纪检月末工作总结报告.docx

纪检月末工作总结报告纪检月末工作总结报告（通用5篇） 纪检月末工作总结报告 篇1 上半年以来，上资村在镇纪委正确领导下，仔细贯彻xx届中心纪委七次全会、省纪委九届九次和市第八次党代会精神，深化实行科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，有效地促进了上资村廉政建设工作的健康有序发展，为上资村各项工作供应了组织保障和纪律保障，现将半年工作总结汇报如下：一是加强领导、明确责任。根据党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依据群众的支持和参加的领导体制和工作机制的要求，对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺当进行。同时，明确了责任内容，强化了工作纪律，深化了廉政意识。二是开展保持党的纯净性教化活动和廉政风险防控工作。6月25日，按上级的要求，广泛深化开展了村两委班子及党员的学习活动。通过活动的开展，为村干部与群众进行沟通和沟通搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作制造了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。三是构建党风廉政建设大格局。根据上级加强农村基层党风廉政建设的看法，上资村扎实推动此项工作，加强了所辖各村的党务、村务、财务管理，明确了党务、村务、财务管理制度化、程序化、透亮化、规范化方向发展，不断扩大党员、群众的知情权、参加权、管理权和监督权;加强各村经济活动的管理，以加强资金、资源、资产管理为重点，规范了工程建设、村级资产处置、村集体物资选购三大类经济活动。四是从四议三公开着力抓好村务公开依据上级要求和村实际状况，对村级事务集体开会确定，避开一个人说了算。对村务公开的内容、程序、方式、时间及管理监督作出明确的规定，使村务公开工作逐步走上规范化、正常化，确保村务公开工作依法按程序进行。在公开内容上，突出重点，着重公开有关村民切身利益的事项。三是严格把关，强化监督。村监督委对村务公开工作进行督查，发觉问题刚好反馈并督促落实整改，促进村务公开规范化管理，使村务公开工作各项规章制度落到实处。六是对重点部门和重点工作进行监督监察(一)是惠农政策执行状况。惠农政策执行过程中，监督在贯彻执行政策上打没打折扣，有没有截留、挪作他用的现象。(二)是专项资金运用状况。监督专项资金是否用在专项工程上，监督村干部在资金运用上有无违纪行为。下半年纪检工作准备：一是加强廉政风险的防控学习二是落实好村级新的财务制度三是加强监督委的工作力度。 纪检月末工作总结报告 篇2 一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深化实行党的、xx届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，仔细做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教化和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作状况总结如下：一 、主要工作(一)推动规范化建设两个六有，打造过硬的纪检监察队伍。仔细贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个六有目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本根据上级要求完成好各项工作。1、推动硬件建设六有。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的状况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又特地制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每月的办案补贴，耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。2、推动软件建设六有。一是明确岗位职责。制定党员干部个人廉政风险和自我防范表放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的马安镇纪检监察工作法规制度汇编，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。根据一事一档的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。(二)加强廉政教化，营造廉洁氛围。一是仔细开展纪律教化学习月活动。9月份开展的纪律教化学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部主动参加，邀请了区党校老师作了题为廉政建设下的廉洁的专题辅导讲座告,达到了教化活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的鹅城清风20xx年惠城区新八廉之唱廉歌咏竞赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。二是扎实开展党员干部法纪教化。7月份结合群众路途教化实践活动开展和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村两委全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教化活动。活动中镇党委统筹支配，镇纪委详细组织，镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参加。党员干部通过实地参观，观看教化片等净化心灵，起到了很好地警示教化效果。(三)狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。仔细落实八项规定、反四风、三述活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用细微环节撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化变更队伍面貌，抓好作风系统工程建设。一是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头探讨拟订了切合实际的马安镇风会纪制度，把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全镇上下昂扬向上、奋勉有为的精神状态。二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，三述活动肃穆、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋俗，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、嘉奖的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到真述、真测、真用，进一步激发了广阔干部的工作激情和活力。三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整，组织召开集体廉政谈话，教化广阔任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好一岗双责，增加拒腐防变实力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，并签订了廉政责任书。6月份组织换届选举后新任村(居)两委负责人开展任前廉政教化座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村两委班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了廉政承诺书。(四)以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。一是加强三务公开工作。把深化推动农村基层党务、村务、财务三公开工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓，根据求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层三务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推动三务公开上台阶， 7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习，汲取先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面胜利阅历和做法，进一步推动农村三务公开工作，让群众充共享有村务工作的知情权、监督权和参加权,促进廉洁镇村建设。二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持公允、公正、公开、择优的原则，胜利组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资选购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。三是仔细履行农村三资监督职能。仔细贯彻好自20xx年起开展的农村三资监管各项部署和要求，抓好我镇村三资数据的定期导入工作，同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的三资数据审核和导入工作，指定镇纪检办负责 三资数据上报的监督工作，实现三资数据采集、核实、导入、监督有机统一。截至目前，该项工作落实监督到位，保持平稳推动，未出现违规操作、亮灯警告等状况。此外，镇纪委还突出监督重点，加强对各项惠农政策落实，农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查，堵塞各类腐败漏洞。(五) 加强案件查办工作力度，增加教化监管效果。一年来，镇纪委主动拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访仔细调查核实，做到看法严谨、程序合法、执纪严明。肃穆处理党员干部违反八项规定行为，重点查处违法违纪侵害群众利益的行为以及贪污腐败的窝案、要案。同时对一些不实的信访举报，刚好予以澄清，消退影响，弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访案件 24宗，立案5宗，党纪处理5人，另外行政处理因违反八项规定行为1人。二、存在问题和明年工作安排20xx年镇纪委各项工作取得了长足进步，各项工作稳步推动，但依旧存在诸多不足：一是受困镇财政困难，纪检部门硬件建设还不完善，纪委办案交通、经费保障困难，镇级便民服务中心暂未完成;二是抓党员干部教化学习的力度还不够，特殊是农村党员干部的教化学习抓的不够系统;三是制度的落实抓得不实，特殊是三务公开工作仍不完善;四是个别党员干部作风建设仍待加强，庸懒散奢影响仍不行轻视;五是纪委各部门工作人员业务实力素养还需进一步提高，奖惩机制不健全，工作主动性需进一步调动。20xx年镇纪委将重点做好以下几个方面工作：一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教化和廉政文化建设，加强党员干部日常监督，规范权力运行，做到日常监管和案件查处两手抓，两不误;营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。二是进一步加大案件查办力度，以农村党员干部为重点，加大对镇机关干部自己人的监管和查处力度，注意办案程序，讲究办案质量，杜绝冤假错案;三是接着加强农村集体三资的监管。督促推动农村集体经济资金、资产、资源的清查，落实好村账镇管，组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用，督促规范运行;监督指导村务监督和公开工作，促进村务公开标准化、规范化、制度化;四是主动争取上级纪委和镇党委支持，推动网上办事大厅和行政服务中心建设，争取纪委办公办案经费保障;五是加强纪检干部队伍业务培训，选派干部挂职熬炼或参加上级办案，提高实力;注意纪检干部先进典型培树，健全激励机制，发挥队伍潜力;进一步规范纪检业务工作流程，促进纪委软硬件建设迈上新台阶。 纪检月末工作总结报告 篇3 201X月7日，总公司在科研生产综合楼第四会议室召开了200X年度总公司保密平安纪检工作总结会。会议由公司党委副书记、纪委书记闫玉儒主持。吴实忠副总经理首先宣读了关于表彰200X年保密平安管理党风廉政建设先进单位和先进个人的确定，公司领导分别为网络中心、科技部、技标处、安管部、总装分厂等17个保密、平安、纪检先进单位和祝坚宁、费利军、樊新华、王学慧、曾秋菊、翟宁、温秀琴、张巧丽、赵建虎、杨林、刘建华等25个保密、平安先进个人颁发了奖状。保密到处长周永义、平安管理部部长高进、监审法务部副部长姚有贵分别就200X年总公司的保密、平安、纪检状况和201X年的准备进行了汇报。201X年保密处紧紧围绕目标责任书确定的任务和目标扎实开展各项工作，涉密信息系统分级爱护工作稳步推动。创新工作方式方法，实现两个第一和一个突破，建立和维护两个管理系统，完善保密管理体系建设。主动开展形式多样的保密宣扬教化活动，定密工作有序开展。201X年将通过涉密信息系统分级爱护测评和一级保密资格认证，开展商业隐私的管理与爱护，科学推动定密工作。安管部在201X年工作中加强领导管理，完善平安管理机制。开展多项平安宣扬、培训和演练活动。加强了平安防范，突出重点要害部位的管理，加强对平安生产的监督检查和考核。201X年将进一步完善平安信息共享制度，加强公司治安安保工作，刚好处理各项平安隐患和冲突纠纷，在跟踪确认工作上进一步加强快、准、稳的行动基调，通过措施建立公司信息快速反应机制。在20xx年的纪检工作中，以党支部书记为责任人的党风廉政建设责任体系更趋完善，对反腐倡廉建设的宣扬力度进一步加大。坚持述廉制度，对干部廉洁从业的考核进一步加强。以培育廉洁理念为重点的廉洁文化建设工作有新的进展。审计工作实现了从财务账簿为中心的财务收支审计向内部限制为中心的管理审计转型。监察工作关注了热点问题。20xx年的纪检工作中，将大力宣扬中心关于党风廉政建设的法律法规;加强教化，增加领导干部的廉洁从业意识和党风廉政建设责任制的落实工作;接着稳步推动监察工作，努力提高审计工作整体水平。会上，公司党委书记、董事长武润奎确定了200X年的保密、平安、纪检工作所做出的成果，并对后续工作做了强调：要进一步深化相识，切实做好保密工作，要预防网络涉密;要特殊重视人身平安、质量平安、职业平安，全方位的营造大平安的企业平安和谐环境;要切实加强纪检和效能监察工作，强化干部自廉意识，提高防范意识，完善廉洁机制。最终武董事长还向大家提出了四句箴言：作表率，身体力行;讲诚信，公道正义;求实效，一丝不苟;重修养，善待员工。武董事长要求大家在新的一年里创新开展工作，力争使各项工作再上新台阶。 纪检月末工作总结报告 篇4 20_年以来，我街纪检工作在区委、区政府、区纪委领导的亲切关怀下,在街党委、办事处领导的重视和同志们的帮助下,在纪检监察线上同志的支持协作下,紧紧围绕优化发展环境的战略大局和我街“打造全市一流街道”的发展目标以及“主攻工业，提升三产，强化服务，协调发展”的主体工作思路，立足本职，做了一些应当做的工作，为推动全街经济社会健康、快速、可持续发展发挥了主动的作用，现将有关工作状况总结如下：一、主要工作(一)廉政教化方面为进一步加强全街党风建设，提高干部廉洁自律水平，促进依法依纪行政，我街深化开展了干部廉政教化活动。一是成立了中心学习组，仔细组织学习了中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、中共萍乡市委关于切实加强党的领导干部作风建设的若干规定和关于在全区纪检监察系统开展“转变机关作风，推动工作落实”主题教化活动实施看法等有关文件精神。二是加大廉政宣扬教化力度，组织了廉政文化进社区、进学校，学唱廉政歌曲等一系列的宣扬活动。此外，我街还由党委书记牵头，开展了班子成员轮番讲党课活动。在全年的学习教化活动中，全街共发了学习资料30余种，上党课12次。机关作风较以前有更大改善，廉洁自律觉悟有更大提高，服务意识明显增加。(二)建立、健全制度方面一是建立了街党政班子议事制度，党务、政务公开制度，坚持了民主集中制，提高了决策的科学化、民主化和规范化水平，提高了党务、政务的透亮度;二是健全和完善了机关管理制度、学习制度、干部考核制度、干部挂点联系基层监督制度，党员干部在日常工作、生活中都能严格要求自己仔细落实干部廉洁从政、作风务实的若干规定，维护好良好的执政形象;三是狠抓机关各项管理制度的落实，成立了机关作风建设检查督导组，特地负责机关学习、思想、工作、生活等方面作风的督促检查;四是强化机关部门工作的务实和效能评比，将平常考评奖惩与年终考评奖惩挂钩，充分调动了机关干部勤政务实的主动性，对外树立了良好的政务形象;五是督导协作各居委会制定了居委会自治管理制度，如财务审批、考勤、交通、接待、工作联系等都有相应规定和严明纪律，做到了制度管人;六是为确保制度落实，今年以来，进一步健全了监督网络，街、居委会两级聘请了廉政监督员，制定了操作规范和工作流程，并进一步明确了纪检委员工作职责和规范。(三)纪检和行政监督方面严格落实省、市、区有关规定和相关文件精神，狠抓机关工作纪律和生活作风，不定期、不定时对机关人员进行查岗，对迟到、早退的机关人员刚好处理，并纳入到年终考核当中。为树立街机关良好形象，对机关人员言行也作了进一步规范和要求，在接听电话和接待来访人员时不用文明礼貌用语的每发觉一次也进行扣分。比照中共萍乡市委关于切实加强党的领导干部作风建设的若干规定，对在工作时间上网、消遣等活动的工作人员进行了肃穆处理。对8小时外的生活作风也作了严格要求，即工作时间外有违纪、违规行为的，作待岗一年处理，有重大违纪、违规过失的依照中国共产党纪律处分条例等条例从严从重处理。通过不懈努力，目前街机关人员工作作风、生活作风得到了明显改善，工作效率也明显提高，同时也得到了群众的一样好评。(四)推动“保廉工程”方面仔细实行中共萍乡市委关于在全市农村基层实施“保廉工程”的通知。首先，做好了宣扬发动工作，在醒目位置悬挂横幅、标语，营造了良好的“保廉工程”宣扬氛围，主动动员农村基层党员、干部投身到“保廉工程”之中;其次，是加强了领导，明确了责任，成立了工作领导小组，确立了党政班子成员挂点联系制度，责任落实到人，把“保廉工程”成效列为干部年终考核内容;再次，围绕“保廉工程”的工作标准，做了很多工作，初步形成了“六个有”，也为实现“六个更加”打下了坚实的基础。二、主要不足(一)工作主动性还不够强。(二)部分机关干部自我要求、自律意识还不是很强，机关作风还有待进一步提高。(三)政治、政策水平有待进一步提高，教化、学习力度还有待进一步加强。(四)案源查找力度还有待于进一步加强。三、明年工作准备(一)夯实工作作风，切实推动各项工作落到实处。(二)接着狠抓作风建设，提高工作效能。(三)加大教化学习力度，提高机关人员廉洁自律水平。(四)加大纪检监察力度，深挖案源，充分发挥惩处在反腐败工作中的重要作用，促进反腐倡廉工作取得更大绩效。(五)接着大力推动“保廉工程”。在今年的工作中，在上级领导的关怀和街党委、办事处领导的重视下，尽管做了一些应当做的工作，但与领导的要求和群众的愿望还存在肯定的差距，工作中也存在着很多不足，接下来我们将加倍努力，踏实做事，低调做人，注意创新，为街道全面发展而勤奋工作。 纪检月末工作总结报告 篇5 一、强化宣扬教化，有效构筑反腐倡廉思想防线1、依据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，仔细组织开展了以实行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试,达到了以考促学的目的;开展了一把手上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广阔干部职工的学习爱好和主动性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增加。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是主动参加并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌颂响石门活动，并取得了骄人的成果。三是组织机关干部职工到革命传统教化基地实行南乡革命烈士纪念活动，使广阔干部受到了教化，增加了反腐倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，仔细落实党风廉政建设责任制，做到了三个到位：一是责任分解到位。根据一岗双责的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级, 一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，仔细推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实状况纳入股室工作目标考核，实行一票推翻，使廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严峻后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的肃穆性。2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的方法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对全部制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、驾驭和执行。二是开展财权风险点搜寻，完善业务管理制度。对财政资金管理平安运行的关键环节和风险点进行了全方位扫描，排查出资金管理风险点32个。在充分进行分析评估的基础上，按风险分解、规范运行、循环监督、相互制约的原则，出台了进一步加强我县财政资金平安管理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管运用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身平安。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，沟通轮岗面达到70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人三个不干脆分管规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金支配、政府选购、大额资金运用等内容，集体探讨、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财状况的检查，围绕制度执行、资产安排、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发觉一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处状况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等状况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是帮助协作上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等状况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金平安管理力度，明确了8个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理方法。