xx年6月效能建设年活动工作总结.docx

xx年6月效能建设年活动工作总结 xx年6月效能建设年活动工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年6月效能建设年活动工作总结 一、抓学习、强素养，党员干部队伍整体素养有新的提高 我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。 (一)学习政治理论，提高党员的思想政治素养。以坚持“机关党团活动日“为抓手，仔细落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“xx“重要思想的热潮，“仔细宣扬贯彻党的xx大三中全会精神，做到有安排、有笔记、有心得、有沟通。主动开展共产党员“示范岗“和“示范窗口“、“我为党旗增光彩，“争当人民满足公仆“等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热忱；深化开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教化“活动，便全局的精神面貌面貌一新。(二)学习业务学问，提高党员的业务工作实力。依据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；实行资金扶持和时间保证相结合的方法，激励党员千部参与各种形式的学习培训，更新业务学问，不断提高他们的业务技能。局领导带头参与培训学习，千部职工主动参与。今年，二位局领导先后参与了全省新任局长培训班，20多人次参与了省或xx市救济律师培训班，7名干部参与了法律专业本科函授， 90%以上45岁以下的干部参与了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素养的良好氛围。(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定xx市司法局岗位责任制、xx市司法局苜问责任制、xx市司法局法律服务承诺制、xx市司法局党风廉政建设责任制度等l2项规章制度，要求机关干部变更作风“从我做起，从现在做起“，增加为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员“到“服务员“角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。根据党风廉政建设“谁主管、谁负责“和“一级抓一级、层层抓落实“的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的年度保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了主动的作用。为加强对我局千部职工和法律救济中心公职救济律师的职业道得和执业纪律教化，开展了“公正文明执法“学习教化活动，禁止救济律师进行有偿法律服务。法律救济中必坚持工作日全天服务，热忱接待当事人，做到“四声“，“三个一“即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广阔群众的欢迎和好评，今年又被授予“xx市优秀青少年维权岗“的称号。二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就依据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担当书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，仔细落实党建工作责任制和“一岗双责“，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，刚好把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、安排生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，主动推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。 范文仅供参考 感谢阅读