污水处理厂岗位职责描述14894.docx

污水处理理厂岗位位职责描描述第一章 组织机构构及职责责范围第一节 职能机构构设置图图 第二节 职责描述述一、 污水处理理厂职责责二、 厂长三、 副厂长四、 科长五、 副科长六、 组长第四章 厂区管管理第一节 第一节节 科室室职责一、 厂区管理理科职责责二、 厂区管理理科科长长职责三、 副科长职职责四、 科员职责责第二节 逐级岗位位安全责责任制一、 厂长安全全生产责责任制二、 分管生产产的副厂厂长：三、 分管安全全的副厂厂长：四、 分管其他他工作的的副厂长长：五、 书记安全全生产责责任制六、 工会主席席安全生生产责任任制七、 厂区管理理科科长长安全责责任制八、 生产运行行科科长长安全责责任制九、 设备动力力科科长长安全责责任制十、 办公室主主任安全全责任制制十一、 财务科科科长安全全责任制制十二、 各班组长长安全生生产责任任制十三、 职工安全全生产责责任制第三节 安全、保保卫、消消防、交交通管理理制度一、 安全生产产检查制制度二、 安全隐患患限期整整改制度度三、 高空、井井下作业业安全管管理规定定四、 劳动防护护用品管管理规定定五、 安全培训训与考核核管理制制度六、 员工工伤伤管理制制度七、 设备安全全管理规规定八、 起重设备备安全管管理规定定九、 锅炉、压压力容器器安全管管理制度度十、 电气设备备、监控控仪表安安全管理理制度十一、 危险品安安全管理理制度十二、 消防安全全管理规规定十三、 保安管理理制度十四、 交通安全全管理规规定十五、 安全保卫卫管理制制度十六、 安全标志志装置管管理规定定十七、 外修队伍伍安全管管理规定定十八、 污泥防火火区管理理制度十九、 职工自身身保护意意识行为为规范二十、 小型工具具管理及及检验制制度二十一、职业健健康管理理制度第四节 行政后勤勤一、 绿化管理理规定二、 淋浴室管管理规定定三、 卫生管理理规定四、 办公文具具管理规规定第一章 组织机构构及职责责范围机修车间库房司机组化验室中央控制室泥区控制室进水泵房财务科综合办公室厂区管理科设备动力科生产运行科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运行副厂长厂长第一节 职能机构构设置图图总变电站脱水机房鼓风机房公司财务部第二节 职责描述述一、 污水处理理厂职责责（一） 保护环境境，改善善市水环环境污染染，保障障人民身身体健康康，提高高城市载载体功能能，严格格执行公公司各项项规章制制度为宗宗旨，认认真执行行国家法法律、法法规。（二） 贯彻落实实公司领领导下达达的各项项工作部部署和决决议，履履行行政政管理和和生产运运行的管管理职能能。（三） 贯彻落实实公司党党组织的的各项工工作部署署和决议议，履行行思想、政治、组织工工作的职职能，开开展技协协和合理理化建议议活动，维维护职工工合法权权益。（四） 根据国家家有关规规定及公公司确定定的计划划指标，负负责城市市污水处处理，并并保证污污水处理理、污泥泥处理、沼气、电器、供热、供风的的工艺、生产、运行、检测、化验达达到设计计要求和和国家排排放标准准国际污污水二级级净化的的先进水水平。（五） 按照公司司生产运运行的有有关要求求，了解解、督查查各项生生产指标标的完成成情况、检查质质量。建建立收集集运行岗岗位基础础报表，累累计、汇汇总运行行数据加加以分析析，指导导运行工工作。（六） 按照公司司设备、技术管管理的有有关规定定，负责责全厂各各种设备备的合理理使用和和维护保保养，编编制检修修计划，跟跟踪负责责设备的的大、中中修及小小修项目目并做好好质量检检验和鉴鉴定验收收工作。（七） 根据国家家会计制制度的有有关规定定，按照照公司的的要求认认真执行行财务计计划、预预算，遵遵守公司司各项收收入制度度、费用用的开支支范围和和开支标标准，合合理调配配资金，确确保本厂厂的正常常生产运行行。（八） 贯彻落实实公司有有关国有有资产者者管理的的规定，加加强固定定资产和和材料帐帐的管理理，做到到帐、物物、卡相相符，杜杜绝固定定资产流流失现象象发生。（九） 根据国家家的有关关安全生生产条例例和法规规及公司司要求，对对全厂的的安全生生产工作作进行综综合管理理，保证证污水处处理厂安安全生产产运行。（十） 搞好全厂厂机械设设备、动动力设备备、自动动化系统统的技术术革新和和技术改改造工作作，在保保证正常常生产运运行情况况下，逐逐步事先先降低成成本、节节能降耗耗。二、 厂长（一） 遵守国家家法律法法规，负负责全面面工作，完完成上级级领导交交给的各各项任务务。（二） 不断提高高本厂运运行管理理水平，增增加科技技投入，降降低运行行成本，保保证水质质、水量量等各项项生产任任务的完完成。（三） 严格执行行财务管管理制度度，定期期分析财财务支出出情况，合合理安排排各项资资金的运运用，使使本厂年年度经费费不破费费。（四） 主持制定定、修改改、完善善本厂各各项规章章制度，监监督检查查各项制制度落实实。（五） 审定、签签发本厂厂各项制制度，会会议决定定等。审审核、签签署对外外合同。（六） 不断加强强企业文文化建设设，提高高员工素素质。（七） 主持厂务务会议，审审核、批批准下属属提出的的工作计计划。（八） 向下属授授权，对对下属工工作进行行监督检检查，并并对其工工作表现现做出评评定。（九） 解决下属属提出的的问题，做做好下属属的思想想工作。（十） 完成公司司领导临临时交办办的各项项工作。（十一）负责本厂安全生产的全面领导工作。三、 副厂长（一） 生产运行行副厂长长1、 遵守国家家法律法法规，协协助厂长长完成上上级领导导交给的的各项工工作。2、 参与领导导班子整体工工作，按按照上级级领导和和厂务会会的安排排，主持持本厂生生产运行行方面的的工作。3、 主持生产产计划会会议，对对生产运运行进行行分析，审审核综合合生产计计划。4、 主持本厂厂的质量量、计量量、技术术改造、技术进进步、节节能降耗耗的管理理工作。5、 主持制定定、审核核员工技技术培训训计划及及科研信信息交流流工作。6、 主持制定定、审核核与生产产运行相相关的各各项管理理制度、各种岗岗位操作作规程。7、 向下属授授权，对对下属工工作进行行巡视和和检查，定定期对其其工作表表现做出出评定。8、 解决下属属提出的的问题，做做好下属属的思想想工作。9、 完成厂长长临时交交办的各各项工作作。（二） 设备动力力副厂长长1、 遵守国家家法律法法规，协协助厂长长完成上上级领导导交给的的各项工工作。2、 参与领导导班子整整体工作作，按照照上级领领导和厂厂务会的的安排，主主持本厂厂设备动动力方面面的工作作。3、 参加生产产计划会会议，对对设备运运行进行行分析，审审核设备备维修计计划。4、 主持本厂厂设备的的资产管管理，包包括设备备的选型、购置、移交验验收、平平衡调配配、更新新改造，直直至设备备的封存存、报废废。5、 主持本厂厂设备的的技术管管理，逐逐步实现现对厂内内机械设设备、动动力设备备、自动动化系统统的技术术革新和和技术改改造。6、 主持本厂厂设备的的资料管管理，包包括设备备类固定定资产的的技术资资料，维维修定额额资料，原原始记录录的统计计汇总分分析，设设备档案案的管理理等工作作。7、 向下属授授权，对对下属工工作进行行巡视和和检查，并并对其工工作表现现做出评评定。8、 解决下属属提出的的问题，做做好下属属的思想想工作。9、 完成厂长长临时交交办的各各项工作作。（三） 安全、行行政、办办公副厂厂长1、 遵守国家家法律法法规，协协助厂长长完成上上级领导导交给的的各项工工作。2、 认真贯彻彻执行国国家、市市及上级级主管部部门有关关分管工工作范围围内的各各项条例例、规范范、规程程、标准准，并组组织实施施。3、 主持制定定、审核核与安全全生产相相关的各各项管理理制度、各种安安全操作作规程。4、 主持本厂厂环境卫卫生、园园林绿化化、党建建、工会会、共青青团工作作。5、 参与领导导班子整整体工作作，按照照上级领领导和厂厂务会的的安排，主主持厂管管和办公公两科的的工作。6、 维护全厂厂正常生生产运行行和治安安秩序，保保障财产产和职工工人身安全全。7、 向下属授授权， 对下属属工作进进行巡视视和检查查，并对对其工作作表现做做出评定定。8、 完成厂长长临时交交办的各各项工作作。四、 科长（一） 贯彻落实实厂领导导各项工工作部署署和决议议，履行行科室主主管职能能。（二） 配合主管管领导贯贯彻落实实各项管管理工作作，主持持所属科科室的日日常工作作。（三） 熟悉本科科室业务务和工作作流程，组组织好本本科室的的各项工工作。（四） 向下属授授权，对对下属的的工作进进行巡视视和检查查。（五） 考察下属属工作成成绩，定定期对其其工作表表现做出出评定。（六） 解决下属属提出的的问题，做做好下属属的思想想工作。（七） 完成厂领领导临时时交办的的各项工工作。五、 副科长（一） 贯彻落实实厂长领领导各项项工作部部署和决决议，履履行副科科长职能能。（二） 配合科长长贯彻落落实各项项管理工工作，协协助管理理所属科科室日常常工作。（三） 熟悉本科科室业务务和工作作流程，协协助科长长组织好好本科室室各项工工作。（四） 向下属授授权，对对下属工工作进行行巡视和和检查，（五） 完成厂长长临时交交办的各各项工作作。六、 组长（一） 熟悉并遵遵守厂规规厂法，贯贯彻厂内内各项规规章制度度、岗位位技术和和安全操操作规程程。（二） 熟悉本组组设备、设施性性能、构构造、原原理、操操作及维维护方法法、运行行状况、分布。（三） 根据运行行部门的的要求，积积极落实实下达的的各项生生产指标标，对设设备进行行合理的的工况调调整，确确保正常常生产运运行。（四） 组织人员员对管辖辖范围进进行巡视视，发现现问题，采采取措施施，及时时解决，并并如实、规范填填写运行行记录。（五） 加强沟通通联络，协协助与主主管科室室和其他他相关班班组的关关系。（六） 负责本组组的日常常管理、班组建建设、安安全管理理、维护护保养。（七） 向下属授授权，对对下属的的工作表表现做出出评定。（八） 解决下属属提出的的问题，做做好下属属的思想想工作。第四章 厂区管管理第一节 第一节 科室职职责一、 厂区管理理科职责责（一） 根据国家家安全生生产条例例和法规规，制定定安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。（二） 根据国家家消防法法的有关关规定，制制定消防防安全管管理规定定，并对对执行情情况进行行监督检检查。（三） 根据国家家治安管管理条例例的有关关规定，制制定安全全保卫管管理制度度，维护护内部治治安秩序序，并对对执行情情况进行行监督检检查。（四） 建立健全全安全教育育培训制制度，负负责安全全、消防防、保卫卫的安全全教育培培训工作作的具体体落实。组织特特殊工种种人员的的验证换换证工作作。负责责对新进进厂员工工及换岗岗人员的的安全教教育培训训工作。（五） 建立健全全劳动防防护用品品的管理理制度，并并对执行行情况进进行监督督检查。负责对对监测仪仪器和特特殊防护护用具进进行定期期校验和和维护。（六） 负责与外外修队伍伍签订安安全合同同，制定定安全措措施，并并对外修修人员进进行施工工前的安安全教育育。对外外来人员员必须持持有“三证”方可进进厂施工工。安全全员对施施工现场场进行安安全监督督检查，发发现问题题立即整整改。（七） 负责传达达落实国国家、市市和上级级主管部部门的有有关安全全消防保保卫的各各项条例例、规范范、规程程、标准准及各级级会议和和文件精精神。（八） 负责安全全、消防防、保卫卫工作的的基础资资料的建建立和管管理工作作，结合合体系认认证的要要求，做做好认证证的相关关工作。（九） 负责车辆辆的调度度工作，负负责车辆辆和驾驶驶员的年年检审验验工作，负负责对驾驾驶员进进行行车车安全教教育。（十） 负责全厂厂锅容管管特工作作的日常常管理工工作。（十一）负责绿化养护的管理工作，按季节制定养管计划并做好落实和监督检查工作。（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。（十三）负责团支部的管理工作。二、 厂区管理理科科长长职责（一） 负责厂区区管理部部全面工工作，落落实安全全保卫工工作的综综合管理理。（二） 组织落实实安全、消防、保卫、车管工工作的实实施细则则和管理理办法。（三） 主持编制制安全生生产管理理制度和安安全技术术操作规规程。（四） 按规定负负责剧毒毒药品、动火令令等的审审批和安安全生产产合同的的签定。（五） 负责全厂厂绿化施施工、养养护管理理工作及及全厂卫卫生、用用水的综综合管理理。（六） 负责厂团团建和防防汛抢险险工作。（七） 负责全厂厂后勤、行政、卫生及及自来水水工作的的综合管管理。（八） 负责对全全体职工工及外修修队伍的的安全培培训的综综合管理理。（九） 组织好本本部门工工作，推推动“预防为为主、安安全第一一”的安全全工作方方针，完完成本科科室的各各项工作作任务。三、 副科长职职责（一） 协助科长长做好厂厂管科全全面工作作，落实实安全保保卫工作作综合管管理。（二） 组织落实实安全、消防、保卫、车管工工作的实实施细则则和管理理办法。（三） 主持编制制安全生生产管理理制度和和安全技技术操作作规程。（四） 按规定负负责剧毒毒药品、动火令令等的审审批和安安全生产产合同的的签定。（五） 负责全厂厂后勤、行政、卫生及及自来水水工作的的综合管管理。（六） 负责对全全体职工工及外修修队伍的的安全培培训的综综合管理理。（七） 组织好本本部门工工作，推推动“预防为为主、安安全第一一”的安全全工作方方针，完完成本科科室的各各项工作作任务。四、 科员职责责（一） 安全员职职责1、 分管厂内内安技工工作和车车辆管理理工作。2、 制定安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并对对执行情情况监督督检查。3、 进行安全全生产检检查和有有毒害气气体的监监测工作作，消除除中毒、触电等等事故隐隐患。4、 组织特种种作业人人员参加加上级安安全技术术监督管管理部门门的安全全技术培培训及考考核。5、 制定劳保保防护用用品采购购计划，并并对劳动动防护用用品（用用具）的的质量和和正确作作用进行行监督检检查。6、 负责外修修队伍安安全合同同的签定定及施工工安全监监督检查查工作。7、 开展安全全宣传教教育和安安全技术术培训。8、 负责全厂厂车辆的的调度、驾驶员员年检、审验等等工作。（二） 消防员职职责1、 严格按照照安全消消防管理理条例，对对全厂进进行预防防为主的的消防管管理工作作。2、 编制安全全防火措措施计划划，并检检查安全全防火措措施计划划的实施施，督促促有关部部门消除除防火事事故隐患患。3、 进行安全全防火检检查，组组织开展展安全防防火宣传传教育和和消防演演习。4、 会同有关关部门对对防火重重点区域域作业进进行检查查，并签签发动火火令。5、 制定消防防设施、器材的的维修、更换和和采购计计划，并并对消防防设施、器材的的质量和和正确使使用进行行监督检检查。（三） 内保员职职责1、 负责保安安队伍、外修队队伍进厂厂后的登登记注册册及管理理工作。2、 负责参加加分局、保安公公司召开开各种会会议，并并做好传传达落实实工作。3、 负责对财财务室的的保卫防防范及监监督工作作。4、 负责对驻驻厂民工工的保卫卫防范及及监督工工作。5、 建立健全全内保制制度，维维护内部部治安秩秩序，人人员稳定定。6、 负责保安安人员及及外埠人人员进厂厂后的登登记注册册及管理理工作。7、 组织安排排治保会会活动，使使治保会会在治安安工作中中积极发发挥作用用。（四） 内勤管理理员1、 分管内勤勤工作和和基础资资料的打打印、发发放、整整理、归归档工作作。2、 主持编制制安全消消防宣传传简报。3、 与各分管管人员共共同编制制制定安安全生产产管理制制度和安安全技术术操作规规程。4、 负责各种种涉及本本部门工工作会议议的组织织、召集集、记录录工作。5、 负责对财财务室保保险柜制制度的监监督工作作。6、 负责全厂厂职工每每年一次次的职业业病体检检工作。7、 负责行政政后勤等等日常事事务管理理，并组组织好本本部门的的基础工工作。（五） 行政后勤勤管理员员1、 负责工会会的日常常事务管管理及组组织各种种职工业业余活动动。2、 负责计划划生育和和女工工工作的日日常事务务管理。3、 负责技术术协会的的日常事事务管理理。4、 负责职工工餐票的的发放和和就餐管管理。5、 负责职工工医疗保保险的各各项工作作，6、 负责厂小小药箱药药品的统统计、审审购工作作。7、 负责行政政类用品品的具体体购买。第二节 逐级岗位位安全责责任制一、 厂长安全全生产责责任制（一） 认真贯彻彻执行上上级有关关安全生生产和劳劳动保护护的法规规、法令令和规定定，坚持持“安全第第一、预预防为主主”方针，确确保安全全生产，杜杜绝伤亡亡事故的的发生。对本单单位的安安全生产产和劳动动保护工工作负全全面领导导责任。支持分分管安全全生产和和劳动保保护工作作的副厂厂长开展展工作，督督促分管管其他工工作的副副厂长做做好所分分管范围围的安全全生产和和劳动保保护工作作。（二） 定期主持持召开安安全工作作例会（每每月一次次）。听听取厂安安全生产产委员会会的工作作汇报，研研究制定定安全技技术措施施，并布布置落实实检查。（三） 对重大的的经济技技术决策策，应制制定相应应的安全全生产技技术措施施，确保保职工人人身安全全、身体体健康。（四） 审定、颁颁发本单单位安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并组组织落实实执行。（五） 审定本单单位改善善劳动条条件的规规划和年年度安全全技术措措施计划划。及时时解决重重大隐患患，确保保安全生生产。对对本单位位目前无无能力解解决的重重大事故故隐患，应应及时向向上级主主管部门门报告。（六） 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工工程项目目和引进进技术、设备时时，均需需按规定定负责做做到安全全生产保保护设施施与主体体工程在在设计、审批、施工、验收、投产使使用等环环节同步步进行。（七） 主持重大大死亡事事故的调调查分析析和处理理。确定定事故责责任，提提出处理理意见，制制定整改改措施。（八） 对在安全全生产和和劳动保保护工作作中，作作出突出出成绩的的集团和和个人，给给予表彰彰或奖励励。二、 分管生产产的副厂厂长：（一） 认真贯彻彻执行上上级有关关安全生生产和劳劳动保护护的法规规、法令令和规定定，坚持持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，协助助厂长做做好本单单位的安安全生产产和劳动动保护工工作，对对分管生生产范围围内的安安全工作作负直接接领导责责任。（二） 协助厂长长全面落落实贯彻彻安全生生产管理理制度，督督促职工工认真执执行安全全生产操操作规程程。（三） 协助厂长长做好召召开安全全例会的的准备工工作，对对例会提提出的安安全生产产技术措措施，组织落落实。（四） 参加重大大伤亡事事故的调调查和处处理工作作。三、 分管安全全的副厂厂长：（一） 认真贯彻彻执行上上级有关关安全生生产和劳劳动保护护的法规规、法令令和规定定，坚持持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，协助助厂长做做好本单单位的安安全生产产和劳动动保护工工作。（二） 协助厂长长全面落落实安全全生产管管理制度度和安全全生产操操作规程程，并监监督检查查执行情情况。（三） 协助厂长长做好召召开安全全例会的的准备工工作。对对例会的的决策，监监督检查查落实。（四） 组织有关关部门定定期开展展专业检检查、季季节性检检查、安安全操作作检查。对重大大隐患，对对本单位位无能力力解决的的应向上上级主管管部门报报告。同同时，应应采取临临时可靠靠的安全全技术措措施保证证安全生生产。（五） 组织制定定安全生生产管理理制度和和安全技技术操作作规程，并并督促检检查落实实。（六） 组织重大大伤亡事事故的调调查分析析与处理理，协助助厂长落落实事故故整改措措施。四、 分管其他他工作的的副厂长长（一） 认真落实实贯彻执执行安全全生产和和劳动保保护的法法规、法法令和规规定，坚坚持“安全第第一、预预防为主主”，对所所分管范范围内的的安全生生产和劳劳动保护护负责直直接领导导责任。（二） 督促检查查所管辖辖部门职职工认真真执行安安全生产产管理制制度和安安全技术术操作规规程，消消除隐患患，杜绝绝伤亡事事故的发发生。（三） 参加重大大伤亡事事故的调调查分析析和处理理。五、 书记安全全生产责责任制（一） 认真宣传传贯彻上上级有关关安全生生产和劳劳动保护护法规、法令和和规定。配合厂厂长搞好好本单位位的安全全生产和和劳动保保护工作作。（二） 监督检查查安全技技术措施施计划、安全生生产管理理制度、安全技技术操作作规程的的实施。（三） 参加安全全生产检检查，督督促有关关部门消消除事故故隐患，制制定整改改措施，确确保安全全生产。（四） 坚持“安安全第一一、预防防为主”的方针针，充分分调动广广大党团团员、职职工搞好好安全生生产的积积极性，组组织开展展安全示示范岗等等有关活活动。（五） 参加重大大伤亡事事故的调调查分析析和处理理。六、 工会主席席安全生生产责任任制（一） 认真宣传传贯彻上上级有关关部门安安全生产产和劳动动保护的的法规、法令和和规定，坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，配合合厂长搞搞好本单单位的安安全生产产和劳动动保护工工作。（二） 监督检查查安全技技术措施施计划、安全生生产管理理制度、安全技技术操作作规程的的实施。（三） 参加安全全生产检检查，督督促有关关部门消消除事故故隐患，制制定整改改措施，杜杜绝伤亡亡事故的的发生，确确保安全全生产。（四） 认真组织织职工开开展安全全示范岗岗、“两个书书、两个个一“等安全全生产活活动。（五） 充分调动动广大职职工搞好好安全生生产的积积极性。维护职职工的合合法权益益，保障障女职工工的劳动动保护。七、 厂区管理理科科长长安全责责任制（一） 协助厂领领导贯彻彻劳动保保护法规规、标准准，检查查执行情情况。（二） 汇总年度度安全技技术措施施计划，督督促财务务部门按按规定及及时提取取合理使使用安全全技术措措施经费费，检查查安全技技术措施施计划的的实施。（三） 进行安全全生产检检查，督督促有关关部门消消除事故故隐患，遇遇有特别别紧急的的不安全全情况时时，应指指令先停停止作业业，并立立即报告告厂领导导处理。（四） 组织和协协助有关关部门制制定安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并对对执行情情况监督督检查。（五） 组织有关关部门开开展劳动动保护宣宣传教育育和安全全技术培培训。会会同有关关部门对对特种作作业人员员进行安安全技术术考核，签签发安全全作业合合格证。（六） 参加伤亡亡事故调调查处理理，负责责统计、分析、报告伤伤亡事故故，事故故档案。（七） 组织研究究伤亡事事故、职职业病和和职业中中毒的发发生规律律，提出出防范措措施。（八） 参加新建建、扩建建、改建建、革新新、挖潜潜、改造造等工程程项目和和引进技技术、设设备的设设计审查查和竣工工验收。（九） 对防护用用品（用用具）的的质量和和正确使使用进行行监督检检查。（十） 督促有关关部门作作好劳逸逸结合和和女工保保护工作作。（十一）组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。（十二）会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。（十三）按照防护用品发放规定，负责编制防护用品计划、采购和发放。八、 生产运行行科科长长安全责责任制（一） 组织生产产调度人人员学习习劳动保保护法规规和安全全生产管管理制度度，日常常生产调调度要有有安全内内容。（二） 在召开生生产调度度会以及及组织经经济活动动分析等等项工作作中，应应同时研研究安全全生产的的情况。（三） 编制生产产计划的的同时，编编制汇总总安全技技术措施施计划。在实施施、检查查生产计计划时，应应同时实实施、检检查安全全技术措措施计划划完成情情况。（四） 提供安全全技术信信息、资资料，审审查安全全生产技技术方面面的合理理化建议议。（五） 新建、改改建、扩扩建工程程项目的的设计必必须符合合国家劳劳动保护护法规、标准的的要求。（六） 本单位施施工项目目，应负负责在施施工前按按施工程程序制定定安全技技术措施施，并组组织实施施。应向向职工进进行安全全交底。（七） 由外单位位承包的的施工项项目，应应负责向向承包单单位提出出安全施施工的要要求，并并督促落落实。（八） 参加重大大伤亡事事故的调调查、分分析，从从技术因因素提出出事故原原因和防防范措施施。九、 设备动力力科科长长安全责责任制（一） 负责设备备的安全全管理，进进行定期期的检查查和校验验。保证证设备和和安全附附件处于于良好状状态。负负责对特特种作业业人员进进行培训训和考核核。（二） 各种机器器设备安安全防护护装置，应应保证齐齐全、灵灵敏、有有效。凡凡安装、改装、修理、搬迁机机器设备备竣工时时，安全全防护装装置要同同时做到到完整有有效方可可移交运运行。（三） 自制设备备必须有有保障操操作人员员安全、健康的的设施。并负责责组织使使用前的的鉴定、验收。（四） 负责安全全技术措措施项目目的设备备制造和和安装。列入固固定资产产的，应应按固定定设备进进行管理理。（五） 教育进厂厂新职工工，经“三级安安全教育育“后方可可分配上上岗。（六） 组织进厂厂新职工工进行体体格检查查，不得得将有禁禁忌症的的工人分分配到所所禁忌的的岗位工工作。（七） 组织技术术、业务务培训，负负责安排排劳动保保护课程程。（八） 负责采购购供应安安全技术术措施计计划所需需的设备备和材料料。（九） 负责物资资储存、车辆运运输中的的安全管管理工作作。十、 办公室主主任安全全责任制制（一） 协助领导导宣传贯贯彻劳动动保护法法规、标准，配配合厂区区管理部部检查执执行情况况。（二） 协助检查查安全技技术措施施计划的的实施。（三） 协助进行行安全生生产检查查，督促促有关部部门消除除事故隐隐患，遇遇有不安安全情况况时，立立即报告告厂领导导处理。（四） 协助有关关部门制制定安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并对对执行情情况监督督检查。（五） 协助有关关部门开开展劳动动保护宣宣传教育育和安全全技术培培训。十一、财财务科科科长安全全责任制制 根据国国家规定定提取安安全技术术措施经经费、开开支劳动动保护费费用。并并单设科科目，专专项管理理，按规规定监督督使用。十二、各各班组长长安全生生产责任任制（一） 熟悉本岗岗工作内内容，工工作重要要性和应应尽责任任，做到到必须按按规章制制度去完完成工作作任务。（二） 牢记“安安全第一一“的原则则，坚持持每周组组织本班班组人员员开展一一次班前前安全活活动，每每月开展展一次安安全教育育，把工工作中存存在的不不安全因因素归纳纳总结并并上报有有关部门门，确保保安全生生产运行行，杜绝绝事故发发生。（三） 传达安全全部门的的文件指指示精神神，安排排好本组组工作人人员日常常维护保保养工作作，要求求值班人人员在岗岗期间认认真负责责，不得得空岗、脱岗，在在交接班班同时要要讲明存存无不安安全隐患患，防止止事故发发生。（四） 在工作中中无特殊殊情况不不准离岗岗，发现现问题及及时解决决并上报报有关部部门。十三、职职工安全全生产责责任制（一） 熟悉本岗岗工作内内容，工工作重要要性和应应尽责任任，做到到必须按按规章制制度去完完成工作作任务。（二） 牢记“安安全第一一“原则，服服从组长长工作安安排，严严格按照照安全生生产规章章制度进进行操作作。（三） 不得脱岗岗、空岗岗、睡岗岗，经常常巡视检检查各种种机器设设备是否否运转正正常，发发现问题题及时解解决，并并上报上上级有关关部门。（四） 值班人员员要认真真负责，交交接班同同时要讲讲明有无无不安全全隐患，杜杜绝事故故发生。（五） 工作中穿穿戴整齐齐劳动保保护用品品，防止止事故发发生，以以免造成成自身伤伤害。第三节安安全、保保卫、消消防、交交通管理理制度一、 安全生产产检查制制度为了贯彻彻责任重重于泰山山的指示示精神，持持久不懈懈地做好好全厂安安全生产产工作，制订厂安全生产检查制度如下：（一） 组织有关关部门开开展安全全技术培培训，定定期对待待特种作作业人员员进行考考核，配配合上级级安全生生产部门门及时签签发安全全作业合合格证。（二） 做好对厂厂内外工工程及维维修项目目的安全全生产合合同签订订工作，并并对施工工、维修修项目进进行安全全生产监监督检查查。（三） 利用每月月生产计计划会对对安全工工作进行行全面部部署，并并对上月月份安全全工作计计划落实实情况进进行检查查，并做做好记录录。（四） 坚持安全全生产工工作的日日巡视坚坚持工作作，做好好记录，由由检查人人、被检检察人员员签字。（五） 对夏、冬冬季的安安全生产产检查，除除坚持正正常检查查内容外外，还针针对气候候特点进进行专门门布置和检检查。（六） 做好每月月一次的的安全生生产检查查，并视视检查情情况好、坏与所所在班组组的安全全挂钩，与与年度安安全生产产合同挂挂钩。二、 安全隐患患限期整整改制度度（一） 安全隐患患限期整整改通知知单内容容包括：隐患项项目、整整改意见见、解决决期限及及隐患整整改负责责人签字字。（二） 岗位人员员在发现现隐患后后，应立立即采取取相应的的预防措措施，并并上报厂厂安技部部门。（三） 安技人员员在检查查班组过过程中，如如发现安安全隐患患，应立立即给该该班组下下达隐患患限期整改改通知单单，并通通知有关关部门研研究解决决。（四） 安技人员员在检查查施工现现场和维维修改造造过程中中，如发发现安全全隐患，应应立即要要求停工工，下达达隐患限限期整改改通知单单，并督督促限期期整改。（五） 隐患限期期整改通通知单应应有厂安安技人员员办理，必必须由安安技部门门领导签签发后下下达，隐隐患限期期整改通通知单接接受班组组、施工工队负责责人签收收并负责责处理，处处理不了了的，与与有关部部门联系系解决，否否则造成成事故，按按情节轻轻重追究究责任。如部门门暂时不不能整改改的项目目，除采采取有效效防范措措施外，应应纳入检检修计划划，限期期整改。（六） 隐患限期期整改通通知单下下达后，施施工单位位在规定定的期限限内未进进行整改改的，应应立即停停工整顿顿，并按按情节轻轻重，给给予经济济处罚。（七） 安全隐患患限期整整改通知