公司安全事故处理管理办法.docx

公司平安事故处理管理方法第一条事故处理应坚持事故原因查不清不放过、责任者 和员工没受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、责 任者没受到处分不放过的“四不放过”的原那么；事故应及时 处理，结案时间一般不超过90天；交通事故处理如遇伤者未 愈可适当延长，但一般不超过180天。事故处理部门应保持 事故调查处理记录。第二条因以下情况之一造成事故的，应追究所属各单位 领导、有关主管部门领导的责任：一、单位发布的指令、决定、规章制度等，违反劳动安 全法那么或有关平安生产条例的；二、无视政府平安监督部门警告，未及时整改事故隐患 的；三、平安生产管理机构不落实、人员不落实，或工作无 人负责的；四、不按规定对职工进行平安生产教育培训，因职工缺 乏平安生产知识而发生事故的；五、车辆、设备设施有缺陷，不按规定检修，带病运行 的；六、作业环境不平安，平安装置不齐全，又不采取措施 的;七、规章制度不健全或执行不严格，无平安操作规程作 业的；八、设计不符合标准规范或施工中违反设计规定，削减 平安设施的；九、未经竣工验收，或未到达验收条件擅自投产、使用 的；十、发生事故后，未采取措施，致使同类事故重复发生 的；十一、不据实列支平安技术措施经费或已列入平安技术 措施工程不按期实施、又不采取应急措施而造成事故的；十二、强令机动车驾驶员违章驾驶、违规操作，忽视管 理造成机动车带病运行、违规运行的。第三条实行领导干部平安事故行政责任追究制。对发生 的重、特大责任事故，除按照国家有关法律、法规追究直接 责任人的责任外，还要根据情节，对确实负有主要领导责任、 重要领导责任的单位主要负责人、分管平安工作副职、业务 分管副职、部门负责人分别给予取消待遇、降职、免职、留 岗观察、调离岗位、开除等处分。第四条因以下情况之一造成事故的，应追究当事人的责任:、违章指挥、违章作业或者违反劳动纪律;二、擅自撤除、毁坏、挪用平安生产装置和设施；三、玩忽职守、违反平安生产规章制度和劳动纪律；四、发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极 处理以致造成事故；五、机动车驾驶员不遵守职业道德，违章肇事、酒后驾 车，无证驾车。六、培训管理人员对员工的平安教育、技能培训没有及 时到位，致使岗位人员不能到达上岗要求的；七、计划管理人员未按照规定对新工程进行平安预评价, 或新工程平安设施等未按照“三同时”要求实施，或对重大 事故隐患未及时纳入整改计划的；八、工程管理人员不严格落实工程工程平安“三同时” 要求，或批准不符合资质要求的承包商承包工程工程及承包 商检维修质量没有到达要求的；九、工程质量检测、抽检，监督人员，出具假数据、假 报告的；十、平安监督管理人员平安审查把关不严，未发现事故 隐患或发现隐患不及时报告、不采取措施的。十一、其他岗位人员未履行平安职责，或上述人员因其 他违反平安管理规定的情形，致使事故发生的。第五条对事故责任者的处理，轻微事故由事故单位提出 处理意见，板块平安运营科审核，板块公司分管领导批准;一般事故由板块平安运营科提出处理意见，分管领导审核, 板块公司总经理批准；治安事件由保卫科提出处理意见，公 司平安运营科审核报总经理审批；较大及以上事故公司平安 运营科提出处理意见，报总经理审核，在公司平安办公会上 专题研究决定。轻微事故应在当天调查完成，2日内出具处 理意见；一般事故应在当天调查，次日核实，3日内出具处 理意见，如核实环节较多、过程较复杂，最长不得超过5日； 较大及以上事故需在7日内出具处理意见，最长不得超过15 日。