统计兼助理岗位职责.docx

统计兼助理岗位职责职位名称职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：做好公司内部各种统计工作并协助处理局部其它事宜工作内容：一'统计：1、确保公司各指标的及时、有效、完整的统计并汇总分析工作；2、针对公司每周例会具体决策、总经理指示的执行情况进行及时有效的检查，并催促 相关部门和人员按时完成；3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台,编制并上报统计表，建立和健全 统计台帐制度；4、做好统计资料的保密和归档工作；5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；6、完成上级领导交给的临时工作任务。二、人事助理：1、协助上级执行公司的招聘、培训和绩效薪酬等方面的工作；2、办理员工录用，合同签订、备案，退工手续；3、根据相关制度及政策协助办理年检及社保、基数调整等事宜；4、编制各类人事统计报表；5、协助部门主管拟订人力资源制度并实施；6、协助实施各项培训计划，并跟踪培训效果；7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织筹划员工的各类活动；8、及时、完整建立公司员工人事档案、培训档案，积累保存人事信息；第1页共2页任职资格：教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经 验： 2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧： 熟悉企业产品、业务和运营流程；熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件。态 度： 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;较强的学习能力和责任心，能自我激励。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。第2页共2页