新思想新担当新作为专题研讨发言材料（共14篇）.docx

新思想新担当新作为专题研讨发言材料（共14篇）第1篇：担当新作为、展现新担当研讨发言材料 担当新作为、展现新担当 全心全意为人民服务，是每一名党员都应当时刻牢记心中，并在实际工作和生活中坚守和践行。中国共产党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部一定要时刻牢记自己的初心，清楚明白自己的工作到底是为了谁、依靠谁，用初心指导、规范、激励自己的各项工作，用初心引领自己全心全意的“走心”为民。中国特色社会主义进入了新时代，我们党员也有了新的使命和担当，但是不变的是继续“走心”为民、用心爱民、真心帮民。这就要求党员干部时刻牢记使命，用使命来指引自己全心全意为人民服务。党员能不能真正的在岗位上发光发热、一心为民，关键是要落实到具体的工作和任务当中。这就要求党员干部用真抓实干、苦干实干担当起党员职责，用兢兢业业、勤勤勉勉的实绩来换取人民的满意，在实际工作中勇担当、善作为、勤付出，通过担当职责来“走心”为民。为民服务是需要真心实意去付出，为民服务需要真抓实干去努力。党员干部一定要时刻牢记作为一名党员的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”为民、用心帮民，在工作过程中担当尽责、锐意进取，让人民群众切实感受到我们党员干部的真心，让“走心”为民成为我们党员干部干事创业的基本要求。 担当作为是共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质，无论是勇挑民族独立和人民解放历史重任，或是进行改革开放新的伟大革命，抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程，共产党人团结带领中国人民在作为中担当，在担当中作为，负重前行，爬坡过坎，战胜了一个个难以想象的困难和挑战，创造了辉煌成就和伟大业绩，体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。责任记心，勤政务实，有作为才能检视担当。“仕而废其事,罪也。”作为是一个干部在岗之责、履职之要，是安身立命的基石和为官处世的本分。现实生活中，存在处位不为、无为无错、无为显廉的现象及观念，标榜“无为而治”即“无治主义”，这样的干部，心中无责、情不系民、利谋他途，遑论什么责任担当。干事创业，根本的是要有作为，一心想干事，善于干成事。要求立作为之志。把党和人民交付的工作当作一项事业去追求，立志为党分忧、为民解难，面对诱惑岿然不动，面对得失心境平和，面对苦累不怨不悔，面对纷扰初心不改。要求谋作为之举。坚持从客观实际、大局方向、百姓需求出发，多思发展良策，多开利民之方，多践务实之行，把工作的落脚点放在落实时代要求、推进改革实践上，把精力放在惠民富民乐民上。要求用作为之人。端正选人用人导向，坚持任人唯贤、唯才是举，人尽其才、人岗相宜，官不私亲、法不遗爱，努力形成“作为好过资历，贡献强过年头”的良好风气，努力形成人才充分涌流、一浪高过一浪的良好格局。待到山花浪漫时，可以自豪的说：我们是这些人才的用人者！理不避难，临患忘利，有担当才能彰显作为。担当体现的是一种责任，蕴含的是一种精神，折射的是一种境界。担当是对一个干部履职尽责、有所作为的必然要求，背离大局、忤逆民意、脱离群众、绕道矛盾的“忙碌者”看似脚踏实地、兢兢业业，实则是乱作为、伪作为，这种“致命伤”造成的损失兴许比不作为“慢性病”更甚。担当精神，关键的是要忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。政治担当是根本。要坚守马克思主义信仰，学深悟透习主席系列重要讲话精神，着眼提高忠诚度，强化实践力，坚定信念做固守忠诚的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬业做全心投入的“实干干部”。历史担当是情怀。自觉把个人责任使命与国家、民族的伟大复兴结合起来，把个人价值实现与增进人民福祉结合起来，以报党报国的人生信条、以毅然决然的魄力勇气，直面问题、破解难题，使长劲、用真功、见实效。责任担当是要义。解决好“对人民负责、对自己负责、对他人负责”这个根本问题，在其位、谋其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。待到清闲岁月时，回首过往，可以光明正大的说：我无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。善始善终，善作善成，担当作为中涵养品格。担当、作为是品格品质的外在体现，是运动的，是发展的，两者相互联系、相互作用、相互贯通、相得益彰。“靡不有初，鲜克有终”，道出了有始有终的艰难，一时的坚持不是重点，坚韧执着的常态化方显可贵，这是一种格调，也见人的钢骨和勇毅。要开好“始”之头。“始条理者，智之事也。”能够有条不紊地开始，等于成功的一半，但也殊为不易。为官的开头起步，就好比人生成长的“第一粒纽扣”，为民服务的“第一个脚步”，顺之则民赞，逆之则民骂。要收好“终”之尾。“终条理者，圣之事也。”能够井然有序到最终，一以贯之，谓集大成。为官的全始全终，就好比悠长乐曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，顺之则民拥，逆之则民恨。 前进路上不可能一帆风顺，筑梦之旅没有一马平川的坦途，必定要穿越荆棘险滩，历经艰辛曲折，方能绘就美好蓝图。对此，共产党人不仅要有时代自信，更要保持清醒头脑。当前，国际形势波谲云诡，中国的全面崛起以及高新科技领域与世界先进差距的缩小，已引起域外部分国家的高度警觉，打压和制衡也形成一种常态；中国改革已经进入攻坚期和深水区，传统思想观念束缚，积存多年的顽瘴痼疾，深层次利益关系和矛盾，像拦在我们面前的险峰沟壑。要不忘初心、牢记使命，主动有为、增强担当，奋力谱写不负党和人民重托，不枉时代和历史期盼，不辱为政和职责使命的新华章。 第2篇：新时代、新思想、新作为专题研讨发言材料 “新时代、新思想、新作为” 专题研讨发言材料 一、新时代，前景灿烂 。 党的十九大为我们描绘了美好蓝图。习总书记在十九大报告中运用新时代中国特色社会主义思想战略谋划“两个一百年”奋斗目标，指出为人民谋幸福，为中华民族谋复兴是共产党的初心。精准判断我国社会主要矛盾已经转化为人民群众日益增长对美好生活的需要与不平衡不充分发展之间的矛盾。从历史方位判断：中国特色社会主义进入了新时代，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。因此，我们可以自豪地说：有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，中国会越来越富强，人民生活越来越幸福，为此，中国前景灿烂，人民充满信心，教育工作者与全党全民一道欢欣鼓舞！ 二、新时代，新挑战 十九大报告中提出“优先发展教育事业，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育”、“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”和“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的新要求，提的好反映了人民群众的真实心声，必须衷心拥护并付诸行动。 作为一名教育系统的党员教师，面对新时代新的要求，该怎么做呢？ 我认为，要做一名新时代新型党员教师，则更要牢记责任和使命，不忘教育之初心，与时俱进，努力成为无私奉献、积极进取、勇于创新的楷模。面对新时代新要求，我们要有新作为：师德要高尚，教学要改革，课堂要创新，育人要雨露，负担要减轻，发展要全面。这是新时代对教育工作的热切期待。我们必须不忘初心、牢记使命，努力做无愧于新时代的合格共产党员。 三、新时代，新作为 反思自己，在工作中还有许多的不足之处： 1、专业发展意识不强。 我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。学无止境，教亦无止境，当我面对一批有一批年轻有为的新教师时，我深深地感受到自己学识的浅薄。专业发展，是一个教师成长的命脉。缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。 2、缺乏坚持精神。 坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。可我正缺乏这种品质。我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。 3、工作不够主动。 除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。 4、工作不够深入。 理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。 5、缺乏反思精神。 曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。 鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己： 1、加强学习，提高素质。以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。 2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底! 3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。 4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。 5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。 2022年4月3日 第3篇：新思想,新担当,新作为 发言 “新思想、新担当、新作为”专题发言 一、做好“教书育人”的表率 1.孔子说过：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从。”我们教师若不是路标，纵然你的理论再高，教育的形式再好，艺术性再强,都是无根之木、无源之水!每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。 2.教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具渊博知识，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。仅仅熟悉教学大纲和本学科内容是不够的，教师的知识应比这宽广得多。通常说："教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。"就是这个道理。教师还应具备多方面的爱好和才能。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都知道，并认为教师什么都知道。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应珍惜它，而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺，和学生打成一片，指导学生开展丰富多彩的活动。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西贡献给学生。 二、存在的问题分析 1.理论学习方面 理论学习还缺乏主动性，感觉理论水平还可以，忽略了学习如逆水行舟不进则退，放松了对理论学习的再深入。二是新思想学习没有学深悟透，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习上，偏重于学与自己工作相关发向，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，满足于一知半解。 2.在坚定理想信念方面。 一是理想信念觉悟不高。认为自己身处基层教师一线岗位，多做实事少讲理论，以教书育人为主，平时对政治理论学习自我要求不高、学习时间不足有所淡化。 3.在敢担当善作为方面。 接任学校班主任及教研组长工作以来，对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但思想也还存在缺乏一干到底的韧劲，进取精神还不够，少了艰苦奋斗精益求精的精神 三、整改措施及努力的方向 1、加强理论学习，提升自主能动性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想素质和业务能力入手，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与计量业务工作实际相结合，做到博学之、审问之、慎思之、笃行之。 2.坚定理想信念，提升宗旨意识。在不把工作拉下的同时，注重对政治理论学习的学习，改善自我要求不高、学习时间不足、学习热情不够的问题。在“两学一做”教育活动，认真开展上党课活动，做好学习笔记，坚决克服学习流于形式，学习记录过于简单的问题。 3、保持与时俱进工作状态，实事求是立足工作岗位。认真做好各项工作，不断拓展工作思路，培养独立工作能力和思想意识，在教育事业上发挥自己的光和热，为党的教育事业作出自己的贡献。 第4篇：新时代新担当新作为研讨材料 学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 意见研讨材料 近期，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，全局上下掀起了学习、宣传、实践的热潮。我也从这三个方面谈一下感受： 一是我们要认真学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。该“意见”着实为想干事的干部兜了底，我们要克服畏难、怕事的心理，培养担当精神，敢担当、善担当，既要敢干事，也要干成事。进了机关，不是当了官员，而是做了人民的公仆。我们既要有敢于担当的勇气和精神，又要秉持为人民服务的理想信念，要与群众打成一片，把群众的呼声听到耳里，把群众的诉求记到脑里，把群众的期待刻到心里，进一步提高服务群众能力，拧实与群众之间的纽带关系。 二是我们要加大宣传先进典型事例。对于我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用当代中国最鲜活的马克思主义武装头脑、指导实践具有十分重要的意义;是现代经济社会繁荣，思想多元复杂所需要的，在全社会掀起一场向先进人物学习的高潮，有利于社会正能量的传播，有利于和谐社会氛围的营造。 三是我们要践行新时代新担当新作为。新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。对于新时代新担当新作为先进典型，我们必须营造为担当、为负责者负责、为干事者撑腰的敢想敢作敢当的干事环境。我们必须认真学习践行新时代新担当新作为先进典型，弘扬正气，不忘初心、砥砺前行。作为新时期的干部，我们应该坚持与时俱进，不断创新，要适应今天时代的要求。 在今后工作中，我们应该加大先进典型的学习力度，学习他们在平凡岗位上的故事，切实发挥好正面典型的引导、激励和教育作用，打赢一场“入深水区，啃硬骨头”的硬仗，尤其是脱贫攻坚战，作为党员干部要把职责扛在肩上，把任务抓在手上，敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献，不获全胜决不收兵，努力做一名敢于担当、奋发有为的，新时代新担当新作为的先锋模范。 第5篇：【精】“新时代、新思想、新作为”专题研讨材料 “新时代、新思想、新作为”专题研讨材料 结合思想实际，围绕“新时代、新思想、新作为”主题，现将学习体会与大家交流。 一、牢固树立新思想，把好思想“总开关”。 习近平新时代中国特色社会主义思想是一面给全国人民指明方向、引领行动的伟大旗帜，从根本上决定着人生成就。我们要把新思想中的立场、观点、方法渗入自己的灵魂，并深入学习领会和踏实践行，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢巩固增强“四个意识”、坚定“四个自信”的政治定力，共同让“八个明确、十四个坚持”成为自己成长奋斗的指路明灯。在基层这个党和国家政策方针落地的第一线，只有用新思想武装头脑，让新思想常驻于心，我们才能也将必然以更加坚定的理想信念、更加自信的人生姿态、更加蓬勃的创造活力，勇立在新时代的潮头。 二、时刻牢记新使命，把握历史新方位和时代新特点。 艰难困苦，玉汝于成。党的十九大为全党全国人民规划了从现在起到本世纪中叶奋斗的宏伟目标、任务书和时间表，时间紧，任务重。习总书记说：时代是思想之母，不要畏惧时代所出的难题，而要勇于迎接各方面的挑战，这是时代给予共产党人的机遇，一个孕育思想，破解改革发展难题的机遇，要乘风破浪，继续前行。 三、新时代用新思想、新使命成就新作为。 党的十九大报告强调，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。要强化自身建设，全心全意践行为人民服务的宗旨，自觉地把学习作为增强党性、提升能力、养德修身的重要途径。 新时代、新思想要有新的作为。在今后的工作中，我们要“不忘初心、牢记使命”更加自信昂扬地为新时代下党的历史使命不懈奋斗。 第6篇：进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题研讨材料 进一步激励广大干部新时代新担当新作为 专题研讨发言材料 杨少峰 为进一步加强干部纪律作风整顿，激励广大干部担当作为。最近，在全县干部职工中集中开展干部作风问题排查整改活动，通过自己的学习、思考，并结合自己的工作以及本单位在“三项机制”的贯彻落实情况，作如下研讨发言。 一要健全工作制度，让干部管理有章法、少漏洞。在制度建设上要抓好制度配套和衔接，坚持严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求，建立健全配套制度和操作细则。要加强分类指导，区分不同层次、不同领域、不同岗位的工作实际，制定科学、规范、可操作的制度机制和责任要求，把“三项机制”落细落实落小。要强化制度执行的监督考评，健全完善日常评价评议和年度目标责任考核相结合的考核评价体系，注重社会民意，广泛接受监督，真正做到让制度管人、管事、管长远。 二要用好鼓励激励机制，让干部有活力、无倦怠。在鼓励激励上要注重综合施策，就是要综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，让多种激励方式相互作用、互为补充，发挥综合效应，最大限度地调动和激发财政干部干事创业的精气神，进一步优化激励效果。要完善财政干部实绩考核评价体系，全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现，引导财政干部在实干、实绩上竞争。对于长期扎根基层的财政干部予以适当物质和精神层面的双重奖励，多种途径拓展成长进步空间，充分挖掘基层财政干部干事创业的潜力。同时，要探索建立负激励制度，合理运用警示、训诫、通报批评等负激励手段，并将有关情况作为干部考核、任免、奖惩的重要依据，使财政干部产生压力和危机，从而激发其积极性和创造力，提高工作效率。 三要用好容错纠错机制，让干部有底气、没顾虑。当前我县财政工作面临的困难和问题的根本出路在于改革创新，要坚持“三个区分开来”，宽容失败、允许犯错、有错必改，特别是要为勇于改革创新者撑腰，倡导“为敢于担当者担当”精神，保护财政干部干事创业的积极性和主动性，鼓励引导财政干部大胆创新、积极探索，涉险滩、啃硬骨。在容错方面，要严格区分“敢作为”和“乱作为”，做到有所容、有所不容。对干部在推进工作中先行先试、处置突发事件、非主观原因造成的失误和错误等予以启动容错机制，确属容错范围的应减轻或免除干部的责任，不属于容错范围的按有关规定给予相应处理或纪律处分，处理或纪律处分，确保实干者受尊重、慵懒者受鞭策、逾线者受惩罚。 四要用好干部能上能下机制， 让干部有盼头、不苦熬。大力宣传干部人事制度改革的必要性和干部“下”的必然性，树立“上是一种进步，下也是一种提高”的观念，将“能下”作为“能上”的反向激励，让财政干部既有晋升空间，又深感淘汰压力。要重点在财政干部能下上制定硬杠杠，打破“吃大锅饭”的痼疾，坚决淘汰“南郭先生”，让能力一般、有位无为、群众认可度不高的财政干部把位置让出来、待遇降下来，让真正优秀和合适的财政干部“上”位，树立工作新气象，推进财政工作卓有成效地开展，促进我县财政事业持续健康发展。 第7篇：主动担当作为专题研讨发言材料 主动担当作为专题研讨发言材料 担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，*明确指出，敢于担当作为是好干部的一条重要标准，这是对每一个领导干部的要求，也是真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。作为一名乡镇干部，在工作中怎样主动担当作为，结合工作实际我谈一下三点： 一、主动担当作为，要有高度的责任感 主动担当作为就是要，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。能不能解决问题，化解矛盾，集中体现和反映了我们干部的综合素质。作为一名乡镇干部，要全面推进各项工作就必须要有主动担当作为的责任感、使命感。 一是要坚定信念，忠诚履责。*提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。就必须“自我”约束，追求“超我”的境界，把个人的利益看得淡一些，把党和人民的利益看得高一点，只有这样才能准确地把握事物的正反、得失成败，才能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，清醒地把持住自己，在不断进取奉献中实现理想。“在其位，谋其政;司其职，负其责”。如果一个基层干部在党和人民需要其负责之时不敢担责，或者避之不及，那就等于在战场上当了逃兵。只有坚持党和群众的利益高于一切的信念，坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，开展工作就不会斤斤计较个人得失，推进工作就不会瞻前顾后，再难的工作都能迎刃而解，我们的乡村振兴战略、人居环境整治、项目建设等各项工作才能有序推进。 二是要坚持原则，尽心尽责。乡镇干部身处一线更要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部。落实一岗双责主体责任，关键看行动，根本在担当，要把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界。积极探讨乡村事业发展的趋势需求，深入思考发展的深层矛盾原因，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。 三是要提高能力，勇于担责。有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。正如*所强调的，随着形势和任务不断发展，改革进入深水区，适应复杂环境的能力正面临考验。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导本职岗位，推进乡村振兴就会成为空谈。只有不断提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，增强前瞻性思维、战略性思维能力。只有在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全乡村治理制度体系，以法治思维凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。才能打好习总书记提出的“三大战役”，才能在为人民谋幸福中提高驾驭复杂问题局面、处置复杂问题的能力。 二、勇于担当，要具备能干事的能力。 党员领导干部，要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责，更要具备强烈的事业心、责任感。我觉得： 一是要树立“要干事”的雄心。眼下经济下行的压力越大，我们各方面的工作就越要主动，越要奋发有为。作为领导干部，是走在队伍前面的人，就是要率先垂范，迎难而上，一心一意谋发展。要坚决克服按部就班、因循守旧，按老套路、老办法办事的习惯，打破条条框框的限制。只要是有利于改革发展的，就要不争论、埋头干，不犹豫、大胆干，不守旧、超前干。对认准的事、必须做的事，要有钉钉子精神，顶着压力也要干。 二是要坚定“能干事”的信心。要把“群众需求的、发展需要的、上级要求的”作为工作目标，把“群众满意、领导认可、组织肯定”作为谋事的原则、干事的标准，把改善民生作为最大的政绩，把保障民生视为应尽的责任，把老百姓关注的焦点、生产生活中的难点作为工作的切入点、着力点，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。 三是要下定“干成事”的决心。大家能够在一起共事，机遇和缘分十分难得。我们要倍加珍惜共同创业的经历，倍加享受同志之间的深厚友谊，与大家一道，全力推进“生态环境优先、产业增收富民、做大做强工业、繁荣文化旅游、统筹城乡发展”五项重点工作，努力打造靓丽左旗、和谐左旗。我们要摆正位置，与全旗党员干部一道，把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，与全旗人民同心同德，造福左旗。 三、勇于担当，要有守得住底线的定力。 只有坚守政治上的定力坐标，才能坚挺思想行动的“主心骨”、形塑党性品格的风范。我感到： 一是要有大局意识。党员干部要着眼全局，在任何时候任何情况下，都必须在思想上、政治上、行动上、同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责，积极服务中心发挥作用，绝不能各行其是，因小失大。要讲政治、顾大局、明是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来。要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发干事创业的激情。要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。 二是要管得住自己。作为一名领导干部，是一种责任，也是一种压力。要提升境界，正确对待自己的言行和职责，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，始终保持共产党员的政治本色。要知足常乐，警钟长鸣，牢牢守住思想道德“底线”、党性原则“防线”和法规纪律“红线”，在工作生活中严格自律，严格要求，忠诚于规矩，做规矩人，办规矩事。 三是要自觉接受监督。作为基层乡镇领导干部直接面对群众，代表党和政府行使公共权力，更要乐于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该说，哪些不该说，哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。真正发挥党员作用，在用权上自律，在经济上自律，在生活上自律，做一个堂堂正正、清清白白的人。 第8篇：新时代新担当新作为思想交流报告 新时代新担当新作为思想交流报告 近日，本人对中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见进行了深入学习。通过学习认识到意见是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代建立激励机制和容错纠错机制的要求，对激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 通过学习并结合自身的工作实际，发现我自身存在的一些问题。 长期以来，受到“干多干少、干与不干一个样”、“多干多错、少干少错、不干无错”等错误认识影响，导致我工作按部就班、不敢创造性开展工作，对别人干事创业的积极性产生不好的影响。 通过学习下一步我要做到以下几点： 政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。 业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。因此，必须不断提升个人综合素质和政府采购工作能力，加强政府采购等专业知识、专业能力的培训，还要增强驾驭工作中出现的各种复杂局面的能力，以适应新时代我区发展要求，突出工作成绩。 作风扎实， 敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我工作能力的考验，更是对我工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作中新的表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政府采购相关政策、把握规律，只要符合中央和省委要求、符合我区基层实际、符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见这一政策从源头上杜绝了形式主义和官僚主义，有利于帮助我汲取教训、放下包袱、轻装上阵，有利于引导我发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。 新时代赋予我们新的使命、新的发展机遇，我们要乘新时代春风，放飞中国梦，为推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实，为实现“两个一百年”目标和全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗，让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真！ 第9篇：新担当新作为对照材料（推荐） “新时代新担当新作为”专题生活会对照检查材料 xxxxxxxx公司-xxx 通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义的新思想，对照党中央提出新时代新担当新作为的指导意见，深刻地进行自我剖析，联系自己的思想和工作实际，进行了问题查摆，现将个人情况汇报如下： 一、存在问题及其表现 对照自我要求严不严，工作作风实不实，担当作为强不强好不好三个方面突出问题，结合自身实际，自身还存在着以下几个方面的不足： （一）自我要求严不严方面 一是工作积极性、主动性、创造性不够。勇于担当作为、奋发上进的积极性不强；二是批评与自我批评坚持的不够好；三是对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视了可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上；四是工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好，没有认识到还有许多工作需要去努力解决，存在顾虑思想。 （二）工作作风实不实方面 一是脱离基层。到矿山一线时间比以前较少，经常认为自己的工作完成的其他都跟我无关；二是脱离群众。缺少与职工的交流，缺少深入到矿山去了解一线的工人的日常生活和工作环境。 （三）是担当作为强不强 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显，较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够，学习的态度不够学习重点不清，没有认真把握学习重点；二是责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事情就比较少过问，有时候可以马上完成的工作，没有立即去完成；三是工作创新不够。因为思想解放程度不高，工作中仍有墨守成规，拘泥于传统思想和模式，不能放开思维，开拓创新，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老办法；四是对工作的热情不够。工作思想上有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性不高，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。 二、原因分析和整改措施 以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因，从内因看，没有与时俱进，改造提升自己的世界观，学习跟进不及时，敢担当、求创新的底气不足；从外因看，缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼，缺乏贯彻党的“从群众中来，到群众中去”群众路线的实际行动，缺乏经济工作实践，更缺乏丰富的工作经历。 下一步，我将坚持问题导向，自重自省，举一反三，矢志不渝。 一是改进学习。转方向、改重点，把精力重点放在认真贯彻党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想上来，践行“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持正确的政治方向，更加刻苦学习矿山管理的新理念新知识。 二是锤炼党性。继承优良传统，突出政治功能，开思路、抓具体、落实，提升组织力凝聚力。遵党章、行准则、守纪律、严要求，以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养，发挥党员应有的先锋作用。 三是勇挑重担。树立“主动作为，创新有为”意识，提升站位，精益求精做好矿山各项工作，优化作风，严防范，坚决防止加于己身，立足本职做好各项工作任务。 以上，是我的剖析和整改措施，还有不全、不妥之处，敬请大家给予批评指正。 20xx年x月x日 第10篇：解放思想、新时代新担当新作为专题组织生活会 新盛社区进一步解放思想 激励新时代新担当新作为专题组织生活会 开展情况汇报 为进一步学习贯彻党的十九大精神和开展落实好“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题大讨论组织生活会，我单位党委高度重视，社区各党支部迅速成立了专题组织大讨论领导小组，并按照文件精神和计划要求结合社区实际，有针对性的开展学习、对照、查摆，批评和自我批评，认真查找党委、支部、支部班成员及个人存在的问题和不足，并对问题的出处的原因进行深刻剖析和查摆，修整问题导向，有针对性的进行反思和整改，更好的提高社区党委、支部及成员之间的整体及个人素质，并通过这次的祖师生活会真正提高了大家的党性觉悟，整出了成绩，凸显了实效，达到了预期的目的，现将此次开展的整改情况汇报如下： 一、会议准备充分 为开展好这次组织生活会，社区党委从接到文件开始就制定了学习计划、时间节点，确定了学习步骤、方法和内容，并要求大家要紧紧围绕活动主题放下包袱、消除顾虑、畅所欲言，认真查摆问题，开展好转折和自我批评，并对支部和班子建设的查摆提出了具体的要求，自活动开展伊始我们社区先后召开了党委会进行动员布置，分步骤的进行党委成员、支部成员、党小组、党员之间进行会前谈心谈话、广泛征求意见和建议，根据计划要求和时间节点社区于6月20日召开了领导班子专题民主生活会，对后期的工作进行了细致明确部署，为更好地开展本次组织生活会打下坚实基础。 1、学习力度不够。由于我单位班子成员年龄结构和文化程度不一，在理论和业务的学习上全面性、系统性不够、培训机会不多、学习效果不明显，通过班子成员深入基层调查调研不够，了解基层党组织工作情况仅靠听取党委书记的工作汇报，因此实地调研有待加强。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定了切实可行的整改措施。大家对照党的十九大精神和习近平系列重要讲话，开展解放思想大讨论活动的要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题： 二、整改措施有力 （一）加强学习，努力提高政治水平和管理实际工作的能力。一是坚持每月学习日制度，把学习十九大精神，把开展大调研和解放思想大讨论结合起来，把思想和行动同党支部重点工作结合起来，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工作学习矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流，业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的发展观和正确的政绩观。三是要求干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞、甘于奉献、吃苦耐劳、任劳任怨，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。 （二）转变工作作风，加强对基层党小组组织的实地调研。组织领导班子成员，排除工作的困难，采取定期不时定形式，深入基层调