2022年四个合格发言稿.docx

精品_精品资料_四个合格发言稿广西,一些领导干部任人唯亲、搞小圈子.江苏,一些领导干部与 老板之间保持相对稳固的关系圈子,进行封闭式权钱交易.河北,个 别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带.近年来,查处 的不少腐败案件都是窝案, 特殊是一些老虎落马, 总能拔出萝卜带出泥,相继落马者不乏同学、老乡、上下级、校友等关系,这无疑是畸 形圈子文化造成的恶果. 习近平总书记在第十八届中心纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血的指出,有的干部信奉拉帮结派的圈子文化,成天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提 拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的大腿.此次中心 巡察组晒出的巡察账单着重指出了圈子文化问题,足以看出官场圈子文化的危害之大.官场圈子文化已经成为各种不良风气,如贪污腐 败、耽于安乐、同流合污的温床, 成为个别圈子、 个别干部违纪违法, 损害国家、 人民利益的一种手段和途径, 党员干部必需充分熟悉圈子文化的腐蚀性与危害性.圈子文化显而易见的庞大危害有两个.第一,圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸.圈子文化的庞大危害不仅仅在于滋生腐败,而在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败.一个 贪腐者的显现, 可能仍会有一点遮遮挡掩或者内心的担心,而圈子腐败,就会形成一种法不责众的自欺欺人和变本加厉,贪腐行为也会表现得傲慢嚣张. 一些腐败窝案曝光后, 我们发觉这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所,这些的方既是他们耽于享乐的场所,也是他们拉可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_帮结伙、勾兑利益的的方, 这种现象正是圈子文化的突出表达.圈子文化的存在,为圈子供应了成员引入、联系沟通、利润安排、风险应 对的途径和便利, 可以说, 圈子文化已经成为腐败扩散横行的帮凶与工具.从查处的腐败窝案我们可以看到,一个的区、部门的腐败现象 并不是一个人两个人腐败带来的问题,而是由一个囊括了各类官员、 商人、官员家属等在内的圈子造成的腐败,这种腐败现象不仅大大加剧了危害和缺失,而且也为之后的根除影响带来了很大难度.其次,圈子文化是恶化官场生态的催化剂.伴侣圈、同学圈、亲 戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子当然有其必要性,但包蕴了诸多权色交易、 权权交易、 权钱交易的官场圈子已成为隐匿在正常圈子外衣下的社会毒瘤,在这种圈子里,圈子关系凌驾于组织纪律之上, 甚至凌驾于党纪国法之上.有一种说法是:进了班子仍要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子. 这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政.在现实中,圈子文化的存在,势必弱化大家对是非善恶的判定, 导致用干部、作决策不是选贤任能、 实事求是, 而是讲圈子、看亲疏.圈子文化一旦大行其道,就可能使一些人面临要么加入圈子,要么被圈子孤立、抛弃的两难挑选.曾有被查处的贪 腐分子就表示, 进了这个的圈子, 不贪就成了另类, 不贪就得受排挤, 不想贪也得贪.20XX 年 4 月 18 日检察日报 这种由圈子文化导致的权力非正常运行,正是政治生态恶化的信号,因此,必需加大 治理力度,抵制所谓的圈子文化,净化官场政治生态,力促反腐倡廉 取得新成效.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一是防范权力过度集中, 以监督机制抵制圈子文化. 圈子文化之所以能够病态存在, 衍生出一大批腐败群体, 就是由于存在圈子文化的的方或部门权力过度集中.一言堂、一支笔的存在,使得个人权力 很简单失控,一旦个人私欲膨胀,的方政治、经济等整体进展就会面 临进展风险,而个人权力过度集中,也就更简单形成病态圈子文化, 导致圈子腐败的滋生扩散.因此,抵制圈子文化,就必需要防范权力 过度集中,强化权力监督机制.第一,要以党委、政府领导班子成员 为依靠,以各执行部门为基础,促使权力实施民主化、透亮化,在明 确一把手权力的同时, 更要明确其他班子成员、 各执行部门负责人的权力,分工负责, 各司其职, 促进决策、 执行机构的内部约束与监督.其次,强化双重监督机制,以监督手段遏制圈子文化.监督权力 运行,可以有效防止圈子文化的形成和进展.先有了孱弱无力的权力监督,才有自愿的被苟同者,进而成为圈子文化的簇拥者和参加者. 在某些的方官场之所以会成为酱缸,主要就是由于缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管,从而导致不贪就成了另类,不贪就得受排挤,不想贪也得贪恶风盛行.双重监督,就是既要完善政府 内部监督,又要强化外部监督.作为体制内监督部门的人大、政协、 纪检监察部门应加强权力监督,此外仍应加强媒体监督、群众监督, 为外部监督制造条件和途径.二是弘扬党内民主, 以民主机制抵制圈子文化. 应进一步弘扬党内民主,训练广大党员讲党性,守纪律,将每一名党员干部都置于健 康的、深厚的党内民主氛围之下,促使广大党员成为抵制圈子文化,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_净化官场生态的提倡者、践行者.党员干部是社会的中坚力气,也是抵制圈子文化病态扩散的主体.民主选举、民主决策、民主治理、民主监督是党内民主的四大内 容,在现实生活中,只有全面落实好这四个方面的工作,真正处理好 四者的辩证关系, 形成较为完善的党内民主现状,才能有效遏制圈子文化的滋生扩散, 才能让政治生活回来正常和健康.特殊是在干部选拔任用过程中,如今,民主举荐、民主测评已经成为干部选拔任用工 作的必经程序和基础环节, 只要严格规范、仔细落实好相关民主程序, 就能从根本上排除圈子文化的影响,从根本上抵制圈子文化.三是加强宣扬警示和训练引导,以预防机制抵制圈子文化.此次中心巡察组明确指出圈子文化的存在和危害,通过媒体的广泛宣扬, 让广大党员干部深化了对圈子文化危害的熟悉,促使大家深化反思反省,防微杜渐, 自觉远离和抵制圈子文化的侵扰,更为那些圈外同志正了名撑了腰,明确了导向,弘扬了正气,今后仍应趁热打铁,加大 宣扬力度, 营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围,让官场圈子成为过街老鼠,不敢露头.抵制圈子文化,要坚持训练为先,警示为先,这样才能有效预防 圈子文化形成气候, 将圈子文化的病态进展扼杀于萌芽之中.要坚持惩前毖后, 治病救人原就, 对广大党员干部通过党性训练、 纪律培训、反腐倡廉讲座、 案例巡回讲演等方式加大训练预防力度,训练党员干部强化组织性、纪律性,自觉依法行政,经得起各种诱惑和考查.要 坚持宣扬训练, 让党员干部具备识别判定圈子文化的慧眼,具备抵制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_反对圈子文化的才能, 从源头上破除圈子文化陋俗,净化官场政治生态.可编辑资料 - - - 欢迎下载