2022年全市强力推进招才引智和大学生留（回）工作开展情况报告.docx

全市强力推进招才引智和大学生留（回）工作开展情况报功以才成，业由才广。去年以来，我市坚持党管人才原那么，把人才作 为强市之基、转型之要、活力之源，通过理顺工作机制、完善引才政策等 多项措施，强力推进招才引智和大学生留（回）*创业就业工作，一大批 优秀人才向*汇聚，为*基本建成“*西省域区域性中心城市”，实现“经 济倍增跨越开展”注入强劲动力。截至目前，全市征集大学生岗位*个，其中*家市直单位*个, 县市区*个；驻市高校应届毕业生签订留*就业协议*人；全市完成 留（回）*目标任务*人，完成进度*.一、破除瓶颈理顺机制引人才*求才假设渴，*唯才是举。*对于人才的渴求，并非停留在口头上，而是化为市委、市政府的一 项项具体政策，化为各地各部门的一次次实际行动。面对人才紧缺的现实 “短板”，我市加快推进“人才强市”战略，破除人才开展的体制机制障 碍和政策瓶颈制约。各地高度重视，坚持大事大抓。*年全市组织工作会议之后，各县 （市、区）召开大学生留（回）*工作专题会、推进会，明确分管负责同 志，细化工作措施，全面推进大学生留（回）*工作。市人社局领导班子 成员全员上阵，先后召开*余次专题会，带队赴县（市、区）、高校、企 业、社区调研，扎实开展大学生留（回）*工作。全市创业创新暨市委人 才工作会议召开之后，各地迅速传达学习会议精神，研究贯彻落实措施， 掀起新一轮热潮。部门齐抓共管，形成工作合力。市委组织部下发大学生留（回）* 计划实施方案，各县（市、区）迅速行动分解任务，压实工作责任；市 人社局印发大学生留（回）*就业创业服务方案，成立领导小组，下 设*个工作专班，明确责任分工。*家市直部门明确分管负责同志和联络 员，积极开展大学生留（回）*工作。专班周周通报，传导工作压力。*月以来，市人社局实行“周调度、 月通报、季总结”工作机制，印发大学生留（回）*周动态*期。开展调 研督导，组织召开市直单位留（回）*计划工作调度培训会、全民创业和大学生留（回） *工作视频会议。二、完善政策提升服务留人才栽好梧桐树，引得凤来栖。我市举荐人才不拘一格，始终坚持用最优的政策引人才，以最优的服 务留人才，把最美的风景给人才。去年，我市先后出台*市引进博士、硕士研究生假设干措施*市 支持大学生就业创业假设干措施*市招才引智奖励方法*市“武当人 才卡”实施方法（试行），分别从薪酬待遇、人才津贴、住房保障、医疗 保障、城镇落户、配偶安置、子女入学、职称评定、创业扶持、奖励机制等*个方面，给予人才全方位保障。其中，在人才津贴上，*年给予*.*万元至*万元的生活和岗位补贴。 在住房保障上，根据不同条件，可免租金入住人才公寓，也可低于市场价 购买人才公寓，还可提供最高*万元公积金贷款。今年以来，我市将大学生就业创业相关政策文件进行梳理，汇编形成 大学生留（回）*就业创业扶持政策*条，下发大学生留（回）*数据 统计操作指引，统一大学生留（回）*统计标准。各县（市、区）精准 施策，*区出台“人才新政*条”，*县制定支持大学生就业创业政策* 条，*市制定“九条措施” 一系列政策密集出台，为我市人才引进工作铺 就一条康庄大道。三、创新方式打造招才引智品牌“全市*家企事业单位共提供*个优质岗位，一天时间收到简历 *人（次），初步达成就业意向*人次”*月*日，由市委、市政府主 办，市委组织部、市人社局承办的*年“才聚*智汇*”系列招聘活动 走进*华中科技大学，取得圆满成功。这是我市创新人才招引方式的一个 缩影。今年以来，我市一方面广泛发动各县（市、区）、市直单位，全面摸 排征集大学生就业岗位需求，另一方面精心组织举办大学生留（回）*线 上线下招聘活动。加强校企联动。组织*余名师生赴县市区企事业单位考察交流，* 多名学生现场签订就业意向。举行就业局长直播带岗活动*场，浏览量*.*万人次。组织*汽车工业学院、*工业职业技术学院与*新能源公 司召开校企对接会。各县（市、区）在驻市高校举办线上线下专场招聘* 场。积极对外招引。在*等*家国家、省媒体平台公告*引进硕士、博士 及高层次人才*名，浏览量*.*万人次，报名*人，正式录用*人。 开展“才聚*智汇*中'*大学站招硕引博及推介会，吸引填报意向近* 人。精准匹配岗位。采取“小规模、多频次”形式开展专场招聘，先后为 *等企业举办专场招聘会。全市举办大学生留（回）*线上线下专场招聘 会近百场，初步达成就业意向*余人。开展主题活动。组织筹划北京大学知行计划进*、人才创新创业导师 领航计划、大学生留*就业创业明星评选、“*”城市群创业创新大赛复 赛等活动。*区组织“天使有约缘来是你"情暖人才联谊活动，*区开展 “情系家乡筑梦*”高校学子看新城暨推介活动，房县开展“青衿荟萃才 聚*，学子游家乡、看家乡、谈家乡活动。此外，各地加强与市内外高校联系，积极深化人才合作。*县与*汽 车工业学院，*县与*医药学院，*县与*师范学院等签订校地战略合作 协议，*县在*师范学院设立人才工作站，营造大学生留（回）*工作浓 厚气氛。人尽其才，百事俱举。*,正筑就引才磁场，打造聚才高地。在基本 建成“*西省域区域性中心城市”新征程上，*正成为四海英才施展才华、彰显价值的广阔舞台。