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劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：依据有关法律、法规之规定，甲、乙双方经公平自愿、协商全 都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限自 年月日起至 年月日止，期限为 年。其中试用期自 年 月日至 年一月日止，期限为 个月。其次条在试用期内，甲方觉察乙方不符合录用条件的，可以即行解除本 合同，并向乙方支付当月出勤工资和相关的补贴。二、工作内容和工作地点第一条 甲方支配乙方在部门从事工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业工 作需要对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：,甲方可以依据 本企业工作需要变更乙方工作地点。其次条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方 的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第一条乙方需遵守甲方的工作时间制度，乙方的工资需按当月考勤表来 发放。其次条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工 作需要支配乙方临时加班的，乙方应理解和听从。甲方支配乙方加班，应符 合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细依据我国规定和 甲方依法制定的相关规章制度执行。劳动酬劳第一条：乙方试用期工资为 元/月；试用期满后基本工资为：元/月；公司免费供应住宿和用餐（不在公司用餐员工可 补助 元/月）。其次条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当, 甲方负责代扣代缴。第三条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按我国规定和甲方依法制定的规章制度执行。第四条甲方依据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第一条 甲方依据我国的法律、法规，建立、健全工作法律规范，制定 操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度；为乙方供应符合我国平安卫 生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。其次条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平 安卫生、职业危害防护等方面基本学问训练和培训。第三条 乙方必需依据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平 安操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第一条 乙方应自觉遵守我国及当地政府的法律、法规和甲方依法制定 的各项规章制度，甲方有权依照我国有关规定及本企业依法制定的规章制度 赐予乙方嘉奖或惩办。其次条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据我国和甲方管理的需 要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第一条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规 章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐秘；在合同期内及 终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许 他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与 甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止 后两年，自解除或者终止合同之日起。其次条乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司 商业隐秘合同书，并作为本合同附件。八、双方商定的事项第一条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的， 应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼 职工作的有关规定。其次条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按我国有关法律、 法规和甲方依法制定的规章制度执行。第三条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训合同， 并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期商定 的，应依据商定向甲方支付违约金。第四条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意依据甲方的有 关规定办理工作交接手续；依据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金 的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第五条其他商定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的， 以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工 资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动 关系，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工 作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第一条 甲、乙双方经协商签订的有关合同书，可以商定为本合同的附 件，并与本合同具有同等法律效力。其次条 本合同未尽事宜，均依据我国有关规定执行，我国没有规定的， 通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律 效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一局部，同样具有法律效力。合 同附件包括但不限于：保密合同；竞业限制合同、技术培训合同、服务志愿 书等。甲方（单位）盖章:法人代表（签字）:第四条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生 效。乙方（劳动者）签字:联系 ：身份证号:现居住地:签约日期：年 月 日