巡视组反馈意见整改措施.docx

巡视组反馈意见整改措施第1篇：巡视组反馈意见整改落实情况 民情巡视反馈意见整改落实情况 根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下： 一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。 根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。 二、集中整治、做好相关宣传教育工作。 党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对 街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。 三、存在的问题和困难 对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。 四、整改打算 为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并通知违规停放车辆的车主，明确请求不要再违规停放；并与车主签订 “文明停车承诺书”。 主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同研究，并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流动摊点进行控制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流动摊点进行定时管理，对停放、摆放的时间进行控制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流动摊 进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。 第2篇：关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施 塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施 县委办： 根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。 一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。 整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。 完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。 二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。 整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。 完成情况：已制定塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考核制度、学习制度等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。 三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善 整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。 完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。 四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。 整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。 完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。 五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。 整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。 完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。 六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为30004000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。 整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。 完成情况：多渠道反映，积极争取落实。 七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。 整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。 完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。 八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。 整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。 完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。 九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。 整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。 完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。 十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。 整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。 完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。 十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。 整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。 完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。 十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。 整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。 完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。 第3篇：巡视组反馈意见整改落实情况汇报 巡视组反馈意见整改落实情况汇报 导读： 本文是关于巡视组反馈意见整改落实情况汇报的文章， 如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：县农业局关于省委巡视组反馈意见整改落实情况汇报】县农业局按照省委巡视组反馈意见， 高标准、严要求开展惠农资 金落实情况的自查自纠， 切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，规范涉农惠农资金的管理使用， 维护农民的合法权益，促进农业稳定发展、农民持续增收。 一、本单位作风情况 按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下， 我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求， 周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果，为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。 1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广大党员干部充分认识了“四风”之害， 从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事， 踏踏实实解决实际问题，在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。 同时通过开展“每周一学”的学习教育，进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。 2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深 刻地理解了群众观点是我们党的根本观点， 群众路线是我们党的根本 路线。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大 调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子 5950 公斤、竹 弓子 37200 根、壮秧剂 3780 包、强氯精 11460 克、软盘 380 件、 地膜 1630 公斤、肥料 4075 公斤，解决技术难题 32 个。通过与农 户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的 关系。 3、突出问题有效解决。把握“实践”特色，把查找和践行问题 贯穿于工作的全过程。 切实解决了大家反映强烈的突出问题。 一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无实质内容的出差（出国）活动，禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定， 改进公务接待工作。 规范公车使用，禁止公车私用，公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少 15% 。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房，对违规占用的办公用房 7 间 400 已交政府统一调 整安排给县住建投资公司。 三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行农业科技报 10 期，每期 10 万份，为广大农民种田种地提供技术指导； 坚持推行农村清洁生产“三项技术”， 从源头减轻农业面源污染， 推行农机与农艺相结合， 今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近 500 亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计， 修建生态环 保沟渠，得到市农开办高度评价，且在全市推广；创新方法，成立农作物种植科技指导组，适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了“每周气象与农事”短信服务平台， 及时准确指导农业生产， 加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。 4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以“一进二联三上门”的活动为载体， 组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。 二、党风廉政建设情况 根据县纪律检查委员会关于开展 全县党政主要负责人讲廉政党课活动的要求，按照省、市党纪条规教育年活动的安排，农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识，深入推进我局党风廉政建设和反腐败斗争， 组织全局人员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党风廉政建 设和反腐败工作的新理念、新思想、新论断，深入贯彻落实十八届中央纪委第二次、第三次和四次全会精神， 以及县委十一届四次全会精神，在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。 1、在服务“三农”上求实效。一是发展粮食生产。加大宣传， 采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒，千方百计增加粮食播种面积 5 万亩。搞好专业化早稻集中育秧 2 万亩，办好早、晚稻万亩高产创建 各一个，抓好水稻三项技术推广，扶持种粮大户 10 个。办好玉米和旱粮示范片各一个， 探索我县发展旱地粮食生产之路。 二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资源，开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培训，全年培训 5000 人次，通过培训使新型经营主体熟练掌握基本生产技能与管理经营方法， 成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体， 培养“一村一品”带头人，并组织相关技术干部对口定点跟踪服务。 三是优化农业产业结构。 推广新技术，及时收集、分析、发布农业信息 20 条，引进、筛选新型作物及新品种 5 个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转，引进工商资本投资农业，流转土地 2 万亩以上。大力发展绿色产业，发展蔬菜、花卉苗木 2 万亩以上，办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。 推广测土配方施肥技术面积 135 万亩，配方肥施用面积 75 万亩，推广配方肥 2 万吨。培育专业化统防统治服务公司 7 家，建立绿色防控示范面积 2、5 万亩。秸秆还田面积 30、 3 万亩。加强生态沟渠建设，示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系，完善县农产 品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。 办好粮食、油 菜、蔬菜标准化生产示范园，巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基 地。完善农产品质量安全检测手段，搞好水果、基地蔬菜等食用农产 品日常检测工作，完成蔬菜、水果等农产品抽样检测 3 万批次以上。 大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来 物种、植物新品种保护等 6 个方面的案子。 2、在推进改革上求实效。今年是全面深化改革的启动之年，农 业农村改革面临的任务十分艰巨。 一是主动做改革的支持者。 随着改 革的纵深推进，必然要涉及利益调整，必然要打破既有利益格局。尤 其是马上要启动的机构改革， 机构改革必然会涉及到机构的撤并， 职 能的划转，人员的去留，对此大家要做好充分的思想准备，以高度的 党性原则和大局意识支持改革，投身改革。面对改革，难免有人会感 到不适应、不舒服、不情愿，甚至会遇到阻力和抵触。怎么办？还是 那句老话：既然自愿到了共产党的队伍中，就要遵守共产党的规矩， 按党的规则行事。做到改革立场坚定不移，落实改革责任坚定不移， 以抓铁有痕，踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推 动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程， 县委书记宋云 文同志在县委十一届四中全会报告中指出： 深化农村改革， 农业问题 是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题，我们要建立完善建设 美丽乡村的六个长效机制， 这六个长效机制， 有些工作是由农业局牵 头，有些是要我们参与。未来几年，农业系统改革任务相当繁重。在 当前情势下，全局各各股站（室）加强调查研究，掌握真实情况，紧 密结合各自实际，认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展 最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项， 在改革创新体制 机制上求突破， 在积极稳妥推进各项改革中求实效， 努力打造安乡农 村改革的特色和亮点，强化统筹协调、调研督查和考核评估，有力有 序有效推进落实，“蹄疾而步稳”。 3、在严明纪律上求实效。维护和执行党的纪律，是党员干部特 别是党员领导干部义不容辞的政治责任。 全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手，强化责意识，充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是失职、抓不好纪律是不称职，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下，各股站（室）按照职能分工，各司其职，各尽其责，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部，对于上级的决策部署，要坚决执行；对于本级、本单位的决策部署，要常常监督检查、时时督促跟进，重点事项重点督办，紧急事项跟踪督办，一般事项定期督办， 紧紧抓住“不落实的事”， 严肃追究“不落实的人”，确保每项工作都有结果、都有实效。 三、两个责任落实情况 1、体制机制逐步完善。围绕解决“四风”问题，以解决文风会风问题，建立与基层群众沟通交流的平台，完善服务为突破口，建立进一步加强机关作风建设相关规定、机关管理制度、领导干部深入基层调查研究制度、局机关公务用车管理办法、关于精简局机关会议、文件的规定、局机关财务管理制度等相关制度。围绕班子建设、战略谋划、项目建设、工作作风等重点，建立健全关于落实党风廉政建设主体责任制相关意见、领导干部重大事项报告制度、党员领导干部述职述廉述德制度等制度。围绕全年工作任务落实、完善监督责任，建立完善工作落实督查制度、落实党风廉政建设责任制追究及奖惩制度、过错责任追究制度、年度业务工作通报制度等规章制度。 在执行好现有制度的同时，大力做好制度 的“废改立”，紧紧围绕特权问题易发多发领域，弥补制度缺失，使 责权机制更科学、倒逼机制更管用、监督机制更常态，问责机制更严 肃，切实把权力关进制度的“笼子”里。认真落实干部任用条例 和“五个好”的选人用人标准， 建设一支高素质的干部队伍。 注重把 好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一 支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。 同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、 用好权 2、干部作风得到转变。通过扎实的整改，进一步坚定了班子自信，强化了担当精神、奋斗意志、干事激情，全面提振了机关党员干部的精气神，进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬，战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、服务好群众，思考得更深了，思路更清了，心态更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。 3、人民群众得到实惠。我局充分发扬民主，坚持群众路线，从 组织领导班子分析检查报告评议到开展群众满意度测评， 广泛吸收群 众参与，自觉接受群众监督。 把切实解决事关群众切身利益的服务热 点问题作为头等大事来抓，加大办点示范力度，着重抓好了粮、油、 棉和蔬等作物的高产创建， 充分发挥示范带动作用， 提高周边地域农 户种植水平。加大技术指导力度，组织农业技术人员到各乡村，到农 业生产第一线，到农业新型经营主体等，采取召开培训会、发放技术资料、发送短信和田间授课等形式开展农业技术指导服务， 确保农民真正学到技术，懂管理，保增收。关心干职生活，提高了干职住房公积金标准，其他补贴按国家相应政策标准执行到位， 对全局干职进行健康体检。 四、工作措施 根据巡视组反馈意见要求， 县农业局认真组织开展了“回头看”自查自纠工作， 深入查找和解决了巡视组提出的主要问题， 我局成立以张炼平为组长， 毛勇为副组长的强农惠农领导小组， 负责协助相关部门搞好涉农资金的管理。现将下一步工作重点汇报如下： 1、抓政策宣传到位。利用农业科技报、农业信息网、结合项目培训、悬挂标语横幅等手段向农民宣传减负惠农政策。 通过以上多种形式，我们很好地把政策交给了农民，把监督权交给了农民，发挥了宣传的效果。 2、抓督促检查到位。每年由县委、政府“两办”牵头，县减负办、县纠风办参加组成四个督查组， 对全县减负惠农工作进行定期或不定期地督查，并把督查结果作为考核单位和单位主要负责人的依据之一。特别是针对粮补资金等的发放， 2022、2022 年县里还抽调 100 人，分成 10 个检查组，全面地不留死角地进行专项检查，确保了全县惠农补贴 100% 发放到了农民手中。 3、抓制度完善到位。重点建立和完善了惠农补贴公示制度。各 个乡镇将惠农补贴发放的种类、标准、金额，以组张榜公示，加强了 农户之间的互相监督。 【范文二：县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改情况 汇报】 市国土资源局： 11 月 20 日市局党组召开全市国土系统落实省委第五巡视组反馈意见整改会。 我局按照省厅党组和市局党组要求， 及时进行了传达部署和落实，现汇报如下： 一、整改工作开展情况 一是及时传达部署， 明确责任分工。 11 月 21 日我局立即召开局务会，专题传达部署整改落实工作。成立了以局长傅文忠为组长，胡吉华纪检组长为常务副组长， 其它副局长为副组长， 相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，监察室负责日常工作。 二是制订整改方案，全面启动整改。制订并下发了峡江县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案 ，针对反馈的七大类问题分别制定整改方案， 每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。 三是统筹协调推进， 全程跟踪督办。 整改工作由局主要领导统筹协调推进，并将落实省委第五巡视反馈问题整改列入县局督察重点，增补进目标管理考核内容，对于巡视整改实施台账管理、销号推进。 二、整改落实情况 （一）关于“土地开发有关问题”的整改情况。此项工作由罗琳 同志负责，土地整理中心作为牵头单位。我局于 11 月 25 日组织有 关乡镇政府对我县 2022 年以来验收备案的土地开发补充耕地项目情况进行了核查， 全县 2022 年以来验收备案的土地开发补充耕地项目有四个，分别为峡江县仁和镇大田村等三个镇五个村土地开发项目、 峡江县砚溪镇步溪村等五个镇六个村（场）土地开发项目、峡江县仁和镇刁田村等六个镇九个村（场）土地开发项目、峡江县马埠镇上盖村等二个镇三个村土地开发项目， 经查我县土地开发项目新增耕地面积准确，每个项目的每个地块都经省土地开发整理中心派员据实测定，实际新增耕地面积均对应予扣除的内部道路等应扣除的面积予以了 扣除；开发地类符合分类要求，在各地块的地类确定中，做到了以实际开发后现状为依据，省整理中心、市农业局土肥站层层把关，确保了开发地类符合要求；工程计量真实，在工程计量上，首先由监理人员在施工过程中掌握工程量， 对隐蔽工程做到现场签证， 其次是在工程验收前由项目办牵头与有关乡镇、监理单位、施工单位人员到现场逐项核实工程量，最后由审计单位在工程审计过程中进行工程计量再核实；投资及工程均按要求进行了招标， 每个项目的招标均是在县经济发展服务中心公开进行。 资金使用规范， 在资金使用上对各项资金的支付均制定了相关程序， 做到了按财务制度办事， 没有出现违规使用资金现象；质量符合要求，后期管护均已落实，在项目质量管理方面，由监理人员层层把关， 杜绝了不合格工程，工程后期管护由相关乡镇负责并签订了管护合同。我县没有社会资金投入土地开发项目， 不存在领导干部插手土地开发领域及项目的行为， 也不存在权钱交易、 失职渎职行为。 在自查基础上， 我局进一步制定了土地开发项目相关制度、土地开发复垦补充项目管理工作制度等。 （二）关于“反馈矿产资源管理方面有关问题”的整改情况。此项工作由郭建根同志负责， 矿产股为牵头单位。 我局对近三年来矿政管理落实情况开展了集中检查， 并对 2022 年地灾项目进行专项检查，经查，未发现在矿政管理中有失职渎职行为， 未发现领导干部违规插手干预项目工程、暗箱操作、违规设置前置条件等违规行为。 （三）关于“反馈土地用途改变有关问题”的整改情况。此项工 作由胡吉华同志负责，储备交易中心为牵头单位。经查，我县 2008 年以来改变土地用途的国有建设用地共 1 宗，改变土地用途面积 11 亩。该宗地总用地面积 18、31 亩，土地用途为商业， 2004 年 4 月 16 日，由江西普正药业有限公司以挂牌方式取得，成交价款 91、7万元。 2022 年经省治理土地领域突出问题厅际联系会议办公室开展 的闲置建设用地清理处置及专项治理工作， 收取闲置费 18、34 万元，检查时列为闲置土地，该宗地中的 11 亩土地改变土地用途（由商业改为住宅）已经县政府批准同意，补交土地出让金 1710、69 万元经三家有资质的房地产评估机构评估并报县政府批准， 同时向社会公示了结果，整个操作程序依法依规。我县 2008 年以来国有建设用地， 不存在擅自改变土地用途， 不存在违规签订合同， 不存在违法办理变更登记和低价评估情况。 （四）关于“反馈干部人事档案管理有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责，人教股为牵头单位。经查，科级以上领导 干部人事档案已移交市局， 科级以下干部人事档案已在县人劳局保管封存，我局拟对科级以下干部人事“三龄两历一身份”进行重点审核。 （五）关于“反馈涉及干部选拔任用工作有关问题”的整改情况。 此项工作由胡吉华同志负责，人教股为牵头单位。经查，自 2008 年 以后，我局未新提拔科级干部，也未党政分设，只在今年解决了两名 副局长主任科员待遇。 2022 年以后只新提拔了 1 名所长和 3 名副股 级干部，并按程序报市局备案， 不存在频繁调整干部和一次性调整干 部。 （六）关于“反馈全系统退休领导干部在社会团体兼职有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责， 人教股为牵头单位。经查，我局成立以来共有 6 名科级以上干部退休，对这 6 名科级退休干部，我局分别发放自查表， 未发现有科级退休干部在社会团体内兼职情况。 （七）关于“反馈效能建设有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华负责，监察室为牵头单位。我局认真开展了明察暗防，重点明察暗防了工作作风粗暴、工作方法简单，受理处置工作看心情，不主动、没有笑脸，对基层或服务对象反映的合理诉求不闻、不理，说明或解释情况不耐心、不细致，甚至发生争执，不吃不喝不拿不办事、给了好处乱办事等行为， 未反现有违反效能建设行为。 开展行政审批事项自查，对在行政审批、认证、许可方面擅自设立前置条件、搞暗箱操作，以及不请示、不报告、不按规定公开、公示单位内部工作职权目录、工作流程、工作程序和在项目审批和执法过程中乱收费、乱罚款、乱摊派等进行自查，未发现违法违规行为。 三、下步整改打算 下一步，我局将继续严格对照巡视反馈意见， 紧紧盯住整改重点， 继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫， 以整改的实际成效取信于民。 1、继续抓好自查自纠，坚持目标不变、力度不减，对巡视整改 工作紧抓不放，确保件件有着落。 2、继续抓好党风廉政建设，全面落实党组主体责任和纪委检组 监督责任，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实抓好廉政建设。 3、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注 重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着力通过制度建设规范 工作，促进工作。 4、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定 精神的贯彻落实，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，进 一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚 持不懈推进“四风”问题整治， 真正做到以优良党风促政风、带民风， 为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。 第4篇：省委巡视组反馈意见整改情况报告 - 巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。 （二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成， 取得实效，领导小组办公室制定了省委巡视组天峻反馈意见整改方案，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确” 2 - 照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。 3、采取的整改措施 （1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、 4 - 标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。 （3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定2022年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基 6 - 止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪 篇2：落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报 济源市民政局 落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报 市委、市政府督查局： 根据市委、市政府督查局关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知（济督查202248号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实 8 - 35%45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。2022年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见（济政 202253号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。 （二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。 10 - 账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新账户情况备案表，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。 在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财 务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的