2022年高中宣传片解说词 .docx

精品_精品资料_巍巍高山台下,悠悠柳河岸边,镶嵌着一颗璀烂的明珠,这就是 “塞北绿洲”彰武.彰武,凝结着高山台的灵秀、柳河的单纯. 在这片人杰的灵的土的上,孕育着一全部着56 年辉煌历史和优良传统的学校彰武县高级中学. 在这片布满期望的奇妙土的上, 彰武高中,正以她独有的魅力, 成为彰武莘莘学子期望的沃土、成才的摇篮.培育栋梁的摇篮 1958 年 8 月,一批训练精英肩负全县人民的厚望,创办了彰武高中.从今开头了艰苦创业、自强不息的风雨历程.1978 年,彰武高中被省政府确定为首批省级重点高中.2022 年,被省政府确定为第一批省级示范高中.薪火传承五十载,发奋图强几代人；建校以来,彰武高中培育了几万名毕业生,考入高等学校,其中15 名同学考入清华、北大.斗转星移,岁月如歌.历经 56 年的建设与进展,进入新世纪的彰武高中,已经驶入进展的快车道.学校秉承了历届的优良传统,根据“在继承中进展,在进展中创新,在创新中提升”的工作思路,在改善办学条件,强化科学治理,提升办学质量等方面,不断取得新突破.优越的办学条件如今, 彰武高中在校同学 3521 人,有 58 个教学班,教职工 229 人.校内占的面积 8.3 万平方米,校舍建筑面积 3.3 万平方米.教学、试验综合楼 15178 平方米.有教室 70 个. 55 个教室配置了电脑、电视机、电子监控器、屏蔽仪和多媒体教学设施.有可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_语音教室 2 个.校内铺设了 2 万平方米省内一流的标准化塑胶操场.有同学公寓 3 栋,图书馆 1 栋.彰武高中正以崭新的面貌、雄健的步伐,向本的区一流学校的行列迈进.春风化雨,润物无声.各级领导的关怀,园丁们辛勤的浇灌,为彰武高中编织了一个又一个闪亮的花环.彰武高中先后被阜新市委、市政府授予“文明单位” 、“先进党总支”、“治安防范工作先进单位” 、“标兵单位”等称号,并获得“全市训练系统中学校校内环境艺术化示范校” 、“爱国卫生先进单位” 、“中学校校舍改造工作先进单位” 、“十五园丁建功立业先进集体”称号. 获得了“省电化训练先进单位” 、“省贯彻落实学校体育工作条例优秀学校”、“省训练科研先进单位” 、等荣誉称号.彰武高中,一路汗水、一路阳光.温馨和谐的校内彰武高中是“市花园式学校”、“环境友好型学校”、“省绿化先进学校” .校内布局合理、花木繁茂、绿草如茵.区域功能明确,教学区、运动区、生活区,划分成片,具有浓郁的校内 文化氛围,表达出一种干净有序、安静高雅、美丽和谐、发奋向上的 现代气息.文化橱窗、宣扬板、文化碑石、塑像、走廊名言等点缀其 中,发挥了美丽环境对同学的隐形训练功能. 校内格局为师生营造了文雅的工作学习环境. 学校先后投资修建和改造了图书馆、 同学公寓、同学食堂和综合教学楼,增加了教学设备,改善了课堂教学条件,强化了理化生试验室、微机室、多媒体教室、电子阅览室、塑胶运动场可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生亲笔题写的“校名” ,更增加了学校的人文价值.科学严格的治理 2022 年 7 月,彰武高中新的领导集体,审时度势,实施了“六项工程” .领先垂范实施领导班子的建设工程. 学校工作,关键在治理,治理在严格,靠治理求突破,向治理要质量.要求校级领导做到“民 主、务实、廉洁、高效” ,每人每周听课 10 节以上.坚持每周一早7 点领导班子成员例会制度. 校级领导和中层主任 4 人一组, 轮番带班一周, 24 小时吃住在校,负责学校全面工作,同时每天有两位主任值勤,巡回检查学校的日常秩序.实行谁带班谁负责,建立责任制和责任追究制度. 每周一,带班领导在全校升旗仪式后作总结. 每月末,校级领导向全体教职职工进行述职.彰武高中领导班子开拓进取、团结拼搏, 形成了强大的凝结力和战役力.崇尚师德实施老师心灵的净化工程. 名校出名师, 名师铸名校.学校仔细开展师德师风训练活动,大力弘扬无私贡献精神,强化 责任意识, 实施班主任月考评制度, 每学年初原高三毕业班老师全部下高一任课, 实行高一至高三老师循环任课制度,注意培育科任老师骨干.全校 229 名教职工中,有省市级骨干老师 18 人、“十百千”工程科技人才 4 人、特级老师 2 人、国家级优秀老师 4 人、省级优秀教师 5 人、省级优秀班主任6 人、市级以上先进人物 31 人.彰武高中将连续打造师德高尚、业务精良、结构合理、相对稳固的专任老师队可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_彰武高中老师精英荟萃,名师云集.全国优秀老师、特级老师赵 凤双. 全国优秀老师、特级老师石淑慧.全国优秀老师管会云.省级优秀老师、省级骨干老师李艳秋.省级骨干老师迟海泉.省级优秀 班主任、省级骨干老师田晟.就是他们当中的优秀代表.标准育才实施同学心灵的铸造工程. 胸怀崇高的抱负, 扬起奋进的风帆.彰武高中训练教学先从同学的心灵抓起, 促进全面进展, 力求全面成才.学校给老师规定这样的责任：做同学的良师、益友、 慈母、心医.树立“人人可成才”的理念.学校在每个年级成立一个50 名同学组成的“衣恋阳光”助学班,每个同学每年由衣恋阳光集团和省慈善总会资助 3000 元.另有 1700 名品学兼优的同学, 每个同学每年由政府资助 1500 元.学校注意同学的品德训练、励志训练、感恩训练、养成训练,让同学养成高尚的品德、健康的心理、良好的 行为习惯,并充分发挥共青团和同学会的作用,实行同学自我训练、 自我治理.学校形成了“学校、家庭、社会”的德育工作网络.每学期召开 2 次全校同学家长会. 将德育工作寓于各种活动之中. 坚持对高一年级同学的进行军事训练, 进行纪律训练和国防训练. 组织同学参与编写板报、墙报, 开办校内之声广播.邀请了清华高校等名牌学校同学开设宣扬讲座.安全服务实施安全保证的治理工程.学校组成检查组实行听、看、查等形式, 对校内外环境进行不间断的巡查. 通过师生大会、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_层层签定安全协议.当同学下课时,领导负责每个楼层的看管,防止 踩踏大事发生.当同学就寑时,有校领导在宿舍楼巡察,以防突发事 件发生.为保证校门安全, 学校请来交警帮助整治交通秩序,在校门外 60 米处划出停车线,严禁私家车、出租车、三轮车在60 米内接送同学.外来人员进入学校要登记,并现场联系接待.陶冶情操实施校内环境的美化工程. 彰武高中校舍干净, 环境美丽.学校从室外环境抓起：与环卫部门联系,把校内垃圾装进塑 料袋放进校外垃圾箱,由环卫工人每天清除,净化校内.学校塑胶跑 道坏损,学校发动教职工, 利用假期进行修复. 宿舍楼原先用水困难, 学校借助社会力气打一眼深井. 从室内环境抓起： 更换老化的上下水管道,粉刷内墙, 添加消防设施, 制作廊道文化图版, 让环境美起来.从人文环境抓起： 要求同学不准在班级吃零食, 以排除室内异味而干净环境卫生.不准同学带,以排除校内杂音而养成用心致志的学 习习惯.教学相长实施教学质量的提升工程. 教学是学校的中心, 质量是学校的生命.转变教学观念,坚持“以师生为本、敬重个性、全 面进展”的办学思路,着重培育同学的制造才能.课堂教学最终目的 是：让一般同学变优秀,让优秀同学变精英,低进高出,高入优送, 不求入学时的先天优秀, 务求毕业时的后天提高. 各年级重点班同学, 每天早六点半前到校上自习,高一年级每学期末总成果位列前66 名的同学,进入一班重点培育.加大高三教学治理力度,成立由全校前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_材施教.实行“走出去、请进来”的方法,向外的名校取经,请专家来校指导,每月召开一次各学科教学研讨会.狠抓常规教学,开展听讲评课活动听课、评课.每月召开一次成果分析会,总结体会查找不足,促进了教学整体水平的不断提高.洒下一路汗水,留下累累硕果.彰武高中老师近三年来,共承担 和完成国家级训练教学科研课题2 个,省级科研课题 9 个.在市级以上报刊发表教研论文 54 篇,有 40 篇获全国或省市级嘉奖. 出版著作10 部,编印校本教材 14 本.老师参与优质课竞赛有 12 人获省市嘉奖.一分耕耘,一分收成.彰武高中同学参与学科竞赛成果斐然,获全国二、三等奖 6 人,获省级奖 21 人.彰武高中是沈阳航空航天高校的生源基的校,进入二本分数线的考生,报考该校都能保证录用.十年树木,百年树人.彰武高中坚持以教学为中心,教学质量保持了良好的上升态势.近三年, 高考一本上线 421 人、二本上线 1532 人,入线比例逐年提高.锐意进取 扬帆远航“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来” .五十六年的风雨历程, 彰武高中积淀了丰厚的文化底蕴, 积存了丰富的办学体会.今日,学校改革进展,老师教书育人,同学成长成才.彰武 高中,正以全新的思维,锐意进取,扬帆远航.彰武高中王艳校长满怀信心的说： 彰武高中将根据 “在继承中发可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_象,以文化立校为理念, 以教学为中心, 以治理为突破口, 用新理念、新思维,破解进展中的新问题. 我们将充分发挥省级示范高中的优势, 做到学校治理精品化,教学治理精致化,后勤治理精细化,努力构建激励人、进展人、幸福人的和谐校内,把彰武高中办成让领导放心、家长中意、社会认可的优质高中.彰武高中,一个有抱负的的方,有抱负就有生生不灭的期望.成才的期望,正升腾在每一位彰武高中人酷热的心中.在新的征程上,彰武高中,将续写她荣耀的历史,将迎来她明媚的春天；彰武高中的明天,肯定会更加绚丽、辉煌；在彰武大的上,谱写出更加华美的乐章；期望的沃土,成才的摇篮,彰武高中欢送您；可编辑资料 - - - 欢迎下载