正规的劳动合同书电子版5篇.docx

正规的劳动合同书电子版5篇正规的劳动合同书电子版1用人单位甲方：盖章劳动者乙方：甲乙双方根据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政 策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、自合同期限 年 月 日起至 年 月 日止或工作工程结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务， 具体生产工作任务为：三、工作时间1、甲方实行国家规定的制度。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政 部门批准方可执行。2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。四、劳动报酬实行：元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为:每月/日 元;或按双方约定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低 于当地最低工资标准的工资。五、社会保险1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依 法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资 中代扣代缴。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿 金。2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方约定的其他事项：O八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解 不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年 内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地 有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行 发了法规及政策执行。本合同子甲乙方双方签字 签字 之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：代表人签字：年月日正规的劳动合同书电子版2甲方：法定代表人：公司地址：乙方：居民身份证号：联系 ：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展, 本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原那么，公司与员工既享有合同规定的权利，又 承当相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法 与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情 况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成 按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额 完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司提供市场月报表，否那么扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务 按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，假设未完成季销售回款80%,罚款连续两 个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场 对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市 场进行倒货、串货等，假设在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一 同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬 陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。甲方：日期：年 月 日乙方：日期：年月 日正规的劳动合同书电子版3甲方：乙方：鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年月一日生效，期限 年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不 再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见 岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保 管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定，甲乙双方对劳务报酬的其 他约定 O甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理 相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记 表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效 力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬 等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结束前，乙 方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或 终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照员工手册中的离职制度办 理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日正规的劳动合同书电子版4甲方乙方签订日期 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制甲方 法定代表人注册地址乙方性别 居民身份证号出生日期年 月 日在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，合同范本劳动合同书电子版。第三条乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不 超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时 间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制 度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期间的工资 O甲乙双方对工资的其他约定 O第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方签字：乙方签字：年月日 年月日正规的劳动合同书电子版5甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原那么签订本合同。一、合同期限自 年一月日起至 年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超过5日o五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生 培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：O七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日