2022年安全生产责任体系和安全管理制度.docx

精品_精品资料_安全生产责任体系第一章 集团公司安全生产责任制其次章 集团公司安全生产责任追究制其次部分安全治理制度第一章 安全生产检查制度其次章 安全训练培训制度第三章 安全隐患治理制度第四章 安全隐患措施制度第五章 安全隐患治理制度第六章 安全生产事故报告处理制度第七章 集团公司工伤治理制度第八章 安全建档制度第九章 集团公司消防治理制度第一章安全生产责任制一、总就1、安全生产是集团公司的一项综合性工作,必需实行全员、全方位、全过程的治理.为规范各级领导人员的安全职责,做到各司其职,各负其责,亲密协作,共同搞好安全生产,特制定本规定.2、各级行政正职是本单位安全第一责任人,对安全生产负全面的领导责任.各级行政副职是自己分管工作范畴内的安全第一责任人,对分管工作范畴内的安全工作负领导责任.3、安全生产, 人人有责.各部门人员都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关 规定,对安全工作亲密协作,相互支持,在方案、布置、检查、总结、评比生可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_产工作的同时,方案、布置、检查、总结、评比安全工作.4、各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外,仍应完成上级领导临 时交办的安全工作任务, 并对所属部门人员履行安全职责的情形,进行督促检查.5、各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情形, 进行监督监察.二、集团公司总经理安全生产职责1 ）总经理是安全生产的第一责任人,对集团公司安全生产工作全面负责2 ）加强安全生产治理,负责建立并落实全员安全生产责任制.（ 3）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规制度,加强对职工进行安全训练培训.（ 4）审定安全生产规划和方案,确定安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入.（ 5）检查并考核同级副职和下属单位正职安全生产责任制落实情形.（ 6）负责健全安全生产治理机构,充实专职安全技术人员.（ 7）主持召开安委会议,争论解决安全生产的重大问题（ 8）组织对重大事故的调查处理.（ 9）执行国家和上级主管部门安全生产保证基金治理方法,并落实和审批使用.（ 10）制定集团公司年度安全工作规划,并落实工作支配.（ 11）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令.（ 12）搞好女工和未成年工的特殊爱护工作,抓好职工个人防护用品的使用和治理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -三、集团公司副总经理安全生产职责（ 1）副总经理按谁管谁负责的原就分管业务范畴内的安全生产.（ 2）贯彻“五同时”原就,即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,方案、布置、检查、总结、评比安全工作.（ 3）监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情形,准时订正失职和违章行为.（ 4）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施方案,并仔细组织实施.（ 5）组织分管业务范畴内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改.（ 6）组织分管部门开发安全竞赛活动,总结推动安全生产工作的先进体会,嘉奖先进单位和个人.（ 7）组织分管部门的安全训练与考核工作.（ 8）规定职责范畴内的事故调查处理,并准时报告工作.（ 9）定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,准时解决安全生产中存在的问题.三、集团公司总工程师、 副总工程师安全生产职责（ 1）对生产中的安全技术问题全面负责.（ 2）组织开展技术争论工作,积极采纳先进技术和安全防护装置,组织争论落实重大事故隐患的整改方案.（ 3）在组织新项目、新工程、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产.（ 4）审查安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行.（ 5）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划.（ 6）参与事故的调查处理,实行有效措施,防止事故发生.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四、集团公司办公室安全生产职责1 负责接待外来参观学习人员,除登记外仍应介绍有关安全规定.（2）按介绍信的参观学习内容,负责向有关部门联系和介绍.（3）负责治理好印章和印章使用.（4）对小车班人员常常进行安全训练,定期组织安全检查,督促职工仔细执行各项安全操作规程.五、集团公司安全监察处安全生产职责（1）对集团公司安全生产和爱护工作负有总的执行、督促、检查的责任.（2）加强对专（兼）职安监人员的领导、定期召开会议、争论布置工作,指导检查他们的工作,并帮忙提高安监人员的业务水平和治理水平,推动安全生产和劳动爱护工作的开展.（3）制定集团公司性的安全工作方案,汇总审查和帮助有关部门制定修改安全规章制度,操作规程及安措方案,并且督促有关部门仔细贯彻执行制度方案,按期实现.（4）常常组织对职工进行安全生产和法纪的宣扬训练,负责组织新进人员的入厂四级训练、复训训练、更变工种的二级训练和工伤愈后训练.（5）定期组织、帮助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练,考核和发证工作,严格执行不经训练、考核、发证,不得操作的原就.（6）常常深化生产现场督促、检查、禁止违章指挥和违章作业,遇有特殊紧急担心全情形时,有权指令即停止生产,并立刻报告主管领导和实行措施.（7）参与审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_材料的安全卫生设施的设计,验收和设备的试运转工作.（8）负责制订劳动防护用品的发放标准,督促、检查有关部门和人员按规定准时发放和正确合理使用劳保用品.（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生,掌握职业病进展和环境污染.（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作.（11）仔细做好工伤事故的调查、 统计、分析、上报工作, 仔细贯彻执行“三不放过”的原就,并负责报告的准时性和正确性.（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、沟通、推广 安全生产先进体会,并准时表彰先进.对查出的事故隐患,督促有关部门按 “三定”“四不推”的原就仔细整改. （“三定”：定人员、定措施、定时间.“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间 能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门.）.（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工爱护工作.（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严峻违章作业, 有权建议集团公司总经理或主管副总经理赐予处分直至越级反映.（15）应积极参与集团公司生产调度会议,准时布置汇报安全生产和劳动爱护工作的要求.（16）积极参与上级各项安全活动,并按时完成上级所交给的任务.六、集团公司企业治理办公室安全生产职责（1）对企业安全生产和劳动爱护工作负有贯彻督促、检查相应责任.（2）帮助副总经理督促、检查颁发上级及本企业有关安全生产和劳动爱护的规定、法令制度和执行情形.（3）帮助副总经理组织节假日前后集团公司性的安全、保卫检查, 发觉问题,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_应准时向主管领导请示汇报,并责成有关部门准时解决.（4）组织检查防汛工作,并督促有关部门做好安全防范工作.（5）做好集团公司工作方案总结的时候,同时做好安全生产和劳动爱护工作方案总结.（6）组织督促、检查全集团公司中层干部的安全值日,发觉问题应准时向总经理请示汇报,并责成有关部门准时解决.（7）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、沟通、推广安全生产先进体会,并准时表彰先进.对查出的事故隐患,责成并督促和谐有关部门按“三定”“四不推”的原就仔细整改.七、集团公司工会安全生产责任制（1）贯彻上级有关安全生产、劳动爱护的方针、政策.督促、协作各单位搞好安全生产.（2）依据上级工会及国家劳动部门的有关规定和要求,制订出本企业工会组织的有关责任制,以便督促本企业执行劳动爱护政策、法令.（3）组织和帮助有关部门,对从事有毒有害作业人员及职业危害严峻者,实行预防性疗养措施.（4）做好女工爱护工作.（5）组织安全生产竞赛活动,搞好总结、评比和嘉奖.（6）参与重大事故调查处理及工伤鉴定、处理人身伤亡事故的善后工作.（7）会同有关部门搞好劳动爱护方面的宣扬训练,并做好职工的转劳保工作.八、集团公司纪委安全生产责任制（1）协作有关部门仔细贯彻上级有关安全生产、劳动爱护的方针、政策,督可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -促、协作搞好安全生产.（2）依据国家劳动部门的有关规定和要求,以便督促本企业执行劳动爱护政策、法令.（3）协作有关部门禁止一切违章现象,对情节严峻的赐予处理.九、集团公司政工处安全生产责任制（1）充分利用各种宣扬工具和多种形式,积极向职工宣扬党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度和规定,协作安监部门开展各项安全活动.（2）积极主动的协作安全生产的思想训练,及安全技术、安全学问的训练.（3）紧密协作各车间、科室搞好安全生产的夸奖批判,宣扬报导工作.（4）应把安全技术和工业卫生训练列入方案,技校和职工业余文化技术训练的内容,并会同有关部门负责对特殊工种人员的专业训练.十、集团公司财务处安全生产责任制（1）在编制财务成本方案时, 应考虑安技措施, 劳动爱护, 保健津贴等费用.（2）确保安全技术措施、安全训练经费的开支.监督劳动爱护用品、职工保健等经费的使用,做到专款专用.（3）审查经安监处批准的各类事故处理费用的开支.十一、集团公司训练处安全生产责任制（1）会同安监处, 组织集团公司职工进行安全技术学问训练和特殊工种的培训及考核工作.（2）帮助各车间做好职工外出学习、培训的联系工作.（3）做好外单位来厂实习人员的接待工作,并支配实习人员的安全训练、技术讲课、实习考核等工作.（4）会同安监处、劳资处对新入厂人员准时进行安全技术学问训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -十二、集团公司人事劳资处安全生产责任制（1）依据集团公司生产的进展,准时改进和调整劳动组织,综合平稳集团公司的劳动力,在制订、修订和审核劳动定员、工时定额时,应符合安全要求.（2）严格掌握加班加点,留意劳逸结合,保证职工的安全健康.依据职工禁忌症要求,做好新老工人的安排和调整工作.对特殊工种调换时应与安监处协商做好调换工作的培训工作.（3）会同有关部门对严峻违犯劳动纪律和犯有严峻错误的职工进行调查分析和批判训练, 依据错误情节和性质及本人对所犯错误的熟识态度、改正情形, 提出处理看法.（4）进行各种嘉奖时,把安全生产作为重要考核指标.徒工升级、技术晋级考试时,应将安全问题列入考试内容进行考核,确定和审批奖金时,要考虑安全生产方面的情形.（5）负责组织新入厂职工的“四级安全训练”工作.（6）负责审查经安监处批准的劳动爱护用品,并负责发放、监督劳动爱护用品的使用. 十三、集团公司质检计量处安全生产责任制（1）训练本处室职工遵守各项安全技术规定,仔细执行岗位责任制度.（2）负责产品质量事故的调查分析,并提出调查报告.（3）对本科珍贵仪器的损坏、 重大责任事故等进行调查分析,提出处理看法.（4）搞好本单位的防火训练和防火工作.十四、集团公司综合档案室安全生产责任制（1）仔细贯彻国家安全生产方针, 常常对人员进行安全操作规程和消防安全宣扬训练、普及防火、灭火学问. （2）对保管的技术档案,资料做好安全措施,杜绝其丢失,损坏现象.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（3）对本部门发生的各类事故负责调查,分析处理,上报工作.十五、集团公司保卫处安全生产责任制（1）负责领导消防人员,组织制订消防规章,进行消防安全宣扬训练,普及防火灭火学问,制定和贯彻防火责任制度.（2）布置消防安全检查,督促整改火险隐患.（3）负责集团公司防火器材的配备修理与治理,杜绝其丢失乱动现象.（4）参与重大事故的调查、分析工作,凡属政治破坏事故,负责进行追查处理.（5）加强门卫制度,负责集团公司内的安全和巡逻执勤,搞好防毒、防爆、防火、防盗工作.（6）常常对要害部门、危急部位的治理进行检查,平常常常深化车间进行安全检查.（7）参与有关的安全大检查活动.十六、集团公司技术中心安全责任制（1）负责做好本职范畴内的安全生产工作,在做好技术治理工作的同时,做好安全技术治理工作.（2）依据上级领导指示负责编制本专业的安全技术规程,在编制开、停工方 案时,要有安全措施,并随时检查执行情形.（ 3）在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时,提出安全技术措施.（4）常常对生产操作人员进行操作技术与安全生产学问训练,帮助领导开展技术练兵活动.（5）常常深化现场,发觉事故隐患,准时提出措施予以排除.（6）参与有关事故的调查、分析,查明缘由,提出防范措施,并准时向领导或主管部门报告.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -十七、集团公司生产调度处安全生产职责（1）负责对集团公司设备、动力实现安全生产和劳动爱护工作的要求,负总责.（2）保证各类设备 （包括特殊设备和防尘防毒设备）电气常常处于完好状态.（3）严格贯彻一切设备修理制度和定期检查制,审核检修过程中的安全措施,准时排除检修中的担心全因素.（4）负责一切设备检修的同时,必需负责检修或增设设备上的一切安全防护 装置和信号装置,并保证其齐全、灵敏、有效、牢靠.5 ）在自制、新装和大修设备时,应符合安全技术的要求,并会同安监部门和有关部门共同审查,验收及制订出新设备的安全操作规程.6 ）加强对电气、锅炉、受压容器、起重设备和“二防”“三废”等特殊设备的治理,并负责这些设备的专业安全检查,将检查结果和整改结果,记录在技术档案上.（7）安装、 迁移设备必需符合安全技术和劳动爱护要求,重大特殊设备的安装、迁移必须会同安监部门和使用部门共同检查后,方可迁移安装.（8）如发觉设备有损坏、故障,应严格贯彻执行“三不放过”的原就,并立刻实行措施解决,不得让有关人员连续使用.（9）负责集团公司为保证安全生产所需的外表进行定期检查,检验和复修, 确保正常使用.（10）在生产中显现担心全因素,险情及发生事故时,要实行坚决措施,防止事态扩大,并通知事故主管部门进行处理.（11）在生产调度会议上方案、布置、检查、总结评比生产任务的同时方案、布置、检查、总结评比安全工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（12）在指挥、调查生产时,必需向生产单位提出有关安全留意事项,因调度不当和调度错误而发生的事故由调度负责.其次章集团公司安全生产责任追究制为加强集团公司安全生产治理, 防止和削减安全生产事故的发生,保证集团公司员工生命和财产安全, 庄重追究各从业单位主要负责人的安全治理责任,依据国家有关法律、法规及规章,结合集团公司实际,特制定本制度.一、各单位主要负责人安全生产治理职责 、贯彻执行有关安全生产的法律、法规及规章.、建立健全安全治理规章制度,组织制定并实施安全操作规程、安全培训训练制度、工伤保险制度等. 、针对本单位的生产经营特点,组织制定和实施安全投入方案,确保本单位达到安全生产条件.、依据有关规定设立安全生产治理机构,落实企业主要负责人安全生产职责.、结合本单位实际,每季度至少召开一次安全生产工作会议,解决生产经营中存在的安全问题,形成会议纪要并组织实施.、使用和供应的设备、 设施、生产和作业场所应当符合安全生产法律、法规、规章的规定和安全技术规范要求,并为员工供应必要的劳动爱护用品.、组织开展员工安全训练和培训.特种作业人员必需参与安全作业培训和考核,取得特种作业资格证书. 、组织开展对重大危急源的登记和治理.重大安全生产隐患实行建档、整改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_制度.、组织制定并实施单位的安全生产应急救援预案.10、发生事故时,启动事故应急预案,负责组织抢救,爱护事故现场,并按国家有关规定照实处理和上报.11、接受和协作有关职能部门依法开展安全监督检查和事故的调查处理.12、履行法律、法规及规章规定的其他安全生产职责.二、安全生产责任追究的对象1、集团公司领导及各部室的主要负责人.2、各生产经营单位的主要负责人、安全治理直接责任人、各项目部及车间安全第一责任人.3、在集团公司工作的全部员工.三、安全生产治理责任追究1、集团公司领导及部室负责人因未履行安全生产法规定的安全生产治理职责,导致发生安全事故的,除依据集团公司安全生产考核细就考核外,并视其情节赐予行政降职、撤职处分.构成犯罪的,依法追究刑事责任.2、各生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产治理职责,导致发生安全生产事故,依照集团公司事故处理条例赐予定性,并依据集团公司安全生产考核细就赐予相应的惩罚.构成犯罪的,依法追究刑事责任.3、各项目部、车间负责人因未履行安全生产法规定的安全生产治理职责, 导致发生安全生产事故, 依照集团公司事故处理条例 赐予定性, 并依据集团公司安全生产考核细就 赐予相应的惩罚. 构成犯罪的, 依法追究刑事责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、公司员工因未遵守安全生产各种规章制度,致发生安全生产事故,视情节的轻重,并依据事故调查组调查结果, 确认其应当承担的法律责任. 并结合集团公司安全生产考核细就 赐予相应的惩罚, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次部分安全治理制度第一章安全生产检查制度一、安全检查表制订1 为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场,要求公司各单位、部门、岗位进行安全检查前,事先编制并预备好安全检查表,并据之进行检查.2 安全检查项目确定原就：安全检查表应表达检查项目完整、清楚明白、记录简洁的原就.确定安全检查表项目时,应重点考虑检查区域：1) 安全目标达标情形2) 安全机构及职责完善情形3) 安全风险、安全治理方案、制度和安全生产操作规程遵守情形4) 曾经发生过安全事故的因素或简洁影响安全的薄弱环节.二、安全检查基本要求1、安全检查的基本任务是：监督各项安全规章制度的实施,禁止违章作业,防范和整改隐患.2、生产中的安全工作,除进行正常的检查外,每年应进行综合性的普遍检查、专业检查、季节性检查.3、安全检查检查的内容：1）查思想：查领导和职工对安全生产的熟识是否正确,责任心强不强.查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争. 2）查制度：查安全生产制度的健全情形和落实情形.查有无违章冒险现象.3）查纪律：查职工、干部劳动纪律执行情形,有无擅离职守和干与生产无关事情和现象.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4）查领导：查领导是否把安全生产工作摆到了重要议程.安全生产责任是否落实. 在安全生产工作中做出奉献的同志是否准时受到嘉奖和夸奖.对事故是否依据“三不放过”的原就庄重处理.是否做到了安全工作的“五同时”. 6）查隐患：查每台设备是否都有安全装置.厂房有无担心全因素.平台、栏杆是否安全牢靠 , 跑、冒、滴、漏是否超过了规定的标准. 7）查方案：查年度安全措施是否依据方案时间如期落实.三、安全检查频率1 公司级综合性安全检查为每月一次,元旦、清明、中秋、五一、国庆、春节等节假日前要统筹支配节前安全检查.各单位要仔细组织自查,每月不得少于一次,部门、车间检查每周不得低于两次,班组安全检查每班一次.2 安全治理第一责任人必需保持手机24 小时开机,以保证任何情形发觉安全隐患,准时解决.3 节假日值班 , 集团公司应依据元旦、清明、中秋、五一、国庆、春节等节假日把任务安排到每个部门和单位,各部门和单位依据内部的实际情形确定值班人员,坚决做到一年365 天都有人值班.4 夜间值班 , 集团公司要求各部门和单位依据节假日值班人员安排情形,另行确定公司夜间检查人员名单,并设立24 小时值班电话.5 上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行.四、安全检查实施方法1、综合性安全检查： 1）集团公司综合性安全生产大检查由公司安委会指派, 各主管部门和职能科室负责组成检查组,在各单位的自查基础上,对各单位进行综合性安全检查,并对查出的问题、安全隐患要求各单位准时整改并把整改反馈信息准时上报生产调度中心安监科.2）各单位的安全主管领导每月要组织下属车间进行安全生产的检查工作,对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_设备隐患、习惯性违章、现场作业纷乱等要加大力度进行整改.3）车间、班组要常常检查设备运行情形,对发觉的问题要准时上报.对违犯 安全制度、劳动纪律的现象要加大考核力度.2、专业性安全检查： 1）专业性安全检查,由各主管部门负责召集有关人员参与,定期对机电设备、压力容器、起重设备、仓库油库、机动车辆、气瓶氨罐、工艺指标、危急物品 等进行检查.检查和整改情形由主检单位汇总上报,并抄送安监处.专业性检 查的每一个项目, 必需具体登记,每次检查都必需对上次检查登记的问题做出精确性的鉴定. 2）各单位均应组织有关人员对安全帽、安全带、电气安全用具、防毒器材、 消防设施、起重器具、和安全监测仪器按规定进行检查、校验,以确保完善好 用 . 3）新建、改建、扩建及挖潜、技改工程试车运转前必需会同安监处、质检处 等进行全面验收, 并向上级写出验收报告, 以确保安全设施与主体工程同时投产.3、日常性安全检查1）全部的生产工人必需坚持执行班中的巡回检查制.2）每次交接班必需坚持款待交接班检查制.3）各级领导和职能人员都必需结合自己的业务,深化生产现场进行检查.4）集团公司安委会将不定期对各单位进行检查监督.4、季节性安全检查对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防冻防寒等季节性的安全生产检查,由 主管部门负责组织有关人员参与,关发动群众做好预防工作.检查和整改情形要汇总上报关报送集团公司生产调度中心安监科.五、隐患整改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、检查组视所发觉的问题的性质、可能引起的后果等因素,可向被检查单位签发书面隐患整改通知 ,指出需整改的问题、整改期限.被检查单位须仔细进行整改.2、各隐患单位应严格隐患整改通知要求进行整改,并把整改回复看法在通知书下发一周内进行回复.3、对查获出的问题要逐个进行登记,年整改率不得低于80%.临时不能整改的除实行防范措施外,应分别列入技措,安措和大、中、小修等,做到条条有着 落.4、查出的担心全因素要做到“三定”（定项目、定时间、定人员）,“三不交”（班组能整改的不交到车间,车间能整改的不交到厂,厂能整改的不交到公司）.5、对查出的事故隐患,由安监部门下事故隐患整改通知书.对无故拖延不解决而造成事故者由单位主要领导负责.六、检查记录和统计1、各类安全检查表、隐患整改通知以及必要时另外所附的“检查记录” 均为安全检查的正式记录, 检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认,并由各单位安监科和集团公司生产调度中心安监科进行存档.2、各单位安监科要定期对公司进行的各类安全检查及检查发觉的隐患进行跟踪和统计, 发觉未准时完成的隐患要进行督促责任人落实,检查及隐患整改情形要定期报告集团公司生产调度中心安监科.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次章安全训练培训制度一、公司安全训练培训的形式：公司员工安全培训形式一般有：四级安全训练、日常安全训练、特殊工种安全训练、复工调岗员工安全训练培训以及安全活动等.二、四级安全训练新入厂职工、干部、技术人员（包括临时工、培训实习人员）,入厂后必需经过四级安全训练,考试合格后方能进入车间.1、公司级安全训练.对新进单位的员工,由集团公司生产调度中心安监科首先对其进行安全训练培训. 内容涉及集团公司安全生产形势,安全工作进展的方向,集团公司的安全工作最新动态,个人安全生产意识如何提高等.2、厂部安全训练,内容有宣扬国家安全生产的方针、政策、法令及安全生产的重要意义. 介绍本厂生产的性质和建厂以来事故案例的教训.介绍本厂安全制度、防火防爆、防尘防毒和急救学问等.训练后进行考核,并将成果填入训练卡,成果不及格者要进行再训练,补考合格后方能安排到车间.3、车间级安全训练,新入厂人员持厂级安全训练卡到所安排的车间报到,由车间领导和安全员进行二级安全训练,内容有：本车间的生产特点.机械设备状况.预防事故的措施.车间安全技术规程和制度.训练后进行考试,并将考试成果填入训练卡,安排到班组.4、班组级安全训练,经车间训练考核后,安排到班组,由班组长或兼职安全员进行三级安全训练,内容有本岗位各种安全规程、制度、安全装置、工具、器具及个人劳保防护用品的使用方法,本班组发生不定期的事故及其教训.训练合格后由车间指定专人对其进行传带,直到领悟全部操作要领,将成果填入训练卡.然后方可顶岗工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5、四级训练后,应将安全训练卡交安监科存档.二、日常安全训练1、各级领导应对职工进行常常性的安全思想和安全技术学问的训练,增强法制观念,履行安全职责,自觉遵章守纪.2、职工要仔细学习有关安全生产、安全技术和劳动爱护的政策、法令,规程和安全学问,不断提高自己的安全素养.3、车间应组织好车间的安全活动,开展事故预防和紧急事故处理的训练,检查有关安全生产规章制度的执行情形,夸奖对安全生产作出奉献的人员,推广先进的体会和措施,排除担心全因素.三、特殊工种的安全训练1、凡从事锅炉、受压容器、起重、电气、外表、焊接、高空作业、液氨充装、车辆驾驶、分析监测、消防、化学危急品治理和贮运等特殊工种作业的人,必需有进行专业安全学问训练与考核,取得相关的特种作业操作证后方可从事工作.2、对特殊工种的培训应按规定制定培训方案,每两年轮训一遍.3、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,投产部门必需依据新的安全操作技术规程对岗位有关人员进行特的训练,经考试合格后,方可进行操作.4、发生重大事故和重大未遂事故,要组织有关人员进行现场训练,对事故的责任人及违章作业者,所在单位或安全部门应土进行特的安全思想训练,使之吸取教训.四、复工调岗职工的安全训练1、因病或其它缘由脱离生产岗位一年以上者,视同新入厂的工人,接受三级安全训练,考试合格后方可复原工作.2、因工负伤的职工,在伤愈后必需先到安监科介绍情形,总结教训和接受教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_育后方可上岗工作.3、调换岗位和工种的工人也要接受安全训练,车间与车间调转的人员要进行车间和班组级安全训练,本车间换岗人员要进行班组级安全训练.五、安全活动安全生产活动是常常性安全训练的一种形式,各单位要结合具体情形, 有方案、有目的、有要求、有步骤的仔细组织,车间（班组）每月（周）不少于一次,防止流于形式,要不断总结体会.安全活动内容有：1、贯彻传达上级指示,通报有关事故案例.2、检查有关安全生产规章制度的执行情形.3、 分析争论发生事故的缘由,总结教训,制定防范措施.4、 向职工进行有关安全技术、工业卫生学问的训练.5、 沟通推广先进的安全操作体会,进行安全技术表演.6、开展反事故、反违章的思想训练和安全生产的竞赛活动.7、发动群众争论解决担心全因素和事故隐患和措施与方法.8、总结安全生产规律,夸奖对生产安全工作做出奉献的先进人物,通报批判不重视安全生产的各种错误倾向.六、安全考试1、全厂职工必需定期参与安全考试,工人每年两次,干部每年一次,安全考试和操作业务技术考试结合起来,把考试成果存入安全档案,并公布于众.2、工人的安全考试要庄重仔细,如安全考试不及格的,除要进行安全再训练,并补考,仍要进行经济考核,对于仍不能及格者,应调换工种或岗位.七、附安全培训签到登记标、安全培训档案、四级安全训练卡安全训练培训签到登记表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间年月日培训的点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成果学员姓名签名成果培训评判：培训老师签名：审核天南铝业集团公司员工安全培训档案员工姓名性别年龄进入公司时间年月日工作岗位培 训 项 目培训日期培训时间成果培训举办者签章公司级培训厂级培训车间级培训班组级培训安全上岗证特种作业证有效期安日期科目学时成果培训举办者签章全培训学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 21 页,共 38 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -习登记