学校开学返校学校教职工管理工作方案.docx
学校开学返校学校教职工管理工作方案学校开学返校学校教职工管理工作方案 为坚决实行国家、省、市关于突发公共卫生事务防控工作要求，有效应对突发公共卫生事务，做好2020年春季学校教职工开学返校工作，切实保障学校教职工平安返校，维护校内稳定和教学秩序，根据上级文件要求要求，特制定本方案。 一、总体目标 全面做好开学前后校内的工作，刚好有效地实行各项预防措施，保障学校教职工平安返校，教化教学平稳运行，防止不必要的恐慌心情，维护学校正常秩序和校内稳定。 二、组织机构 （一）成立学校教职工返校工作小组，全面指导2020年秋季学期学校教职工返校工作有序开展。 组长：XXX副组长：XXX成员：各部门负责人 （二）领导小组下设办公室，组织人事到处长兼任办公室主任， XXX、XXX、XXX为成员，负责统筹协调学校教职工开学返校工作，保障学校教职工平安返校。详细事宜由XXX负责。 三、主要工作和措施 （一）假期中全面排查 1.寒假期间，根据省、市有关要求，各部门应与本部门教职工 保持亲密联系，摸清驾驭学校教职工行程状况和身体健康状况 ,进行人员排查，收集学校教职工有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，精确驾驭人员动态信息。 2.全体学校教职工需于2020年X月X日前返XX,返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95口罩；返XX后妥当保存旅行票据信息，以协作可能的相关亲密接触者调查。各部门要开展以突发公共卫生事务的预防与应急学问为重点的健康宣扬教化，引导学校教职工削减外出，不参与聚会活动，增加公共卫生意识和自我爱护实力。从外地返XX者需根据要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的学校教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。 3.各教学部门应刚好驾驭老师的健康状况，若因身体状或在外地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥当支配好教学工作。 （二）开学时全面检测 1.学校教职工开学返校时间为2020年3月XX日（如有变动另行 通知）。在正式开学前，部门做好留校和返校学校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校学校教职工假期与相关人员接触状况。 2.学校教职工不要私自提前返校上班，确因特别状况需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并听从学校统一支配，方可返校。 3.返校当天，组织人事处负责组织做好学校教职工开学到岗状况统计。对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工，部门需支配其到校医务室进一步视察，或支配送医进一步检查，同时将患者状况刚好报学校教职工返校工作小组办公室。 （三）上班时全程防控 1.做好每日日常体温监测工作，若发觉疑似症状人员要刚好报告突发公共卫生事务领导小组办公室。 2.各部门应加强考勤，关注本部门学校教职工健康状况，了解身体异样学校教职工亲密接触人员、行踪等信息。学校教职工一旦出现疑似症状，应刚好就医并请假，不得带病上班；经医院诊断解除后方可回校上班。 3.学校教职工上下班需佩戴口罩（老师上课期间除外）。 4.学校教职工在校内突发感染症状，应马上向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班马上通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对亲密接触人员进行隔离视察。为避开传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，学校教职工不得擅自离开学校。 5.对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的学校教职工，组织人事处和教务处应依据工作须要做好人力资源配置工作，对学校教职工进行合理调配。 四、工作要求 （一）各部门要对本部门学校教职工做好宣扬和引导工作，刚好将中心、省、市和学校的宣扬信息传递给学校教职工，确保教职工学问应知应会，引导学校教职工树立信念，克服恐惊心理。 （二）期间，各部门不得组织老师参与各类大型集体活动,担心排学校教职工外出参与教研、培训和学术活动。 （三）全体学校教职工要提高政治站位，严格执行统一支配部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，主动协作做好工作，全力打好攻战。
