事业单位岗位设置实施方案框架9685.docx

事业单位位岗位设设置管理理实施方方案的主主要框架架（仅供参参考）根据XXX文件精神神和攀枝花花市人事事局下发发的攀攀枝花市市事业单单位岗位位设置核核准通知知书（编编号：XXX）,结合我我单位实实际情况况，制定定本实施方方案。一、实施施范围和和原则（一）实实施范围围（需明确本本单位实实施人员员的范围）（二）原原则二、现有有人员基基本情况况（介绍绍现有实实施范围围内人员员的情况况）三、岗位位类别、等级和和数量核核准情况况（主要介绍绍市政府府人事行行政部门门核准的的岗位类类别、等等级和数数量情况况）经报市人人事局核核准，我我单位共共设置岗岗位XXX个，其其中：管管理岗位位X个、占岗位位设置总总量的XX%，专专业技术术岗位XX个、占占岗位设设置总量量的X%，工勤勤技能岗岗位X个个、占岗岗位设置置总量的的X%。单位主主体岗位位是XXX岗位。（一）管管理岗位位的等级级和数量1、单位位领导岗岗位X个个（A类类），其其中：XX级职员员X个，YY级职员员X个。2、内设设机构领领导岗位位X个（AA类），其其中：XX级职员员X个，YY级职员员X个。3、其他他管理岗岗位X个个（B类类），其其中：XX级职员员X个，YY级职员员X个设置管理理岗位其其计X个个，其中中：三级级A职员XX个，三三级B职员X个；四级A职员XX个，四四级B职员XX个；五级A职员XX个，五五级B职员XX个；六级A职员XX个，六六级B职员XX个；七级A职员XX个，七七级B职员XX个；八级A职员XX个，八八级B职员XX个；九级职职员X个个，十级级职员XX个。（二）专专业技术术岗位的的等级和和数量设置专业业技术岗岗位X个个，其中中：高级级岗位XX个、中中级岗位位X个、初级岗岗位X个个。专业技技术岗位位主系列列是XXX系列，主主系列专专业技术术岗位设设置数是是X个，占专专业技术术岗位设设置总量量的XXX%。专专业技术术辅系列列分别是是XX、XX、XX系系列，岗岗位设置置数为XX个，占专专业技术术岗位设设置总量量的XXX%。1、高级级专业技技术岗位位X个：（1）正正高级岗岗位X个个，其中中：三级级岗位XX个，四四级岗位位X个。（2）副副高级岗岗位X个个，其中中：五级级岗位XX个，六六级岗位位X个，七七级岗位位X个。2、中级级专业技技术岗位位X个：其中：八级岗岗位X个个，九级级岗位XX个，十十级岗位位X个。3、初级级岗位XX个：其中：十一级级岗位XX个，十十二级岗岗位X个个，十三三级岗位位X个。（三）工工勤技能能岗位的的等级和数量工勤技能能岗位XX个，其其中：技技术工一一级岗位位X个、二级岗位位X个、三级岗位位X个、四级岗位位X个、五级岗位位X个，普普通工岗岗位X个个。四、具体体岗位设设置情况况（事业单单位结合合本单位实实际，将将核准的的岗位类类别、等等级和数数量具体体分解细化到各科科室、具具体岗位位，明确确岗位名名称、类类别、等等级等内内容。）五、岗位位条件（在不低低于国家家、省、市以及及行业岗岗位设置置管理指指导意见见规定的的基本条条件的前前提下,综合考考虑事业业单位各各类岗位位和各等等级岗位位的设置置数量、人员队队伍情况况等因素素,制定事业业单位各各类岗位位和各等等级岗位位的具体体条件。）编制岗位位说明书书（样本本附后）六、岗位位聘用（如何进进行岗位位聘用）七、“双双肩挑”人员（明确本本单位“双肩挑挑”人员的的原则、范围、对象等等）“双肩挑挑”拟聘人员员名单附附后。八、相关关问题的的处理意意见九、实施施步骤、方法及及时间安安排十、组织织领导（上述内内容仅供供参考。事业单单位应根根据国家家、省、市文件件精神，结结合单位位实际，在在市政府府人事行行政部门门核准的的岗位总总量、结结构比例例和最高高等级限限额内,制订可操操作的岗岗位设置置实施方方案。实施方方案在广广泛征求求本单位位工作人人员意见见的基础础上,经职工工代表大大会或职职工大会会讨论，单单位领导导人员集集体研究究通过并并报市级级主管部部门或县县（区）政政府人事事行政部部门审核核备案后后组织实实施。）5XX事业业单位岗岗位说明明书（样本，仅仅供参考考）编制时间间： 年 月 日日工作部门门岗位代码码岗位名称称岗位类别别岗位等级级岗位职责任务岗位工作标准岗位条件说明：一一岗一书书；岗位位代码由由各单位位自行编编制。XX事业业单位“双肩挑挑”拟聘人员员名单填报单位位（盖章章）：序号姓名管理岗位位专业技术术岗位拟兑现何种岗位工资备注名 称称等 级级名称（资资格）等级1XXXX主任任七级XX（副主任任医师）五级专技市级专家家注：按专专业技术术岗位等等级从高高到低填填报。