祥符街道总工会上半年工作总结和下半年工作思路.docx

祥符街道总工会上半年工作总结和下半年工作思路祥符街道总工会 2020 年上半年工作总结和下半年工作思路祥符街道总工会仔细贯彻党的十九大和区总六届四次全会精神，紧紧围绕区委战疫情、促发展、六大专项行动，高质量推动互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。一、深化开展工会组建攻坚行动。一是根据广普查、深组建、全覆盖企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的深厚氛围，大力推动企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延长覆盖，消退建会工作的盲区和空白点。截止到 2020 年 6 月，我辖区共新建工会 7 家，共发展会员 500余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，仔细实行市总工会关于新时代推动和加强互联网企业工会建设的看法，实施互联网企业建会三年规划，推动互联网企业普遍建会。三是大力推动基层工会组织和会员实名制工作，接着抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到才智工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。二、大力推动法治工会建设，促进企业和谐稳定。扎实 推动运输河平安管家建设。浙江新亚医疗科技股份有限公司作为运输河平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕运输河平安管家，始终华蜜大家主题，深化开展和谐劳动运输河行动，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、华蜜感、满意感。三、紧紧围绕六大专项行 动，提升工会影响力。一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届元墅杯养老护理职业技能大赛，将接连开展 5 场企业级杭州九和销售技能大赛、杭州和谐老人公寓护理技能竞赛、杭州宝荣销售技能大赛、浙江和润天成置业有限公司物业技能大赛、浙江新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛。祥符街道总工会主动激励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参加劳模工匠评比工作。杭州市祥符街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。呈现了劳模风采，形成深厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。四、服务基层，做好宣教及保障工作。一是组织机关工会会员及社区专职工作者参与疗养息活动，做好人员的组织、 宣扬和统计工作，在 6 月-7 月，共组织 6 批 359 人分别前往千岛湖、建德、常山参与疗养息活动；组织 100 名一线优秀职工参与区总工会桐庐富阳疗养息活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关切关爱，共支配 100 名一线职工参与市总免费体检活动。五、战疫情、促发展，当好职工娘家人。一是主动帮助企业平稳有序复工，组织协作企业抓好复工后防控措施落实工作，督促企业严格落实职工劳动爱护和疫情防控期间的健康防护各项措施，教化职工增加自我防护意识，养成良好防护习惯，合理支配工作时间和休息，确保每一名职工身体健康和生命平安。二是开展关切关爱活动，充分提高职工生产主动性。具体驾驭复工复产职工个人状况与家庭成员状况，对职工反映的困难刚好赐予解决，充分调动复工职工的工作热忱与抗疫必胜的信念。三是供应法律服务，持续做好在疫情防控期间有关劳动合同、工资酬劳等政策措施的宣扬工作，刚好化解劳资冲突，依法维护职工合法权益，确保中心和地方政府出台的相关政策落到实处。下半年工作思路 下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，根据区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。一是优化职工服务工作。仔细做好困难职工建档工作， 做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣扬落实到位，操作办理到位，加大政策宣扬力度，通过微信、杭工 e 家 APP 等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广阔职工共享发展成果。深化开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参加面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教化阵地，构建职工教化培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素养提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素养显著提高。二是构建新型和谐劳动关系。接着推动工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好 2 家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账打算工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好运输河平安管家和谐劳动运输河行动示范点建设，加强基层工会参加社会治理工作。推动职工之家建设，为职工供应了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的华蜜指数，激发广阔职工爱岗敬业的主动性和主动性。三是加强工会工作宣扬指导。深化企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推动和基层工会五有职工之家规范化建设，着力激发基层工会活力。深 入职工，与他们沟通谈心，了解他们实际生产生活状况，知晓他们最关切、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。四是加强工会组织的吸引力凝合力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推动基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把职工之家和娘家人的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。