2022年安全生产责任考核奖惩制度.docx

精品_精品资料_安全生产责任考核奖惩制度第一条： 依据建筑法 和建筑施工安全检查标准 （ JGJ59-99）的规定, 为仔细贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度.其次条：考核内容：1、各级各部门治理人员安全生产责任制落实情形.2、职工工伤掌握指标（按公司年度治理目标要求）.3、现场安全达标率目标（合格率100%,优良率按公司要求） .4、创建文明工的目标（按公司治理目标要求）.第三条：治理目标：1、建立安全生产、文明施工治理体系,配齐专兼职安全治理人员.2、公司、分公司要制定年度安全治理目标,并制定措施,确保目标实现.3、项目部每接一项工程第一制定安全治理目标（伤亡掌握、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目部有人抓,有人管, 实现目标治理.4、施工治理人员要按规定进行安全培训,持证上岗.5、做好伤亡事故的统计报告工作.第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全治理目标负总责.2、各级生产负责人对实现安全治理目标负直接领导责任.3、各级各部门的治理人员按各自的安全职责,为实现安全治理目标努力工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产.第五条：考核方法：1、实现逐级考核的方法,公司接受上级考核.分公司、一级（重点工程） 项目部接受公司考核.二级及二级以下项目部接受分公司考核.项目部按对所属治理人员进行考核.2、各级要制定详细考核方法, 考核成果与各级领导及治理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容.3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据.第六条：凡在安全生产、文明施工中成果突出,具备以下条件之一的单位和个人,公司赐予夸奖、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号嘉奖.（一）、仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成果的.（二）、在劳动爱护、安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的.（三）、防止和防止重大伤亡事故或事故搭救中有功的.第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位,对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等,公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖.第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体,对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员,公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖.第九条：经济嘉奖制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（一）、在本年内创建省级样板工的,奖分公司经理1000 元,主管副经理800 元,项目经理 800 元,安全员 400 元.（二）、在本年内创建省级文明工的,奖分公司经理500 元,主管副经理400 元,项目经理 400 元,专职安全员200 员.（三）、在本年度内创市级样板工的,奖分公司经理400 元,主管副经理300 元,项目经理 300 元,专职安全员100 元.第十条：对于有以下行为之一的人员赐予处分.（一）、违章作业和违章指挥造成事故的.（二）、玩忽职守、违反安全生产责任制,造成事故的.（三）、发觉险情既不实行防范措施又不准时报告而发生事故的.（四）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的.（五）、发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训实行措施,致使同类事故重复发生的.第十一条：经济惩罚的规定：（一）、施工生产设施缺少防护设施及存在事故隐患.1、生产施工设备、 设施没有安全防护设施或防护有严峻缺陷者不得安装和运行,对于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随便确定拆毁安全防护设施的责任者,罚款100-200 元.2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200 元.虽编制施工设计方案,但未经审批,一经查出对工程项目负责人罚款100 元.3、存有重大事故隐患,逾期不解决的,对工的负责人罚款300-500 元.4、存有事故隐患虽然接到事故隐患整改通知单后对事故进行了整改,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_但整改不完全或事故隐患整改通知单未排除又连续施工的,对工的负责人罚款 100-200 元.5、对确定将有毒有害产品的生产转移,分包给无防护措施的单位,并未提 供技术指导和帮助解决防护措施的主管负责人处以200-1000 元罚款,并扣罚月工资的 10-30%.6、被罚者违反以上各项规定的,按各项规定合并惩罚,由个人承担.（二）、现场治理及检查.1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者,罚款 50 元.项目经理及治理人员罚款100 元.一次发觉有10 个违纪人员,惩罚工的主要负责人200 元,并停产整顿一次.凡停产整顿的工的,对项 目负责人员惩罚300-500 元,分包队伍等同.2、特种作业人员无证上岗者,罚款50 元,工的负责人100 元.3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设,没有安全技术交底,上述设施、设备投放使用前,未体会收和办理验收手续,对设备员等有关人员处以每人100-200 元罚款.4、对违章指挥者,视情节轻重罚款50-200元,对于违章操作者视情节轻重罚款 50-100 元.5、对于无视安全检查,阻碍安全人员工作者视情节轻重罚款50-200 元.6、对于现场纷乱、材料铺张严峻,影响安全生产、文明施工的,罚工的负责人 100-500 元罚款.7、公司内部检查中对达不到建筑施工安全检查标准（ JGJ59-99）合格等级的工的,处工的负责人100-500 元罚款.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_8、市级以上部门检查,达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工的,处以工的负责人100-200 元罚款,受到通报批判的工的,对工的负责人加倍惩罚.9、新工人不经三级训练进入现场施工的,罚项目经理和班组长各100 元.10、在检查和平常抽查中,对安全治理资料不齐全、治理纷乱或严峻缺项的工的负责人罚款50-200 元.11、违反上述各项规定的单位和个人,按各项规定合并惩罚.（三）、工伤事故1、单位发生轻伤事故,每轻伤一人次,罚款100-500 元,罚款由事故责任者班组支付,事故责任者罚当月工资10-30%,免发当月奖金,罚项目经理300元,安全员 100 元.2、单位发生重伤事故,每发生一人次,罚款3000-5000 元,罚款由事故责任者所在班组支付20-30%,不足部分由承包组或项目部支付,事故责任者不论 是伤者本人或他人,一律扣发当月工资的20-30%,并免发 1-3 个月职务岗位津贴和奖金.3、单位发生死亡事故,每死一人罚款5000-10000 元,罚款由事故责任者所在班组支付 20-30%,不足部分由承包组或项目部支付,扣罚事故责任人本人月工资的 10-30%,并免发 1-6 个月职务津贴和奖金.4、单位发生多人事故,按规定标准分别运算合并罚款.5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及有意破坏事故现场的责任者,罚款 100-500 元,情节严峻的交司法机关追究法律责任.（四）、设备事故和隐患.1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,依据情节轻重处以50-500元罚可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_款.2、对于发生气械设备事故的责任者处以直接经济缺失1-10%罚款（不少于100 元）.3、发生与本单位有关的交通事故,对事故责任者处以直接经济缺失5-10%的罚款.（五）、火灾事故及隐患.1、火灾隐患（ 1）、火灾隐患要求限期整改,逾期不改者每项按10 元惩罚责任人员.（ 2）、重大隐患要求限期排除, 逾期不改者对责任人处以100-500 元罚款.（ 3）、违反消防规定不听劝阻者,赐予适当罚款.2、火警（ 1）、对于火警缺失折款不足百元责任者,处以50 元罚款,并赐予批判教育.（ 2）、对于经济缺失5000 元以上, 10000 元以下的火灾事故责任者,处以直接经济缺失 20%的罚款.（ 3）、对于直接经济缺失万元及万元以上的火灾事故的责任者,报公安机关依法惩戒.（ 4）、对因不仔细吸取教训,实行措施,一年内连续发生火灾的责任者,要加倍惩罚.（ 5）、消防器材、设备因治理不善和挪作他用的责任者,依据情节轻重赐予适当罚款,影响灭火行动造成严峻后果的责任者,要庄重处理.（ 6）、对造成既有人身伤亡又有经济缺失的事故责任者,按本条有关规定合并惩罚.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第十二条：对有以下情形之一的单位,单位负责人及有关责任者,加倍罚款.1、对违章操作,经检查人员提出后,仍坚持不改造成事故者.2、对于违章指挥造成事故者.3、发生事故后隐瞒或谎报事故情形、破坏现场、阻碍事故调查者.4、单位发生的伤亡事故,不仔细吸取教训,实行措施,在一年内又重复发生类似事故的.5、接到“停工通知书”后逾期不解决而发生伤亡事故者.第十三条：因不行抗拒的自然灾难而造成事故的单位和个人免予惩罚. 第十四条：各单位接到罚款通知单后,在月底开资时由财务负责人将所罚款额扣留,通知安全员领取交公司安全处,逾期不交者每拖延一天,加罚应罚款数额的 2%.第十五条：对各单位的安全罚款由工资总额中支付,不得列入成本,个人罚款从当月工资中扣除.第十六条：各单位收缴的罚款上缴财务处,归收缴单位使用,做为安全嘉奖基金,专款专用.可编辑资料 - - - 欢迎下载