镇中心学校工作问责制度（五页）.docx

镇中心学校工作问责制度（五页）镇中心学校工作问责制度 为肃穆学校工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实工作职责，结合本镇工作实际，特制定工作问责制度。一、问责对象 不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的XX镇中心学校负责人及全体教职工。二、问责原则 问责坚持权责统一、实事求是、公正公允和追究责任与改进工作相结合、教化与惩处相结合的原则。三、问责内容 (1) 教化管理、教学质量下降；或发生教化教学事故的； (2)不履行或不正确履行职责，造成不良影响的； (3)对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的； (4)无正值理由，在规定时限内未完成交办工作的； （5)无正值理由，对家长和学生推诿拒不接待或看法生硬的； (6)学校出现平安责任事故；老师、学生出现损害事故；或造成学校财产重大损失的。四、问责方式 （1）诫勉谈话； （2）取消当年评优评先资格； （3）责令作出书面检查； （4）责令公开致歉； （5）通报指责； （6）调整工作岗位； （7）停职检查； （8）劝其引咎辞职； （9）建议撤职； 五、问责方法 1、通讯问责。XX镇全体教职工（以下同）应24小时保持通讯畅通（上课时间除外）。若不能保证刚好联系的，应对责任人进行问责。2、平安责任问责。各平安责任人、班主任，应随时驾驭本部门、本班或校内平安状况。若有违反平安责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报平安事故，未造成严峻后果的，责令作出书面检查、通报指责；造成严峻后果的，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至撤职。3、工作作风、行为问责。老师在职期间应恪尽职守，主动、大胆地创新工作方法，提高工作效率。若工作平凡，无所作为，引起教职工或群众不满的，对分管负责人进行问责：情节稍微，在民主测评中教职工或群众不满足率在50%60%之间者（不包括60%），责令作出书面检查、通报指责；教职工或群众满足率低于50%（包括50%）者，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至撤职。4、违规收费问责。各校、班应严格根据相关规定收费，若违规收费则对责任人进行问责：自下文之日起，出现违规收费者，马上撤职。违规收取的费用必需在24小时全部清退。5、完成任务问责。对未能按时按质完成上级、学校交办工作的对部门负责人进行问责：第一次由分管的校级领导诫勉谈话；其次次责令作出书面检查；第三次通报指责停职检查。6、班主任要仔细履行班主任工作职责，对不仔细履行工作的，第一次由政教处诫勉谈话；其次次取消当月月考核项目分值，第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报指责直至调整工作岗位，有重大失责的停职检查。7、班主任和老师在管理学生过程中，遇到重大问题的要刚好和政教处联系，由政教处帮助处理，没有和政教处帮助处理并出现重大失误由班主任和老师担当责任。8、班主任要仔细管理好本班的校产，每学期由总务处清理交给教务处，学期结束由总务处清点，人为损坏数则由各班担当负责修理费。9、各班应仔细负责本班所属的卫生管理，不仔细清理的由学校值班老师通知班主任，连续一周出现差的状况，第一次由政教处进行诫勉谈话；其次次取消当月月考核项目分值。10、在各级各类检查中发觉管理漏洞的（有脱岗，校内、学校宿舍脏、乱、差，食品卫生不合格，有不文明不道德行为等），对责任人进行问责：第一次部门进行诫勉谈话；其次次取消当月月考核项目分值，第三次取消年评优资格、责令作出书面检查、通报指责、调整工作岗位、停职检查。11、教学质量问责。教务处应制定相应提高教学质量措施，充分调动教职员工工作主动性，努力完成区教化局、镇下达的教学目标。对未完成教学质量的学校负责人进行问责：未完成教化局下达各类综合指标70%80%者（不含70%，含80%），诫勉谈话、责令作出书面检查；只完成60%70%者（不含60%，含70%），通报指责；只完成50%60%者（不含50%，含60%），调整工作岗位；只完成50%者（含50%及其以下），停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至撤职。12食堂、小卖部后勤工作人员应仔细履行好岗位职责，严把食品平安质量关，做到防范于未然，若因个人工作失职造成的损失由个人担当主要责任，若违反第一次由总务处诫勉谈话；其次次取消当月月考核，第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报指责直至调整工作岗位，有重大失责的停职检查。13、有下列情形之一的，应当从重问责： （1）一年内出现2次以上被问责的； （2） 在问责过程中，干扰、阻碍、不协作调查的； （3）打击、报复、陷害有关人员的； 14、有下列情形之一的可免予问责： （1）因下级以及有关人员弄虚作假，致使难以作出正确推断，造成未能正确履行职责的： （2）因适用的法律、法规、规章和学校内部管理制度未作出详细、具体、明确规定或要求，无法认定责任的； （3）因不行抗拒因素难以履行职责的。六、问责程序 1、经初步核实，反映的状况存在，向学校提出书面建议，由学校确定启动问责程序。重大问题的由学校及有关部门组成调查组进行调查。被调查的责任人应当协作调查。阻挠或干预调查工作的，调查组可以根据有关规定，提请学校暂停其工作。2、调查组应当听取被调查的责任人的陈述和申辩，并进行核实，如其成立，应当接受。不得因被调查人申辩而从重问责。调查组一般应在10个工作日内完成调查工作，并向学校提交书面调查报告。状况困难的，经过批准，可延长15个工作日。调查报告包括问责情形的详细事实、基本结论和问责建议。3、调查终结后，由学校作出行政问责确定。问责确定书应当自作出之日起10个工作日内送出，并告知被问责人享有的权利，对不服学校问责的人员可向上级教化主管部门申诉，申诉期间不停止执行。镇中心学校