人力资源部安全生产责任制.docx

人力资源部平安生产责任制1.平安职责(1)制订职工培训计划时，应有职业平安、卫生教育、岗位技能等业务知识 的培训计划，并负责培训和宣教计划实施。(2)每月组织职工进行平安生产法律法规、规章制度、平安技术操作规程等 业务知识培训，每年进行二次岗位技术操作或业务知识考核。(3)加强对重要生产岗位及车间、班组专兼职平安员培训。他们是实现企业 平安决策的关键人物，各项平安措施能否落实与他们有直接联系。要求通过培训 提高他们的平安意识和预防能力，并通过考核到达合格后持证上岗。(4)做好职工培训、考核记录，并整理归档。(5)协助平安环保部(各线平安负责人)做好职工三级平安教育培训工作。2.责任制考核(1)新进厂职工未及时配合安环部进行“三级平安教育”就分配上岗作业的, 罚款20元，上岗后造成事故应负直接领导责任，视事故责任大小，罚款10-150 元(2)每月的职工教育计划未组织落实的罚款20元，并负责补课。(3)各种培训、考核记录未归档，缺一项罚款20元次。未配合主管部门开展平安教育、宣传的罚款20元。