软弱涣散党组织整顿班子对照检查材料范文2篇.docx

软弱松散村党组织对照检查材料范文1自我村被列入软弱松散党组织来，依据区委组织部要求， 我们支委班子立即召开了整顿工作发动会和安排会，组织学习 延安时期的批评和自我批评，坚持边学边查边改，深入党员 群众征求意见建议，通过召开座谈会、班子成员互相谈等方式， 广泛征集意见建议，在此根底上，先后组织召开支委班子集体 学习商讨，结合班子集体和个人分别查摆的问题，进行了全面 系统地梳理归类，重点查找涉及班子自身突出的问题8条，并 对问题的原因进行了剖析，现在将两委班子对照检查情况报告 如下。一、存在突出问题1、工作缺乏责任担当，落实领导安排的任务存在拖拉应付 现象。针对上级工作安排，作为基层只是被动传达安排上级精 神，在实际贯彻落实过程当中，存在等靠思想，主动进取性不 强，在一些较急的工作方面，需要大家齐心协力 一起上时， 有些干部总是以有事搪塞，上级催一下动一下，甚至有时还出 现走过场应付现象，大大影响了工作开展进度。比方在新农保 费用征收方面，基本上都是超过缴费截止时间，村里仍是一拖 再拖，乡领导屡次找谈话催促，才匆忙应付完成。2、工作作风漂浮，不够扎实。在抓工作落实上不到位，存 在以完成上级任务为目标，有干过了就是做好了的心理， 无视工作质量，没有静下来认认真真、踏踏实实做好工作，对 工作缺乏方案性，对完成的工作也不能及时进行总结归纳，以 便日后得以提高，工作是应付一件是一件，只顾眼前，缺乏长 远。比方乡领导安排村居治安巡逻，我们有些村干部不能够充 分认识到该项工作的重要性，缺岗、离岗成为常态，尤其是晚 上巡逻时摆拍个照片发在群里就认为工作完成了，这就是工作 作风不扎实的表现。3、班子内部沟通少思想不统一，认识严重不到位，缺乏团 结精神，战斗力和凝聚力不强。村里安排一些重点工作时，一 些村组干部要么嫌累喊难，要么权衡个人利益，很难站在全村 利益上考虑问题，思想不能到达及时性统一。因为我村是合并 村所以有些党员干部宗族姓氏观念明显，拉帮结派，互相抬杠， 排外性也比较强，导致一些工作推进不力。4、外乡村干部少、组织关系上下悬空，工作力使不上劲, 新村干工作能力强但人际交往关系不熟，开展工作吃力却效果 不大。且和其他普通党员群众的沟通交流较少，这些不仅拉大 了干群之间的距离，也影响到了自身工作的顺利开展，更不利 于班子成员的总体战斗力提升。5.村干部效劳群众意识不强。我们的村干部有的整天忙活 个人的事，认为上面或村里没有找到个人，村里再有什么事情 都和个人无关，有时群众找到个人时也只是敷衍塞责。有的村 组干部族系色彩浓重，但凡对个人或家族、小组无关的就不想主动去管，有的干部喜欢带着有色眼镜看人处理问题，一 个群众如果屡次反映一个问题，内心就认为是纯属捣乱，也不 愿去深入了解实情，反而一味责怪群众思想觉悟不高，一哄二 骗三推，致使产生信访问题。现在有的群众遇到困难往往都是 找村里主要干部甚至是直接找到乡党委政府，而不是找组长、 党员，这些都说明了一个是我们有的村组干部不负责任，遇事 向上推，第二个是我们党员的群众根底薄弱，联系群众不密切， 群众缺乏对组长、党员的信任和感情，党员为民效劳的宗旨意 识淡薄甚至是淡忘。6、存在官老爷思想。村两委班子里有些同志觉得村干 部再小也是官，官不大，做派到挺足。有些同志认为你是 干部，我也是干部，凭什么你的意见我就要听，存在唱反调现 象。有些干部只管个人所在村小组，工作上你忙你的，我顾我 的，平时互相交流沟通少，甚至有时候会为一件工作产生分歧， 导致相互之间产生误解，出现不和谐的声音，影响到班子的凝 聚力和战斗力。村支两委有些同志觉得个人是干部，就要保持 个人的权威，办公室内东西用完随便一放，垃圾随便一扔，总 觉得还能没人收拾啊，反正我不弄，管他谁弄的呢，心理上严 重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟视无睹习以为常了。 整理再好的卫生几天不熬又回头了，久而久之演变成了恶习。7、艰苦奋斗精神淡化。随着经济条件和生活条件的改善, 畏惧吃苦、贪图安逸享受的思想在村两委班子成员中有所滋生。比方有些村组干部一安排工作，就嫌多抱怨，不想做。二、整改措施【一）坚决共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性 修养，坚决理想信念。努力刻苦学习政整治管理论和党的路线 方针政策。依据本支部的实际情况，加强三会一课学习，每 周一次政治学习、每季一次党支部活动、每年一次组织生活会。 在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的 蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实 招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干 的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。【二）加强学习，提升党员干部素质能力，加强党员的理 论学习，学习当前关于三农工作的新政策，学习农村管理方法， 提升党员的思想觉悟，发挥党员的先锋模范作用。组织党员定 期观看革命题材电影，重温爱国爱党的故事，读党的书，跟着 党走。时刻加强党性修养，使党员牢记为人民效劳的宗旨，坚 决党员的共产主义理想。三）重点吸收培养年轻同志，解决党员队伍老化现象。 加强对农村中青年党员的培养力度，积极培养年轻、有文化、 有素质，能带动群众致富的积极分子入党，结合此次千人方 案招聘工作，选优培养年轻后备干部，增强支部活力。在后 期党员开展方面以年轻的新村干为带头，为典范，第一个是力 保新鲜血液进得来留得住，稳得住!第二个是充实支部内两委人员的党员数量，努力力争支部村干党员化。【四）加强政治纪律约束，健全每一项规章管理制度。第 一个是从监督管理入手，认真严格执行廉政准那么和廉洁从 政每一项规定，加强廉政教育学习，严刹吃喝风。第二个是重 拾三会一课制度，党员干部学习制度化、标准化，党内民 主得到充分发挥发扬。三是坚持班子成员谈心谈话长效机制， 每周一次的班子例会形成定制，通过集体和个别谈心谈话加强 班子成员和上下级之间的互相催促和提醒，创造和谐团结的良 好工作气氛，提升班子整体的凝聚力和战斗力。软弱松散党组织整顿社区班子对照检查材料范文2按照县委组织部关于做好20xx年度软弱松散村党组织整 顿工作的通知要求，x社区党支部紧扣开展集体经济为主 题，坚持问题导向，认真查找党组织松散方面的突出问题，坚 持做到边查边改，扎实推进组织松散整顿活动深入开展。现对 照检查如下：一、查摆出的突出问题一）存在开展集体经济有拖拉的情况。比方表现在振 兴乡村活动中，没能及时成立社区合作社开展社区集体经济, 存在等、靠、要的思想。二）局部党员组织观念淡薄。表现在不积极主动参和党 组织的相关活动，不能充分有效地把上级精神贯彻到社区工作, 也没有充分发挥先锋模范作用。三理论学习不够。第一个是认为我们社区党支部在最 基层，又是新成立社区，不用学得那么透彻，学习的时候只是粗 略读一下提纲，做好记录预防检查就得了。第二个是对党内生 活重要性认识不深刻。比方对长期在外的党员缺乏管理力度。 三是对社区工作政策不熟悉。表现在工作中理解政策和落实政 策不够全面到位，甚至依据需要打折扣执行。二、产生问题的原因剖析通过对照检查找出了问题的原因所在，归纳起来有以下几 方面：一）党性修养不够。由于党员年龄偏大和工作环境变化， 感觉环境熟悉，经验充足，所以对待工作和问题主观主义多些， 纪律意识渐渐淡化。二政治素养不够高。由于对政整治管理论学习的重要 性认识缺乏，自觉不自觉地放松了政整治管理论和法律规定的 学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。认为懂得一些基 本观点、基本原理能适应工作就行了。三、以后努力的方向一）全力开展社区集体经济。X社区方案承包鱼塘或者水 库养鱼和养鸭、承包果园，入股平江新建加油站等，促使社区 集体经济收入年底达能到达5万元。二加强理论学习。坚持三会一课制度，认真加强 党员学习。社区党支部将每一个季度收集习近平总书记重要讲话，定期集中党员进行学习。下一步，X社区将以此为契机，进一步加强工作力度，一直 不间断对软弱松散党组织进行整顿提升，推进社区党组织全面 进步，全面过硬。