工会副主席岗位职责3985.docx

一、 岗位情况况调查表表(职务说说明书)（后面附附件中的的职务说说明书仅仅供参考考，调查查表内容容填写以以<填写说说明>要求为为准）岗位名称称工会副主主席岗位编号号所在部门门工会岗位定员员1直接上级级工会主席席岗位工资资直接下级级工会干事事分析人所辖人员员3分析日期期本职：全全面协助助党委副副书记、工会主主席作好好党务、工会、报刊编编辑等工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述 全面面主持部部门的日日常工作作工作时间间百分比比：一五五 %工作任务1、负责责组织制制定党委委工作大大纲以及及工会工工作计划划，定期期布置检检查总结结工作频次次/ 用时： 2、负责责提出对对工会干干部和党党员积极极分子、工会积积极分子子的培训训计划，并并组织实实施频次次/ 用时：3、负责责部门周周工作计计划任务务的检查查 频次 次次/ 用时：4、负责责本部门门预算经经费的管管理及文文件资料料的保管管、归档档频次次/用时：5、负责责组织召召开各专专项工作作座谈会会频次次/ 用时：6、参加加上级组组织召开开的临时时性会议议频次次/ 用时：职责二职责表述述：协助助主席作作好分会会工作的的指导、检查、并提出出改正意意见工作时间间百分比比：5%工作任务1、经常常深入基基层，深深入各分分会调查查研究，发发现新情情况，解解决新问问题，总总结新经经验，切切实加强强对分会会的工作作指导，提提高工会会水平。频次次/月用时：2、负责责监督检检查分会会工作任任务完成成情况，并并提出改改正意见见频次次/年用时：职责三职责表述述：协助助主席全全面开展展职工之之家活动动工作时间间百分比比：5%工作任务1、参与与管理工工会日常常的组织织、宣传传、安全全生产 、女工工 、文文体老干干部等各各项工作作频次：次次/用时：2、协助助组织开开展多种种形式的的劳动竞竞赛频次：次次/用时：3、组织织和发动动职工开开展形式式多样的的文化娱娱乐活动动频次次/ 用时：4、协助助组织和和发动职职工开展展技术创创新、合合理化建建议、小小改小革革活动频次次/ 用时：5、积极极参与公公司安全全检查，及及时向行行政提出出建议并并督促、协助落落实。 频次：次次/用时：6、参与与公司劳劳动争议议调解处处理频次：次次/用时：职责四职责表述述：负责责工会的的送温暖暖工程工作时间间百分比比：100%工作任务1、负责责沟通职职工与企企业的双双向信息息反馈，随随时了解解职工动动态。频次：次次/用时：督促、协协助行政政有关部部门切实实做好职职工的生生活保障障工作频次：次次/用时：2、协助助做好社社会爱心心捐助活活动工作作 频次：次次/用时：3、负责责做好职职工来信信来访工工作频次：次次/用时：4、负责责对职工工生病住住院进行行探望、困难职职工进行行家访 、退离离休职工工家访，为职工排忧解难，办好事、办实事频次：次次/用时：5、负责责做好职职工困难难救济工工作频次：次次/用时：6、负责责对社会会3户帮帮扶家庭庭的管理理频次：次次/用时：职责五职责表述述：负责责职工持持股会的的日常工工作工作时间间百分比比：100%工作任务1、参与与制定和和修改职职工持股股会章程程频次：次次/用时 2、负责责对内部部职工股股进行管管理频次：次次/用时：3、协助助行政做做好持股股会会员员的红利利分配频次：次次/用时：4、负责责对职工工进行有有关股份份制知识识及权利利义务、法律、法规等等方面的的教育频次：次次/用时：职责六职责表述述：负责责组织和和承办各各种会议议工作时间间百分比比：100%工作任务1、组织织召开工工会工作作例会，提提升工会会工作质质量频次次/ 用时：2、组织织承办年年度工会会工作会会议 、半年工工会工作作会议频次 次次/用时：3、组织织其他非非固定临临时性会会议频次：次次/用时： 职责七职责表述述：负责责文件、文书工工作工作时间间百分比比：100%工作任务1、负责责撰写党党群年度度、半年年工作总总结、工工作报告告等综合合性即时时性文件件频次: 次/ 用时：2、负责责、指导导文件审审核频次次/用时：职责八职责表述述：负责公公司的党党务管理理工作时间间百分比比：5 %工作任务1、负责责贯彻执执行上级级党委、公司党党委有关关党建的的决定要要求频次次/用时：2、负责责公司党党委会议议记录频次次/用时：3、负责责党建工工作有关关制度的的制定和和贯彻频次次/用时：4、负责责了解基基层党组组织和党党员队伍伍建设的的情况频次次/用时：职责九职责表述述：负责责公司的的组织建建设工作时间间百分比比：5 %工作任务1、负责责新党员员入党材材料的审审批频次次/用时：2、督导导各支部部入党积积极分子子的培养养考察、审批前前的谈话话频次次/用时：3、负责责党员的的奖惩管管理频次次/用时：4、负责责党员的的调进调调出频次次/用时：5、负责责党群口口中层干干部的考考核、任任免等管管理频次次/用时：6、负责责配合行行政部门门对行政政干部的的考核频次次/用时：职责十职责表述述：负责责公司的的政治思思想工作作、文明明建设工工作工作时间间百分比比：5%工作任务1、负责责公司政政研会的的建设、运行频次次/用时：2、负责责组织政政治思想想工作的的调研频次次/用时：3、负责责文明建建设活动动的制定定频次次/用时：4、负责责检查文文明建设设活动的的开展频次次/用时：5、负责责创优评评先活动动的开展展频次次/用时：职责十一职责表述述：参与与烟台台啤酒报报编审、刊印及及烟啤网网站内容容的确定定工作时间间百分比比：5 %工作任务1、参与与烟台台啤酒报报的稿件件征集、编写频次 次/用时： 2、参与与联系企企业的版版式设计计、制版版、印刷刷、分发发频次：次次/用时：3、督导导稿费的的发放、登记以以及分发发频次：次次/用时： 4、督导导烟台台啤酒报报的存档档频次：次次/用时：职责十二职责表述述：部门门内部管管理工作作工作时间间百分比比：100%工作任务1、负责责指导下下属员工工制定阶阶段工作作计划并并监督执执行频次 次次/用时：2、负责责内部人人员工作作的分配配频次 次次/用时：3、参与与选拔、配备、评价下下属人员员，指导导内部人人员工作作频次 次次/用时：频次 次次/用时：职责十三职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：100%权力：有对下级级工作的的监督检检查权、争议裁裁决权在权限范范围内有有对工会会活动预预算费用用的使用用权和支支配本部部门预算算的使用用权有对下级级岗位调调配建议议权、任任命提名名权、奖奖惩建议议权有督导基基层党组组织、基基层分会会工作的的检查权权有对思想想政治工工作和宣宣传工作作的建议议权有对党群群工作制制度的制制定权有对老干干部工作作和活动动内容及及经费使使用的建建议权有党员发发展工作作相关的的监督权权有党员奖奖惩和党党群口干干部任免免的建议议权有编辑烟烟台啤酒酒报有有关报道道内容的的决策权权和网站站内容的的确定权权有对文明明建设工工作的建建议权和和开展情情况的检检查权有撰写文文字材料料工作时时间的支支配权和和其他工工作的调调配权有对本部部门员工工工作的的指挥权权、监督督权、检检查权、奖惩权权有对相关关信息的的知情权权有支配本本部门预预算的使使用权考核指标标：每年1月月20日日前 提提出年度度工作计计划，年年度工作作计划要要保持330%递递进创新新，确保保工作、活动的的内容措措施及形形式科学学、合理理公司困难难职工走走访要达达到1000，救救济工作作要在每每年春节节前一五五天结束束，相关关救济款款、物品品要在春春节前110天亲亲自送达达被救济济人。社社会帮扶扶困难职职工家庭庭年内必必须走访访两次。各项活动动必须做做到有计计划、有有组织、有实施施检查考考核、总总结表彰彰。活动动结束后后要在55个工作作日内作作出修正正和总结结上级工会会布置的的各项工工作任务务完成率率1000职工持股股会的管管理无差差错每年召开开一次半半年工作作会议，一一次年终终工作会会议每月召开开一次工工会工作作例会烟台啤啤酒报报每月一一五日出出版，网网站内容容确定，上上网每月月20号号离休干部部活动每每年2次次。了解基层层党组织织和党员员队伍建建设情况况每季度度一次。负责和新新入党的的员工谈谈话一次次。召开政研研会每半半年一次次。职工思想想政治工工作调研研每季度度一次。工作协作作关系：内部协调调关系公司各部部室、工工厂、子子公司 、各基基层组织织 、党党政工团团外部协调调关系经贸工委委、市委委组织部部、宣传传部、老老干部局局、新闻闻单位、山东省省轻纺工工会、烟烟台市总总工会、烟台经经贸委工工会、有有关集团团企业工工会任职资格格：教育水平平大专以上上专业文字、企企业管理理、政治治等综合合性专业业工作经验验有从事党党群工作作及相关关业务工工作3年年以上经经验能力要求求有较高的的政治素素质和较较强的事事业心、责任感感，较好好文字表表达、语语言表述述、熟悉悉企业运运作、较较好的组组织协调调和人际际关系处处理能力力个性特征征稳重、责责任心、理性和和创新思思维生理特征征无特殊要要求所需培训训公司制度度培训、专业上上岗培训训20600小时（年年）工作特点点：工作场所所一般办公公室工作方式式坐姿办公公、走动动巡视相相结合工作时间间特征工作时间间有时无无规律，经经常需延延时和加加班体力精力力消耗工作集中中度高、精神压压力大、精力消消耗大工作环境境独立办公公室劳动保护护无特殊要要求使用工具具/设备备计算机、电话、网络、计算器器、传真真、打字字复印所需记录录文档公司文件件、便函函、工作作总结、工作计计划、统统计报表表、通知知、上报报材料备注：