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    科技股份有限公司行政管理保卫管理制度.docx

    • 资源ID:62438226       资源大小:14.11KB        全文页数:3页
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    科技股份有限公司行政管理保卫管理制度.docx

    科技股份行政管理保卫管理制度第一条目的为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的平安,特制定本方法。第二条范围本公司所有保安人员。第三条作业内容1 .值班规定:1.1 各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负 责;2热情接待来访人员,公司高层领导以及贵宾来访时应敬礼问好;1.2 督导员工进厂打卡;1.3 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得 进入保安室;1.4 值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事, 监守自盗。1.5 不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重 要区域的平安,防止意外事件的发生;办公楼大门早上6:30翻开,晚上20:30锁门;1.6 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处 理。1.7 对因工作失职,给公司带来负面影响,给予警告、罚款或开除处分,造 成公司损失,还将追究当班保安的经济责任。2 .门禁制度人员进出管理1. 1.1公司员工凭打卡进入厂区。严禁厂外人员私自进入厂区。2. 1.2外来人员因公入厂,应在保安在场的情况下联络受访人,征得受访 人同意,登记人员信息、使用有效证件置换贵宾卡方可进入厂区。3. 1.3外来人员出厂需返还贵宾卡,领取有效证件。4. 1.4外来重要宾客需门卫直接放行的,接待部门应提前告知门卫。2. 2车辆进出管理2. 2.1本公司车辆凭派车单进出。高层领导乘车外出,门卫核实后放行。2. 2. 2外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时保安应严格检查,携带本公 司物品的车辆应将公司相关人员签发的货物放行条交予门卫,门卫按货物 放行单上登记的物品名称、数量、型号进行核查,无误后予以放行。2. 2. 3所有车辆入厂后均应在指定地点停放。2. 3严禁进厂的外来人员2. 3.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2. 3. 2推销产品及收购废品的人员及车辆;2. 3. 3非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;2. 3. 4来访人员报不清受访部门及受访人员者,或是不予受访人取得联系 者;2. 3. 5来访人员不能出示有效证件者;2. 4严禁进厂的公司员工4. 1携带违禁物品者;1. 4. 2不能提供有效工作牌着2. 4. 3未经公司领导核准擅自带客参观者;2. 4.4已经离职者;2. 5严禁出厂人员、车辆及物品2. 5.1人同与车辆出厂时拒绝检查者;2. 5. 2货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;2. 5. 3个来人员虽有货物放行条,但未经相关人员签核者;2. 5. 4员工出厂,携带物品,货物放行条上无相关人签核者;2. 5. 5员工携带物品有货物放行条,但物单不符者;2. 6检查时应注意的事项2. 6. 1不可触及人身;6. 2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3. 6. 3检查时要谦和有礼,防止引起被检查人的误会与反感,必要时婉言 说明,并请谅解;6. 4严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;3.突发事件的处理遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门汇报;3. 2遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为,值班保安应迅速与保安队长及 其它保安联系,并立即打当地派出所 报警,处理完毕后,应将事情经过详细 记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;3. 3员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事 态的进一步开展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解, 并及时报告保安队长处理;4. 4员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和综合部,以便迅速安 排车辆及时送往医院治疗;4.工作交接1值班状况交接4. 1.1接时交接班,详细了解上一班次值情况;1.2查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;4. 1.3检查来访人员情况;1. 4上级规定或寄存物品的转交;4. 2警具、警械的交接1交接班时,仔细检查对讲机、充电器、手电筒的使用状态;5. 2. 2所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保 安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否那么,由接班保安负责;5.查勤及巡逻5.1 队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的 不规范行为;2在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;5. 3每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5. 4查勤内容:保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物 出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6. 5保安巡逻内容:员工厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪 现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有 效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通, 作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗平安及卫生,有无其它异常情况。

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