商场企业安全生产标准化评定标准12956.docx

商场企业业安全生生产标准准化评定定标准考评说明明1.本评评定标准准适用于于商场企企业（包包括百货货商场、超超级市场场等相关关企业），其其他商业业企业可可参照执执行。2.本评评定标准准共133项考评评类目、447项考考评项目目和1332条考评评内容。3.在本本评定标标准的“自评/评审描描述”列中，企企业及评评审单位位应根据据“考评内内容”和“考评办办法”的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行扣分点点说明、描描述，并并在自自评扣分分点及原原因说明明汇总表表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，直到到该考评评内容分分数扣完完为止，不不得出现现负分。有有需要追追加扣分分的，在在该考评评类目内内进行扣扣分，也也不得出出现负分分。5.本评评定标准准共计110000分。最终评审审评分换换算成百百分制，换算公公式如下下：评审评分=评定标准实际得分总计1000-空项考评内容分数之和×100最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。6.标准准化等级级分为一一级、二二级和三三级，一一级为最最高。评评定所对对应的等等级须同同时满足足评审评评分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90考核年度度内未发发生轻伤伤两人以以上的生生产安全全事故。二级75考核年度度内未发发生重伤伤以上的的生产安安全事故故。三级60考核年度度内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故。 96 商场企业业安全生生产标准准化评定定标准自评/评评审单位位：柳州州市日新新物业服服务有限限公司自评/评评审时间间：从220133年8月1日 到到20113年8月15日自评/评评审组组组长：张张天送 自评评/评审审组主要要成员：袁湘湘湘许克道道 张明明春 李李雪峰 刘建建新 考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述空项实际得分1.安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。已建立安安全生产产目标管管理制度度，以以文件形形式发布布所有制制度，明明确公司司的安全全目标责责任部门门2按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2无年度安安全生产产目标与与指标的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件印发发的，不得分分。安全生产产目标已已印发。安安全生产产目标内内容完善善、目标标合理、明明确，指指标量化化21.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标与指标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。年度安全全生产目目标已进进行分解解；对安安全生产产目标进进行了量量化考核核及考核核办法。2按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。2无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。每季度一一次安全全目标实实施情况况检查和和通报2定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，根根据考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估结果果、实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。2未定期进进行效果果评估和和考核的的，不得得分；未未及时调调整实施施计划的的，不得得分；调调整后的的目标与与指标以以及实施施计划未未以文件件形式颁颁发的，扣扣1分；记录资资料保存存不齐全全的，扣扣1分。公司每半半年对目目标实施施计划进进行监测测，建议议在明年年的目标标制定过过程中，对对今年年年度目标标进行完完成效果果的评估估。2小计10得分小计计2.组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员按规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。4未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，每每处扣11分；扣扣满4分分的，追追加扣除除10分分。缺安全全管理机机构配备备安全管管理人员员管理制制度扣扣1分3根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产领领导机构构。3未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。配备安全全管理人人员，配配备符合合有关规规定3安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全专题题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。以文件形形式设立立了安全全生产委委员会，主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员符合有有关规定定。32.2职职责建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。4未建立安安全生产产责任制制的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；每缺一一个部门门、岗位位的责任任制的，扣11分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每处处扣1分分；没有有对安全全生产责责任制落落实情况况进行考考核的，扣扣1分。每季度组组织安委委会和项项目主要要负责人人如开安安全、质质量检查查有会会议签到到表，有未完成项目且无整改措施，扣1分3企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。3主要负责责人的安安全生产产职责不不明确的的，不得得分；未未按规定定履行职职责的，不不得分，并并追加扣扣除100分。主要负责责人责任任明确，但但未按有有关要求求履行其其主要职职责，扣扣3分7各级人员员应掌握握本岗位位的安全全生产职职责。3未掌握岗岗位安全全生产职职责的，每每人扣11分。符合要求求3小计20得分小计计3.安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。建立了安安全生产产费用提提取、使使用管理理制度，制制度中明明确职责责、流程程、范围围、检查查等内容容3保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。3未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。建立了安安全投入入统计台台账，但但台账不不完整齐齐全的，扣扣3分。0制定并实实施包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：1.完善善、改造造和维护护安全健健康防护护设备设设施。2.安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备。3.安全全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检。5.设备备设施安安全性能能检测检检验。6.应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练。7.安全全标志及及标识和和职业危危害警示示标识。8.其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。制定有安安全投入入使用计计划，计计划中的的内容未未包含设设备设施施安全性性能检测测检验和和应用超超范围扣扣3分53.2相相关保险险缴纳足额额的保险险费（工工伤保险险、安全全生产责责任险）。3未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，不不得分。未缴纳足足额的工工伤保险险扣3分分0保障受伤伤害员工工享受工工伤保险险待遇。3有关保险险评估、年年费、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣1分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；赔偿不不到位的的，本项项目不得得分。无工伤事事故3小计20得分小计计4.法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规、标标准规范范与其他他要求的的管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，每每缺少一一项扣11分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。在公司程程序文件件夹中建建立了管管理制度度，明确确了主管管部门，规规定了识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容5各职能部部门和基基层单位位应定期期、及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求，向向归口部部门汇总总，并发发布清单单。5未定期识识别和获获取的，不不得分；不及时时的，每每次扣11分；每每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；无清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规、标准准规范与与其他要要求文本本或电子子版的，扣扣1分。各部门均均进行了了法律法法规识别别，并进进行了分分类汇至至主控部部门办公公室存档档。 按要求求进行识识别；5及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。5未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时识别别获取法法律法规规，融入入管理中中5及时将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求传传达给从从业人员员，并进进行相关关培训和和考核。5未传达的的，不得得分；未未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；缺少培培训和考考核的，每每人次扣扣1分。未及时传传达，扣扣5分04.2规规章制度度按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全“三同时时”管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、个个体防护护装备（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理、安安全生产产考核及及奖惩制制度、消消防管理理、女职职工劳动动保护管管理、促促销活动动安全管管理、装装饰装修修安全管管理、安安全值班班检查巡巡查管理理、租赁赁承包安安全资质质审查及及管理等等。15未以文件件形式发发布的，不不得分；每缺一一项制度度，扣22分（其其他考评评内容中中已有的的不重复复扣分）；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。已建立有有安全全生产目目标管理理制度，以以文件形形式发布布所有制制度15将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，员员工应掌掌握相关关内容。5未发放的的，扣22分；发发放不到到位的，每每处扣11分；员员工未掌掌握相关关内容的的，每人人次扣11分。未发放，扣扣2分34.3操操作规程程基于岗位位风险辨辨识，编编制完善善、适用用的岗位位安全操操作规程程。10无岗位安安全操作作规程的的，不得得分；岗岗位操作作规程不不完善、不适用的的，每缺缺一个扣扣2分；内容没没有风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣11分。各基层对对本岗位位操作堆堆积进行行班前培培训10向员工下下发岗位位安全操操作规程程，员工工应掌握握相关内内容。5未发放至至岗位的的，不得得分；发发放不到到位的，每每处扣11分；员员工未掌掌握相关关内容的的，每人人次扣11分。对员工进进行提问问 的方方式 了了解其对对操作堆堆积的掌掌握情况况，较好好。但培培训记录录中未见见培训绩绩效评估估，扣22分3员工操作作要严格格按照操操作规程程执行。5现场发现现违反操操作规程程的，每每人次扣扣1分。符合要求求54.4评评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。10未进行检检查、评评估的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容的，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。对安全生生产法律律法规、标标准、规规范、规规章制度度、操作作堆积进进行检查查和评估估，但评评估结果果与实际际不符扣扣2分84.5修修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。10应组织修修订而未未组织进进行的，不不得分；该修订订而未修修订的，每每项扣11分；无无记录资资料的，扣扣5分。组织进行行修订，保保存有安安全标准准化管理理制度评评审记录录104.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确职责责、流程程、形式式、权限限及各类类安全生生产档案案及保存存要求等等事项。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门/人员、流流程、形形式、权权限等的的，每处处扣1分分；未明明确具体体档案资资料、保保存周期期、保存存形式等等的，每每处扣11分。建立了文文件、档档案管理理制度，但但未包含含保存周周期，扣扣2分3确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。5未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，每处处扣1分分。按文件管管理制度度要求开开展编制制、使用用、评审审、修订订工作。5对下列主主要安全全生产资资料实行行档案管管理：主主要安全全生产文文件、安安全生产产会议记记录、隐隐患管理理信息、培培训记录录、资格格资质证证书、检检查和整整改记录录、职业业健康管管理记录录、安全全活动记记录、法法定检测测记录、关关键设备备设施档档案、相相关方信信息、应应急演习习信息、事事故管理理记录、标标准化系系统评价价报告、维维护和校校验记录录、技术术图纸等等。10未实行档档案管理理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。实行档案案管理；档案管管理不规规范，扣扣2分8小计100得分小计计5.教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。5无制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布的，不不得分；制度中中每缺少少一类培培训规定定的，扣扣1分；培训要要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训规定(国家安全监管总局令第3号)和特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。建立了安安全教育育培训管管理制度度；制制度以文文件形式式发布5确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的培训计计划。5未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。明确了安安全主管管部门，但但未定期期识别，扣扣1分。按计划进进行安全全教育培培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。20未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，扣扣10分分；档案案资料不不完整的的，每个个扣1分分。按计划开开展了安安全生产产法律法法规培训训及安全全规章制制度操作作规程培培训，但但相应记记录中未未见效果果评估，两两次共扣扣4分165.2安安全生产产管理人人员教育育培训主要负责责人和安安全生产产管理人人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经考核核合格后后方可任任职，并并应按规规定进行行再培训训。10主要负责责人未经经考核合合格上岗岗的，不不得分；主要负负责人未未按有关关规定进进行再培培训的，扣扣2分；安全管管理人员员未经培培训考核核合格或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每人人次扣22分。主要负责责人和安安全生产产管理工工作人员员都有主主要负责责人资格格证和和安全全生产管管理人员员资格证证105.3操操作岗位位人员教教育培训训对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格的人人员，不不得上岗岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗一年年以上重重新上岗岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。20 全教教育培训训人员未未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣2分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣2分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣22分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分。新进人员员进行了了三级培培训，保保存了新新进人员员“三级”安全教教育记录录。 缺转转岗、复复工、停停工人员员安全培培训记录录扣44分165.4特特种作业业人员教教育培训训从事特种种作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。15无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣44分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分；扣扣满155分的，追追加扣除除10分分。 建立了特特种作业业人员登登记台账账、保保存有特特种作业业人员资资格证，特特种作业业人员均均持证上上岗。155.5其其他人员员教育培培训志愿消防防员应参参加消防防安全培培训；消消防控制制室的值值班、操操作人员员、从事事具有火火灾危险险性作业业人员、仓仓库管理理员、从从事易燃燃易爆物物品经营营、储存存、装卸卸、运输输的工作作人员必必须经过过有资质质的专业业培训单单位组织织的消防防安全培培训。企业应对对相关方方的作业业人员进进行安全全教育培培训。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入现场前前的安全全教育培培训。对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。15抽查有关关岗位从从业人员员证书，没没有培训训的，每缺一一人扣55分。扣扣完该项项标准分分为止。未对相关关方作业业人员进进行培训训的，扣扣10分分。相关关方作业业人员未未经安全全教育培培训进入入作业现现场的，每每人次扣扣2分；对外来来人员未未进行安安全教育育和危害害告知的的，每人人次扣22分；内内容与实实际不符符的，每每处扣11分；未未按规定定正确使使用个体体防护用用品的，每每人次扣扣1分；无专人人带领的的，扣33分。对作业人人员、本本企业协协调人员员进行安安全教育育培训。但但无专人人带领，扣扣2分。135.6安安全文化化建设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。10未开展企企业安全全文化建建设的，不得分分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣11分。未开展企企业文化化建设，扣扣10分分0小计100得分小计计6.生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设企业新、改、扩建工程应应建立建建设项目目安全设设施“三同时时”管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，每每处扣11分。已制订制制度3新、改、扩扩建设项项目应严严格执行行安全设设施“三同时时”制度，根根据国家家、地方方及行业业等规定定执行建建设项目目安全预预评价、安安全专篇篇、安全全验收评评价和项项目安全全验收等等审查、批批复和备备案等程程序。各类场所所使用、开开业前或或改建、扩扩建、装装修和改改变用途途应依法法向公安安消防机机构申报报，办理理行政审审批手续续。15未执行“三同时时”要求的的，不得得分；未未按照规规定进行行安全预预评价、安安全专篇篇审查、安安全验收收评价和和项目安安全验收收程序的的，一个个项目扣扣3分；未依法向向公安消消防机构构申请办办理行政政审批的的，不得得分。“三同时时”符合要要求156.2 安全与与消防设设施要求求建筑物：1.建筑筑物符合合国家相相关规定定，并经经有关部部门验收收合格。2.室内内装修、装装饰，应应当按照照消防技技术标准准的要求求，适用用不燃、难难燃材料料。装修修、装饰饰施工过过程中，室室内装修修防火材材料应当当按照国国家消防防技术标标准的要要求进行行见证取取样和抽抽样检验验。3.不得得在设有有营运场场所或仓仓库的建建筑内设设宿舍或或饭堂。4.普通通仓库与与营运场场所应分分楼层设设置，确确因需要要而同层层时，应应用实体体砖墙砌砌至梁板板底部，且且不留缝缝隙。5.仓库库、营运运场所、办办公室、员员工宿舍舍不得用用可燃材材料装修修、分隔隔。6.孔洞洞口、楼楼板、基基坑等临临边应有有防护设设施。7.建筑筑物应按按规定安安装避雷雷装置。10查阅资料料和现场场检查相相结合，现现场不符符合要求求的，每一处处扣5分。场检查，不符合要求，10分0仓储设施施：1.危险险化学品品必须储储存在专专用仓库库内，按按国家标标准、规规范存放放，并由由专人管管理。2.堆放放易潮物物品仓库库的地面面必须高高于本区区的基准准面，并并有防潮潮防雨淋淋设施。3.易燃燃、易潮潮物资仓仓库应有有防水、防防潮设施施。4.仓库库安全通通道必须须符合消消防安全全要求，保保持畅通通。5.仓库库安全出出口按消消防设计计要求设设置，工工作期间间不得上上锁；物物品堆垛垛应严格格按有关关要求堆堆放；需需夜间作作业的仓仓库每个个门口上上方须安安装应急急照明灯灯。6.安全全通道门门要符合合消防设设计要求求。7.库区区内应有有明显的的交通行行驶、安安全警示示等标志志。8查阅资料料和现场场检查相相结合，现现场不符符合要求求的，每一处处扣5分。场检查，一一处不符符合要求求，扣55分。3人员密集集场所：1.人员员密集场场所应依依据国家家相关消消防技术术规范及及地方消消防强制制性技术术标准设设置消防防设施。2.不准准擅自关关闭、停停用火灾灾自动报报警系统统以及相相应的消消防联动动设备。3.应确确保高位位消防水水箱、消消防水池池、气压压水罐等等消防储储水设施施水量充充足；确确保消防防泵出水水管阀门门、自动动喷水灭灭火系统统管道上上的阀门门常开；确保消消防水泵泵、防排排烟风机机等消防防用电设设备的配配电柜开开关处于于自动（接接通）位位置；确确保自动动喷水灭灭火系统统设置在在自动状状态。4.消防防栓应有有明显标标识，不不应埋压压、圈占占或遮挡挡。5.展品品、商品品、货柜柜、广告告箱牌等等的设置置不应影影响火灾灾探测器器、手动动火灾报报警按钮钮、自动动喷水灭灭火喷头头等设施施的正常常使用。6.按规规定设置置安全疏疏散指示示标志和和应急照照明设施施，保证证防火门门、防火火卷帘、消消防安全全疏散指指示标志志、应急急照明、机机械排烟烟送风、火火灾事故故广播等等设施处处于正常常状态。7.保证证疏散通通道、安安全出口口的畅通通。不得得占用疏疏散通道道或者在在疏散通通道、安安全出口口上设置置影响疏疏散的障障碍物，防火卷卷帘下不不得堆放放杂物；不得在在营业、工工作期间间封闭安安全出口口，不得得遮挡安安全疏散散指示标标志。8.按规规定配置置消防器器材，消消防器材材设置位位置应在在明显、便便于取用用的地点点，不能能埋压、遮遮挡灭火火器材。并并指定专专人维护护管理，保保证消防防设施、器器材的正正常、有有效使用用。9.消防防控制室每每班值班班人员不不应少于于2人，必必须持证证上岗；值班人人员要熟熟练掌握握规章制制度、操操作规程程及应急急等内容容，并对对消防控控制室的的设备能能够熟练练使用、正正确操作作。消防防控制室室应有设设备运行行等情况况记录。除除值班用用品、火火情处置置用品外外，消防防控制室室不能堆堆放其他他物品。10.人人员密集集场所应应当在明明显位置置设置疏疏散示意意图或者者通过张张贴图画画、广播播、视像像等方式式，向公公众宣传传防火、灭灭火、疏疏散、逃逃生等知知识。25现场检查查，不符符合要求求的，每一处处扣2分。消防设施施设置符符合要求求，能正正常启用用。256.3设设备设施施运行管管理建立设备备、设施施运行、检检修、维维护、保保养管理理制度。3无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。有制度，操操作性差差，扣11分2建立设备备设施运运行台账账，制定定检维修修计划。5无台账或或检维修修计划的的，不得得分；资资料不齐齐全的，每每次（项项）扣11分。有台账及及检维修修计划，资资料不全全，扣33分2按检维修修计划定定期对设设备设施施和安全全设备设设施进行行检修。10未按计划划检维修修的，每每项扣22分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分；未未对检维维修人员员进行安安全教育育和施工工现场安安全交底底的，每每次扣11分；失失修每处处扣1分分；检维维修完毕毕未及时时恢复安安全装置置的，每每处扣11分；未未经企业业安全生生产管理理部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；检检维修记记录归档档不规范范、不及时时的，每每处扣11分；检检维修完毕毕后未按按程序试试车的，每每项扣22分。检维修记记录归档档不规范范，扣11分10建立特种种设备（锅锅炉、压压力容器器、起重重设备、安安全附件件及安全全保护装装置等）的的管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；制度与与有关规规定不符符的，扣扣1分。有相应制制度，并并认真执执行5特种设备备应经专业业资质的的机构检检验检测测合格，向向所属辖辖区的特特种设备备安全监监督管理理部门登登记，取取得使用用证和登登记证，方方可投入入使用。特种设备备应按规规定使用用、维护护，定期期检验，并并建立特特种设备备安全技技术档案案。10使用无资资质厂家家生产的的，不得得分；未未进行检检验的，不不得分；档案资资料不全全的（含含生产、安安装、验验收、登登记、使使用、维维护等），每每台套扣扣2分；经经检验不不合格就就使用的的，每台台套扣55分；安安全装置置不全或或不能正正常工作作的，每每处扣55分；检检验周期期超过规规定时间间的，每每台套扣扣3分；检检验标签签未张贴贴悬挂的的，每台台套扣22分；超期使使用或应应淘汰仍仍继续使使用的，不不得分。电梯、扶扶梯是正正规厂家家生产，并并按规定定维保10消防设备备：1.消防防设备的选选用及安安装应符符合国家家标准和和有关规规定，设设备档案案完整，安安全状态态良好。2.建筑筑消防设设施的产产权单位位或者使使用单位位应当建建立和落落实消防防设施的的管理、检检查、检检测、维维修、保保养、建建档等工工作制度度，对建建筑消防防设施、电电器设备备、电气气线路每每年至少少进行一一次全面面检测，检检测报告告存档备备查。3.消防防控制室室的门应应向疏散散方向开开启，且且入口处处应设置置明显标标志。地地下的消消防控制制室门上上的标志志必须是是带灯光光的装置置；消防防控制室室应设置置一部外外线电话话、火灾灾事故应应急照明明、灭火火器等消消防器材材，并配配备相应应的通讯讯联络工工具。4.设备备档案完完整。5.设备备各项联联动、操操控及显显示等功功能良好好。6.设备备、设施施、工具具、配件件等完整整无缺陷陷。7.设备备的防护护、保险险、信号号等安全全装置无无缺陷。8.预备备中英文文紧急疏疏散广播播词或录录音广播播。12现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。注：对设设备抽查查以在册册数(HH)按比比例抽取取，抽查查的数量量应覆盖盖所有种种类的设设备，抽抽查数量量按下列列规定：H100，抽查查H台；10<HH1000，抽查查10台台；100<<H5000，抽查查15台台；500<<H10000，抽抽查200台；H>10000，抽抽查300台。符合要求求12安防设备备：1.设备备选用及及安装符符合国家家标准和和有关规规定。2.设备备档案完完整，资资料数据据保密。3.设备备各项操操控及显显示等功功能状态态良好。4.设备备、设施施、工具具、配件件等完整整无缺陷陷。5.设备备的防护护、保险险、信号号联动等等安全装装置无缺缺陷。5现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。设备档案案完整，设设备操控控良好5闭路电视视监视系系统：应安装录录像机和和摄像头头等监控控设备，对对公共安安全部位位进行监监控，闭闭路电视视监控区区域应覆覆盖主要要出入口口，前厅厅、电梯梯间、通通道和贵贵重物资资集中场场所（如如收银处处、保险险柜、仓仓库等），厨厨房食品品加工制制作间，食食品仓库库门前通通道、商场、地下车车库及其其他区域域。5现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。重点区域域覆盖摄摄像，布布置符合合要求，有有缺陷扣扣4分。1计算机房房设备：1.设备备选用及及安装符符合国家家标准和和有关规规定。2.设备备档案完完整，安安全保密密性能良良好。3.机房房的环境境符合设设备正常常运行的的安全要要求，各各项操控控及显示示等功能能状态良良好。4.设备备、设施施、工具具、配件件等完整整无缺陷陷。5.设备备的防护护、保险险、信号号等安全全装置无无缺陷。5现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。符合要求求5厨房设备备：1.机械械运转部部位有完完好可靠靠的防护护装置。2.搅拌拌操作的的容器必必须加盖盖密封且且盖机联联锁。3.PEE(N)线连接可可靠，电电源线路路完好。4.每台台设备应应有单独独控制开开关。5.凡有有碾、绞、压、挤、切伤可可能的部部位均应应有可靠靠防护。6.抽风风和给排排水系统统完好无无缺陷。7.燃气气阀、燃燃气管、燃燃气瓶、温温度控制制器完好好无缺陷陷，无气气体泄漏漏。燃气气存放或或调压室室内应安安装防爆爆照明灯灯及报警警装置，通通风良好好，使用用完毕后后由专人人关闭阀阀门并作作好记录录。8.厨房房灶台照照明应使使用防潮潮灯，厨厨房的烟烟道应至至少每季季度清洗洗一次，灶灶台附近近应配备备灭火毯毯和消防防器材。5现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。未涉及5洗涤设备备：1.机械械运转部位位有完好好可靠的的防护装装置。2.洗涤涤操作的的容器必必须加盖盖密封且且盖机联联锁，铰铰位灵活活。3.PEE(N)线连接可可靠，电电源线路路完好。4.每台台设备应应有单独独控制开开关。5.凡有有碾、绞、压、挤、切伤可可能的部部位均应应有可靠靠防护。6.地毯毯机的泡泡箱出泡泡口畅通通、泡箱箱内的隔隔网无堵堵塞，地地毯刷完完整、锁锁位无破破损。7.高速速磨光机机的针盘盘完整、配配针坚固固、磨光光垫选用用正确无无烂损。8.吸水水泵应设设有控制制开关和和漏电保保护装置置，应装装设与负负荷匹配配的熔断断器。5现场检查查、查阅阅资料，不不符合要要求或资料不不全的，每每发现一一处扣22分；有有缺陷的的，每发发现一处处，扣22分。未涉及5梯台及防防护栏杆杆：1.焊接接处应无无裂纹和和可见的的表面气气孔。2.结构构的外型型不应有有歪斜、扭扭曲、变变形，以以及明显显的锈蚀蚀等缺陷陷。3.梯台台及防护护栏杆的的结构连连接及固固定支撑撑牢固。4.在室室外安装装的梯台台及防护护栏杆的的防雷电电保