2022“能力作风建设年”专题研讨班学习心得交流发言材料五篇.docx

2022”能力作风建设年”专题研讨班学 习心得交流发言材料第1篇，共5篇市委、市政府举办的这次领导干部思想能力作风建设研 讨班发起了思想破冰、能力提升的攻坚战役，吹响了转变作 风、担当务实的冲锋号角。当前枣庄高新区正处于改革攻坚 的关键时期，作为全区的产城融合投资运营平台，财金集团 更是重任在肩，使命如磐。下一步，我们要以“日夜不能寐” 的紧迫感、不达目的誓不罢休的精气神，主动担当作为，紧 紧围绕全市“工业强市、产业兴市”的战略部署，积极实施 三大战略，实现三项突破。作为集团主要负责人，我作出以 下承诺：第一，以思想破冰引领集团工作大提升。一要强化政治意识。必须坚定拥护“两个确立”、坚决 做到“两个维护勺不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、 管委会保持高度一致，确保中央、省市区的各项政令畅通无 阻。二要强化全局意识。牢记“我就是枣庄”的使命贵任， 躬身入局，不做旁观老。三要强化机遇意识。不怕有人比我们优秀，怕的是比我 们优秀的人比我们更加努力，机遇永远青眯随时有准备的人。 今年省委提出的“支持枣庄集聚发展捏电产业”这一重大机 遇，能不能抓好、能不能用好，能不能乘风而上、顺势而为， 不断提高思考问题、分析问题和解决问题的能力。坚决将执 行女子上级各项决策部署、干好本职工作作为考验政治担当 的试金石。要坚决落实但不止步于落实，在贯彻中思考，在 执行中学习，以行促知，知行合一。自觉接受各个方面的监 督，无规矩不成方圆，坚持严于律己，不仅是对组织负责, 也是对个人负责，要深刻认识到“严是爱、宽是害”的道理， 老老实实做人、踏踏实实做事，勇于担当、开拓进取、勤于 思考、破解难题。接下来，我们要深入学习贯彻枣庄市第十二次党代会精 神，对照全会报告提出的新要求，按照年初王书记在全区经 济工作暨重点项目攻坚突破动员大会上的讲话精神，结合建 设集团实际，针对存在问题，进一步解放思想，转变观念, 提升能力，转变作风，紧紧围绕全市“工业强市、产业兴市” 战略，深刻领会“高、新、实、优、严”的高新文化，以“干 在买处”推进发展“走在前列”，以科学管理措施降低工程成 本，以工程质量安全的提升保障工程进度，全面推动和支撑 集团高质量发展。在集团内部我们唱响崇尚实干、汪重实绩 的主旋律，让带头人成为肯吃亏的"榜样”，让党员成为讲奉 献的“头雁”，守正创新，勇毅担当，助推企业发展再上新 台阶，为推动高质量跨越式发展的产业新区贡献建设力量!2022“能力作风建设年”专题研讨班学 习心得交流发言材料第4篇，共5篇本次培训用了大量朴实易懂的语言，形象阐述了纪检工作的重要意义，也概括了各村在纪检监察方面存在的问题, “干工作只看工资，缺乏作为一位党员的精神动力”、“不仅要会摘 帽子，也要会戴帽子”、“不仅要埋头苦于，还要抬头看路” 等，结合培训学到的知识及纪检监察工作的要求，我认为今 后应该从以下几个方面约束自我，开展好纪检工作。（一）怀着一颗先当学生的“虚心“加强学习，坚决做 到“绝对可用"o作为新一届纪委书记，把理论学习和实践 创新紧密结合起来，解放思想提升理念推动工作，业务上， 以能者为师，加强纪检监察等方面法律法规政策的学习，尽 快适应新的工作要求，提高履职尽责的能力，以此推进清廉 村居、党风廉政建设等工作，全面履行党章赋予的各项职责。（二）怀着一颗正道而行的“公心”做好事业，坚决做 到“绝对可为"o监督是纪委书记的基本职责，只有敢于监 督、善于监督、规范监督，使监督更精准有力，才能守住第 一道防线。要敢于监督，围绕征地拆迁、项目建设、三资管 理等噩点领域既要推动压实党组织的主体责任，又要充分发 挥村务监督委员会、支部纪检委员的监督作用，还要引导舆 论、群众监督，最大限度调度和凝聚力量，形成全维度、全 时域的监督网。（三）怀着一颗狠抓落实的“恒心”执纪为民坚决做到 “绝对忠诚在平常工作中，要注重群众参与，重大事项严格 “四议两公开“制度，依法有序的开展各项工作，让村级工 作在群众的监督和参与下进行，围绕以人为本、执纪为民的理念，巩固创新方法，确保上级党委政府决策部署落实至IJ位, 为推进全村各项工作的发展提供坚强的政治和纪律保障。2022“能力作风建设年”专题研讨班学 习心得交流发言材料第5篇，共5篇此次研讨学习活动树立了勇争一流、走在前列的鲜明导 向，吹响了作风大改进、能力大提升的进攻号角。通过为期 3天的集中培训，让我接受了一次有水平、有深度、有厚度 的教育培训，也让我对如何做好新时代基层党员干部有了新 的认识、新的感悟。下面，根据本次培训和学习内容，结合 张范街道实际，我汇报三点体会。一、博学深思，用心学习提能力。习近平总书记曾说，” 重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质”。本次 研讨学习活动，对我们增强贯彻落实“工业强市，产业兴市” 战略的思想自觉和行动自觉，起到了极大的推动作用。在就 湖北干部沪浙跟班学习见闻录、启示录案例进行交流研 讨时，不禁被沪浙地区干部的视野格局所震撼格局决定结局, 要把工作放在全区，乃至全市大局中审视把握，“跳出张范看 张范，跳出张范谋张范“，善于从全省全市发展中找趋势走势, 善于从先进镇街找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措 施，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。二、脚踏买地用心谋事强本领。聚精会神，认真调查研 究工作中遇到的困难、问题和对策，择“高”而立，向“新” 而进，紧紧围绕“发展现代化新张范，建设产城融合示范区” 的奋斗目标，锐意进取、担当实于。一是聚焦重点，打好征 地拆迁“阵地战”，全力服务项目建设。我们将树立”项目就 是阵地”的意识，毫不动摇的抓好项目清表，确保项目落得 快、落得好。首先闻令而行提速度。在“锥光医智大”项目 发展中当先锋、打头阵。在完成吉利欣旺达一期用地清理的 同时，对二期项目所涉及的衣户，采取“签订一户，清理一 户”的工作思路，加快工作进度，一切工作朝前赶、全力以 赴往前推。同时加快对欣旺达项目、超级电容器项目用地清 理。抓在日常提温度。强化要素保障服务项目，做好征地服 务保障，严厉打击干扰项目建设、破坏投资环境等违法行为。 进发合力提精度。对辖区内区级以上大项目，明确街道项目 服务责任人，主动对接项目单位、区级相关部门，协助解决 建设中存在的问题，为经济提质增效和结构优化持续助力。 二是主动作为，下女子双招双引“先手棋”，全面推进工业振 兴。威海高新区通过给企业“画饼”而“攒“起千亿级产业 链，是他们的“专业性”以及招商的精准性，对产业链规律 的深入研判和精准分析，无不让我大受启发，下一步，作为 高新区发展的桥头堡、主阵地，张范街道将积极对接现有优 势龙头企业，加强与辖区内精工电子、人民控股智能电气等 大项目合作，选准选优符合张范实际的产业链，围绕锥电、 光电、医药健康、智能制造产业上下游重点环节开展”产业 链招商”，推动新版块、新业务落地张范。三是强化担当，抓 住产业发展“牛鼻子”，擦亮主导产业品牌。我街道将紧扣 实际，不断推动产业发展提档升级。重点推动汽车销售产业 集聚。以人民控股汽车生态园为着力点，协助整合汽车产业 销售及服务资源，合作打造集汽车展销、汽车零配件市场、 汽车修理、汽车文化于一体的汽车生态城。强化推动传统建 材产业升级。统筹辖区内商碎、水稳企业，以增强企业竞争 力为核心，加快建材企业升级改造步伐，增强企业创新能力, 推进建筑建材业融合发展，扩大新型、绿色建材生产和应用， 践行低碳绿色发展理念，提升资原综合利用水平，推动全街 道新型建材工业实现高质量、高效益、可持续发展。四是厚 植情怀，弹好社会事业“协奏曲”，推进民生福扯攀上新高 度。持续加强民生保障，坚持保障和改善民生，全力做好普 惠性、基础性、兜底性民生建设，不断增强民生福扯。落实 各项民生保障政策，力争2022年底敬老院新院投入使用，持 续推进污染防治，铁腕整治，亮剑“散乱污”，推进各项空 气质量指标持续优化，坚决保卫蓝天白云；扎实推进社会治 理。抓好信访维稳，做买“雪亮工程:守住社会稳定底线。 深入推进安全生产工作，落买企业安全责任制、值班值守、 应急机制，建立问题台账，强力推动整治，抓好安全生产工 作落实。三、担当作为，用心干事转作风。坚决杜绝官僚主义, 不当“官老爷”，争做“店小二二坚持把思想解放、改进作 风作为应变局、开新局的切入点，全力推进干部队伍管理, 为实现“产城融合示范区“提供坚强的组织保证。一是把牢 队伍管理的“方向盘”，强化科级干部引领作用。实行“工作 日志、周志”制度。真实记录工作开展情况，对于未完成的 工作或重点工作重点标注，切实提高工作执行力。二是钥住 队伍管理的“传动轴”，发挥部门负责人中坚力曼。立好目 标考核硬标尺。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。 同时加大干部管理力度，对工作突出、群众认可、踏实肯于 的干部，开展中层竞争上岗，引导机关党员干部进一步锤炼 敢于担当、奋勇争先的工作作风。三是找准队伍管理的“关 键点”，依靠机关干部主力军。在机关人员管理上，修订和完 善机关管理规范，将工作流程正规化，提高机关整体的凝聚 力、战斗力和执行力。做到从根本上发现问题，在制度上提 供保障，努力打造一支“综合素质高、业务技能精、纪律作 风严"的优秀干部队伍。四是强化干部管理的“作用力“，建 强村居战斗堡垒。实现督查常态化。街道纪工委、考核督查 办，分类定制考核指标，对村（居）实现百分制量化考核。 对安排部署的各项工作，明确责任人、工作进展、完成日期， 以严格的督导检查倒逼责任落实。能力作风建设永远都是“进行曲丁没有“休止符”。 我们将以本次研讨学习店动为契机，以市委经济工作会议、 市第十二次党代会、市“两会”、2022年市政府工作报告会 议精神为引领，全面落实市委市政府、区党工委管委会各项 工作部署，真正把担当实干的进取精神转化为研究问题、破 解难题、提升工作的实际成效，推动全街道各项工作再上新 水平，为建设创业、创新、创富产业新区，贡献张范力量! 我们必须要通过考验，交上一份满意答卷。第二，以能力提升引领集团工作大提速。一是要用“猛虎出山”之势做强招商引资。按照“引龙 头、补链条、建集群”的招商思路，围绕吉利、欣旺达、金 彭等国内行业领军企业，紧盯专精特新产业链核心企业、上 下游配套企业，补链、强链、延链，重点突破先导智能、江 宸智能、英博尔、金彭三电项目的招引力度，加快推进遥米、 小蚁、国众运达、金彭电三等项目的投产运营，努力打造龙 头企业引领、上下游企业聚集、科技型企业助力的产业生态。二是要用“饿虎扑食”之力重点突破投融资。主动对接 政府、善用市场力量，通过市场这只“无形的手”破局解困。 着力推进发债融资，面向资本市场和债券市场大力争取各类 基金产品、债券产品，全年力争完成30亿元的融资任务；加 快推进105亿规模的山能基金、海王优品基金、欣旺达基金、 技改基金的设立跟投，通过自营、并购、参股，实现公司在 供应链金融、基金管理、股权投资等多种金融、类金融领域 的拓展，逐步构建相对完整的金融产业链，放大投融资功能, 为产业发展提供金融服务。三是要用“虎虎生威”之气高效盘活资产。2022年，计 划投资20亿元，围绕园区基础设施、工业厂房、功能配套等 建设和运营4大类10个项目。其中盈园中学一期工程、仁 东产业园人才公寓、大数据二期、神舟、金彭产业园、云溪 科创产业园于今年交付使用。强化资产经营，推进智慧化管 理系统，提升资产效率，实现经营性资产租赁收入5000万 元。大力度推进土地收储力度，完成裕华家具、东方光源等 500余亩土地收储。加快云溪御园、高胜瑛辰府建设进度， 落实低效土地高效开发，努力实现土地价值最大化。第三，以作风转变引领集团工作大跨步。一要强化担当作为，争先创优我能行。围绕思想作风、 学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决当前 干部职工队伍中存在精神不振、纪律不严、工作不实、创新 不力、正气不足、为政不廉等六个方面的突出问题。在全公 司上下掀起一股比干劲、比效率、比担当、比落实的“你追 我赶争上游”的浓厚氛围。二要坚守法律底线，应对风险我能行。开展3项管理提 效行动。即，实施内部精细化管理行动，以制度刚性约束提 升管理精细化程度。实施降本节支控费行动，实现发展模式 由粗放型向质量效益转变。实施安全维稳防控行动，加强工 程建设、土地收储等重点领域安全风险防范，做好信访维稳 工作，保持大局和谐稳定。三要坚信，严真细买快，壮大高新我能行。我们要坚持 严肃严格，敢于动真碰硬，讲究精耕细作，做到务买扎实, 追求高效快捷。既要拼尽全力"跳起摘桃,又要心甘情愿“推 磨拉车工我们必须牢记“岗位就是责任，贵任就要担当”的 历史使命，以强烈的贵任担当推动各项工作高效落买。前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳，要以能力作风建设 学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风，勇担追赶 新使命，祗衙奋进再出发，以优异成绩迎接党的二十大胜利 召开!2022“能力作风建设年”专题研讨班学 习心得交流发言材料第2扇，共5局在本次的解决思想大讨论中，我结合“ 5种观念”的转 变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典 型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北 的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有“体现一 个“新”字。威海的千方百计、于难万险、于辛万苦做大项 目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州 的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现 了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化 不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和 理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业 精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新 区激发活力基因和密码。一是坚持“高二”欲穷千里目，更上一层楼:我们坚持 大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快 的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、 带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨 越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举 行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200 亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然 上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的 落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”, 我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品 全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。二是坚持“新”。“思路一新天地宽"o我们充分借鉴先 进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行 了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓 落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的 理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了 ”捏光医智大” 产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成 的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐 以求的梦想。而今高新区的品牌名声在外，围绕“捏光医智 大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锥电产业集 群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了悝 电战略联盟，打造了北方的锥电之都，建立了国家推电检测 中心。三是坚持“实”。”空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒 彻骨，哪得梅花放清香:我们坚持说实话、做实事、用买功， 以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三 年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事 竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息” 0当2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当“变成具体行 动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国 大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连 住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈， 连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。厂州呼研 所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快"的节奏创 造了高新区的奇迹。什么叫“买”，高新区就是靠着“绳锯 木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠 着笫路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力， 一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21, 2020年在 全省排名第14, 2021年在全省排名第7。四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代 表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前 百倍服务来匹配，称作“暖心工程:我们要求人人都是服务 员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不 论我们的各类产业专班，坚持5加2,白加黑，都基本做到了 急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疤疼", 让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就 干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高 新区将迎来万象更新。在疫情期问，为先人一步，高人一棋， 我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着 开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温 暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李 不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到 的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别 的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环俣工作中， 环保和发展是摆在天平上的两个硅码，必须两手抓，两手都 要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂 回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施 工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源 于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区 的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教 育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展 了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党 史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的 先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为高新区 党建文化的“经典二五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定 之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干 部守纪律、知规矩、明底线，干于净净干事业。要构建清清 白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气 升华为文化，让清气充满乾坤。买践证明，高新区文化不仅 给高新区带来了精神和物质的双丰收，同时也是高新区无往 而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形， 发扬光大，成风化俗。高新区精神是一首诗，写满了高新区人创业的成就和辉! 高新区精神是一首歌，唱出了高新区人的丰收和喜悦！2022“能力作风建设年”专题研讨班学 习心得交流发言材料A/r c4-4- r-第3扇，共5局干部思想能力作风建设学习活动开展以来，建设集团结 合市委提出的思想、能力、作风建设研讨精神，对标全市“走 在前列、全面开创“发展格局，深刻从人生观、价值观、世 界观等方面剖析自己，增强了为企业和社会服务的责任感和 使命感，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃。建设集团将 在高新区党委管委的坚强领导下，彻底转变思想观念，不断 提升干部素质，迅速转变工作作风，以抬标进位、加压奋进 的姿态，大力发扬“严真细实快”的作风，推动集团重点项 目建设实现新突破、建筑质效大提升。一、坚守主责主业，牢记国企担当。市十七届人大一次会议为全市高质量发展描绘了蓝图, 2022年是全市重点工作提升年，也是国家“十四五”规划关 键之年，建设集团作为高新区的国有企业，承建工程项目30 多个，必将坚守建设主阵地发挥建筑领域龙头带动作用，内 建精品项目，外树集团形象，打造民心工程，肩负国企担当， 力争今年买现建安产值40亿元，“十四五”规划最后一年实 现建安产值突破100亿元。牢固树立“逢山开路、遇水搭桥”的决心和“跳起来摘 桃子”的思想，切实增强”等不起”的危机感、“慢不得"的 紧迫感、“坐不住"的责任感，在工作中突出“快字诀",上 级的精神“快”传达，领导的部署“快”执行，交办的工作“快”完成，承建的工程“快”启动，工程的进度“快”推 进，项目的建设“快”完工，紧紧抓住项目建设不放松，一 切围绕项目转，一切围绕项目干，在保证工程质量的前提下， 统筹安排好节奏和进度，跑出高新建设“加速”。二、坚持干部示范，强化队伍建设。干部率先示范，坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不 当大平官；扑下身子，真抓实于，为企业干实事，为职工办 好事；以身作则，滑正廉洁，要求员工做到的干部首先做到， 不允许员工做的干部坚决不做。坚持培优育强，强化干部队伍作风建设，精心打造高素 质队伍的“培养体系二严格干部选拔任用“入口 ”，锻造一 支立说立行、作风过硬的于部队伍。坚持严管就是厚爱，保 持良好政治生态，着力营造队伍风清气正的“干事环境全 面从严管理监督于部队伍，综合运用考核评价机制，强化考 核结果运用，为有能力、有干劲的员工提供乎台，营造风清 气正的政治生态环境。三、坚定党建引领，不忘初心使命。党的领导是造就“高建速度”的根和源。建设集团充分 发挥国有企业政治优势，将党建工作和企业经营发展相结合, 毫不动摇坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥 党员干部的带头作用，实现国企党建与改革发展的深度融合、 同频共振，使党建工作成为国企改革发展的“红色引擎”。集团领导班子勇于创新改革，时刻以践行“工业强市、 产业兴币”战略为己任，坚守初心，围绕主责主业，祗衙前 行，开拓疆土，始终保持守正定力，心无旁赘攻主业、脚踏 买地搞创新，紧跟高新区发展战略和方向。四、坚持思想筑基，提高政治站位。要善于从政治上分析问题，要善于从大局上把握问题，