创建市级文明行业自查考核评分表526.docx

创建市级级文明行行业自查查考核评评分表（总总分2000分）考核单位位：项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分考评分台账情况况一、组织领导坚强有力30分党组支支部（委委）重重视创建建文明行行业活动动并列入入重要议议事日程程，做到到有规划划、有组组织、有有活动、有成效效。91、没有有成立创创建文明明行业领领导小组组扣2分分。9详见第一篇P23-242、无明明确具体体部门（或或兼职人人员）扣扣2分。P23-243、领导导小组没没有对创创建工作作讨论研研究作布布置扣22分。P23-244、年度度没有召召开创建建文明行行业动员员会、现现场会或或交流会会扣3分分。P25-28领导班子子凝聚力力和战斗斗力强，坚坚持党的的路线方方针政策策，坚持持民主集集中制，认认真贯彻彻“三个代代表”重要思思想，团团结协调调，勤政政务实，班班子成员员在干部部群众中中有较高高威信和和良好形形象。81、领导导班子战战斗力不不强，工工作不协协调扣22分。8P29-342、民主主集中制制坚持不不好，班班子不团团结扣22分。P353、按规规定召开开民主生生活会少少一次扣扣2分。P354、干部部职工对对班子意意见较大大扣2分分。P35认真贯彻彻落实党党风廉政政建设责责任制，做做到任务务明确，责责任到人人，制度度健全，措措施有力力。61、没有有制订党党风廉政政建设责责任制具具体实施施计划的的，扣22分。6P36-382、领导导干部廉廉洁自律律执行不不好的扣扣2分。P55-563、对查查办案件件重视、支持不不力的扣扣2分。党组织战战斗堡垒垒作用强强和党员员先锋模模范作用用好，充充分发挥挥工青妇妇组织的的作用，上上下联动动，形成成创建工工作合力力。重视视和关心心干部职职工的身身心健康康，经常常开展多多种形式式的有益益活动，丰丰富干部部、职工工的文化化生活。71、党组组织不健健全、“三会一一课”制度落落实不好好的扣22分。7P57-612、党员员模范作作用发挥挥不好的的扣2分分。623、工青青妇组织织不健全全，没有有经常开开展活动动的扣33分。63-771项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分考评分台账情况况二、教育活动深入扎实30分 坚持政政治理论论学习制制度，学学习邓小小平理论论、“三个代代表”重要思思想和深深入学习习实践科科学发展展观，学学习形式式多样化化，理论论联系实实际，解解决实际际问题。81、年度度政治学学习无计计划、无无记录的的扣3分分。8详见第二篇P12、学习习时间、学习内内容不落落实的扣扣2分。P1-333、理论论学习考考核成绩绩一般，没没有联系系实际解解决实际际问题的的扣3分分。P1认真做好好经常性性的思想想政治工工作，切切实加强强思想道道德建设设，认真真贯彻公公民道德德建设实实施纲要要和浙浙江省公公民道德德规范，坚坚持开展展爱国主主义、集集体主义义、社会会主义思思想教育育，大力力开展有有行业特特色的道道德实践践活动。学学习、宣宣传和推推广先进进典型有有成效。81、年度度没有开开展以思思想道德德为主要要内容的的教育活活动的扣扣3分。8P4-1122、干部部职工有有参加非非法组织织和参加加封建迷迷信活动动的1例例扣1分分，扣完完3分为为止。3、没有有培养先先进典型型（集体体或个人人），没没有开展展学习、宣传和和推广先先进典型型的扣22分。P4-339加强干部部职工文文化素质质教育，开开展业务务知识培培训和执执法人员员上岗培培训，不不断提高高干部职职工的思思想道德德和科学学文化素素质，努努力培养养有理想想、有道道德、有有文化、有纪律律的干部部职工队队伍。71、无培培训制度度与计划划扣2分分。7P40-432、参训训率达不不到800%扣22分。详见记录录本3、培训训内容、时间、人员、效果未未落实的的扣3分分。详见记录录本积极做好好宣传报报道工作作，充分分利用温温州住房房公积金金简报和和温州市市住房公公积金网网这两个个宣传阵阵地、做做好宣传传工作。各各处室，各各分中心心、管理理部要踊踊跃投稿稿。71、年度度无信息息宣传工工作计划划的扣22分。7详见第二篇P442、各种种板报、期刊或或宣传栏栏没有正正常出刊刊的扣22分。P453、温温州住房房公积金金简报、温州市市住房公公积金网网指标任任务未完完成，少少一篇扣扣0.005分，扣扣完3分分为止。P46-55项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分考评分台账情况况三、创建工作规范有充序40分创建活动动有规划划，目标标明确，任任务清楚楚，内容容充实。具具体实施施方案可可操作性性强。行行业主管管部门对对创建工工作有检检查、有有考评，奖奖惩分明明。101、创建建工作没没有长远远规划（即即3-55年）与与年度计计划的扣扣5分。10详见第三三篇P1-882、没有有具体实实施方案案扣2分分。P1-1113、主管管部门对对创建工工作没有有检查、抓落实实的扣33分。P1-111创建活动动各类资资料齐全全，包括括文字与与图片、照片资资料，整整理有序序、规范范81、没有有建立创创建活动动台帐或或台帐不不规范的的扣2-6分。8详见台帐帐实物2、创建建活动资资料不齐齐全的扣扣2分。详见台帐帐实物开展群众众性创建建活动范范围广，加加强文明明单位的的创建、文明服服务示范范点的培培育，深深入宣传传、层层层发动，人人人参与与，群众众参与面面达900%以上上，创建建活动效效果好，全全面提升升服务窗窗口形象象。严格格执行计计划生育育国策。121、没有有按要求求达到文文明单位位、文明明服务示示范点的的扣3分分。12详见第三三篇P12-142、年度度没有召召开创建建工作会会议的扣扣3分。P15-163、宣传传发动不不深入，群群众参与与面达不不到900%的扣扣3分。P17-194、计划划生育表表、卡、册不整整齐的扣扣3分。P21-30积极参加加“巾帼文文明示范范岗”和“文明示示范岗”的评比比活动，坚坚持“青年文文明号”的培养养。深入入开展“青年志志愿者”和“巾帼志志愿者”服务队队活动，开开展拥军军优属工工作，。101、没有有参加“巾帼文文明示范范岗”和“文明示示范岗”的评比比活动的的扣3分分。10P31-342、没有有培养 “青年文文明号”的扣22分。P353、没有有组建“青年志志愿者”、“巾帼志志愿者”服务队队的扣22分。P36-414、没有有开展拥拥军优属属活动扣扣3分。P42-43项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分考评分台账情况况四、业务工作成绩突出40分认真履行行法定职职能，依依法行政政，不断断提高管管理水平平和服务务水平。131、没有有认真履履行法定定职能，管管理不规规范的扣扣5分。13详见第四四篇P1-2252、凡投投诉工作作人员为为民服务务意识淡淡化，不不公正办办事，查查实1例例扣3分分，扣完完8分止止。加强业务务管理力力度，拓拓展业务务空间，经经济效益益稳中有有升。13不能完成成经济收收入指标标的每减减少1%扣1分分直至扣扣完133分止。13P26-91积极推行行政务公公开。电电子政务务提高自自动化办办公水平平，深入入行政管管理体制制改革和和行政审审批制度度改革，努努力建设设信用政政府，不不断营造造改革发发展和经经济建设设的良好好环境。71、没有有推行政政务公开开扣2分分。7P92-952、办公公自动化化水平低低的扣22分。P96-993、损害害房管信信誉，不不讲信用用，承诺诺制不兑兑现的扣扣3分。P1000-1007“综治”工作组组织健全全，严格格执行综综合治理理责任书书。安全全保卫工工作、列列入本单单位目标标考核，值值班制度度、安全全防范措措施落实实，没有有发生治治安、刑刑事案件件。71、“综综治”工作组组织不健健全扣22分。7P10882、没有有签订综综治管理理责任书书扣2分分。3、值班班制度、安全防防范措施施不落实实扣3分分。P1099-1110项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分附件考评分五、行风建设卓有成效40分广泛深入入地开展展行风建建设教育育活动81、没有有开展行行风建设设教育扣扣2分； 详见第五五篇P11-21122、出现现违规、违纪、违法活活动的每每起扣22分，扣扣完6分分止。6行风建设设监督机机制健全全，充分分发挥廉廉政监督督员的监监督作用用，向社社会公开开投诉电电话，主主动接受受社会监监督。坚坚决抵制制和纠正正行业不不正之风风，行风风评议群群众满意意率达880%以以上。101、监督督机制不不健全，没没有向社社会公开开投诉电电话的扣扣2分； 详见第五五篇P222-33722、违反反廉洁自自律规定定，利用用职权谋谋取利益益的1例例扣1分分，扣完完5分止止；53、群众众满意率率达不到到80%扣3分分。3干部职工工爱岗敬敬业，乐乐于奉献献，业务务熟练、顾全大大局，讲讲团结，上上下级和和处室工工作协调调，配合合默契，纪纪律严明明，政令令畅通，“窗口”人员着装整洁、统一，仪表端正，精神饱满，举止文明，接待住户热情、主动，坚持使用文明用语，坚持规范服务，注重服务创新，效果明显。121、干部部职工精精神状态态差、职职责不明明确、责责任不落落实的扣扣3分； 详见第五五篇P338-55932、凡说说服务忌忌语的发发现一次次扣1分分，扣完完2分止止；。23、每发发现没佩佩带上岗岗证一次次扣0.5分，扣扣完3分分为止；34、接待待群众态态度冷漠漠，语言言生硬发发现1例例扣1分分，扣完完4分止止4深入开展展优质规规范服务务，推行行“首问负负责制”和社会会承诺制制度，建建立责任任追究制制，定期期与不定定期开展展明查暗暗访，高高标准、严要求求，奖罚罚分明，不不定期召召开不同同层次行行风建设设工作座座谈会，与与时俱进进，完善善服务内内容，不不断提高高优质服服务水平平。101、不及及时处理理群众来来信来访访来电一一次扣11分，扣扣完2分分止； 详见第五五篇P660-77522、明查查暗访中中发现一一次违规规的扣11分，扣扣完3分分止；33、违反反规范服服务规定定的每人人次扣00.5分分，扣完完3分止止；34、没有有推行“首问负负责制”和社会会承诺制制度扣22分。2项 目目考核要求求基本分扣分标准准扣分附件考评分六、积极参与社区共建20分积极参与与单位所所在地创创建文明明社区活活动，支支持街道道、居委委会的创创建工作作，自觉觉接受当当地街道道居委会会的卫生生监督。不不定期走走访社区区征求意意见，主主动完成成社区交交办的工工作任务务。71、没有有参与共共建组织织的扣22分。详见第六六篇P11-23322、没有有主动承承担有关关社区整整洁卫生生活动扣扣2分。23、所在在街道、居委会会对共建建工作不不满意扣扣3分。3积极参加加社会公公共事业业活动参参加一日日捐活动动、无偿偿献血、植树造造林、扶扶贫帮困困、献爱爱心等社社会公益益活动。4没有按要要求参加加公共事事业活动动的一次次扣1分分，扣完完4分为为止。详见第六六篇P224-4434办公大院院（厅）整整洁优美美，做到到净化、美观、绿化，建建立明确确的卫生生责任制制，并有有检查、评比、有专人人负责。办办公区域域和办公公室内整整洁文件件资料摆摆放有序序，地面面无垃圾圾、痰迹迹，无卫卫生死角角、院内内车辆停停放有统统一场所所，停置置整齐。91、环境境不整洁洁扣2分分。详见第六六篇P44422、没有有落实卫卫生责任任制的扣扣1分。13、没有有专人负负责扣11分。14、绿化化、美化化不到位位的扣22分。25、车辆辆乱停放放的扣11分。16、没有有做好“门前三三包”工作扣扣2分。2