【工作分析】统计专管岗位工作说明书915.docx

岗位工作作说明书书一、岗位位标识信信息岗位名称称： 统计专专管 隶属部部门： 制造部部 岗位编码码： 直接接上级： 信息息主管工资等级级： 直接接下级： 无可轮换岗岗位：无无 分分析日期期： 二、岗位位工作概概述负责公司司数据的的收集、统计与与汇总工工作，为为决策提提供依据据。三、工作作职责与与任务（一）按按规定收收集、更更新、整整理、统统计数据据；（二）按按规定向向需求部部门、人人员提供供或向局局域网上上发布报报表及统统计结果果；（三）按按上级要要求规范范数据源源；（四）培培训数据据提供人人员以达达到规范范要求；（五）完完成上级级委派的的其他任任务。四、工作作绩效标标准（一）收收集、更更新、整整理、统统计数据据的方式式及方法法符合规规定； （二）数数据提供供及时，内内容准确确；（三）原原始数据据符合规规范要求求；（四）接接受培训训的数据据提供人人员达到到规范标标准。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：在日常常工作分分派及接接受指导导方面，接接受信息息主管的的指示和和监督；2所施施监督：一般情情况下不不实施对对他人的的监督与与控制；3合作作关系：同公司司有统计计项目的的各个部部门在数数据交流流、汇总总更新方方面进行行合作。（二）外外部关系系一般情况况下，本本岗位不不直接与与外部机机构或人人员发生生工作联联系。六、岗位位工作权权限对工作改改进具有有提交审审议权。七、岗位位工作时时间在公司制制度规定定的正常常班时间间内工作作，有时时需要加加班加点点。八、岗位位工作环环境大部分时时间在有有空调的的办公室室工作，温温度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、粉粉尘等污污染；照照明条件件良好。九、知识识及教育育水平要要求（一）具具有统计计专业知知识；（二）具具有计算算机操作作知识（三）具具有印刷刷电路板板知识。十、岗位位技能要要求（一）熟熟练应用用计算机机办公软软件及电电子表格格绘图等等；（二）熟熟练进行行数据处处理，有有一定的的数据统统计、分分析能力力；（三）熟熟练进行行报表的的编制。十一、工工作经验验要求中专以上上学历，统统计及相相关专业业，1年年以上工工作经验验。十二、其其它素质质要求任职者需需具有健健康的体体魄，充充沛的精精力；强强烈的责责任心；工作细细致耐心心；无特特殊性别别与年龄龄要求。