宿舍主管绩效考核实施细则.docx

资源ID：62459743 资源大小：9.51KB
资源格式： DOCX 下载积分：15金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要15金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

宿舍主管绩效考核实施细则.docx

宿舍主管绩效考核实施细则一、考核周期对宿舍主管实行季度考核和年度考核相结合的考核方式。1 .季度考核，对当季的工作表现进行考核，考核实施时间为下季度第1个月5 日之前，遇节假日顺延。2 .年度考核，考核期限为全年，考核实施时间为下一年度1月5日之前。二、考核构成对于宿舍主管的考核，主要考虑宿舍主管考核指标的可操作性和可观察性。宿舍主管绩效考核指标的构成内容见下表所示。三、考核指标细化说明四、考核结果的应用.直接与当月绩效工资挂钩，按考核结果在次月兑现绩效工资。1 .作为改进宿舍管理的依据，深入研究绩效考核的结果，针对考核中暴露的问题与不足，对宿舍管理工作进行适当的调整和改进。2 .作为宿舍主管人事资料的重要历史数据。作为日后对宿舍主管的岗位调整、培训晋升、职业生涯规划的重要依据。

注意事项

本文（宿舍主管绩效考核实施细则.docx）为本站会员（太**）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。