综合办公室2022环保责任书.docx

综合办公室2022年度环保工作目标二。二二年一月甲方乙方综合办公室环保工作目标、指标考核办法一、环境污染事件 为率，无大XQ不保处 罚发生。因环保问懑受到行政处罚，否决季度环保奖；发生环境污染事件、因环保问题受到50 万以上行政处罚一次或因环保问题受到20万以上50万以下行政处罚两次，否决年度环保风 险抵押。二、废水、废气、 噪声达标排放。达到矿污染物排放标准，未达控制指标的，季度考核扣172分。三、环保设施运行 率100%,按照环保设施运行管理办法进行管控，环保设施运行率每降低10%,扣1分。四、重点治理项目 完成率100%中色环保督查立查立改问题整改率100$,公司及市级以上其他环保督查明确提出的年 度环境治理项目完成率100%,否决季度环保专项奖，扣减年度风险抵押50$-100*。 矿级提出的重点环境治理项目未完成，否决季度环保专项奖。环保管理考核细则分值1、目标贲任按本单位工艺流程制定环保工作目标和计划：细化管理措施，层层签订 环保工作目标责任状：未落实，扣2分/项。组织召开环保工作会和环保月度 例会，工作会未召开，不得分；月度例会缺一次扣2分。102、制度管理根据本单位环保工作要求，制定环境保护管理制度、环保会议制度等相 关制度：制度块少一项扣2分，执行制度不到位扣2分/项。建立健全环保 管理机构，落实单位专（兼）取环保管理人员，形成内部环保管理网络：未 建立机构不得分，网络不全不得分。103、教育培训与档 案管理每季开展环保宣教培训工作，未开展扣2分。建立本单位各类环保管理 统计台帐、档案、环保设施检查记录，并每月提交环保设备设施运行台账， 未落实，扣2分/项。104、检查考核参加矿环保月度和季度检查与考核，未参加，扣1分/次。定期组织本 科室或本专业线环保专项检查与考核（每月最少一次），未开展，扣2分/ 次。提供环保检查时需要的相关资料，虚报或瞒报环保相关情况的扣5分/ 次。105、隐患整改车间、科室提出的环保整改问题需百已合解决时，未及时提供保障且未对 原因说明，导致环保问题整改未落实或不到位，扣2分/项：自身科室环保 问题整改落实不到住，扣2分/项：较大环保问题整改不及时或未落实防范 措施，扣5分/项，垂及发生的环保隐患扣4分/项。整改后不及时书面回及 的扣1分。106、现场管理加强矿山生产区域进行巡逻，协助处置影响污染环境的事件，及时制止 和打击非法排污源，未落实，扣2-5分/，机处/、调查有关依法设立的环10保设备、设施被非法破坏、侵占、妨碍运行至不良后果等事件，未落实，根 据事件影响程度扣570分/项；因此造成污染事故的按事故考核细则执行， 否决本季度环保奖。对矿区外来车柄趣裁施洒、损坏沟架路用等现象进行管 控，加强现场各类环保设备、设施维护与保养，保母正常使用，未落实，扣 2-5分/项。生活区道路和生产区保洁道路洒水降尘工作有计划按频次开展： 垃圾及时清运，无垃圾焚烧现象，未落实，扣2分/项。7、事故管理严格按照“四不放过”原则，配合调查处理各类污柒事故，因本科室管 理原因发生环保事故，影响程度较轻，扣2分，未及时上报扣2分：隔报或 者不及时采取应急措施的，扣10分。如对外部造成影响（坏赔或处罚）， 否决本季度环保奖。108、“三废”管理 与政府协调沟通落实本单位“三废”管理，垃圾实现定点规范,排倒，危废、固废处置合 规率100$,未落实，扣2分/次。盥督一般因体废弃物和危除废物处置、暂 存、符合粕关运输规定，做好放射源日常安保和节假日的巡检工作，协助矿 相关科室化解环境污染纠纷和投诉，协助参与各类污染事故的调查处理，未 落实，扣2-5分/项。与地方政府协调外部车辆运输废石造成的管理问题和 酸性水问题以及时现场处置其他突发环境信访问题，表落实，扣2分/项。109、应急预案管理完善本科室环保事故应急预案中的职贲与内容：参与矿级环境应急预案 演练与评估，校照预案要求开展环境应急突发事件的处贪工作。未落实，扣 2分/项。1010、清洁生产审核 与环境管理体系 建设持续开展清洁生产审核工作，环境管理体系有效运行，未按进度要求开 展,一次扣2分：未有效运行IS014001环境管理体系，扣5分/项，不组 织本单位体系内审工作,扣2分/次。10考 核 说 明1、环保考核兑现按矿2022年环境保护工作考核实施办法执行。风险承包兑 现严格按照矿安全环保风险个人抵押承色考核办法执行。本单位安全生产、环境 保护考核权重分别占70%、30% o超出本细则考核范围的，由矿环委会研究考核。2,考核得分以每月环保绩效工作完成情况和季度考核得分为依据，季度兑现环 保专项奖。3、本责任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。甲方签字乙方签字二。二二年一月九日二o二二年一月九日