人力资源管理员工安全管理规定.docx

人力资源管理员工平安管理规定一、平安职责.人力资源部负责公司的平安教育和监督检查工作。1 .各部门经理负责本部门平安教育和监督检查工作。2 .组长和班长负责搞好本班组的平安教育和指导工作。3 .各工作现场的操作工和维修工负责本工作区域的平安自查工作。二、具体规定.工作场所（1）上班前不准喝酒，工作期间严禁喧哗、打闹、睡觉。严禁小孩进入生产区域或工作场所。（2）进车间必须按固定穿戴防护用品，劳防用品使用前需检查是否平安有效。严禁赤膊、穿拖鞋，生产现 场女员工不准穿高跟鞋，严禁违章指挥和违章操作。（3）各种平安防护装置、信号标志、仪表，不准随便擅自调整、撤除。（4）工作场所、行人通道，要保持整洁、畅通，平安通道不准堆放障碍物。厂房内不准骑自行车，自行车 及其它交通车辆按指定地点存放。（5）原材料、成品、半成品、在制品和废品废料，必须按指定地点堆放，不得堵塞厂区、车间交通道路。车间内堆放成品、半成品，必须垫平放稳，一层高度不得超过12米。（6）各种叉车在行驶中，人员不准爬上、跳下，不准载人。（7）空压机、配电间、危险品库、油库等必须悬挂醒目标志，要害部位严格出入制度。4 .人员规定（1）实习生、培训生等人员，必须在指定师傅指导下工作，凡未经考试合格，一律不准单独操作设备。（2）电工、焊工、行车工、叉车工、车辆驾驶人员等特殊工种，必须经考试合格后凭证操作。（3）员工必须严格执行平安操作规程。非行车操作人员不准操作行车。严禁在超重物下操作和行走。（4）重搬运工作要有专人指挥负责平安。超重设备、吊具要有专人管理，定期检查。（5）操作应有统一指挥，不准各行其是，严禁瞎指挥。三、设备操作.非本职工作者，不准开动他人操作的机器设备，设备在运转中不得擅离职守，单人操作设备因故离开岗位 时必须停车、断电。1 .特种机电设备、工具在启用前，要首先检查平安状况。擦洗机床、装卸工夹具时必须停车。机器开动时不 准隔着传动部位传递物件和测量。2 .电气设备和线路的绝缘性能必须良好，要有可靠的接地和接零措施。检修机电设备必须切断电源、挂警告 牌；合闸时，警告牌谁挂谁取（跨班应有交接手续），非本职人员严禁操作。3 .机台等局部照明电压不得超过三十六伏，容器内和危险潮湿地点不得超过十二伏。使用电钻和手持电动 工具，应有可靠的保护措施。使用二百二十伏的照明设备必须离地二点五米以上。4 .安装电气线路，必须符合平安要求。安装临时线路，应有批准手续并按期撤除。5 .各种机电设备和起重运输设备，严禁超负荷使用。即超重、超压、超高、超速、超温、超长等。四、其他平安规定.凡没有取得公安部门检验合法牌照或备案特许的各种机动车辆不准驶出厂区。1 .各种消防工具、器材、车辆要经常保持良好状态，不准擅自动用。2 .未经许可严禁在厂区、高压线下起吊物件。不准擅自拆墙、打洞、安装门窗和利用建筑物做牵引缆桩。3 .在重点或危险部位工作时应有人监护。操作现场应有二人以上，严禁一人单独工作。4 .下班后要做好交接班，无接班者切断电源，清扫工作场所，熄灭火种。5 .发生重大事故或恶性未遂事故要保护现场，立即报告有关领导。