恒丰纸业集团企业文化处企业文化管理主任科员岗位说明书2481.docx

集团企业业文化处处企业文文化管理理主任科科员岗位位说明书书基本情况况岗位名称称企业文化化管理主主任科员员所属部门门企业文化化处直接上级级企业文化化处处长长直接下属属职责1. 在处长指指导下，拟拟定企业业文化建建设的实实施计划划；2. 根据公司司的战略略目标和和战略计计划的改改变，定定期对企企业文化化建设方方案及其其实施计计划进行行修订；3. 根据企业业文化建建设需要要，定期期开展企企业文化化调研，形形成反馈馈材料，为为领导决决策提供供依据；4. 充分利用用各种有有效载体体，通过过各种与与经营业业务有直直接或间间接关系系的活动动对集团团公司各各部门及及股份公公司各单单位进行行企业文文化的宣宣导推广广；5. 协助处长长开展企企业文化化培训工工作，使使恒丰企企业文化化深入员员工心中中；6. 定期对企企业文化化建设工工作进行行效果分分析，及及时发现现经营管管理和生生产活动动中与企企业文化化相背离离的现象象，采取取适当方方式进行行宣传教教育，必必要时对对相关制制度或其其它结构构、物质质层面的的要素进进行修正正；7. 协同市场场处，做做好企业业形象设设计与展展示工作作；8. 负责恒恒丰纸业业报每每期内容容和栏目目的整体体规划布布置和审审核、公公司ERRP中新新闻中心心、电子子刊物模模块中所所需信息息进行编编辑，并并对已发发布的内内容进行行管理；9. 紧密联系系公司生生产经营营、改革革发展的的实际，编编写形势势任务宣宣讲材料料供基层层单位宣宣讲辅导导，并负负责对基基层单位位宣讲情情况进行行督促、考核，从从而为各各项工作作顺利进进行提供供思想保保证；10. 负责公司司各宣传传阵地标标语口号号的编写写工作，以以激励员员工的工工作热情情和营造造团结和和谐、健健康向上上的良好好氛围；11. 具体负责责对外宣宣传报道道工作；12. 负责职工工思想状状况调查查工作，要要紧密结结合公司司生产经经营、改改革发展展等企业业实际及及时对职职工的思思想状况况进行调调查，为为公司领领导决策策提供依依据；13. 负责规范范化管理理综合工工作；14. 负责厂志志素材的的日常整整理工作作；15. 完成领导导交办的的其它工工作任务务。职权1. 企业文化化建设的的实施计计划的建建议权和和实施权权；2. 企业文化化建设方方案及其其实施计计划修订订的建议议权和实实施权；3. 基层单位位宣讲情情况的督督促、考考核权；4. 新闻报道道的审核核权；5. 企业文化化培训的的建议权权和实施施权；6. 编发形势势任务宣宣讲材料料的建议议权；7. 规范化管管理的建建议权8. 领导授予予的其他他权力工作关系系内部工作作关系与集团、股份各各部门协协调工作作外部工作作关系新闻单位位、邮电电印刷厂厂、同行行业报纸纸、广告告媒体工作记录录提交的资资料：1) 企业文化化建设的的实施计计划2) 企业文化化建设需需要的各各种方案案和资料料3) 调研反馈馈材料4) 规范管理理检查材材料5) 形势任务务宣讲材材料6) 对外宣传传报道的的文章7) 整理后的的厂志素素材提交给：处长办公设备备计算机、电话、打印机机、档案案柜任职资格格学历职称称大专以上上，中级级职称专业中文、文文秘管理理或相关关专业年龄55岁以以下性别不限工作经验验5年以上上工作经经验工作技能能熟练使用用各种办办公软件件 较强的文文字功底底较好的语语言表达达能力职前培训训岗位知识识技能企业文化化知识、新闻写写作、摄摄影知识识其他要求求版本控制制修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-3-22版本建立立