计量检测中心副主任岗位说明书7079.docx

计量检测测中心副副主任 岗岗位说明明书岗位名称称计量检测测中心副副主任岗位编号号TH-JJLZ-0022所在部门门计量检测测中心岗位定员员1人直接上级级计量检测测中心主主任直接下级级室主任工资级别别岗位目的的负责完善善公司量量值传递递标准体体系，并并进行日日常计量量中心管管理等工工作，以以确保计计量工作作有序进进行，确确保计量量中心的的生存与与发展。工作职责责工作内容容1、组织织制定公公司计量量发展规规划及本本年度计计划工作作依据国防防科工委委兵器工工业集团团公司及及公司年年度质量量工计划划要求，结结合中心心实际现现状，审审核中心心计量发发展规划划并上报报审批；审核中中心年度度工作计计划、安安全、技技措技改改计划、设备中中小修理理计划和和工具、材料计计划等，审审批质量量计划；年初协协助主任任确定中中心年度度经济责责任制承承包办法法，确保保承包任任务的完完成。2、计量量中心管管理工作作和技术术工作依据公司司对计量量工作的的要求，协协助主任任组织编编制公司司有关计计量管理理制度和和技术文文件、理理化计量量中心内内部技术术、质量量、安全全管理制制度、设设备使用用、维修修保养制制度及各各专业（室室）工作作考核制制度、测测量设备备校准规规范、测测量不准准确度评评定方法法等技术术文件，组组织实验验室内部部审核及及其他质质量管理理活动。3、建立立公司量量值传递递标准体体系工作作依据公司司生产科科研的要要求，审审核批准准实施公公司理化化计量检检测专业业所须的的各种标标准物质质、计量量检测专专业所需需的测量量标准体体系工作作，确保保满足公公司生产产科研的的需要。4、协调调处理计计量检测测中出现现的技术术问题依据产品品在计量量检测中中出现的的技术问问题，安安排组织织有关专专业技术术人员按按照有关关标准和和工艺技技术要求求，及时时分析原原因并出出具检测测报告。对发生生质量纠纠纷的产产品，组组织专业业技术人人员进行行终裁。保证生生产科研研任务的的顺利进进行。5、组织织制定计计量检测测设备的的更新方方案依据公司司新产品品对计量量检测的的要求，安安排组织织相关计计量检测测人员进进行调研研、试验验、论证证，制定定计量检检测设备备的更新新改造方方案，经经审核批批准后上上报计划划部门实实施；依依据市场场需求自自主确定定计量检检测设备备的更新新改造，确确保作为为国家实实验室的的技术能能力达到到国内较较高水平平。6、新检检测方法法和技术术的推广广研究及及交流依据公司司发展规规划及产产品结构构性能的的检测要要求，参参照国内内外检测测新技术术的发展展，审核核新的检检测技术术的研究究、新检检测方法法的推广广方案，参参加各种种技术交交流活动动，并负负责对员员工的培培训。提提高公司司理化计计量检测测水平。7、国防防科技系系统计量量管理协助河北北省国防防科技系系统的量量值传递递、技术术指导、培训考考核及计计量管理理工作。8、计量量人力资资源配备备、培训训、上岗岗工作依据公司司发展规规划的需需求，结结合计量量人力资资源现状状，审核核实施理理化计量量各专业业技术人人员需求求计划，现现有人员员岗位资资格的取取证及业业务培训训计划。9、市场场开拓面向外部部市场，协协助主任任争取业业务，扩扩大服务务范围，提提高经济济效益；10、内内部管理理内部人员员配置、考核、奖惩的的建议权权；中心心内部专专业职务务设置的的建议权权；岗位资格格要求教育背景景最低学历历：本科科资格证书书：经验本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少 5 年非本专业业毕业后后从事相相关岗位位至少 8 年岗位技能能要求专业知识识计量基础础知识、理化分分析方法法、企业业管理、与实验验室认可可相关的的培训业务了解范围围国家理化化计量政政策、法法律法规规及标准准，公司司发展规规划和管管理制度度，理化化计量检检测基本本要求，国国内外理理化计量量现状及及发展趋趋势、与与实验室室认可相相关的培培训。计算机应应用计算机文文字处理理级