品质部经理岗位说明书7973.docx

岗位说明书岗位说明明书一、岗位位基本资资料岗位名称称品质部经经理所属部门门品质部直接上级级技术质量量总监直接下级级质检员、质量体体系专员员所辖人数数定员人数数二、工作作职责工作概要要本岗位在在技术质质量总监监的领导导下，在在国家相相关政策策法规和和公司规规章制度度的指导导下，执执行ISSO90000质质量标准准和ISSO1440000环境标标准体系系，分解解本部门门年度目目标，制制定部门门工作计计划并监监督实施施，指导导完成体体系文件件的维护护与更新新工作，重重点加强强生产过过程检验验，保证证产品质质量合格格。具体职责责编号工作内容容及职责责1依照公司司发展战战略及工工作目标标，确定定和分解解部门工工作任务务，制定定工作计计划，负负责总结结部门工工作，定定期向上上级汇报报，提出出工作改改进方案案，负责责部门的的预算和和决算工工作；2明确下属属工作职职责，分分配、指指导、监监督下属属的工作作，负责责对本部部门员工工进行科科学合理理的绩效效考评，并并对下属属的调配配、任免免、奖惩惩提供建建议；3指导监督督质检员员进行产产品质量量检验，重重点控制制生产过过程的工工序检验验，确保保产品质质量合格格，不断断提升客客户满意意度；4贯彻公司司质量与与环境标标准的方方针与目目标，根根据外审审单位要要求和公公司年度度计划，指指导质量量体系专专员进行行质量环环境体系系的建设设和维护护工作，确确保文件件符合质质量环境境标准体体系；5根据公司司年度计计划，指指导质量量体系专专员实施施内部审审核、管管理评审审、外部部审核，使使公司质质量环境境标准持持续改进进；6指导实施施原辅材材料检验验、外协协产品检检验、成成品入库库复检，确确保公司司出入库库产品的的质量合合格；7指导实施施质量培培训，提提高全员员质量意意识，确确保关键键岗位掌掌握并熟熟练使用用质量管管理的新新方法、新技术术；8完成上级级领导交交办的其其他工作作。三、岗位位关系图图四、工作作协作关关系范围主要接触触岗位工作内容容涉及的流流程本部门质检员分配、指指导、考考核工作作；质量体系系专员分配、指指导、考考核工作作；部门间（公司内内部）技术质量量总监接受工作作分配、指导和和考核；管理者代代表接受管理理者代表表的审核核与监督督；公司外部部外审单位位配合完成成外部审审核，接接受体系系认证；国家相关关职能部部门配合完成成国家相相关部门门质量环环境的检检验与检检查。五、岗位位任职资资格要求求因素限定资料料教育经历历本科以上上学历；专业要求求质量检验验、质量量管理等等相关专专业；知识技能能具有较强强的沟通通协调和和组织能能力，出出色的领领导能力力，处理理纠纷的的能力；具有较强强的英语语技能和和熟练的的计算机机操作技技能；具有较强强的语言言表达能能力和报报告撰写写能力；熟悉ISSO90000质质量、IISO1140000环境境标准体体系等国国家管理理标准；熟悉国国家地方方的法律律法规及及各种环环保标准准；掌握握行业相相关产品品的国家家行业标标准和知知识；培训经历历接受过IISO990000质量与与ISOO140000环环境标准准体系的的认证培培训及内内审员培培训，取取得国家家内审员员资格证证书、中中级以上上工程师师职称、质量管管理中级级以上上上岗证书书；工作经验验5年以上上行业工工作经验验；5年以上上质量检检验、质质量内审审等相关关管理工工作经验验；其他条件件身体健康康，不色色盲，要要求踏实实、稳重重，坚持持原则、廉洁奉奉公，有有良好的的敬业精精神，工工作认真真、细致致，有较较强的责责任心；补充事项项个人综合合能力和和素质突突出，或或在工作作中业绩绩突出者者，按照照有关规规定，或或经领导导审批同同意，可可以适当当放宽任任职条件件。六、工作作特征评价要素素特征描述述工作时间间特征正常工作作时间；工作的均均衡性工作较均均衡；工作的地地点办公室。本说明中中所包含含的陈述述意在一一般性的的阐述本本岗位的的任务和和责任，不不能理解解为已经经包含了了所有的的要求。审核者签签名：年 月 日直接领导导签名：年 月 日公司领导导签名：年 月 日 第 3 页 共 3 页