培训及差旅管理7700.docx

培训管理理9.1培培训种类类及形式式公司培训训坚持形形式多样样化，内内容丰富富化的原原则，主主要包括括：新员员工入职职培训、在职岗岗位技能能提升培培训、员员工发展展培训等等，其培培训形式式包括：面授、多媒体体教学、实操、技术探探讨等。各种培训训由综合合管理部部统一安安排。9.2员员工培训训管理9.2.1员工工参加业业余学习习一般不不应占用用工作时时间，不不影响工工作效率率。9.2.2在公公司从事事与本专专业有关关的工作作，符合合国家规规定的报报考资质质及专业业职称的的员工，公公司将根根据有关关机构的的授课时时间给予予员工最最长不超超过一周周的脱产产学习时时间。9.2.3有下下列情况况之一者者，员工工必须与与公司签签订培培训专项项服务协协议书，承承诺在本本公司的的一定服服务期限限，时间间自培训训结束之之日起开开始计算算。具体体规定见见包头头市银河河电力工工程有限限公司劳劳动合同同实施细细则。公司委委派员工工进行学学历、学学位进修修；公司委委派员工工参加专专业培训训，一次次性费用用超过880000元/人人；9.3员员工参加加公司组组织的内内外部培培训应遵遵守各项项培训纪纪律，凡凡违反培培训纪律律者，视视情节给给予相应应的经济济及纪律律处罚。对培训训成绩经经补考仍仍不合格格的人员员，也要要给予一一定的处处罚（包包括经济济处罚、降级、调岗等等）。9.4凡凡由公司司报销考考试费、培训费费的员工工，以及及由此取取得的相相关证件件（职称称证、资资格证、培训证证书等）由由综合管管理部代代为保管管，员工工正常离离职，按按规定办办理完离离职手续续后，可可返还给给个人。9.5公公司本着着对口培培训原则则，选派派人员培培训结束束后，一一般不得得要求调调换工作作岗位，确确因工作作需要调调岗者，需需由其主主管领导导批准。9.6公公司申办办企业资资质所需需的各类类专业技技术资格格（职称称）考试试费用，员员工本人人先垫付付，待考考试合格格后，公公司全额额予以报报销。9.7员员工取得得相关专专业技术术资格（职职称），公公司将予予以一定定的物质质奖励。差旅费管管理办法法14.11工作流流程及注注意事项项14.11.1所所有员工工因公外外埠出差差均须填填写公公出申请请单和和出差差任务申申请说明明，经经上一级级主管领领导审核核签字后后，报直直属主管管副总经经理（助助理）以以上领导导等批准准。14.11.2填填写出出差任务务申请说说明要要明确出出差的工工作内容容（或所所指项目目）、任任务目标标、人数数、地点点、时间间及往返返交通方方式和住住勤标准准等，确确保出差差的工作作质量和和效益。14.11.3差差旅费报报销内容容包括：外埠的的住宿费费、往返返交通及及保险费费、伙食食补助、出差地地市内交交通费等等。出差差期间与与出差任任务无关关的费用用开支一一律自理理。14.11.4实实行差旅旅费包干干的（团团队）员员工，不不再另外外报销当当地的住住宿费、交通费费、通讯讯费等，其其包干费费用计入入项目的的本专业业费用与与奖励的的考核定定额。14.22乘坐飞飞机规定定原则上一一般员工工出差不不得乘坐坐飞机，因因遇工作作任务特特别紧急急或与其其他交通通工具经经济时效效优势对对比，需需要乘坐坐往返或或单程飞飞机者，须须经公司司总经理理特别批批准。14.33乘坐火火车规定定14.33.1连连续乘坐坐火车时时间超过过六小时时以上者者，可购购同程（非非D 字字）列车车的硬卧卧，轮船船三等舱舱以下； 超出出乘坐火火车标准准的部分分或乘坐坐途中的的茶座、餐费等等费用自自理。乘乘坐（非非D字）列列车的硬硬座时间间超过六六小时以以上者，按按同程硬硬座票价价的500%计发发补助费费。14.33.2火火车订票票费报销销标准：票价1100元元（含）以以下、订订票费低低于155%的，票票价1000元以以上、订订票费低低于100%的，可可凭发票票报销订订票费。14.44跨地级级市（含含）以上上出差乘乘坐长途途汽车的的规定：跨地级市市的长途途汽车票票据上应应载明具具体起止止站址和和时间。14.55申请使使用公务务办公车车辆的规规定： 14.55.1出出差外埠埠应该乘乘坐公共共交通工工具。原原则上不不得申请请使用公公务办公公车辆。14.55.2确确因特殊殊工作任任务需要要，需要要特别申申请使用用公务办办公车辆辆外埠出出差者，应应由使用用部门提提出特别别需要的的详尽理理由申请请，送公公司总经经理审核核，报集集团总裁裁办公室室批准。14.55.3因因为特殊殊工作任任务需要要，享受受个人车车辆补助助的骨干干职工需需跨省（自自治区、直辖市市）出差差者，可可以遵照照骨干干员工个个人车辆辆费用定定额补助助认定和和管理办办法规规定，由由集团总总裁或经经总裁授授权的部部门批准准，报销销批准额额度的燃燃油、过过路过桥桥等直接接费用。14.55.4出出差地公公共交通通费报销销标准：技术设设计、技技术商务务、投融融资、律律师等330元/日，其其他员工工20元元/日。乘坐办办公用车车或自驾驾个人享享受补助助车辆出出差外埠埠的员工工，不予予报销外外埠当地地的公共共交通费费14.66住宿标标准:特殊地区区 一般地地区（地地级区）一般地地区（县县级区）150 1220 800 （单单位：元元/日）出差同同性人员员应尽量量选择合合住方式式。14.77出差伙伙食补助助标准:特殊地区区 一般地地区 （不分分途中和和住勤日日）50 400 （单单位：元元/日）员工出出差享受受伙食补补助，在在出差期期间不再再享受本本公司工工作午餐餐补助。在常住住地办公公且享受受免费午午餐福利利的员工工，发生生因公本本地外出出的午餐餐，凭交交回的当当日的午午餐券，可可给予110元/（人··天）的的误餐补补助。14.88参加社社会主办办各类会会议或被被邀请参参加活动动的规定定:14.88.1参参加社会会主办并并提供食食宿的各各种会议议，员工工不得报报销住宿宿费、当当地交通通费及给给予伙食食补助（主主办机关关出具会会议不提提供住宿宿、交通通或伙食食的证明明者除外外）。14.88.2专专程或出出差期间间，参加加由合作作企业（或或合作单单位）邀邀请的活活动，由由对方提提供住宿宿或伙食食或当地地交通的的，不再再报销住住宿费或或当地交交通费或或享受伙伙食补助助费。对对方均提提供三项项费用者者仍可按按10元元/（人人·.天）的的标准给给予补助助。14.88.3员员工以本本企业名名义参加加各种会会议或被被邀请参参加合作作方活动动所受发发的纪念念品，应应于差旅旅费报销销之前，如如实向上上一级主主管领导导报告。价值在在3000元以下下（含）的的纪念品品可由出出差员工工自留；价值在在3000元以上上的纪念念品，应应上交集集团总裁裁办公室室统一收收存或展展示。14.88.3员员工以本本企业名名义参加加各种会会议或被被邀请参参加合作作方活动动，所获获取的全全部有技技术或商商业价值值的资料料，应于于差旅费费报销之之前，如如数交报报上一级级主管领领导验收收，并由由其上一一级主管管领导根根据资料料的使用用价值分分别移送送有关部部门（或或公司）存存留使用用。不得得擅自处处理或私私自留存存。14.88.4员员工在报报销参加加社会主主办的各各类会议议或被邀邀请参加加合作单单位的有有关活动动差旅费费时，必必须由上上级主管管领导在在差旅旅费报销销单上上明确标标注是否否合作方方或主办办活动单单位提供供差旅期期间的住住宿、伙伙食和当当地交通通等事项项。14.99差旅费费借款出差员工工根据工工作需要要，在出出差前可可向财务务部申请请借款，其其程序：由出差差人员填填写现金金借款单单，并附附上出差差任务审审批单，经经部门经经理、主主管副总总签字后后，报财财务部办办理相关关手续。14.110差旅旅费报销销出差人报报销时需需提供正正式发票票，填写写报销单单并附上上出差任任务单。出差人人员回公公司后必必须在一一周内报报销清帐帐，每次次借款原原则上在在报销时时必须一一次性还还清。不不报销者者由财务务人员通通知其部部门经理理并从其其工资中中扣回。14.111特别别规定14.111.11出差地地区按照照国家税税务部分分规定，分分为特殊殊地区和和一般地地区。特特殊地区区指海南南、广州州、厦门门、深圳圳、珠海海、汕头头地区，其其他均为为一般地地区。14.111.22出差时时间按照照24小小时为一一天计算算，超过过12小小时又不不足244小时，发发生住宿宿且有住住宿发票票的按照照一天计计算，不不足122小时以以及超过过12小小时但未未发生住住宿或无无住宿发发票的，按按照一天天的伙食食补助和和当地市市内交通通费补助助计算。14.111.33在外埠埠出差期期间内，如如遇包含含公休或或节假日日，按照照出差享享受差旅旅费报销销及补助助标准，不不再另外外享受加加班费待待遇。第十五章章通讯费费管理办办法15.11通讯规规定15.11.1移移动电话话的设备备、运营营商及号号码的选选择，一一律由职职工自主主自备。报销的的移动电电话号码码须向全全集团公公司公开开，并且且保证全全天处于于畅通状状态。15.11.2为为节省费费用，员员工应自自觉选用用各运营营商提供供的话费费各类优优惠套餐餐方案。包括需需选择运运营商针针对各类类品牌提提供的国国内漫游游包月、家庭计计划等套套餐。15.11.3综综合管理理部负责责各岗位位及执行行标准的的审核，报报集团总总裁办公公室审定定批准后后，公司司的财务务部门执执行。15.11.4报报销移动动电话话话费的员员工，须须本人缴缴纳月度度话费，财财务部门门依规定定程序次次月办理理报销。移动话话费须按按月独立立核算，不不得跨月月累计、不应一一次性预预存或缴缴纳多月月份包费费等方式式报销。15.11.5任任何形式式的通讯讯费支出出必须凭凭票报销销。报销销单据须须为电信信运营商商及银行行代收的的正式发发票或非非实名移移动品牌牌的2000元/月以下下号码卡卡的充值值发票。为了保保证通讯讯畅通，员员工不得得使用小小灵通, 同时时，员工工的移动动号码发发生变更更，须及及时书面面告知综综合管理理部更改改登记。如登记记号码与与补助号号码不符符，不予予报销15.22出差通通讯规定定15.22.1出出差外埠埠的职工工，不再再另外增增加其月月度额度度标准或或按天数数的补费费报销。15.22.2相相对长期期固定地地点出差差（住勤勤）人员员，建议议购置属属地移动动通讯卡卡。并遵遵照职职工出差差和差旅旅费标准准管理办办法，实实行差旅旅费（团团队）员员工包干干，其包包干费用用计入项项目费用用及奖励励的总额额考核。不再另另外报销销移动通通讯费。15.22.3根根据出差差的特殊殊任务性性质，非非长期固固定地点点出差、确实因因业务特特殊的个个别职工工，经本本人申请请报送上上一级领领导控制制审定后后，其当当月移动动话费报报销标准准可在月月标准基基础上核核算增加加5元/天，凭凭实际话话费（或或充值）发发票次月月报销。15.33出境通通讯规定定公务出境境人员，按按境外着着陆日至至离陆日日的期间间天数计计算，根根据境外外区域（港港澳台、亚欧、北美非非等）漫漫游业务务费率不不同，可可分别按按10、20、40元元/（天·人）增增加当月月的限额额标准，并并按实际际费发票票总限额额内次月月报销。15.44施工期期间工程程项目部部通讯规规定工程项目目自施工工开始至至施工结结束期间间，项目目部的通通讯费用用实行包包干，并并计入该该项目专专业包干干总费用用的标准准。该标标准包括括固定电电话和成成员移动动电话通通讯总费费用。每每月项目目部团队队集中报报销当地地通讯费费标准：属大型型的工程程项目部部 6600元/月；属中型型的工程程项目部部 400元/月；属小型型的工程程项目部部 300元/月；项目施施工期间间的中间间停工期期间，项项目部绝绝大多数数人员如如已返回回，则各各类规模模的项目目部团队队每月的的通讯费费用包干干标准均均2000元/月月。15.55工程技技术商务务组通讯讯规定工程技术术商务负负责人的的通讯费费报销标标准为2200元/（月·人），成成员为1120元元/（月月·人均）。出差以以及在现现场工作作期间，不不再增加加话费标标准；技技术商务务员工因因职位发发生变化化成为项项目部成成员，从从职务发发生变化化的当月月，其通通讯费用用报销办办法按照照项目部部通讯费费用包干干的办法法执行，取取消其原原话费报报销标准准。15.66工程售售后服务务组通讯讯规定工程部组组成的售售后服务务组在售售后服务务出差期期间报销销通讯费费2000元/（月·组），按按照实际际天数计计算，具具体天数数由工程程部审定定，不再再报销其其它形式式的通讯讯费用。15.77具体参参照标准准序号岗位月度报销销限额1证券投融融资业务务员、律律师、设设计院所所长（主主任工程程师）；工程建设设、预算算、技术术、售后后的主管管，运营营调试工工程师，采采购外协协，财务务出纳；2000元2主管，售售后服务务、运营营调试员员，主管管会计1500元3内勤统计计或综合合管理岗岗位；技术设计计商务务/研发发的主任任级工程程师50-1000元