医院研究室助理研究员绩效考核指标8387.docx

研究室助助理研究究员绩效效考核指指标序号KPI指标定义义评分计算算标准信息来源源1科研课题题立项申申报成功功数量科研课题题立项申申报成功功的数量量1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高个，加分，累累计最高高至1220分3）比目目标值每每降低个，减分，累累计最低低至500分科研课题题审批文文件2科研项目目进度计计划完成成率科研项目目实际进进度目标标完成数数÷科研项项目进度度计划完完成数××1000%1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研项目目进度记记录3科研项目目按计划划完成率率当期实际际完成的的科研项项目数÷÷当期计计划完成成的项目目数×1000%1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研项目目验收记记录4违规操作作的情况况违反技术术操作规规程的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高次，减分，累累计最低低至500分 3）介于于其中按按线性关关系计算算工作检查查记录5科研报告告完成的的及时性性科研报告告完成延延迟的天天数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研报告告确认单单6科研成果果申报资资料准备备的及时时性科研成果果申报资资料准备备延迟的的天数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研成果果申报资资料7科研成果果申报的的成功率率科研成果果申报成成功数量量÷科研成成果申报报总数量量×1000%1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高%，加分，累累计最高高至1220分3）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于于其中按按线性关关系计算算科研成果果申报审审批文件件8在核心科科技期刊刊上学术术论文发发表篇数数当期在核核心科技技期刊学学术论文文发表篇篇数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高篇，加分，累累计最高高至1220分3）比目目标值每每减少篇，减分，累累计最低低至500分4）介于于其中按按线性关关系计算算核心科技技期刊9教学任务务完成率率实际完成成教学总总时数÷÷计划教教学任务务的总时时数×1000%1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算教学记录录10科研技术术资料档档案管理理和使用用的规范范性科研技术术资料档档案出现现差错、遗遗漏、损损坏的次次数以及及违反规规定借阅阅使用的的次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高次，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研技术术资料档档案11科研技术术资料整整理归档档的及时时性科研技术术资料整整理归档档延迟的的天数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算科研技术术资料档档案12技术资料料的保密密情况发生技术术资料泄泄密情况况发生的的次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高次，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算13设备维护护的规范范性由于设备备维护工工作失误误造成影影响工作作的次数数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算设备维护护运行记记录14由于设备备维护、试试剂管理理失误造造成的损损失由于设备备使用和和维护不不当，试试剂保养养不当给给医院带带来的损损失1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高元，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算设备维修修记录、试试剂处理理记录15相关统计计资料上上报的准准确性相关统计计资料中中出现差差错、遗遗漏的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算统计资料料16相关统计计资料上上报的及及时性统计资料料上报延延迟的天天数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算签收确认认单17投诉次数数由于不按按规定使使用保养养设备、工工作态度度不好、工工作不认认真等被被投诉的的次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算投诉记录录18合理化建建议提出出并被采采纳的数数量对工作相相关流程程和管理理制度提提出合理理化建议议并被采采纳的数数量1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每提高条，加分，累累计最高高至1220分3）介于于其中按按线性关关系计算算合理化建建议报告告序号GS指标解释释考核主体体、信息息来源1科研项目目立项申申报的科科学合理理性科研项目目筛选难难易适度度、与医医院的发发展联系系比较紧紧密、申申报资料料准备充充分翔实实、申报报准备工工作扎实实、直接领导导、项目目申报资资料2科研报告告的质量量科教办、研研究报告告评级结结果3科研论文文的质量量科教办、论论文评级级结果4科研水平平能积极学学习新的的知识、新新的技术术、新的的技能，并并和实际际工作相相结合，科科研水平平提高很很快直接领导导、第三三方调查查报告5科研技术术资料的的质量专业技术术资料文文件评审审结果专业技术术资料评评审结果果6教学质量量教学受到到听课者者的接受受喜欢程程度、课课件质量量、讲课课技能科教办、教教学质量量调查序号否决性指指标指标解释释考核主体体、信息息来源1科研事故故情况（一一票否决决）由于非客客观原因因发生科科研事故故直接领导导28