1永丰钢结构工程有限公司安全生产标准化管理指导手册1543.docx

N/山东东省临沂沂市永丰丰钢结构构工程有有限公司司安全标准准化建设设管理体体系指导手册册汇编 编编 号号： （）编 制： （）审 核: （） 批批 准: （） 发布日期期：20017年年X月X日 实施日日期：220177年X月X日发 布布 令令本厂山山东省临临沂市安安全生产产标准化化建设管管理指导导手册汇汇编（后称指指导手册册）是根据国国家安全全相关的的法律法法规及标标准规范范，结合合我厂的实实际情况况，予以以编制。经XXXX审定定批准,现予以以发布实实施。本厂全体体在职员员工以及及各大承承包商及及相关方方必须遵遵照执行行。本制度汇汇编于220177年X月1日日发布,20117年XX月1日日起实施施。特此令 厂厂长(签签名)： （盖盖章) 20017年年3月11日目 录发 布布 令11 总则则52 编制制依据53 范围围64 安全全管理制制度64.1 岗位安安全责任任制管理理制度64.2 安全经经费保障障管理制制度74.3 员工工伤伤保险管管理制度度94.4 厂方安全全责任保保险管理理制度114.5 员工意外外伤害综综合保险险管理制制度124.6 识别和和获取适适用厂区区安全法法律法规规、标准准规范管管理制度度134.7 文件和和档案管管理制度度154.8 员工安全全宣传安安全管理理制度174.9 员工安安全培训训管理制制度194.100 特种种作业人人员安全全管理制制度214.111 安全全防范管管理制度度224.122 治安安防控管管理制度度254.133 门卫卫值班安安全管理理制度264.144 保安安安全管管理制度度274.155 厂区区出入安安全管理理制度294.166 厂区区周边环环境综合合治理管管理制度度304.177 安全全管理工工作领导导小组管管理制度度324.188 我厂厂安全员管理制制度344.199 员工工安全员员管理制制度364.200 安全全工作会会议管理理制度384.211 建设设项目“三同时时”管理制制度404.222 厂区区安全管管理制度度414.233 危房房报告管管理制度度434.244 计算算机室安安全管理理制度444.255 实验验室安全全管理制制度454.266 其他他各功能能室管理理制度474.277 设备备设施安安全管理理制度524.288 水、电、气气安全管管理制度度534.299 设备备设施验验收、拆拆除、报报废管理理制度554.300 危险险源辨识识、风险险评价和和风险控控制管理理制度574.311 施工工和检维维修安全全管理制制度624.322 “三违”行为管管理制度度654.333 员工工日常安安全行为为管理制制度674.344 危险险作业安安全管理理制度704.355 生产产及其他他工作常常规管理理制度714.366 集会会及大型型活动安安全管理理制度764.377 课间间活动安安全管理理制度774.388 体育育活动安安全管理理制度794.399 厂区区暴力事事件安全全管理制制度804.400 防楼楼道踩踏踏安全管管理制度度814.411 楼道道教师安安全监督督岗管理理制度834.422 日常常与节假假日值班班管理制制度854.433 防溺溺水安全全管理制制度884.444 家校校共育管管理制度度894.455 员工工安全信信息管理理制度924.466 家访访工作管管理制度度934.477 食堂堂安全管管理制度度944.1 食堂安安全管理理954.2 从业人人员健康康管理954.3 从业人人员培训训管理964.4 从业人人员个人人卫生管管理964.5 从业人人员工作作服管理理974.6 食品及及原辅料料采购索索证索票票管理974.7 食品贮贮存管理理994.8 粗加工工切配餐餐饮安全全管理994.9 烹调加加工安全全管理10004.100 备餐餐安全管管理10004.111 食品品留样管管理10114.122 餐饮饮具清洗洗消毒保保洁管理理10114.133 食品品用设备备设施管管理10224.144 食品品安全检检查管理理10334.155 食品品添加剂剂使用管管理10444.166 餐厨厨废弃物物处置管管理10444.177 食堂堂卫生检检查管理理10554.188 食品品安全报报告及处处置管理理10664.199 库房房管理10664.200 食堂堂卫生责责任追究究管理10774.211 食堂堂建设管管理10774.222 食堂堂防投毒毒管理10884.233 食堂堂从业人人员晨检检管理10884.244 生活活饮用水水卫生安安全管理理10994.255 食堂堂消防管管理11004.488 交通通安全管管理制度度11004.499 车辆辆安全管管理制度度11224.500 厂区区周边巡巡查、举举报管理理制度11334.511 安全全警示标标志管理理制度11444.522 相关关方安全全管理制制度11664.533 消防防安全管管理制度度11884.544 安全全检查及及隐患排排查治理理管理制制度12004.555 员工工职业健健康管理理制度12444.566 员工工健康管管理制度度12884.577 疾病病控制管管理制度度12994.588 员工工晨检管管理制度度13114.599 应急急救援管管理制度度13224.600 事故故管理制制度13664.611 安全全标准化化绩效评评定管理理制度14224.622 安全全工作考考核与奖奖惩管理理制度14444.633 信息息管理与与报送管管理制度度14664.644 危险险物品管管理制度度14884.655 宿舍舍安全管管理制度度14994.666 上放放学安全全管理制制度15114.677 幼儿儿园及低低年级员员工交接接管理制制度15224.688 消毒毒卫生管管理制度度15334.699 安全全工作领领导机构构管理制制度15444.700危险化化学品安安全管理理制度15664.711员工实习习实训安安全管理理制度16004.722校车安安全管理理制度16554.733防汛安安全管理理制度16774.744自然灾灾害事件件管理制制度16994.755应急预预案管理理制度17224.766应急救救援物资资管理制制度17554.777应急响响应制度度17664.788安全事事故调查查处理与与报送制制度17881831 总则则 （11）为了了加强我我厂安全全管理，防防止和减减少安全全事故，保保障厂内内人员人人身和财财产安全全，促进进我厂健康康可持续续发展。根据国国家相关关法律法法规、方方针、政政策，结结合本我我厂自身身实际情情况，制制定本安安全管理理制度汇汇编。 （22）我厂厂安全管管理制度度汇编，坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理、以人为为本、健健康发展展”的方针针。 （33）安全全管理制制度是我我厂加强强安全工工作的基基本要求求，是我我厂确保保安全生生产的保保证，也也是我厂厂安全管管理系统统中的重重要组成成部分，要要求充分分体现管管理系统统的集合合性、相相关性、目的性性、整体体性、层层次性和和适应性性。全体体在职人人员必须须严肃对对待、认认真执行行。 （44）我厂厂安全管管理制度度坚持“以人为为本”的原则则，在安安全管理理中把人人的因素素放在首首位，望望我厂全体体在职人人员主观观能动地地执行，认认真做到到 三不不伤害（不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害）。 （55）我厂厂安全管管理制度度，坚持持以“预防为为主”的原则则。通过过执行本本安全管管理制度度，使我我厂在生产过程程中人、机（物物）、环环的因素素更符合合安全管管理的要要求，以以防止和和最大限限度地减减少厂内内人员伤伤亡、设设备设施施的损害害，确保保我厂安全全工作可可持续健健康发展展。 （66）我厂厂指导手手册下下发至各各部门、岗位、承包商商，重要岗岗位规章章制度及及操作规规程应在相应应位置张张贴上墙墙。2 编制制依据中华人人民共和和国安全全生产法法中华人人民共和和国食品品安全法法中华人人民共和和国消防防法餐饮服服务食品品安全监监督管理理办法我厂食食物中毒毒事故行行政责任任追究暂暂行规定定 四川川省安全全生产条条例四川省省生产经经营单位位安全生生产责任任规定 中小小学幼儿儿园安全全管理办办法 小学学管理规规程 中华华人民共共和国道道路交通通安全法法 建筑筑设计防防火规范范 安全全标志及及其使用用导则建筑物物防雷设设计规范范3 范围围指导手手册适适用于我我厂全体体在职人人员。4 安全全管理制制度4.1 岗位安安全责任任制管理理制度1、目的的为确保我我厂各级级领导干干部、各各个部门门、各类类人员，在各自自职责范范围内，对对安全工工作层层层负责，根根据国家家、地方方、上级级主管部部门等相相关法律律法规及及标准规规范的要要求，结结合我厂厂实际情情况，特特制定本本制度。2、范围围本制度适适用于我我厂岗位位安全责责任制的的制定、沟通、培训、评审、修订与与考核工工作的管管理。3、职责责3.1 厂长负责责组织岗岗位安全全责任制制的制订订、评审审、修订订和签发发。3.2 安全科科负责岗岗位安全全责任制制的起草草、沟通通、考核核和各部部门主要要负责人人岗位安安全责任任制的培培训。 3.3 各部门门负责参参与岗位位安全责责任制的的制订、评审、修订和和本部门门内部人人员岗位位安全责责任制的的培训和和考核。3.4 三德钢钢厂安环环部有权权对我厂厂各岗位位的职责责进审核核、督查查和指导导。4、程序序4.1 岗位安安全责任任制的制制定和沟沟通4.1.1 各各部门负负责起草草各自部部门的岗岗位安全全责任制制初稿，并并交安全全科进行行确认。4.1.2 安全科科将确认认过的制制度初稿稿，交由由分管厂厂长和主主要负责责人审阅阅后提出出修改意意见。4.1.3 安全科科根据分管管厂长和和主要负负责人的的意见对对岗位安安全责任任制进行行修改后后，下发至至各级领领导干部部、各个个部门、承包商商和各相关人员员代表征征求意见见。4.1.4 安安全科将将反馈意意见汇总总交给厂厂长，厂长组织织各级领领导、各各部门负负责人和和相关人人员代表表对岗位位安全责责任制进进行评审审和修订订。4.1.5 安安全科根根据评审审和修订订结果，对对岗位安安全责任任制进行行修改并并最终定定稿，定定稿后的的岗位安安全责任任制由各各部门负负责人签签字确认认后，最最终由我我厂厂长长签发生生效。4.2 岗位安安全责任任制的培培训、评评审和修修订4.2.1 岗岗位安全全责任制制遵循分分级培训训的原则则。4.2.2 安安全科负负责对各各级领导导干部和和各部门门负责人人进行岗岗位安全全责任制制的培训训。4.2.3 各各部门负负责人定定期组织织本部门门内部人人员对其其岗位安安全责任任制进行行培训和和工作。4.2.4 培培训工作作应有培培训记录录，相关关培训记记录（一一式两份份）由组组织培训训部门及及安全管管理部门门归档保保存。4.2.5 岗岗位安全全责任制制每三年年进行一一次评审审和修订订，如遇遇我厂发生生重大变变动需要要对岗位位安全责责任制进进行修改改的，随随时进行行评审和和修订。4.2.6 岗岗位安全全责任制制评审小小组由厂厂长组织织，各部部门参加加组成。4.2.7 修修改后的的岗位安安全责任任制由各各部门负负责人签签字确认认后，最最终由厂厂长签发发生效。4.3 岗位安安全责任任制的绩绩效测量量4.3.1 岗岗位安全全责任考考核坚持持“谁主管管、谁负负责”、“管生产、必必须管安安全”、“分级管管理、分分级负责责”的原则则。4.3.2 岗岗位安全全责任考考核按季季度进行行，年终终进行总总结，由由安全科科汇总，分分管安全全副厂长长提出奖奖惩意见见，安环环部审核核批准后后实施。5、相关关记录5.1岗岗位安全全责任制制考核记记录表4.2 安全经经费保障障管理制制度1、目的的为保障我我厂安全全费用的的有效投投入和合合理使用用，根据据国家、地方、上级主主管部门门等相关关法律法法规及标标准规范范的要求求，结合合我厂实际际情况，特特制定本本制度。2、范围围本制度适适用于我我厂安全全费用的的申报、投入、使用、建档和和监督工工作的管管理。3、职责责3.1 厂长对安安全费用用的投入入及使用用全面领领导。负负责审批批安全费费用的申申报、投投入计划划、经费费使用情情况。3.2 安全科科负责安安全费用用的综合合监督管管理和年年度安全全费用使使用计划划的制定定。3.3 （财务务管理部部门）负负责安全全生产费费用的提提取、使使用和安安全费用用台帐的的管理。3.4 各部门门负责对对安全费费用使用用进行上上报。4、程序序4.l 安全费费用的申申报以上一年年度实际际的安全全费用为为申报依依据，向向（厂级级领导及及设备管管理部门门）申请请专项安安全费用用。4.2 安全费费用的使使用和管管理4.2.1 安安全费用用应当按按照以下下规定范范围使用用（一）完完善、改改造和维维护厂区区安全防防护设备备设施；（二）安安全宣传传安全培训训；（三）安安全咨询询、重大大危险源源监控、事故隐隐患评估估和整改改；（四）技技防、物物防设施施设备的的改善及及配备；（五）设设备设施施安全性性能检测测检验；（六）应应急救援援器材、消防器器材的配配备及应应急救援援演练；（七）安安全标志志及标识识；（八）其其他与安安全直接接相关的的物品或或者活动动。4.2.2 在在本制度度规定的的使用范范围内，我厂将安全费用优先用于满足隐患整改措等所需支出。4.2.3 我我厂的安安全费用用应当专专户存储储、核算算，按规规定范围围安排使使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。4.3 安全费费用台帐帐（财务管管理部门门）负责责建立安安全费用用台帐，记记录安全全费用的的提取情情况和使使用情况况；安全全费用台台帐的保保存期限限为长期期。5、相关关记录5.1安安全费用用台账5.2年年度安全全费用使使用计划划4.3 员工工伤伤保险管管理制度度1、目的的为了规范范工伤事事故申报报程序，保保障工伤伤员工切切身利益益，分散散我厂的工工伤风险险，根据据国家、地方、上级主主管部门门等相关关法律法法规及标标准规范范的要求求，结合合我厂实际际情况，特特制定本本制度。2、范围围本制度适适用于我我厂全体体在职人人员工伤伤、职业业病人员员保险工工作的管管理。3、职责责 3.11 （安安全部、人事部部）负责责组织有有关部门门实施安安全事故故调查，负负责与相相关部门门沟通协协调工伤伤、职业业病的认认定和鉴鉴定工作作。 3.22 安全全科负责责组织有有关部门门实施工工伤保险险的登记记、申报报和缴费费，及劳劳动合同同管理工工作。 3.3 （财务务管理部部门）负负责组织织各部门门管理、支付工工伤保险险基金。 3.4 各级工工会组织织负责对对工伤保保险制度度的实施施进行监监督。 4、程序序 4.11 工伤伤范围4.1.1 职职工有下下列情形形之一的的，应当当认定为为工伤：（一）在在工作时时间和工工作场所所内，因因工作原原因受到到事故伤伤害的；（二）工工作时间间前后在在工作场场所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的；（三）在在工作时时间和工工作场所所内，因因履行工工作职责责受到暴暴力等意意外伤害害的；（四）患患职业病病的；（五）因因工外出出期间，由由于工作作原因受受到伤害害或者发发生事故故下落不不明的；（六）在在上下班班途中，受受到非本本人主要要责任的的交通事事故或者者城市轨轨道交通通、客运运轮渡、火车事事故伤害害的；（七）法法律、行行政法规规规定应应当认定定为工伤伤的其他他情形。4.1.2 职职工有下下列情形形之一的的，视同同工伤：（一）在在工作时时间和工工作岗位位，突发发疾病死死亡或者者在488小时之之内经抢抢救无效效死亡的的；（二）在在抢险救救灾等维维护国家家利益、公共利利益活动动中受到到伤害的的；（三）原原在军队队服役，因因战、因因公负伤伤致残，已已取得革革命伤残残军人证证，到我我厂后旧旧伤复发发的。职工有本本条第（一一）项、第（二二）项情情形的，按按照有关关规定享享受工伤伤保险待待遇；职职工有本本条第（三三）项情情形的，按按照有关关规定享享受除一一次性伤伤残补助助金以外外的工伤伤保险待待遇。 4.11.3 职工符符合本条条例第44.1.1、44.1.2的规规定，但但是有下下列情形形之一的的，不得得认定为为工伤或或者视同同工伤：（一）故故意犯罪罪的；（二）醉醉酒或者者吸毒的的；（三）自自残或者者自杀的的。 4.22 工伤伤报告处处理4.2.1 各各部门须须办理工工伤者必必须在发发生工伤伤事故后后的3日日内将完完整的事事故报告告及事故故分析报报安全科科（时间间、地点点、受伤伤经过、部位必必须写清清楚，否否则不予予办理）。特别情情况应在在10日日内完成成报告手手续。4.2.2 需需鉴定的的工伤问问题，必必须由部部门写出出申请报报告及完完整的相相关材料料，安全全部审查查，厂长长批准，否否则不予予上报。4.3 工伤管管理4.3.1 员员工在工工作场所所因工负负伤，所所在部门门必须在在8小时时内到安安全科登登记。4.3.2 发发生事故故时，要要保护好好现场，安安全员或或行政值值班人员员应及时时进行现现场勘查查，有关关人员进进行事故故调查，所所有上报报调查的的事故不不论是否否有工伤伤，都必必须认真真进行事事故追查查，原因因清楚、责任明明确。准准确记录录有关技技术数据据。各种种登记、报告、分析必必须存档档。4.3.3 工工伤休息息三个月月以上人人员，经经鉴定后后复工的的，如原原受伤人人员旧病病复发，伤伤者本人人可提出出恢复工工伤申请请，经鉴鉴定机构构鉴定确确诊，认认定确是是因工伤伤引起的的旧病复复发，方方可办理理工伤待待遇。4.3.4 工工伤复工工员工要要求重新新住院及及转院治治疗，必必须经鉴鉴定机构构鉴定，方方可办工工伤相关关手续。否则一一律不予予办理工工伤手续续。4.3.5 如如有特殊殊情况必必须补办办工伤的的，必须须是6个个月以内内发生的的工伤，超超过6个个月，一一律不予予补办。补办工工伤必须须履行调调查证等等手续，有有调度登登记、事事故追查查分析记记录、调调查报告告、医院院病志必必须经过过科学仪仪器诊断断的部位位，然后后提交安安环部，经经工会讨讨论同意意后方可可办理。4.3.6 补补办工伤伤部位者者，必须须是在330天之之内发生生的工伤伤，如超超过300天，一一律不予予补办，补补办工伤伤部位必必须有足足够证据据，并履履行调查查取证等等手续，有有事故追追查分析析记录、有调查查报告、有经过过医院科科学仪器器诊断部部位完整整的记录录。然后后交安全全环保部部讨论、经工会会讨论同同意后方方可办理理。4.3.7 精精神异常常者、有有脑外伤伤引起精精神障碍碍者需住住院，必必须有市市级以上上的医院院颅脑损损伤完整整病志复复印件、负伤的的原始材材料、社社会调查查材料、直系亲亲属有无无精神病病史证明明材料，需需住院治治疗者必必须有人人力资源源部出据据的脑外外伤工伤伤证明，需需经公司司指定到到省级医医院鉴定定后，方方可住院院治疗，鉴鉴定与工工伤无关关的精神神病患者者，一切切费用自自费。4.4 工伤调调查4.4.1 发发生事故故我厂安安环部成成员必须须参加事事故调查查。调查查事故必必须本着着“事故原原因查不不清不放放过，事事故责任任者查不不清不放放过，群群众受不不到安全全不放过过，防范范同类事事故的措措施不落落实不放放过”的原则则进行调调查。4.4.2 调调查工伤伤事故必必须查明明事故发发生的原原因、过过程和经经济损失失；必须须确定事事故责任任者；必必须提出出事故处处理意见见和防范范措施的的建议；写出事事故调查查报告。事故报报告必须须真实准准确，必必须写明明事故经经过、原原因、教教训、处处理意见见、今后后措施。4.4.3 发发生工伤伤事故后后，我厂厂必须采采取有效效的防范范措施积积极组织织处理整整改。4.4.4 凡凡对工伤伤事故隐隐瞒不报报、谎报报、故意意迟延不不报、故故意破坏坏事故现现场、指指使他人人提供假假证、拒拒绝接受受调查以以及拒绝绝提供有有关情况况和资料料的，有有关单位位负责人人和直接接责任人人给予从从重处理理。5、相关关记录5.1职职工工伤伤事故登登记表5.2职职工工伤伤事故调调查报告告表4.4 厂方安全全责任保保险管理理制度1、目的的为了进一一步规范范我厂厂厂方责任任保险工工作，更更好地控控制、转转移安全全风险，促促进安全全事业全全面均衡衡发展，根根据国家家相关法法律法规规特制定定本制度度。2、范围围本制度适适用于我我厂厂方方安全责责任保险险工作的的管理。3、职责责 3.11 我厂厂当指定定专人负负责厂方方安全责责任保险险工作。4、程序序4.1 厂方责任任保险保保险费每每生每年年5元。投保厂厂方责任任保险所所需费用用，不得得向员工工收取，我我厂投保保厂方责任任保险所所需费用用从我厂厂公用经经费中列列支。 4.2 我厂应在在秋季开开学后110个工工作日内内将投投保单和和我厂厂厂方责责任保险险名册报报上级厂厂方责任任保险管管理部门门。 4.3 我厂在收收到承保保机构出出具的保保险单和和发票后后应及时时交纳保保险费。在保险险期间内内，我厂厂有人员员变动、名称和和地址变变更、合合并、注注销、分分立、设设立分校校等事宜宜时，我我厂应及及时向所所属地厂厂方责任任保险管管理部门门报告并并提交书书面保全全申请。 4.4 我厂因厂方责任任发生员员工伤害害事故后后，要及及时采取取措施救救治受伤伤害员工工并告知知其监护护人，保保护现场场，报承承保机构构，并向向所属地地厂方责任任保险管管理部门门汇报情情况。5、相关关记录5.1我厂厂方责任保险名册5.2员工伤害事故登记表4.5 员工意外外伤害综综合保险险管理制制度1、 目的为有效保保障员工工安全，构构建和谐谐厂区，转转嫁我厂厂在正常常安全生生产活动动中因发发生员工工伤害事事故而依依法应承承担的经经济赔偿偿责任，根根据国家家相关法法律法规规，特制制定本制制度。2、 范围本制度适适用于我我厂全体体在校员员工意外外伤害综综合保险险工作的的管理。3、 职责我厂积极极向全体体员工及员工宣传传员工意外外伤害综综合保险险的投保保。4、 程序4.1 员工意外外伤害综综合保险险由员工工个人自自愿缴费费购买。 4.2 员工意外外伤害综综合保险险的经办办由上级级安全部门门委托商商业保险险机构运运营管理理。4.3 员工意外外伤害综综合保险险的报销销标准按按保险公公司制定定的标准准执行。 4.44 员工工的参保保人员在在下列情情况下发发生的医医疗费用用，不属属于员工工意外伤伤害保险险基金支支付范围围： （一）属属于参保保人员或或员工有故故意隐瞒瞒、欺诈诈行为的的； （二）受受益人、投保人人故意造造成参保保人员死死亡、伤伤残的； （三）参参保人员员自杀、故意自自伤、寻寻衅、殴殴斗的； （四）参参保人员员无证驾驾驶、驾驾驶无有有效行驶驶证的机机动交通通工具的的； （五）参参保人员员醉酒、吸毒，或或因受酒酒精、毒毒品、管管制药物物的影响响而导致致意外伤伤害的； 4.5 员工意外外伤害综综合保险险由委托托承保的的商业保保险公司司按员员工意外外伤害保保险条款款赔付付。市劳劳动保障障部门负负责对员员工意外外伤害保保险实施施的监督督管理，不不承担具具体赔付付业务和和赔付责责任。4.6 识别和和获取适适用安全全法律法法规、标标准规范范管理制制度1、目的的 为规范范厂区安全全法律法法规、标标准规范范的识别别、获取取、评审审和更新新等工作作，结合合我厂实际际情况，特特制定本本制度。2、范围围本制度适适用于我我厂所有有安全法法律法规规、标准准规范的的识别、获取、评审、更新及及其相关关文件的的控制过过程工作作的管理理。3、职责责3.1 各职能能部门和和基层单单位负责责本部门门适用法法律法规规、标准准规范的的识别、获取、评审和和更新工工作。3.2 安全科科负责对对法律法法规、标标准规范范进行汇汇总、归归档管理理并编制制发布法法律法规规清单和和建立维维护法律律法规数数据库。3.3 安全科科负责所所有识别别后文件件的发放放管理。3.4 各职能能部门和和基层单单位负责责本部门门内的培培训和考考核工作作。4、程序序4.1 获取范范围a有关关的国际际公约；b国家家法律、法规、标准及及行政规规章制度度；c地方方法律、法规、标准及及行政规规章制度度； d行业业规定及及标准；4.2 获取途途径各部门通通过国家家、地方方及行业业主管部部门的刊刊物、网网络及其其他途径径获取相相关法律律法规与与其他要要求的文文件。4.3 识别和和汇总4.3.1 相相关部门门对获取取的法律律、法规规、标准准及其他他要求进进行识别别，确定定其适用用性，在在此基础础上，确确定适用用条款。4.3.2 法法律、法法规识别别后，安安全科对对识别后后的法律律、法规规和相关关标准进进行汇总总和归档档管理，并并编制适适用的安安全法律律法规及及其他要要求清单单。4.3.3 安安全科指指定专人人负责相相关数据据库的组组建、管管理和更更新。4.4 发放、培训和和更新 4.4.1 对对识别的的相关法法律、法法规及标标准和汇汇总清单单，由安安全科负负责发放放至相关关部门。4.4.2 对对收集识识别的法法律法规规及其他他文件，各各部门应应及时组组织对本本部门员员工进行行宣贯和和培训，并并对培训训效果进进行考核核，保存存相关记记录。4.4.3 对对于适用用条款应应纳入我我厂安全全管理规规章制度度的，由由安全科科组织相相关人员员进行修修订。4.5 符合性性评价4.5.1 安安全科于于每年的的12月月上旬，组组织开展展对适用用的安全全法律、法规、标准及及其他要要求贯彻彻执行情情况的符符合性评评价，填填写法法律法规规及其他他要求符符合性评评价表；对符合合性评价价中产生生的不符符合项，开开展原因因和责任任分析，制制定整改改计划及及整改措措施，出出具法法律法规规及其他他要求符符合性评评价报告告。4.5.2 对对符合性性评价中中产生的的不符合合项，安安全科应应根据整整改计划划及时整整改，及及时消除除违规的的现象和和行为。5、相关关记录5.1 适用用厂区安全全法律法法规、标标准规范范清单4.7 文件和和档案管管理制度度1、目的的为确保我我厂安全全工作相相关档案案管理的的完整性性、合理理性、科学学性，使其为今今后安全全工作的开展提提供参考考，根据据国家、地方、上级主主管部门门等相关关法律法法规及标标准规范范的要求求，结合合我厂实际际情况，特特制定本本制度。2、范围围 本制度度适用于于我厂安全全工作相相关文件件、档案案的管理和管管理制度度、操作作规程的的编制、评审、修订、传达和和使用工工作的管管理。3、职责责3.1 安全科科负责安安全文件件和资料料的收集集、汇总总、保存存和台帐帐的管理理工作。3.2 各部门门负责各各自安全全资料的的建档、保存以以及涉及及本部门门的安全全类通知知、隐患患整改单单、规程程等的传传达、工工作和使使用。3.3 安全科科负责安安全工作作文件的的发放管管理工作作。4、程序序4.1 职责与与权限4.1.1 安安全管理理工作必必须建立立安全档档案，由由安环部部、安全科科、各分厂厂进行分分级管理理。4.1.2 安安全科对对需要进进行档案案管理的的资料进进行收集集、汇总总和文件件的发放放，汇总总后归档档保存。4.1.3 各各部门、分厂，班班组及时时将各自自的安全全资料建建档、保保存。4.1.4 对对于安全全科发放放的文件件，各部部门、分分厂、班班组应及及时传达达、工作作和使用用，并保保存相关关传达记记录。 4.22 档案案管理内内容（1）安安全会议议记录（含含纪要）；（2）安安全费用用提取使使用记录录；（3）在在职人员员安全培培训安全全记录； （4）劳劳动防护护用品采采购发放放记录（食食堂）；（5）危危险源管管理台账账；（6）安安全检查查记录；（7）危危险作业业票；（8）事事故调查查处理报报告；（9）事事故隐患患整改记记录；（10）安安全工作作奖惩记记录；（11）保保安人员员登记记记录；（12）厂区设备设施管理记录；（13）外外来施工工队伍安安全管理理记录；（14）安安全设备备设施管管理台账账（包括括安装、运行、维护等等）；（15）有有关强制制性检测测检验报报告或记记录（防防雷检测测报告）；（16）新新改扩建建项目“三同时时”；（17）风风险评价价信息；（18）健健康检查查与监护护记录；（19）应应急演练练信息；（20）技技术图纸纸。（21）企企业安全全生产88大要素素的支撑撑材料等等。 4.33 文件件档案保保存形式式（1）档档案必须须入框上上架，建建立统一一的分类类标准，分分门别类类保存，并并编号备备查，避避免暴露露或捆扎扎堆放。（2）胶胶片、照照片、磁磁带要专专柜密封封保管，胶胶片和照照片、母母片和拷拷贝要分分别存放放。（3）底底图入库库要认真真检查，平平放或卷卷放。（4）库库藏档案案要定期期核对，做做到帐物物相符。发现破破损变质质及时修修补或复复制。 4.44 归档档文件要要做到及及时、准准确、清清晰、专专人管理理。 4.55 资料料管理人人员随时时做好安安全档案案的保管管，注意意防盗、防火、防蛀、防潮湿湿、防遗遗漏。若若发生遗遗漏和失失误要追追究相关关人员的的责任。4.6 各类资资料、档档案至少少保存22年，并并建立销销毁台帐帐。法律律法规对对特殊档档案有其其他要求求的，遵遵循相关关规定。4.7 需销毁毁的档案案，由档档案管理理人员编编造销毁毁清册，经经我厂领导导及有关关人员会会审批准准后销毁毁。销毁毁的档案案清单由由档案管管理人员员永久保保存。4.8 上级及及外来文文件的管管理我厂外来来文件由由信息接接收员统统一接收收，信息息接收人人员接收收文件前前应对文文件的完完整性进进行检查查，确认认无误后后填写外外来文件件接收清清单，并并转发到到相关部部门。5、相关关记录 5.11 上上级及外外来文件件接收清清单4.8 员工安全全宣传管管理制度度 1、目的的 为增强强员工的安安全知识识和安全全行为能能力，预预防和减减少厂区区安全事事故的发发生，确确保员工工安全，根根据国家家、地方方、上级级主管部部门等相相关法律律法规及及标准规规范的要要求，结结合我厂厂实际情情况，特特制定本本制度。2、范围围 本制度度适用于于我厂全体体员工的安安全宣传传安全工作作的管理理。3、职责责 3.11 安全全培训人人员应熟熟悉各类类安全宣宣传安全全知识和和要求，定定期对员员工进行行安全宣宣传安全全。3.2 安全科科负责制定定员工安全全宣传安安全计划划，并组织实实施。3.3 安全科科负责组组织开展展各重要节节点的安安全宣传传及安全全活动，并并对安全全宣传效效果进行行评测。3.4 安全科科负责建建立多样样、氛围围浓厚的的安全宣宣传安全全阵地。3.5 各车间间、班组负责本本区域的安安全宣传传活动，并并编制安安全宣传传方案，建建立安全全宣传台台账，并并对安全全宣传效效果进行行评测。4、程序序 4.11 我厂厂应将安安全宣传传安全纳入入安全生生产计划划，针对对不同年年龄员工工的特点点进行安安全宣传传教育，并并通过板板报、橱橱窗、主主题校会会、班会会、讲座座、演讲讲等多种种形式开开展经常常性的安安全宣传传安全，提提高全体体员工的安安全知识识和安全全行为能能力。 4.2 充分利利用每年年“全国安安全生产产月”进行安安全宣传传安全。4.3 安全科科应根据据环境和和季节的的变化对对员工进行行安全意意识培训训，交通通、消防防、社会会治安、食品卫卫生及传传染病预预防安全全、自然然灾害安安全、防防触电、防溺水水、防煤煤气中毒毒、及生生产中各各类安全全隐患防防御措施施为内容容的安全全宣传。4.4 安全宣宣传以员工为主主，让员员工了解解在我厂厂和日常常生活中中基本的的安全知知识，掌掌握在紧紧急状态态下避险险和自救救的简便便方法，熟熟悉常用用的报警警、救助助电话以以及日常常安全标标记，具具备初步步的分辨辨安全与与危险的的能力。4.5 将安全全宣传贯穿穿于员工工一日生生活的各各个环节节，并通通过培训训、安全生生产、生生活活动动等形式式，采取取易于员员工接受受的方法法 ，自自然进行行安全宣宣传，防防止安全全形式化化