老干部思想政治建设论文.docx

老干部思想政治建设论文 如何提升老干部思想政治建设的思索老干部是党和国家的珍贵财宝，是构建社会主义和谐社会的一支重要力气，加强思想政治建设是永葆老干部先进性本色的基础性工程，是全面做好老干部工作的重要内容。随着我国改革开放的不断深化，国内国际形势的不断发展以及退休干部的大量增加，老干部的思想状况也日趋困难。如何加强新形势下老干部思想政治建设也就成了亟待探讨的课题。为此，江东区委老干部局成立调研小组，对江东区老干部的思想政治状况进行深化走访了解、具体摸底梳理，探究加强新形势下的老干部思想政治工作。一、新形势下加强老干部思想政治建设的重要性长期以来我党都重视老干部的思想政治建设，从党的十六大到党的十八大，党中心对高度重视老干部工作作出了很多重要指示，提出了一系列明确要求。2023年中组部下发关于进一步加强新形势下离退休干部工作的通知，对新形势下的老干部思想政治建设工作明确目标和方向，提出详细要求。在“在京老同志迎春茶话会”上，习近平指出，“要组织老同志实行多种形式学习党和国家重大决策部署，使老同志刚好了解世情、国情、党情的新改变，了解改革开放和社会主义现代化建设的新成就，始终保持政治坚决、思想常新、志向永存。”（一）老干部关切国家大事的热忱不减，但时代发展须要加强新的理论和学问的更新。老干部之间年龄悬殊较大，离休干部最大年龄与刚退休的老同志相比，年龄悬殊的相差三四十岁。有的是在大革命时期、红军时期、抗日斗争、解放斗争和抗美援朝时期参与革命的老干部，有的经验过抗美援朝、对越防卫反击战、参加新中国建设和改革开放初期的老同志，他们的学问层次和理论水平参差不齐。从调研中，我们也进一步发觉，老干部是安排经济体制下成长起来的一代人，安排经济思想在不少老干部的头脑中普遍存在。虽然他们离开工作岗位了, 大部分老干部关切国家大事、关切党的政策、关切国企的改革发展的热忱始终不减，但由于身体状况、年龄层次、工作经验、文化水平、家庭状况、居住环境等诸多方面存在的差异性，使老干部个体看问题的角度、思想关注的重点都出现了多元化趋势，这就要求我们进一步加强思想政治教化，促使他们更新观念，提升相识。（二）老干部参与党组织学习的热忱不减，但形势的改变须要在教化学习上开拓创新。虽然老干部仔细学习、主动进取的热忱丝毫不减，但随着年龄增高，一些老干部健康因素逐步突出。尤其是离休干部步入高龄期、高发病的“双高期”，一部分体弱多病、行动不便、居住较远的老同志出门不便，不能正常参与党的组织生活，以至于党组织与党员之间，党员与党员之间感情沟通相对少了，思想见面机会也会相对少一些。在调研中我们发觉，老干部经验的政治风波较多，再加上接受过党的长期教化，政治感强，对国内国际形势比较关切，对党在新时期制定的各项方针政策特别关注，同时他们对现实社会中各种现象产生的各种思想困惑，也渴望能刚好得到解答和疏导。这就须要我们在思想政治建设上主动创新方式方法，提升教化学习有效性和针对性。（三）老同志发挥余热的热忱不减，但存在思想行为随意性和难防性，须要加强思想政治建设。调研中发觉，部分老干部退职后，从领导干部变为一般群众，从在职时的忙劳碌碌到退职后的悠闲自由，从有规律的组织生活变为随意的居家生活。社会角色的转换、生活环境的变更使老干部在生活中出现了很多空白点，一部分老干部对这种转变感到无所适从,一时难以适应,从而产生了失落感。同时，老干部离退休后，居住分散，集体性活动渐渐削减，也没有了在职时严格的纪律约束，思想行为的随意性因素增加。有些老干部虽已退职，但级别意识依旧较强，遇到想不通的问题，不情愿与所在单位主动沟通解决，喜爱越级反映，造成老干部的思想行为的难防性，从而给我们推动思想政治建设工作提出了新要求。二、江东区老干部思想政治建设工作实践探究目前，江东区委老干部局管理着全区226名离退休老干部，老干部思想政治工作面广量大。近年来，为做好全区老干部的思想政治建设工作，不断探究和改进老干部思想政治工作的形式和方法，并在以下几个方面进行创新推动。（一）以落实待遇为基础，提升老干部思想政治建设工作的有效性。老干部生活待遇是老干部晚年的生活保障，老干部的政治待遇是老干部在社会上政治地位的重要体现，离开哪一方面来谈老干部思想政治工作都是不切实际和无法被老干部认可的。近几年来，江东区委老干部局一方面牢牢把握老干部生活待遇“略为从优”的原则，把老干部的“两费”落实作为工作的重中之重，通过加强对老干部所在单位的跟踪、检查，刚好发觉和协调解决“三个机制”运行过程中出现的新状况、新问题。另一方面始终把“老干部离退休后基本政治待遇不变”作为落实老干部政治待遇的标杆，通过坚持完善一系列行之有效的制度，使老干部政治上得到应有的关切和敬重。建立健全老干部网站，定期上传相关文件，每年实行4次以上的老干部状况通报会，并形成了邀请各层次老干部参与各类座谈和重要会议、活动，定期开展重大节日活动，区重大政策出台刚好听取老干部的看法等制度。（二）以平台建设为载体，提升老干部思想政治建设工作的针对性。依托区老干部活动中心阵地建设，建立老干部思想常新的教化培训中心，实现“日日有学习、周周有座谈、月月有讲座”，以满意不同层次的老干部需求。创建“春风化雨”大讲堂。通过与互动了2年的宁波市文化百科大讲堂（由十六所高校的专家教授组成）签订长期合作协议，成立文化百科大讲堂服务基地；并与江东区红色讲堂联系，设立老干部分讲堂，常常性地邀请区委领导、部门领导、专家学者进行状况通报、政策解读、时政剖析等，逐步形成了“宁波市文化百科大讲堂、江东老干部红色讲堂、领导讲课、状况通报”四位一体的老干部“春风化雨”大讲堂。通过有安排、有需求、菜单式、高质量的讲座、授课，让老干部们情愿听、喜爱听、听得进，较好地促进老干部们思想常新。主动建设江东区图书馆分馆。通过与江东图书馆紧密协作，在老干部局设立江东区图书馆分馆，免费给老干部们供应大量的优良图书，并依据老干部们的须要定期进行更新，确保老干部各取所需地进行学习。目前，老干部局的阅文阅览室图书已达4000余册。（三）以党组织建设为重点，提升老干部思想政治建设工作的实效性。把加强党支部建设作为老干部思想政治工作的重要抓手。针对老干部退岗离职后，没有了在岗在职时的硬性任务，生活重心从单位转移到了家庭，人际重心从在职人员逐步转向退休人员，这些改变不仅会形成单位对老干部教化管理的“真空”，也简单引起老干部对自身思想要求的降低。为此，江东区委老干部局把党组织建设作为提升老干部思想政治素养的有效手段，通过完善组织设置，形成1 N的组织体系，即以1个党总支为核心，依据老干部的实际状况组建若干党支部，使党支部成为联系老干部的桥梁和纽带。在实际工作中，主动发挥离退休干部党支部在促进老干部思想沟通方面的渠道功能，根据中组发202312号文件要求，努力促进离退休干部党支部设置的合理化，狠抓党支部班子建设，坚持开展政治理论学习和业务培训，牢牢把握离退休干部党支部的政治导向，为老干部开展自我教化、自我管理、自我服务创建主动向上的氛围和环境。依据老干部“双高期”实际，敏捷设置、调整党组织，推行社区和原单位党支部双重组织生活制度，使党员老干部能够就近参与组织生活。（四）以活动开展为抓手，提升老干部思想政治建设工作的针对性。在加强离退休党支部建设的基础上，主动组织离退休干部开展丰富多彩的活动，特殊是在组织生活方面，通过相互借鉴、相互促进、相互提高，进一步提升“三会一课”的水平。依据部分老干部党员的需求，常常性地开展一些微型党课活动，以小讲座的形式，既请领导专家进行讲授，也有老干部自行组织心得沟通，以满意不同层次的老干部党员须要。依据江东区老干部的实际须要，还设立供老干部们常常性进行理论研讨、座谈沟通的理论研修室，老干部工作者可以同老干部一起分析老干部群体思想现状，探讨如何加强老干部政治思想建设，沟通如何进一步建好江东区老干部教化培训中心等。开展老干部“六必访”活动，即老干部病重住院时必访，生活发生困难时必访，家中发生意外状况时必访，与邻里之间发生纠纷时必访，有思想问题时必访，病故时必访，刚好了解和驾驭老干部的思想动态，身体状况，主动为老同志排忧解难。做好老干部来信来访工作，通过落实老干部信访接待制、首问责任制、限时办结制等制度，做到事事有回音，件件有着落，把老干部关切的热点、难点问题解决在基层，把老干部思想的不稳定因素限制在萌芽状态。但是在工作中我们也发觉，在加强老干部思想政治建设中还存在着有的学习内容还不够生动，不能有效吸引老干部主动参加；教化方式方法还须要不段创新，以适应老干部的实际须要；党的组织设置模式还须要不段完善，进一步提升组织设置的有效性等问题，这些都是下步须要进一步解决的。三、老干部思想政治建设工作可行路径老干部思想政治建设是一个系统性工程，须要对各个方面资源进行全面整合，须要相关部门协调一样，齐抓共管。关键是要把握好政策和策略，针对老干部的特点和个人诉求的多样性，开拓新思路、实行新措施、创建新形式，我们认为，可以通过以下几方面路径加强新形势离退休干部思想政治建设：（一）以强化学习教化为切入点，使广阔老干部的思想紧跟时代发展和社会进步。一是要加强政治理论学习，不断提高老干部的思想政治素养。政治理论学习要结合本单位、本部门老干部的思想状况，实行集中学习、专题辅导、学问讲座、座谈探讨、上门送学等多种形式，组织老干部深化学习中国特色社会主义理论，学习党和国家的基本方针、路途、政策。要紧密联系改革开放和现代化建设实际，注意针对性，体现实效性，努力以党的最新理论成果武装老干部的思想。二是要拓宽信息渠道，对老干部进行形势教化。可以通过状况通报会、专题报告等形式，不定期向老干部通报国家的重大方针政策、本地本部门的重要决策以及老同志普遍关切的社会热点问题；实行请老干部列席重要会议、重大事项征求看法、组织参观考察重大项目建设等途径，使老干部刚好了解当前的重要部署和改革发展的新成果；结合一个时期国家政治、经济生活中的重大事务，主动开展贴近实际、贴近生活的形势教化，使老干部增加支持和参加改革开放的责任感和使命感。三是要主动创建条件，组织引导老干部在“三个文明”建设中发挥作用。要主动创建条件，注意发挥老干部的政治优势、阅历优势和技术优势，组织引导他们在党的建设、经济发展、社会稳定和精神文明建设等领域发挥力所能及的作用，进一步强化老同志自觉投身改革、为中国特色社会主义建设事业作贡献的主动性和主动性。（二）以落实老干部的各项待遇为着力点，真正使他们心情开心、安度晚年。老干部大多年事已高，须要多方面的关切和照看，尤其是待遇的落实更是他们所亲密关注的，因此，落实好各项待遇，是开展老干部思想政治工作的关键。在政治待遇落实方面，要坚持和完善老干部部门多年来坚持的老干部阅读文件、听报告、参与重要会议和重大活动等制度，真正做到政治上敬重老干部。在生活待遇落实方面，要确保离休干部“两费”落实到位，真正体现生活待遇略为从优的原则。要特殊关切生活上有特别困难的老干部，帮助解决看病就医等实际问题，解除他们的后顾之忧。要深化细化服务工作，尽心竭力为老干部办实事，把关怀和暖和送到老干部身边，使他们心情开心地安度晚年，努力以周到细致的服务赢得老同志的理解与信任，以更好地开展思想政治工作。同时，不断提高老干部工作人员素养，要主动组织工作人员参与老年心理学、社会学、文化体育、医药保健等相关学问的培训，拓展工作人员学问面，提高他们的文化修养；通过支配岗位交叉熬炼，为工作人员“一岗多能”供应实践学习机会，不断提高工作人员组织活动、协调关系和办事实力。（三）以老干部活动中心和老年高校为融合点，寓思想政治工作于主动向上的文体活动之中。从江东多年的老干部工作实践证明，依托两个阵地开展形式多样的活动，是加强老干部思想政治建设的有效形式。要充分发挥老干部活动中心和老年高校的阵地作用，以纪念重大节日为主题，组织开展报告会、书画展、纪念演出等活动，让老干部重温革命和战斗历史，增加政治责任感。围绕老干部的爱好和爱好，在两个阵地开设养生保健、书法绘画、电脑、英语等课程，定期举办时事政治、国内外形势等方面的专题讲座，使老干部了解新状况、学习新学问、吸取新养分，转变观念，与时俱进。通过开展形式多样的文体活动，为老干部营造健康向上的生活氛围，丰富他们的精神文化生活，把思想政治工作与老同志增长学问、促进健康、激发热忱、陶冶情操有机结合起来，不断增加思想政治建设工作的效果。（四）以党的组织建设为关键点，创新组织设置，强化教化管理。要进一步创新离退休老干部组织设置方式，把离退休干部党支部的设置与党的基层组织建设一体考虑，全面整合老干部原有部门党组织、居住地社区党组织和老干部局党组织的资源，实行“三地联动、同步运行”，即原属单位党组织、居住地社区党组织和老干部党组织实行配对挂钩，状况互通有无，全面驾驭老干部思想动态，提高对老干部的教化管理工作，提升老干部教化管理的组织化程度。探究推行开放式组织生活，依据老干部的自身爱好特点，设置多个党内教化活动基地，实行菜单式点学，即每个基地定期推出学习菜单，由老干部进行自主选学，进一步提升教化活动的有效性。加强老干部专职党务工作者队伍建设，协作机关党工委和老干部原单位物色支部带头人，推选思想先进、作风正派、乐于奉献、群众威信高的老干部担当支部书记，坚持每季度一次的离退休干部党支部阅历沟通和工作指导例会制度，每年对离退休干部党支部书记进行一次政治理论及相关学问的培训。