公积金党风廉政工作总结（精选7篇）_党风廉政宣传工作总结.docx

公积金党风廉政工作总结（精选7篇）_党风廉政宣传工作总结第1篇：公积金管理中心党风廉政建设工作总结 公积金管理中心年度党风廉政建设工作总结 2015年，在州委、州政府的坚毅领导下，在州纪委监察局和州纪委派出第一纪工委的细心指导下，州住房公积金管理中心领导班子根据“一岗双责”和党风廉政建设责任制的要求，坚持党要管党、从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好中心八项规定，大力加强机关作风建设，着力遏制腐败和订正“四风”问题，深化推动管理中心惩防体系建设，进一步树牢了住房公积金“清正廉洁、勤政为民、风清气正”的良好形象，以党风廉政建设新成效为我州住房公积金改革发展供应了坚毅的组织和纪律保障。 一、自觉履行主体责任，深化推动党风廉政建设 州中心领导班子作为廉政建设的责任主体，始终坚固树立担当意识、主体意识和表率意识“三种意识”，严格根据中心和省、州关于实行党风廉政建设责任制的规定，自觉担当起廉政建设领导者、组织者、主抓者的职责，着力抓好廉政工作的组织领导、支配部署和督促检查。 (一)中心班子自觉担责抓廉政。一是围绕主体责任抓落实。中心领导班子根据“班子抓、抓班子”和“一把手抓、抓一把手”的工作思路，把落实党风廉政建设与住房公积金业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年内，中心领导班子共召开专题会议6次，逢会必讲党风廉政建设工作，以从严、从实、从紧的看法深化推动党风廉政建设。二是层层传导压力抓落实。年初，州中心领导班子仔细探讨制定了2015年党风廉政建设工作安排，细化分解落实反腐倡廉任务，与5个科室和5个县市管理部签订了党风廉政建设目标管理责任书，把任务分解落实到班子成员和相关科室、县市管理部，形成人人有责任、人人有任务、人人都要抓的工作格局，实现廉政建设与日常工作的同部署、同落实。三是加强检查指导抓落实。州中心领导班子通过深化县市管理部检查指导、组织人员定期督促检查等方式，督促各科室、县市管理部围绕责任抓落实，把详细任务抓到位，把廉政工作抓在手上，形成上级促、相关科室主动抓的常态化工作机制。中心主要领导坚持每半年听取一次班子成员抓廉政工作状况汇报，督促班子成员履好职、尽好责，保证了上级有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署的实行。 (二)中心领导亲力亲为抓廉政。一是主要领导仔细履行“第一责任人”带头抓。中心主要领导带头履行党风廉政建设主抓者的职责，亲自与五个内设科室、五个县市管理部负责人签订了年度廉政建设责任书，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头严格执行主要领导不干脆管人事、财务和物质选购和末位表态制度。年内，州中心主任给全体干部职工上了两堂自警自律，做勤政廉政的公积金人、学习准则和条例专题廉政党课。年未，中心主任亲自组织对县市管理部落实党风廉政建设责任制状况进行检查考核，在履行廉政建设第一责任人上做表率、带好头。二是班子成员围绕“一岗双责”主动抓。中心班子成员仔细落实廉政建设分工负责制，全力抓好分管范围内的反腐倡廉工作，把党风廉政目标责任和工作任务落实到各科室XX县(市)管理部。充分利用二级班子会、赴县(市)管理部调研、检查机会，指导、督促县市管理部抓好廉政建设工作，切实管好职责范围内的人和事。三是聚焦年度工作任务重点抓。年初，州管理中心明确了年内要重点抓好的主体责任、学习教化、监督检查、厉行节约、作风建设、检查考核等六个方面抓好廉政建设工作。年中，组织人员深化县(市)管理部督促检查，查缺补漏，狠抓薄弱环节;年末，根据目标责任书的要求抓好考核评价，查找不足，明确整改方向和重点，以有力、有效的举措推动主体责任落到实处。 (三)科室负责人上下联动抓廉政。各科室、县市管理部负责人根据“看好自己的门，管好自己的人”的要求，仔细落实科室、管理部职责范围内的党风廉政建设，抓好党纪政纪学习教化，进一步明确办事程序，规范干部行为，主动从源头上抓好预防，切实把廉政主体责任落实到最基层，筑牢廉洁从政第一道防线，守好廉洁自律第一关口。 二、加强勤政廉政教化，增加干部职工廉洁自律意识 以州纪委组织开展的廉政教化月活动为载体，坚持正面教化、岗位教化和警示教化并重，进一步加强党纪政纪教化，有效地促进了干部职工的廉洁自律、勤政廉政。 (一)抓好政治理论教化。仔细组织党员干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记考察云南时的重要讲话精神，不断提升干部职工政治素养。以干部职工集中学习日为抓手，有针对性地开展重大方针政策、重要决策部署、重大工作支配、重大项目建设和党情、国情、省情、州情等形式政策教化，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。 (二)抓好廉政法规政策教化。仔细抓好上级廉政政策和党纪政纪法规的学习教化，组织开展了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编、十八届中心纪委五次全会、省纪委九届六次全会、州纪委六届五次全会精神等学习教化活动，通过学政策、学习法规，有效地提升了干部职工的勤政廉政意识和拒腐防变实力。 (三)抓好正反典型抓教化。根据“利用身边的事，教化身边的人”要求，坚持以案说法，以案讲纪，实行讲廉政党课、开展廉政法规测试、观看警示教化片、组织正反典型事例学习等形式，加强对干部职工的廉政教化。年内共组织开展警示教化8次，重点学习了杨跃国、李云忠违法案件剖析、全国人大环境与资源爱护委员会原副主任白恩培案件警示录等典型案例，组织观看了共产党人的公仆本色高德荣、国门惩腐李培英贪污受贿案警示录、警示录-傲慢与贪欲等专题片。组织开展了“参观警示教化基地”、“党纪法规网络学问测试”、“学习廉政准则和纪律处分条例”、“学习新修改的准则和条例”等活动，教化和引导干部职工始终做到心中有戒、警钟常鸣，时刻保持清廉本色。 三、完善预防监督机制，深化廉政风险防控工作 仔细贯彻中心和省、州建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划，围绕权力公开透亮运行，不断完善内部制度和监督机制建设，深化推动党务政务公开，进一步规范权力运行，从源头上预防、治理腐败问题。 (一)抓好廉政风险防控。依据州纪委关于做好2015年权力公开透亮运行和廉政风险防控相关工作的通知(德纪办发电20155号)文件通知要求，组织开展权力公开透亮运行自查工作。共梳理出职权7个，评定高风险等级3个，中风险等级4个，绘制权力运行流程图10个。从33名管人、管财、管物、管事等简单滋生腐败的重要权力部位入手，查找出99个岗位风险点，制定了109条防范措施，制定相关工作制度16个。组织干部职工签订了勤政廉政承诺书、州严禁领导干部收送“红包”个人承诺书、州领导干部在扶贫工作中遵守“十个严禁”规定承诺书、廉洁承诺书四份承诺书，仔细落实中心主要领导和班子成员廉政提示谈话制度，刚好提示和督促干部职工常常自省自律，严格按章办事。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，年内共有7名党员干部报告个人有关事项。 (二)抓好权力清单和责任清单梳理。依据州推行州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作的总体部署，刚好成立了管理中心权力清单和责任清单制度工作领导小组，根据“法定职权必需为”“法无授权不行为”的总体要求,依据法律法规规章、州中心“三定”规定等规范性文件，比照行政许可、行政惩罚、行政强制等10类行政职权，对管理中心职权事项进行了全面梳理，经梳理，本部门行政职权共3类，共计6项;行政职权对应的“责任事项”共计6项，“追责情形”6项，进一步规范权力运行，推动权力阳光操作。 (三)抓好三重一大决策监督。严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体探讨、集体决策、民主管理。仔细落实党内监督各项制度，完善监督制约机制建设，加强对中心领导班子及二级班子成员的监督，强化对人财物管理和关键岗位的监督。年内，中心领导班子共实施集体决策三重一大事项4次。在资金调度、调配方面，严格资金调度考核，依据公积金业务发展的须要，严格根据州住房公积金托付业务考核方法对受托银行的托付业务考核状况来确定;在公积金政策制定出台方面，坚持召开领导班子、二级班子会议探讨，向县市管理部征求看法，探讨酝酿充分后正式发文执行;在人事提拔、调整方面，严格执行干部选拔任用管理条例相关规定，主动协作州政府办公室党组做好科级领导提拔工作，年内提拔运用了5名副科级领导干部。 (四)抓好党务政务公开。仔细贯彻关于党的基层组织实行党务公开的看法和政府信息公开条例，以落实广阔住房公积金缴存人知情权为重点，每月将本部门的重大事项、组织建设、思想建设、廉政建设等状况在党务公开网上公布。刚好将住房公积金管理政策、季度业务指标完成状况、签订的按揭贷款楼盘对象等在政务网站对外公开，把住房公积金管理工作置于社会监督之下。利用二级班子会议、干部职工集中学习会议，刚好将中心和省、州重要工作、重大事项进行通报和传达学习，确保干部职工的知情权。今年以来，在政府信息公开网站、党务公开网站以及中心门户网站发布信息121条，利用各种会议、公开栏公开党务政务事项25次。 (五)建立完善长效机制。坚持和固化在实践中形成的好做法、阅历，刚好修改完善相关制度，扎牢制度“笼子”。今年以来，相继修订和完善了州住房公积金管理中心领导班子议事规则、州住房公积金管理中心主要领导不干脆管人事、财务、物资选购和工程招投标等制度、州住房公积金管理中心主要领导探讨重大项目决策、重要干部任免、重要项目支配和大额资金运用等事项时末位表态制度、州住房公积金管理中心管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗沟通制度、关于主要领导不干脆分管财务工作的规定等五个制度，切实加强对重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用等状况的监督，做到以制度管人、管事、管物。 2015年，在州委、州政府的坚毅领导下，在州纪委监察局和州纪委派出第一纪工委的细心指导下，州住房公积金管理中心领导班子根据“一岗双责”和党风廉政建设责任制的要求，坚持党要管党、从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好中心八项规定，大力加强机关作风建设，着力遏制腐败和订正“四风”问题，深化推动管理中心惩防体系建设，进一步树牢了住房公积金“清正廉洁、勤政为民、风清气正”的良好形象，以党风廉政建设新成效为我州住房公积金改革发展供应了坚毅的组织和纪律保障。 一、自觉履行主体责任，深化推动党风廉政建设 州中心领导班子作为廉政建设的责任主体，始终坚固树立担当意识、主体意识和表率意识“三种意识”，严格根据中心和省、州关于实行党风廉政建设责任制的规定，自觉担当起廉政建设领导者、组织者、主抓者的职责，着力抓好廉政工作的组织领导、支配部署和督促检查。 (一)中心班子自觉担责抓廉政。一是围绕主体责任抓落实。中心领导班子根据“班子抓、抓班子”和“一把手抓、抓一把手”的工作思路，把落实党风廉政建设与住房公积金业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年内，中心领导班子共召开专题会议6次，逢会必讲党风廉政建设工作，以从严、从实、从紧的看法深化推动党风廉政建设。二是层层传导压力抓落实。年初，州中心领导班子仔细探讨制定了2015年党风廉政建设工作安排，细化分解落实反腐倡廉任务，与5个科室和5个县市管理部签订了党风廉政建设目标管理责任书，把任务分解落实到班子成员和相关科室、县市管理部，形成人人有责任、人人有任务、人人都要抓的工作格局，实现廉政建设与日常工作的同部署、同落实。三是加强检查指导抓落实。州中心领导班子通过深化县市管理部检查指导、组织人员定期督促检查等方式，督促各科室、县市管理部围绕责任抓落实，把详细任务抓到位，把廉政工作抓在手上，形成上级促、相关科室主动抓的常态化工作机制。中心主要领导坚持每半年听取一次班子成员抓廉政工作状况汇报，督促班子成员履好职、尽好责，保证了上级有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署的实行。 (二)中心领导亲力亲为抓廉政。一是主要领导仔细履行“第一责任人”带头抓。中心主要领导带头履行党风廉政建设主抓者的职责，亲自与五个内设科室、五个县市管理部负责人签订了年度廉政建设责任书，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头严格执行主要领导不干脆管人事、财务和物质选购和末位表态制度。年内，州中心主任给全体干部职工上了两堂自警自律，做勤政廉政的公积金人、学习准则和条例专题廉政党课。年未，中心主任亲自组织对县市管理部落实党风廉政建设责任制状况进行检查考核，在履行廉政建设第一责任人上做表率、带好头。二是班子成员围绕“一岗双责”主动抓。中心班子成员仔细落实廉政建设分工负责制，全力抓好分管范围内的反腐倡廉工作，把党风廉政目标责任和工作任务落实到各科室XX县(市)管理部。充分利用二级班子会、赴县(市)管理部调研、检查机会，指导、督促县市管理部抓好廉政建设工作，切实管好职责范围内的人和事。三是聚焦年度工作任务重点抓。年初，州管理中心明确了年内要重点抓好的主体责任、学习教化、监督检查、厉行节约、作风建设、检查考核等六个方面抓好廉政建设工作。年中，组织人员深化县(市)管理部督促检查，查缺补漏，狠抓薄弱环节;年末，根据目标责任书的要求抓好考核评价，查找不足，明确整改方向和重点，以有力、有效的举措推动主体责任落到实处。 (三)科室负责人上下联动抓廉政。各科室、县市管理部负责人根据“看好自己的门，管好自己的人”的要求，仔细落实科室、管理部职责范围内的党风廉政建设，抓好党纪政纪学习教化，进一步明确办事程序，规范干部行为，主动从源头上抓好预防，切实把廉政主体责任落实到最基层，筑牢廉洁从政第一道防线，守好廉洁自律第一关口。 二、加强勤政廉政教化，增加干部职工廉洁自律意识 以州纪委组织开展的廉政教化月活动为载体，坚持正面教化、岗位教化和警示教化并重，进一步加强党纪政纪教化，有效地促进了干部职工的廉洁自律、勤政廉政。 (一)抓好政治理论教化。仔细组织党员干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记考察云南时的重要讲话精神，不断提升干部职工政治素养。以干部职工集中学习日为抓手，有针对性地开展重大方针政策、重要决策部署、重大工作支配、重大项目建设和党情、国情、省情、州情等形式政策教化，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。 (二)抓好廉政法规政策教化。仔细抓好上级廉政政策和党纪政纪法规的学习教化，组织开展了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编、十八届中心纪委五次全会、省纪委九届六次全会、州纪委六届五次全会精神等学习教化活动，通过学政策、学习法规，有效地提升了干部职工的勤政廉政意识和拒腐防变实力。 (三)抓好正反典型抓教化。根据“利用身边的事，教化身边的人”要求，坚持以案说法，以案讲纪，实行讲廉政党课、开展廉政法规测试、观看警示教化片、组织正反典型事例学习等形式，加强对干部职工的廉政教化。年内共组织开展警示教化8次，重点学习了杨跃国、李云忠违法案件剖析、全国人大环境与资源爱护委员会原副主任白恩培案件警示录等典型案例，组织观看了共产党人的公仆本色高德荣、国门惩腐李培英贪污受贿案警示录、警示录-傲慢与贪欲等专题片。组织开展了“参观警示教化基地”、“党纪法规网络学问测试”、“学习廉政准则和纪律处分条例”、“学习新修改的准则和条例”等活动，教化和引导干部职工始终做到心中有戒、警钟常鸣，时刻保持清廉本色。 三、完善预防监督机制，深化廉政风险防控工作 仔细贯彻中心和省、州建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划，围绕权力公开透亮运行，不断完善内部制度和监督机制建设，深化推动党务政务公开，进一步规范权力运行，从源头上预防、治理腐败问题。 (一)抓好廉政风险防控。依据州纪委关于做好2015年权力公开透亮运行和廉政风险防控相关工作的通知(德纪办发电20155号)文件通知要求，组织开展权力公开透亮运行自查工作。共梳理出职权7个，评定高风险等级3个，中风险等级4个，绘制权力运行流程图10个。从33名管人、管财、管物、管事等简单滋生腐败的重要权力部位入手，查找出99个岗位风险点，制定了109条防范措施，制定相关工作制度16个。组织干部职工签订了勤政廉政承诺书、州严禁领导干部收送“红包”个人承诺书、州领导干部在扶贫工作中遵守“十个严禁”规定承诺书、廉洁承诺书四份承诺书，仔细落实中心主要领导和班子成员廉政提示谈话制度，刚好提示和督促干部职工常常自省自律，严格按章办事。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，年内共有7名党员干部报告个人有关事项。 (二)抓好权力清单和责任清单梳理。依据州推行州县乡三级政府权力清单和责任清单制度工作的总体部署，刚好成立了管理中心权力清单和责任清单制度工作领导小组，根据“法定职权必需为”“法无授权不行为”的总体要求,依据法律法规规章、州中心“三定”规定等规范性文件，比照行政许可、行政惩罚、行政强制等10类行政职权，对管理中心职权事项进行了全面梳理，经梳理，本部门行政职权共3类，共计6项;行政职权对应的“责任事项”共计6项，“追责情形”6项，进一步规范权力运行，推动权力阳光操作。 (三)抓好三重一大决策监督。严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体探讨、集体决策、民主管理。仔细落实党内监督各项制度，完善监督制约机制建设，加强对中心领导班子及二级班子成员的监督，强化对人财物管理和关键岗位的监督。年内，中心领导班子共实施集体决策三重一大事项4次。在资金调度、调配方面，严格资金调度考核，依据公积金业务发展的须要，严格根据州住房公积金托付业务考核方法对受托银行的托付业务考核状况来确定;在公积金政策制定出台方面，坚持召开领导班子、二级班子会议探讨，向县市管理部征求看法，探讨酝酿充分后正式发文执行;在人事提拔、调整方面，严格执行干部选拔任用管理条例相关规定，主动协作州政府办公室党组做好科级领导提拔工作，年内提拔运用了5名副科级领导干部。 (四)抓好党务政务公开。仔细贯彻关于党的基层组织实行党务公开的看法和政府信息公开条例，以落实广阔住房公积金缴存人知情权为重点，每月将本部门的重大事项、组织建设、思想建设、廉政建设等状况在党务公开网上公布。刚好将住房公积金管理政策、季度业务指标完成状况、签订的按揭贷款楼盘对象等在政务网站对外公开，把住房公积金管理工作置于社会监督之下。利用二级班子会议、干部职工集中学习会议，刚好将中心和省、州重要工作、重大事项进行通报和传达学习，确保干部职工的知情权。今年以来，在政府信息公开网站、党务公开网站以及中心门户网站发布信息121条，利用各种会议、公开栏公开党务政务事项25次。 (五)建立完善长效机制。坚持和固化在实践中形成的好做法、阅历，刚好修改完善相关制度，扎牢制度“笼子”。今年以来，相继修订和完善了州住房公积金管理中心领导班子议事规则、州住房公积金管理中心主要领导不干脆管人事、财务、物资选购和工程招投标等制度、州住房公积金管理中心主要领导探讨重大项目决策、重要干部任免、重要项目支配和大额资金运用等事项时末位表态制度、州住房公积金管理中心管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗沟通制度、关于主要领导不干脆分管财务工作的规定等五个制度，切实加强对重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用等状况的监督，做到以制度管人、管事、管物。 四、狠抓作风纪律建设，打造讲规则守纪律团队 坚持抓早抓小，切实把纪律规则挺在前面。通过开展常常性教化，加强日常监督管理，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线，努力建设一支讲规则、守纪律的公积金管理团队。 (一)严明党的纪律，确保政令畅通。抓好党的政治纪律、组织纪律和政治规则教化，教化和引导党员干部明纪律、守纪律、懂规则、讲规则，把握角色定位，做醒悟人和明白人。一是严守政治纪律。中心党员干部自觉坚守习近平总书记提出的“五个必需、五个决不”要求，严守州委提出的“七个决不允许”和“六个严禁”要求，做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。二是严守党纪国法，做到依章而行，依法办事，不闯“红灯”、不触“底线”，时刻保持醒悟头脑;三是严守政治规则，不搞团团伙伙、拉帮结派，阳奉阴违、自由散漫，做到对党忠诚，心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。 (二)严格执行中心八项规定，仔细实行厉行节约有关要求。持之以恒实行中心八项规定和省、州实施方法，切实把厉行勤俭节约、反对铺张奢侈实行到详细工作和行动上。一是从严限制各类会议和活动支出。严格执行州实行云南省党政机关厉行节约反对奢侈实施细则的方法，从严实行勤俭节约、反对铺张奢侈有关要求，从严限制会议费、其他一般性支出,严格差旅费管理，坚决杜绝公款旅游、公款送礼现象发生，铺张奢侈现象得到遏制，干部职工勤俭节约意识不断增加。二是严格公务用车管理。严格车辆运行费用支出管理，严格落实公务用车定点加油、定点修理、定点保险的方法，严格执行中心机关车辆管理制度，加强公务用车管理，尽量降低公务用车运行成本。今年111月，中心公车运行费用支出52600元，比去年同期78100元削减25500元，下降32.65%。三是严格限制公务接待。严格执行州党政机关国内公务接待管理规定和中心公务接待管理制度、公务接待事前审批制度等制度，根据“热忱、周到、节俭”的原则做好公务接待工作，严格限制接待次数和陪餐人数。今年111月，中心公务接待支出8300元，比去年同期27900元削减19600元，下降70.25%。 (三)抓住关键节点，持续订正“四风”突出问题。依据省、州纪委关于进一步加强监督执纪问责深化订正“四风”的部署要求，狠抓“四风”突出问题治理。一是严守“三个一律”。凡是双休日、节假日，公务用车一律入库封存;每逢节假日，要求县市管理部一律将值班人员上报州中心办公室;一律不准利用公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款购买节礼、公款接待;二是严守六条规定、五项纪律。深化开展治理慵懒散慢和行政不作为活动，使干部职工的责随意识得到了增加，部门的工作效能得到了提升。4月2日，对芒市管理部驻州政务服务中心窗口无故迟到的1名干部进行了责问处理;三是严守内部管理三项制度。严守请销假制度、外出报批制度和坚持个人工作台账登记制度，不断增加干部职工的勤政意识;四是深化开展“六个严禁”专项整治工作。坚持从严自查自纠、从严监督检查、从严整改落实的要求，着力解决权力寻租、损害群众利益等问题，从制度上、机制上防止和杜绝领导干部违规插手干预工程建设、领导干部收受“红包”等行为。 (四)主动回应群众诉求，全力维护群众利益。一是进一步畅通信访渠道，仔细解决群众反映的突出问题。支配专人做好网站留言、信访件回复、96128、12329电话查询热线答复工作，妥当处理群众的来信来电来访和网上信访工作，仔细回应广阔职工对住房公积金关切的热点、难点问题，做到了事事有回音、件件有落实。今年以来，共办理网上信访件12件，回复网上业务询问389人次，接受96128公积金政策询问120余人次，12329电话询问230余人次。二是仔细落实领导干部干脆联系群众工作总结报告制度。组织中心干部职工开展联系服务群众工作，主动帮助挂钩点群众解决生产生活发展难题，帮助当地党委、政府抓好禁毒防艾、综治维稳等工作。主动推动扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，组织干部职工深化贫困户开展入户访贫和调查走访，结合实际制定帮扶措施，稳妥推动精准扶贫帮扶工作。三是立足便民利民推出公积金新政。以满意职工刚性购房资金需求为目标，2015年4月对全州住房公积金提取、贷款等运用政策进行了调整和优化，推出了“提高个人住房公积金贷款额度”、“延长住房公积金贷款期限”、“放宽住房公积金贷款条件”、“放宽住房公积金贷款首付款条件”、“允许提取住房公积金支付房租”等五项便民利民政策，充分发挥了住房公积金取之于民、用之于民的宗旨。 (五)深化推动政风行风建设，着力提升窗口形象。围绕规范化运作、精细化管理、人性化服务这条主线，根据“管行业必需管行风”的要求，狠抓政风行风建设。一是立足提升窗口服务效能，在中心内部大力推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，坚持公积金归集刚好办结、提取业务3日内刚好办结制，公积金贷款业务10日限时办结制。二是围绕工作纪律，建立了指纹考勤月通报制度、工作台账季度通报制度，进一步提升干部职工的勤政意识。 (六)扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化。省、州“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化部署以来，州中心处级领导干部通过实行个人自学、中心组学习、专题探讨、集中研讨、查找解决问题等措施深化推动专题教化。结合“三严三实”专题教化，坚持把治理“为官不为”作为加强中心机关作风建设的一个重要载体，仔细抓好思想发动、谈心谈话和自查自纠等工作，大力整治“庸懒散慢怕私”、“不想为”、“不敢为”、“不快为”等突出问题，教化和引导干部职工树立正确的工作观和事业观，自觉养成“在位有为，必需作为”的新习惯。 (七)围绕经济稳增长，充分发挥部门职能作用。紧紧围绕国家和省、州关于促进房地产业平稳健康发展一系列部署和要求，加快释放住房公积金结余资金，全面清理政策门槛障碍，进一步简化办事手续，降低个贷发放门槛，加大住房公积金贷款发放力度，拓宽公积金提取、运用范围。通过抓服务、提效能、出政策、转方式，狠抓住房公积金归集、提取和贷款管理服务工作，我州住房公积金各项业务指标呈现平稳、快速增长态势，充分发挥了住房公积金支持住房消费作用。2015年1至11月，全州共完成住房公积金归集56303.49万元，比同期增长8.14%;办理公积金提取32639.79万元，比同期增长10.28%;发放公积金贷110751.50万元，比同期增长220.64%。2015年111月，全州共收回公积金贷款25,414.54万元。截至2015年11月30日，全州住房公积金归集余额22.72亿元，贷款余额17.84亿元，存贷比为78.5%，比今年4月份的存贷比48.39%增长了30.11个百分点。 五、存在问题和下步工作准备 (一)存在问题 一是对廉政建设考核结果运用不到位。单位内部廉政建设考核结果与领导干部的业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的依据还不能够有机地结合起来，在推动主体责任落地上缺乏刚性措施。二是抓廉政工作的系统性不够。对廉政建设工作缺乏安排性，重视业务管理工作，忽视廉政工作的平常性、持续性和长期性开展。三是抓廉政工作的创新性不足。满意于应对年度廉政建设工作考核内容的完成，缺乏具有公积金行业特点的廉政工作举措，工作创新性不足。 (二)下步工作准备 根据党风廉政建设主体责任制的要求，结合自身行业实际，在下步工作中，我们将切实抓好六个方面的重点工作。一是进一步落实主体责任。仔细落实部门抓党风廉政建设的主体责任，切实履行好班子成员“一岗双责”，真正担负起职责范围内党风廉政建设的主要责任。二是进一步加强党纪政纪教化。进一步抓好党内法规、廉政政策和规则纪律教化，教化和引导党员干部知规明纪，守住廉洁从政底线。三是进一步加强作风纪律监督检查。进一步严明工作纪律，大力整治“慵懒散慢”和行政不作为现象，努力打造一支讲规则守纪律的住房公积金管理团队。四是进一步完善权力运行监督制约机制。突出重点岗位和关键环节，加强对中心班子及二级班子成员行使权力的制约和监督，进一步规范权力运行，预防腐败发生。五是进一步加强机关效能建设。深化推动行风政风建设，进一步规范办事程序，接着推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，提高办事效率，提升部门行政效能。六是进一步加大检查考核力度。突出平常检查和年终考核相结合，抓好县(市)管理部廉政工作督查指导，抓实党风廉政建设责任制检查考核，落实责任追究，强化结果运用，推动党风廉政建设工作主体责任全面落实、取得实效。 第2篇：公积金管理中心党风廉政建设工作方案 公积金管理中心党风廉政建设工作方案 依据奉化市委奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系20132017年实施方案和市纪委关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下： 一、总体要求 2014年度中心党风廉政工作的总体要求：全面实行市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁平安，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。 二、工作重点 （一）贯彻中心“八项规定”，严守党的政治纪律落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律” 宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教化。根据其次批教化实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。肃穆政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的醒悟人、明白人。 （二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作 根据住建部等七部委关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知要求，接着开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造平安、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金平安运行。 （三）改进政风行风，树立良好的窗口形象 1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，订正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、 服务看法、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。 2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话询问等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。 3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承 诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。 （四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制 全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用等状况的监督。 二、工作措施 为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等详细工作。 （一）抓宣扬教化，营造廉政氛围 1、深化开展廉政教化学习。仔细组织学习党的十八大精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中心“八项规定”，强化廉政法规教化和廉政文化教化，提高政策法规水平。 2、适时组织警示教化。组织全体党员干部观看警示教化片，印发相关警示教化材料；主动参与纪检监察部门开展的警示教化活动，让广阔党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。 3、强化志向信念教化和党的宗旨教化。仔细组织学习党章，党员干部比照党章规定的八项义务，仔细查找和订正党性党风党纪方面存在的问题。党员领导干部要根据党章规定，开展指责和自我指责。 （二）抓惩防体系制度落实，增加反腐倡廉建设实效 结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整状况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深化查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。 1、全面查找廉政风险点。突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。以科室为单位分析排查风险点，完成岗位廉政风险表的填报。 2、注意权力运行风险防控。推动内审稽核的事前、事中、事后的审计。根据运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。 3、建立健全规章制度。重点探讨解决奉化市住房公积金缴存实施细则、奉化市住房公积金提取实施细则、奉化市住房公积金贷款实施细则执行过程中出现的新情 况、新问题，刚好进行修订完善。 4、加强廉政风险防控机制建设。对反映较多、关注度高、简单发生腐败问题的重要岗位，适时进行轮岗沟通，强化制约防范和自我约束机制，消退重点岗位人员的廉政风险。强化内部监督检查，每季度开展一次内限制度执行状况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合检查。 依据奉化市委奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系20132017年实施方案和市纪委关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下： 一、总体要求 2014年度中心党风廉政工作的总体要求：全面实行市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁平安，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。 二、工作重点 （一）贯彻中心“八项规定”，严守党的政治纪律落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律” 宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教化。根据其次批教化实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。肃穆政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的醒悟人、明白人。 （二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作 根据住建部等七部委关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知要求，接着开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造平安、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金平安运行。 （三）改进政风行风，树立良好的窗口形象 1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，订正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、 服务看法、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。 2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话询问等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。 3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承 诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。 （四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制 全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用等状况的监督。 二、工作措施