医学专题—医院员工离职申请表-新33723.docx

员工离职申请表填表日期： 姓 名部 门职 位入职日期离职日期学 历离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 院长办公室 后勤部 行政部 财务部 其它部门 申请离职日期核准离职日期离职原因 本人自愿与济康医院解除劳动关系，自签字之日起任何行为与济康医院无关，并自我承当责任。 签名：部门审批部门主管：签名：经营部主任审批院长审批签名： 签名： 备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门主管 中层人员：经营部主任高层人员：院长员工离职调动工作交接表姓 名工作单位职 务到职日期 年 月 日性 别男 女籍 贯工作年资离职日期 年 月 日联系电话 序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已未2、个人保管使用工具交接。已未3、交还相关重要文件与资料。已未4、离职人员计算机系统作业。已未5、办公室文件柜钥匙交接。已未二财务部门1、公司个人借款归还。已未2、财务借支及毁损公物之调查已未3、薪资扣款计算。已未4、应付帐款处理。已未5、薪资结清。已未三人事部门1、考勤记录计算。已未2、收回聘用合同、保密协议。已未3、是否申请离职证明。已未4、工作牌回收。已未5、暨员工离职申请表。已未四后勤部门1、公司书籍归还。已未2、车辆钥匙及相关证件归还。已未3、借用公司器材归还。已未4、交还领用办公用品。已未5、计算机及相关使用设备缴还。已未6、住宿办理退舍。已未7、工作服归还。已未8、办公室钥匙归还。已未9、其它。已未五备注 : 院长经营部主任直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。内容总结（1）员工离职申请表填表日期： 员工离职调动工作交接表附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责（2）三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续