招生招生人员岗位职责（精选5篇）_招生人员岗位职责.docx

招生招生人员岗位职责（精选5篇）_招生人员岗位职责第1篇：岗位职责(教官、助教、招生、行政人员) 武 术 教 官 岗 位 职 责 1.制定武术教学安排，并严格执行。 2.负责指定教学点的武术教学，保证教学平安并独立管控课堂。 3.定期组织学员进行武术教学成果总结，刚好调整教学方式及进度。 4.主动参加公司的相关会议、武术培训及课题探讨。 5.实行因材施教方法进行特性化教学。 6.负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定每课程的级别区分。 7.负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的独立课程，用于对外免费开放示范。 8.对家长的提问耐性解答、提高家长满足度。 9.与家长沟通沟通，了解学员对武术教程的理解状况及思想状况。 10.与学员沟通沟通，引导学员正确学习武术、武德。 11.带领学员参与公司支配的沟通赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。 12.培育助教，让其能够独立、娴熟进行教学工作，为公司储备人才。 13.帮助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。 助 教 （储 备 教 官）岗 位 职 责 1.帮助教官的教学、教务管理和培训。 2.制定每节课的教学安排及打算工作、仔细帮助好教官完成各项培训教案的教学工作。 3.仔细对待每一位学员，在训练期间公允公证对侍每一位学员，敬重学员。 4.帮助每一位新学员快速融入训练团队，让学员每节课都有所收获，引导学员酷爱武术运动。 5.与家长沟通沟通，了解学员状况便于因材施材，提高教学质量；与学员沟通沟通，引导学员正确学习武术、武德。 6.与“定点招生、推广岗”同事相互沟通和沟通、多方搜集教学类信息、并能刚好反缋教官，调整、完善教学方式方法，进度等。 7.对待学员要有耐性、爱心、责任心。 8.参加教学改革的探讨或改革试点工作，为教学探讨新思路、新方法供应建议。 9.完成教官支配的其他工作任务。 10.带领学员参与公司支配的沟通赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。 11.了解课程的全部流程内容，组织每次学员的培训。 12.课程期间，负责拍录好学员上课视频，对学员所提出的问题，进行帮助解答。 13.课程结束，和教官一起总结本次课程，发觉问题刚好与其沟通。 14.制作学员学习成长纪录，定期与家长反馈学员学习状况。 定 点 招 生、推 广 岗 工 作 职 责 1.做好上门客户的接待、询问、引导、促单，结果刚好反馈。 2.保持与家长的良好关系，进行跟单、续费、引导和举荐。 3.跟综学员的学习状况并统计，帮助教官做好教学管理工作。 4.负责做好与家长的沟通与联络（例如建微信群），刚好反馈信息、解答怀疑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。 5.监督、协作培训教学状况，提高教学质量。 6.不定期开展对学员、家长满足度的调查工作，为教学培训课程供应建议。 7.协调处理来自学员、教官或家长的投诉、纠纷等。 8.负责企业文化理念的宣扬、推广（塑造、维护、发展和传播）。 9.驾驭市场动态，精确了解目标顾客需求及竞争对手状况。 10.负责招生工作的开展与执行，效果反馈，进行有效的市场开拓。 11.开发挖确潜在客户的重点推广，完成招生目标与任务。 12.定期工作总结，积累招生胜利案例、服务类案例。 13.参加和支援公司的相关对外市场活动。 行 政 人 员 岗 位 职 责 1.负责办公室日常办公设备的维护、管理。 2.负责办公室各岗位的办公后勤保障工作。 3.负责对全体办公人员进行日常考勤。 4.在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5.处理公司对外接待工作。 6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7.帮助公司领导处理行政外部事务。 8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 9.负责办公区域治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的平安，确保工作的顺当进行。 10.负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。下班前检查是否已切断电源、关好门窗等。 各岗位日常工作建议及汇报 一、招生推广岗位建议如下： 目前公司的微信平台内容只更新到端午节，建议公司的微信平台能够刚好更新及维护： 1.图片、内容刚好更新； 2.公司动态的起草及上传； 3.微信平台的刷新及优化。（文案主负责叶如、谭海艺协作） 4.配备刷卡机、收款收据、银行对公户账号、完善各项收费协议。 二、行政人事岗位 1、申请备用金：500元，总部物业水电支出、应急状况支出备用。 2、总部、仙葫点物料需统一整理盘点建册、领取登记明细一览表。 第2篇：招生顾问岗位职责 招生顾问岗位职责 【篇1：新北方学校课程顾问岗位职责】 课程顾问工作说明书 一、岗位标识 职位名称：课程顾问 所属部门：招生部 二、组织关系 干脆上级：招生部主任 干脆下级：无 晋升空间：招生部主任 三、岗位目标 负责电话招生询问、室内外现场接待招生询问等各项招生询问工作，确保完成招生任务。 四、工作职责 1、负责接听电话时的询问，并邀请家长带孩子前来学校参观； 2、负责家长来访时的当面询问，了解孩子特点，向家长举荐适合课程； 3、负责询问回访工作； 4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。 5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况； 6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标； 7、负责活动和试听课的组织，刚好通知家长带孩子准时参与，并对活动和试听课效果进行分析； 8、负责询问的后续服务（促成报名、交费，或续费）； 9、主动参与部门内部的工作沟通会，共享阅历，共享胜利阅历，刚好发觉并解决问题，不断提升询问技能。 10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费； 11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。 12、做好老生新生报名缴费工作。 13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。 14、做好学校交给的其他工作。 15、每周提交工作总结和下周工作安排。 16、帮助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。 17、帮助行政做好各项活动的策划和组织。 18、帮助行政做好硬件设施的检查和维护。 19、帮助行政做好校内外文化布 置和宣扬。 20、帮助行政做好排课、调课工作。 21、帮助行政负责老师打印文稿的收集和保管 五、日常工作及报表、活动组织 1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、询问状况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向干脆主管汇报。 2、建立客户电子档案及负责客户维护； 3、引导家长带孩子上门并接待、询问，完成报名、缴费等入学手续； （1）填登记表。 （2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。打算上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。 （3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长询问。 （4）上课结束时：到主教老师那了解状况并跟家长做一些沟通。 （5）课后刚好跟进：来试听的学生是否报名：报名表示胜利；没有报名找寻缘由（电话回访接着跟进）。 4、做好老生新生报名缴费工作。 5、介绍老师的状况、课程的支配和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。 6、完善家长联系手册及招生询问表单系统； 7、每次组织的宣扬活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参加形式、费用、协作参加人员等具体内容至少提前5天干脆主管申报；活动结束当天对活动现场状况进行总结和分析。 8、能够帮助或帮助他人接待询问学员，特殊是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，敬重事实，听从安排。 9、依据部门支配主动进行户外宣扬工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣扬。 10、接受家长询问时要谨遵公司实惠原则，对于公司未明确可以实惠的事项不轻易承诺，如因实惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严峻程度予以惩罚。 11、主动参与部门组织的各类学习和沟通会，共享心得，吸取他人阅历，提升询问技能。逐步提高来访、来电客户成交率。 12、做好电话的接听工作，做好工作记录。 13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。 14、刚好做好点名本的收发工作。 六、环境卫生、物品摆放： 每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整齐； 休息区饮水机保持干净、整齐，运用过的杯子刚好收起来； 擅长对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐； 垃圾桶常常清理，垃圾不能满出来； 对日记画的纸张常常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放； 对没水或没芯的笔刚好更换或加水； 多余的纸张放到规定的纸柜里； 下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开； 节约并疼惜宣扬物品（不乱撕，乱画，宣扬物料，不毁坏宣扬桌椅，遮阳伞，展示架等）。 七、考核结果应用 晋升：招生主任 降职或调岗： 1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）； 2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者； 【篇2：招生顾问职位说明书】 招生顾问职务说明书 【篇3：招生询问部岗位职责】 招生询问部岗位职责 为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺当开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生询问主任、招生询问助理。 一、招生询问主任岗位职责： （一）工作对中心主任负责，处理招生询问部日常工作。 （二）负责职业技能培训部各项目的宣扬，开拓宣扬、招生渠道，统筹支配各种宣扬单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。 （三）精确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生询问工作。 （四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。 （五）统计招生询问量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生询问状况。 （六）负责部门和部门员工业绩考核工作。 （七）定期或不定期召开部门工作会议，刚好发觉并解决问题。 （八）负责部门工作的汇报、总结。 二、招生询问助理岗位职责： （一）工作对招生询问主任负责。 （二）负责电话招生询问、现场接待招生询问等各项招生询问工作。 （三）汇报每日、每周、每月和全年招生询问数量、效果状况。 （四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中 心财务部门。 第3篇：教化培训行业招生部人员岗位职责 招生部人员岗位职责 1、依据学校年度安排，制定全年及学段招生安排，预算并按安排执行全年宣扬经费； 2、负责新思维学校品牌的推广及延长形象设计和运用。重点做好宣扬材料的策划、设计与制作，力求达到最佳效果效果； 3、制定宣扬安排以及宣扬人员的培训，切实做好招生宣扬工作，确保方案与目标任务的落实； 4、负责竞争对手信息的收集和分析，刚好反馈与建立档案； 5、负责对教职工形象、口才、技巧、心理和团队等须要提出项目策划； 6、帮助各校区开展综合形象的打造工作，帮助各校区做好招生宣扬工作。传播校内文化，标榜优秀老师，展示耕耘成果，树新思维人形象； 7、负责形象据点的建立； 8、在重大节日策划活动，制定全年固定策划活动； 9、帮助教学部、学管部合作开发新产品； 10、评估全年生源流量与分布，并对下一年度生源数量进行测评与预估； 11、刚好完成校领导支配的各项任务。 第4篇：招生办公室主任岗位职责 探讨生招生办公室主任岗位职责 1、制定、上报各类探讨生年度招生安排。 2、编制探讨生招生专业书目，组织各类探讨生的招生宣扬、考务和录用工作。 3、组织全校各类探讨生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成果公布、复试、调档政审、录用及通知发放。 4、招生考试试卷的保管和保密工作。 5、起草有关探讨生招生方面的管理文件。 6、完成处领导交办的其它工作。 探讨生培育科科长岗位职责 1、组织博士、硕士探讨生培育方案、课程教学大纲的修（制）订工作。 2、博士、硕士探讨生的教学管理工作，组织实施教学检查。 3、督促、审核博士、硕士探讨生各培育环节工作。 4、核定任课老师的教学工作量。 5、博士、硕士毕业探讨生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。 6、起草有关探讨生培育方面的管理文件。 7、完成处领导交办的其它工作。 学位工作办公室副主任岗位职责 1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。 2、组织优秀博、硕士学位论文的评比工作。 3、组织博士、硕士探讨生指导老师的遴选及管理工作。 4、各类学位授予信息的整理及上报。 5、做好校学位委员会会议的有关工作。 6、组织成教学位外语和专业课考试。 7、起草有关学位工作的管理文件。 8、完成处领导交办的其它工作。 招生办公室主任岗位职责 1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。 2、依据国家有关文件规定，从学校实际动身，提出学校招生工作的管理与实施方法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。 3、组织编制分专业招生安排和分省生源安排。帮助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。 4、负责制定学校年度招生章程。 5、组织落实艺术专业招生工作。 6、组织做好招生宣扬策划工作。 7、组织本科各批次、其次学士学位生招生录用工作。 8、组织远程网上录用招生人员的培训，制定学校网上录用的实施方案。 9、协作有关部门做好迎接新生工作。 10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。 11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 招生岗位(1)职责 1、帮助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。 2、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排，并落实报送教化部和各省级招办。帮助做好招生宣扬工作。 3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期打算工作。 4、负责艺术专业招生简章编印工作。 5、负责网上录用的前期打算工作（各省录用日程、联系方式、场地条件等）。 6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、其次学士学位生的招生管理工作。 7、帮助完成学校各批次招生录用工作。 8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。 9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。 10、负责招办文件的收发、管理工作。 11、负责招办办公用品等购买、保管工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 招生岗位(2)职责 1、负责组织招生宣扬工作（包含提出招生宣扬方案、选派招生宣扬人员、编印招生简章等宣扬材料刚好发送到有招生安排的省、市、自治区招生办和中学）。 2、负责组织招生宣扬人员的培训工作。 3、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排，并帮助落实报送各省级招办。 4、负责做好招生生源基地建设工作。 5、帮助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。 6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。 7、负责招办财务管理工作。 8、做好工作中有关档案的整理工作。 9、负责招办印鉴的保管工作。 10、帮助完成学校各批次招生录用工作。 11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 招生岗位(3)职责 1、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排 2、负责做好招办网站建设工作以及招生询问语音电话的内容更新、调整工作。 3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。 4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。 5、负责艺术类招生录用系统的编制工作及条形码印制等前期打算工作。 6、帮助做好远程网上录用工作人员的培训工作，以及录用现场设备安装和系统调试工作。 7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。 8、负责招办有关书刊整理、保管工作。 9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。 10、做好工作中有关档案的整理工作。 11、帮助完成学校各批次招生录用工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 第5篇：招生办公室主任岗位职责 招生办公室主任岗位职责1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。 2、依据国家有关文件规定，从学校实际动身，提出学校招生工作的管理与实施方法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。 3、组织编制分专业招生安排和分省生源安排。帮助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。 4、负责制定学校年度招生章程。 5、组织落实艺术专业招生工作。 6、组织做好招生宣扬策划工作。 7、组织本科各批次、其次学士学位生招生录用工作。 8、组织远程网上录用招生人员的培训，制定学校网上录用的实施方案。 9、协作有关部门做好迎接新生工作。 10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。 11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 1、帮助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。 2、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排，并落实报送教化部和各省级招办。帮助做好招生宣扬 工作。 3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期打算工作。 4、负责艺术专业招生简章编印工作。 5、负责网上录用的前期打算工作（各省录用日程、联系方式、场地条件等）。 6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、其次学士学位生的招生管理工作。 7、帮助完成学校各批次招生录用工作。 8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。 9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。 10、负责招办文件的收发、管理工作。 11、负责招办办公用品等购买、保管工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 1、负责组织招生宣扬工作（包含提出招生宣扬方案、选派招生宣扬人员、编印招生简章等宣扬材料 刚好发送到有招生安排的省、市、自治区招生办和中学）。 2、负责组织招生宣扬人员的培训工作。 3、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排，并帮助落实报送各省级招办。 4、负责做好招生生源基地建设工作。 5、帮助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。 6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。 7、负责招办财务管理工作。 8、做好工作中有关档案的整理工作。 9、负责招办印鉴的保管工作。 10、帮助完成学校各批次招生录用工作。 11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 1、帮助编制分专业招生安排和分省生源安排 2、负责做好招办网站建设工作,以及招生询问语音电话的内容更新、调整工作。 3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。 4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。 5、负责艺术类招生录用系统的编制工作及条形码印制等前期打算工作。 6、帮助做好远程网上录用工作人员的培训工作，以及录用现场设备安装和系统调试工作。 7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。 8、负责招办有关书刊整理、保管工作。 9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。 10、做好工作中有关档案的整理工作。 11、帮助完成学校各批次招生录用工作。 12、完成学校（或领导）交办的其它工作。 招生人员岗位职责（精选5篇） 第1篇：岗位职责(教官、助教、招生、行政人员)武 术 教 官 岗 位 职 责1.制定武术教学安排，并严格执行。2.负责指定教学点的武术教学，保证教学平安并独立管控课堂。3.定期组织学. 学校招生人员岗位职责（精选7篇） 第1篇：学校人员岗位职责校长工作职责1.校长是学校平安工作的第一责任人。2.负责主持召开学校平安工作会议，听取分管领导和各类人员对平安工作的汇报和建议。 3.全面负责学校安. 培训机构招生人员岗位职责（精选5篇） 第1篇：培训机构岗位职责市场人员岗位职责大客户销售助理职责一、市场业务体系的建立、公关1严格遵守公司规定及部门业务规定标准，并有效执行工作，规范工作行为，合理开展公共关系. 招生人员招什么以及怎样招生 在市场经济条件下，“酒香不怕巷子深”已经成为“安排经济”的“黄历”。人们意识到，不论多好的学校，都要有生源才行，只有“广而告之”，才能深化人心，进入千家万户。教化行业素有“. 招生人员年终总结 2013年年终总结一、2013年主要工作及业绩（一）招生工作1、2013年全年共计招生158人，其中全日制150人，函授8人；接待200人。2、于6月初，在省教化厅、德阳市教化局的带领下，参加松潘、.