2022公司的通知集合6篇.docx

2022公司的通知集合6篇公司的通知 篇1公司各部门：为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为精确核算工资供应依据，现依据公司员工手册中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：一、 出勤、迟到、早退及外出1、公司办公室各部门负责人及员工必需在规定时间段（上午8：3012：00；下午14：3018：00）实行打卡考勤；公司各总监必需在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必需在规定时间段（上午8：3012：00；下午14：3018：00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗状况及考勤状况进行考核）。2、上班时间起先后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者赐予辞退处理。4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出缘由及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出缘由及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出缘由及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。7、总监因特别或突发状况无法正常打卡考勤须向分管领导申明缘由并经分管领导签字审批。二、 请假关于事假的规定：1、如因事必需亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。3、事后申请视为旷工，但是遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。关于病假的规定：1、除特别或突发状况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务与社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。三、 本通知自公布之日起执行。xxxx有限公司xx日xx月公司的通知 篇2为感谢各位同仁的.努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利、缓解员工工作压力及加强公司团队凝合力，公司确定组织一次赴江西婺源三日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、旅游时间20xx年5月12日14日二、旅游地点江西婺源三、旅游动身时间20xx年5月12日下午1点整四、旅游动身地点公司楼下停车场五、留意事项1. 携带身份证；自备晕车、防雨、防晒用品，留意人身平安及财物平安。2. 全部人员听从导游和领队支配，不得脱离团队单独行动。3. 全部参与员工需依据实际状况自行协调工作支配，不得影响本人及部门工作。4. 请各部门部长统计参与人数，性别，于5月9日下午5点前将名单、手机号码上报行政部杜工处。综合部20xx年8月8日公司的通知 篇3关于作息时间调整通知鉴于季节改变，经公司项目部探讨确定，自20xx年10月1日起执行冬令作息时间，详细支配如下：作息时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00请大家参照新作息时间自行调整工作支配。 特此通知！xxxxxxxx目部20xx年9月22日公司的通知 篇4物业公司关于员工行为大检查的通知提要：各管理处应仔细做好培训及检查、订正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发觉员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人文章物业公司关于员工行为大检查的通知各管理处：鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿态不端正等问题，将自*月*日-9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发觉有下列行为者，将按口头警告惩罚，对屡教不改的，将予以辞退处理：一、工作时不按物业管理标准规定就坐、站立、着装及佩戴工件证；二、与客人沟通或订正违章行为时不文明礼貌、没有微笑服务；三、工作人员工作时当众吸烟、吃东西、做与工作无关的事项。各管理处应仔细做好培训及检查、订正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发觉员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人。特此通知。z物业管理有限公司二O*年*月*日文章公司的通知 篇5XXXX先生女士：一、欢迎您应聘本公司XXXXXXXX职位，您的学识、经验给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参与正式面试。二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXXXXX张。三、如您时间上不便利，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路号人力资源部年月日公司的通知 篇6厦门市各保险公司：保险公司合规管理方法将于20xx年7月1日起施行。为促进该方法的实行，进一步强化保险公司主体责任，督促保险公司依法合规经营，保监会法规部确定召开保险公司合规工作会议，我局将以视频形式参会。现就有关事项通知如下。一、会议时间20xx年3月15日(周三)上午9：0011：30二、会议地点厦门保监局视频会议室(1914)三、参会人员各保险公司合规部门负责人、保监局法制处全体人员四、会议议程(一)对保险公司合规管理方法、关于进一步加强保险公司合规管理工作有关问题的通知的主要内容进行解读，明确监管要求，强化实行。(二)依据行政复议处理过程中涉及的保险消费投诉状况，明确保险公司在保险消费投诉处理、销售、理赔等方面加强合规管理工作的详细要求。五、其他事项(一)请参会人员于3月15日上午8：50前入场完毕。(二)请各保险公司将参会回执(见附件)于3月10日下午5:00前发送至厦门保监局法制处联系邮箱。20xx年3月6日