2023年度协会工作计划2023年协会工作计划文档.doc

2022年度协会工作方案_2022年协会工作方案文档2022年协会工作方案范文1新的学期新的开场，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进展。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：1周末拉练。本活动，详细方案是每周末组织会员进展近间隔 骑行活动，范围在聊城市及周边县市，间隔 一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的根本活动参与权，调动会员用心性，在活动中使会员理解和学习自行车运动知识和出行考前须知，并为协会的中远间隔 出行的进展体能储藏和组织协调训练。2假日出行。利用清明，五一，端午三个法定假日进展出行安排。初步定为“一山一水一圣人”方案，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为1520小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并方案与目的地兄弟社团进展交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精华，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。3网络平台建立方案。充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进展协会的内外建立：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进展自行车运动知识宣传几普及等；对外与各高校车协进展交流，学习其成功经历，促进自身开展。4建立聊大自行车队方案。与各方用心合作，把其他高校经历与自身状况相结合，打造聊城大学自我的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速开展，从而促进协会的特色与品牌建立，实现更大、更快、更强的目的。5暑假远征方案。这是协会本学期最大的活动方案，也是最不能确定是否能实行的方案。初步方案利用暑假时间进展社会时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动”。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、五省区，分两队进展，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，方案时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动资料是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，方案在沿途经过的主要城市进展万人签名_活动，整个活动完成后回到学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名_条幅转交有关部门。方案可行性：每年全国有多所高校进展假期远征活动并均获得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经历。局限性：活动需要超多经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作根本方案，所涉及的出行代步工具均为自行车。2022年协会工作方案范文2就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团结合会统筹管理的一个理论类社团，由校社团结合会理论局部管。就业创业协会旨在为本协会成员及广阔师大学生培养就业创业意识，进步综合素质，带给锻炼实现创新和社会理论的平台。纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校理论类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格但协会也不可防止存在着诸多的缺乏和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举资料陈旧，没有将理论应用于理论，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。现代科技开展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经历和以前获得的成就，创新不可或缺，不仅仅在协会工作方案上敢于先行，更要在实际工作中勇于打破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于理论中。在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会获得成就的打破口。以就业创业协会为依托，协会透过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会理论活动，讨论新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业本钱、规划完美职业生涯而不懈努力!协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的开展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的开展做出用心奉献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。新学期伊始，协会目的很明确，一那么培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二那么效劳、奉献于师大同学，扩大协会知名度;三那么努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带开工作。2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的潜力，以期可以自主独立地完成协会相关工作。3、搜集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经历和所需的知识、技能储藏，让同学们理解和学习。5、组织联络用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期带给满意的工作。6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。7、配合校就业指导中心和各类就业创业等理论类社团开展相关的招聘活动，让同学们在理论中学习，于理论中成长。当然，作为学生的我们还没有进入社会进展就业创业相关资料的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习理论平台。就业创业协会不仅仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们带给学习和理论运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和开展的方向。2022年协会工作方案范文3我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和教师的关心帮助下，获得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作方案安排如下：常规工作：每周召开理事例会，搜集理事意见及进展下周的工作安排。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。桐梓坡小学“心晴工作室”开放。活动安排：一、_年9月份工作1。与校心康部、青协的合作方案(1)。心理理论社负责团训、校外理论工作(2)。筹划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等那么由理论社负责(3)。学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4)。新生心理辅导员的选拔培训工作心理理论社要参与。(5)。建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联络度。2。辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次56人。由团训负责人负责详细的人员安排组织工作。3。招募新社员。透过各班的心理委员及心理理论社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理理论社注入新的力量。二、_年11月份工作1。在桐梓坡小学开展23次团训活动，2次心理小播送。2。搜集桐梓坡小学团训、播送的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4。安排大一新生与大二学生的交流会，请教师进展指导，进步新生对专业知识理解，以及对本专业的信心。5。人事部制定一套完好可行的综合测评的制度。三、_年12月份工作1。各局部工作接近尾声2。召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年详细的的工作方案。四、_年34月份工作1。兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进展一次交流，方式不规定。活动目的是期望透过此活动来扩展本专业同学的只是面，进步对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习潜力。2。“挑战杯”学术科技创新大赛。心理理论社作为团体参加比赛，由教研室教师指导选取课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。3。小学“心晴工作室”开放，每周一次。4。心理角定期开放。五、_年5月份工作1。周年庆活动_年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广阔同学能对理论社有个更全面的理解，进步校领导对理论社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理理论社会员的风采。届时邀请教研室以及院办教师前往欣赏。(2)透过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理理论社自成立到此刻所作出的努力与成绩。回忆过去，展望将来。2。与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业教师一齐参加，作为“5。25”心理安康日理论社的活动。3。在校外稳固桐梓坡小学理论点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作方案。4。与湖南师范大学心理社联络，寻找合作契机，互相学习交流。5。外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联络，拓展理论社的理论基地。六、_年6月份工作1。各局部工作接近尾声2。做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。3。各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作方案。会长对本学年的工作进展汇总。4。换届选举(1)、透过心理理论社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办教师。(2)。会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。(3)。职位竞选。5。换届后的交接工作2022年协会工作方案范文4为更好地表达活动筹划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。一、部内制度为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1。干事、会员记分制细那么后详2。小组制度将会员分成假设干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。假设会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分加分细那么附注，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能及时的.参与到每次活动中来。3。纪录监察制度1实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细那么后详。2由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，假设会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，那么取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，那么与协会记录监察部协商予以开除。假设小组长未通知到会员导致会员缺席，那么对小组长扣分。二、部内活动1。10。28干事纳新6-8人2。10。30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3。11。04选拔礼仪小组、文艺小组成员4。每两周部内举办“会员风采大展”活动，资料大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自我第二环节以“保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为资料的竞赛两轮下来，根据相应排行给予不一样分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间11。13、11。27、12。115。11。19-11。21继续开展“瓶换花”活动6。11。28、29期望可以继续开展协会经典活动“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿效劳。7。12。1612。23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳资料为主线，力求不一样于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。另附：与长春华益志愿者协会建立长久联络，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部2022年度工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。2022年协会工作方案范文52022年，协会将努力践行科学开展观，在省经济和信息化委员会、省民政厅的指导下，着重做好以下几大方面工作。一抓好协会团队建立、加大协会宣传2022年，协会将继续抓好秘书处的团队建立，打造专家型的效劳团队，同时继续完善协会的专家参谋团队建立，透过搭建政企研多方参与的效劳团队，为政府、会员带给更高效、更全面的效劳。2022年，协会将构建协会的“政务工作效劳平台”，作为协会信息交流、会员联络、新技术宣传、评估结果发布、标准标准发布的统一窗口，打造协会工作的互联网窗口。5月底前，发布试运行。二组织电子政务交流活动2022年，协会将继续充分发挥桥梁纽带作用。5月，协会将组织一次“深化信息资共享、推动基层电子政务应用”研讨会。随后，协会还将针对电子政务领域的热点工作，如：网络平安、信息兴农、电子政务程度评估、应急指挥、3G技术应用等等，努力整合各方资，开展多场次、多形式的电子政务交流活动，为促进电子政务的安康开展，促进新技术在电子政务领域的应用奉献力量。三继续做好政府委托工作1。协助做好信息化工程投资事前评估在省经济和信息化委员会的领导下，协助做好我省信息化工程事前评估资的标准化管理工作，协助建立信息化工程专家库、信息化工程库，协助做好工程事前评估相关政策、法规等根据的分类和梳理等根底性工作。2。开展电子政务程度评估工作在省经济和信息化委员会的领导下，组织相关专家、科研机构开展电子政务开展研究，分领域、分步骤制定电子政务程度评估指标。以信息兴农、在线化效劳等领域为重点，开展地区电子政务程度评估试点工作。3。开展2022年度全省政府网站评估工作在省经济和信息化委员会的领导下，组织专家制定2022年广东省政府网站评估指标体系，以评促建，以网络问政、政民互动和长效机制为重点，开展2022年度全省政府网站评估，推动各级政府网站建立。4。协助做好“信息兴农工程”工程管理工作在省经济和信息化委员会的领导下，继续协助做好“信息兴农工程”的工程管理工作。分析p 近年来全省农村信息化建立投入状况和开展现状，构成可供决策支持的研究报告。系统总结农村信息化优秀成果和经历，在全省推广学习，推动农村信息化程度快速提升。5。协助我省电子政务“十三五”规划编制工作在省经济和信息化委员会的领导下，协助我省电子政务“十三五”规划的编制工作。组织开展相关调研工作，广泛征求各地各部门和专家意见。四开展电子政务领域相关标准标准的制定工作1。开展我省电子政务工程运维费用标准研究2022年，协会将组织相关专家，针对电子政务工程运维费用标准展开研究，包括：运维目的、运维费用的组成、运维效劳资料、运维效劳工作量标准、运维备品备件费用标准等，构成电子政务工程运维费用标准推荐书。为保障我省电子政务工程持续运行带给支持。2。开展我省政府网站平安评估指标体系研究2022年，协会将组织相关专家，针对我省政府网站的平安评估展开研究，制定我省政府网站平安评估指标体系，为我省政府网站的平安带给支持。五完善电子政务专家库2022年，协会将在已有专家库的根底上，对各领域专家进展补充完善，开展专家培训和交流，建立专业化的专家队伍，为主管部门施行科学管理和各地、各部门合理开展建立带给智力支持。2022年，广东省电子政务协会将在省经济和信息化委员会、省民政厅的领导下，继续发挥桥梁纽带作用，当好助手参谋，用心联络政府、效劳社会，争当“智慧广东”建立的生力军。2022年协会工作方案范文第 16 页 共 16 页