对于赴X学习考察城市基层党建工作情况报告.doc

对于赴X学习考察城市基层党建工作情况报告按照部领导要求，×月×日至×月×日，我们组成考察组赴×个城市，围绕加强新形势下城市基层党建工作，推进基层治理体系和治理才能现代化，进展了专题学习考察。现将有关情况报告如下：一、学习考察的总体情况考察组由市委组织部有关处室同志，×及局部中心城区组织部门有关同志组成。本次学习考察主要有三个特点：一是时间安排紧。考察日程安排非常紧凑，往返×天时间，共实地考察了街道、社区、非公企业、社会组织、商圈园区、党员效劳中心等×余个基层单位，与当地组织部门和街道、社区、基层单位有关人员召开座谈会×个，并且每晚都组织集体研究讨论，对时间做到了充分利用。二是考察类型全。考察单位经过反复挑选，既有街道、社区等传统阵地，也有“两新”组织、产业园区、商圈楼宇等新兴领域；既有中心城区，也有城郊区和城镇化的农村社区；既有区域化共建共融典型，也有社企一体化典型，根本涵盖了城市基层党建工作的各个方面。三是收获启发大。×个城市都是中组部推荐的具有较高知名度的老典型，×的体制机制创新，×的共建交融，×的网格化精细管理效劳，×的×党建品牌等方面，有很多值得学习借鉴的地方，考察后很受启发，受益匪浅。二、学习考察的主要收获本次学习考察内容丰富、收获丰硕，主要表达在以下几个方面。一先进的思维理念，引领了城市党建的开展。在经济快速开展、社会构造深化变化、基层治理难度加大的新形势下，×个城市敢想敢试敢闯，探究出了一条以加强基层党的建立引领社会治理创新的新途径。一是顺应城市开展，注重顶层设计。针对城市改革开展中出现的基层治理架构不完善、基层治理机制不健全、基层治理才能缺乏等诸多问题，未雨绸缪，抢占先机，提早谋划，找准城市基层党建工作定位。比方，×市委把城市基层党建作为2022年度市委×号课题，市委书记×同志任组长，牵头开展调研，亲自谋划顶层设计，研究出台了“×+×”配套文件，对区、街道镇、社区村三级联动施行了系统性、综合性的改革，走出了一条符合城市治理特点和规律的党建工作新路子。二是顺应业态变化，注重创新驱动。适应城市社会形态变化，在组织设置、载体设计等方面创新创造，灵敏多样开展党建工作。比方，×市坚持以区域化党建为抓手，先后探究形成园区统筹、街区统筹、片区统筹、商圈统筹等×种区域化党组织设置形式，并打造了红色故里、和美家园、活力商圈、锋领众创四条城市党建带，把分散在城市中的基层党组织串点成线、连线成片、聚片成面，实现了从“一片红”到“全面红”的拼图效应。×社区结合社区居民特点，积极组织开展形式多样的红色教育、民俗节庆、群众健身、道德论坛、文明创立、亭台文化等活动，充分调动居民参与的积极性。三是顺应基层需求，注重实效为本。坚持效率、效果并重，不摆架子、不走形式，以基层需求为导向，以务实管用为根本，谋划和推进城市基层党建工作。比方，×希望社区邻里中心，以党员群众和辖区单位需求为导向，设计行政管理、党建效劳、综治联勤、文体效劳、事务受理等五大功能，为党员、社工、群众、驻区单位等提供效劳平台，使党员群众各种需求不出社区都可以得到解决。二创新的体制机制，夯实了城市党建的根基。通过实地考察我们切身感到，×把改革创新体制机制作为重要引擎，根据问题倒逼解决措施，敢于做“大手术”，使城市基层党建展现出旺盛活力。一是健全三级联动体系。×市把城市基层党建作为一项系统工程，建立健全了三级联动的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，形成了配套的规定性文件，明确了城区、街道、社区三级党组织的领导架构、职能定位、工作责任、重点任务、推进措施、考核制度、鼓励机制等，真正把三级党组织贯穿起来、联动起来、捆在一起，形成了一级抓一级的工作合力，使区委“一线指挥部”作用、街道党工委“龙头”作用、社区党组织“战斗堡垒”作用得到了充分发挥，实现了组织联络更加严密、社会发动更加有力、推开工作更为顺畅、效劳群众更为有效的工作场面。二是做强街道党组织。×市坚持大抓基层、夯实根底的鲜明导向，以强化街道党工委职能作用为打破口，把管理效劳力量下沉到基层，把街道社区做强做实，激发基层党组织的活力。取消了街道党工委招商引资任务，明确了加强党的建立、统筹社区开展等“八项职能”，赋予了对区职能部门派出机构负责人的人事考核权、征得同意权、规划参与权、综合管理权、重大决策和工程建议权等“五项权利”，并调整街道机构设置，从过去的“向上对口”转变为“向下对应”，在全市推行×形式，即：在街道统一设立党政、社区党建等×个办公室，再根据实际需要，自主设立×个工作机构。同时，统一设立×个社区党建效劳中心，由街道党工委负责管理，装备×至×名专职党群工作者，按照开放、集约、共享的原那么，面向区域内所有党组织和党员群众开展效劳，实现了管理和效劳的重心下移。三是强化基层根底保障。×市坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，制定社区工作经费使用管理方法，把各个部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的工程整合起来、统筹使用。目前，每个社区每年工作经费和效劳群众专项经费各不少于×万元。×年，市级财政向区级转移支付资金较往年增加×亿元，其中社区管理一般性转移支付增加×亿元，用于加强街道社区基层组织建立和社区公共效劳。三灵敏的方式方法，增添了城市党建的活力。×个城市高度重视效劳型党组织建立，以灵敏多样的方式方法，搭建了党组织领导下的多元共治平台。我们所走到的每个社区都能让人感受到浓浓的“党味儿”和党组织在效劳群众中发挥的引领作用。一是通过政府购置效劳，突出效劳专业化。×个城市采取政府出资、工程化运作的方式，把居民和驻区单位广泛需求的公共效劳转交给社会组织，给社区干部松了绑，使他们把工作重心转移到了监视社会组织效劳质量和走家入户搜集社情民意上，实现了“小钱办大事”“小马拉大车”的效果。×市每年都举办社会组织大集，各个社区与社会组织直接见面洽谈、签订合同，利用政府投放的专项资金，把专业化效劳引入社区。×区社会组织结合会、×街道×号空间“日湖公益”党建结合体是枢纽型社会组织，主要功能是根据社区需求，由政府出资立项，培育孵化各种社会组织，在政府、社区与社会组织间架起了一座桥梁。二是通过开展公益效劳，突出效劳个性化。×个城市以公共效劳为根底、以社会效劳为支撑、以公益效劳为补充，抓住专业效劳团队、党员义工、社会志愿者三支队伍，在社区建立起了多元化的效劳网络，打造了白领驿站、老年餐厅进社区、青少年心理关爱、“四点半”课堂、微心愿市场化运作、党员效劳群众红黑榜、在职党员进社区“双报到双报告”等一批党建效劳品牌，不仅为党员和志愿者效劳群众、效劳社会搭建了平台，也让不同层次、不同年龄、不同职业的群众都能享受到针对性的效劳。×社区书记×创造了交换时间效劳方式，让社区中的老师和文艺工作者到“四点半”课堂为学生提供课业和特长辅导效劳，让从事家政的业主到他们家庭提供代做晚餐、房间清扫等效劳，实现了各取所需，把效劳做到了群众的心坎上。三是通过寓党建于效劳，突出效劳精准化。坚持“效劳融入合作管理”形式，驻区单位需要什么效劳，街道社区党组织就提供什么效劳，用效劳敲开党建的门。×市×社区效劳对象全部是非公企业和社会组织，社区干部采取“效劳融化、感情融入、共建交融”三步工作法，进入企业开展党建工作先问“企业有什么困难，需要我们提供什么效劳？”，通过从效劳做起，从企业难题解决起，拉近间隔 、增进感情，翻开了党建工作场面，形成了×名社工效劳×万企业职工的良性互动场面。四深度的整合交融，拓展了城市党建的内涵。×个城市注意打破传统党建工作形式，整合城区内所有党建资，形成了城市大党建工作格局。一是街道社区与驻区单位交融起来。打破互无隶属关系，老死不相往来的藩篱，推进党建、工作、感情交融，建立不可分割的利益共同体。×市仙林街道施行网格化、社会化、法治化、精细化、群众化、信息化“六化”交融，有效整合辖区内的×所高校，实现了区域党建联动、精神文明联建、平安法治联创、群众工作联做、民生保障联帮、流动人口联管、城市管理联抓、公共平安联防、科教人才联享、开展平台联办“十联”齐发的良好互动场面。二是党组织与各类基层自治组织交融起来。×个城市普遍推行党组织、居委会、业委会、物委会穿插任职，把党组织的领导核心作用贯穿于基层治理全过程，把党建工作浸透、融入到街道社区工作的全过程。×市新华街道建立蓉之林物业咨询工作室，协助各居民区党总支在业委会组建和换届选举中把好人选关、程序关、议事关，为小区业委会成员和物业效劳企业提供相关法律、财务等专业知识培训，协调各方利益，化解因物业管理而引发的各类矛盾纠纷，以物权法和其他法律法规为根据，有序、理性地维护业主的合法权利。×市×社区建立了“三方联动、四级效劳”体系，理顺居委会、物业公司、业主委员会三者的关系，整合三方资，形成工作合力，为居民百姓提供全方位、全天候、全过程的关爱效劳、公共效劳、物业效劳、志愿效劳。三是城市党建与互联网交融起来。借助互联网数据大平台建立多样化的“互通”体系，以微信群、QQ群、社区“互联网+便民效劳中心”公众号为载体，建立信息宣传互通互动平台，形成社区效劳、社区治理、社区创立、社区文化、社区党建、志愿活动、居民需求等透明化管理，实现民生效劳“线下线上”同步，网络“面对面”的智能化效劳。×市新华街道建立了基层党建综合信息管理效劳系统，设置了党建地图、根底信息管理、党务管理等模块，设计了自定义查询、统计等功能，通过信息化技术实现了区域化党建工作数据全覆盖、区域化党建联络全记录、区域化党建分析p 评估全方位，解决了两新组织信息难管理、党群干部绩效难评估、效劳群众党政群难联动等难题。×市沪东社区党建效劳中心用“互联网+党建”的思维方法解决党建难题，建立在职党员管理系统，开发手机APP，解决时间、地域、信息不对称造成的社区活动不到位、效劳效果不到位的问题，做到在职党员底数清、活力足、作用大。×市×区信息化实行五级网格联动，将全区划分为假设干个单元格，统一编码，在电子地图上予以标记，并绑定单元内的管理内容和网格监视员，通过网格监视员对全区所有城市功能部件和城市事件状况进展摸底调查登记，上传到网格管理数据库，形成城市管理大数据中心，以实现城市综合管理的全时段、无缝隙、精细化、数字化。五优秀的党务工作者队伍，提升了城市党建的品质。×个城市非常注重基层干部队伍建立，通过政策倾斜、优化构造、提升待遇、拓展开展空间等方式，打造了一支过硬的街道、社区干部队伍。一是突出选贤任能。坚持放开视野、不拘一格，内育外引、广纳群贤，引入了大批人才充实到基层治理中。×市委把社区书记队伍建立纳入全市干部队伍、人才队伍建立总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，通过从社会选聘优秀党务工作者到党建效劳中心工作，从机关事业单位选派一批优秀年轻干部到街道工作，从社区工作者中选拔一批优秀党员担任书记，使街道、社区干部队伍得到了全面加强。二是突出素质提升。×个城市采取多种形式对社区工作者进展培训，营造全员抓党建的工作气氛，个个都是党建工作的行家里手，都是党建工作上的明白人，实现了由“专科医生”向“全科大夫”的转变。×社区通过“奉献+才艺”选优配强社区书记，实行“培训+论坛”对党小组长和党员进展轮训，打造政治素质强、群众工作才能强的“双强”社区干部队伍，并在此根底上打造出面向全国的培训机构，成为了全国的社区工作者培训基地。三是突出鼓励保障。×市把社区党组织书记纳入事业编制管理，对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制，在岗退休的享受事业编制退休待遇，中途分开书记岗位的，人走编留。对暂不符合事业编制条件的社区党组织书记，享受事业人员工资待遇。加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部。同时，在社区工作者中建立“三岗十八级”的岗位等级序列和薪酬晋升体系，按照上年度全市职工平均工资的×至×倍确定平均收入，年均普遍在××万元左右。三、几点启示在学习考察中我们深切地感到，虽然近年来我们在城市基层党建方面做了一些工作，但与×个城市相比，还有不少短板。一是城市大党建的理念还没有完全树立起来。通过多年持续推动，我市在硬件条件上与×个城市相差不大，但工作理念差距比拟大，一方面缺少顶层设计、全面统筹，围绕城市经济社会开展和创新社会治理整体谋划、整片推进城市党建工作不够，另一方面基层干部思想认识不够到位，对从“管理”到“治理”的转变缺乏深化理解。城市基层党建资和力量没能“攥起五指、形成拳头”，条块分割、封闭运行的问题还没有解决，造成区、街道、社区三级党组织纵向联动不贯穿，各行业系统党组织横向联络不顺畅，新兴领域党的组织和工作覆盖不到位。二是城市基层党建工作体制机制有待优化。组织体系不理顺，存在“两头紧，中间松”倾向，对区级层面和基层党组织抓得比拟紧，对街道层级重视不够，街道党组织权责不对称、掌握资不充分、内设机构设置不合理、承上启下和“龙头”作用发挥不好，有的地方还随着社区改革取消了街道设置。社区有行政化倾向，减负不到位，事务性工作多，导致投入党建工作精力缺乏。对照城市基层党建工作新要求，党建力量还显得缺乏。工作机制不完善，以上带下、以下促上的工作职责不明确，相关制度不配套，就基层抓基层、靠基层抓基层的情况比拟普遍，“看得到的管不到、管得到的看不到”的问题比拟突出。三是城市基层党建工作方法手段相对单一。根据区域特点和党员群众、各类组织需求，有针对性地开展城市党建工作不够，党组织在基层治理中领导核心作用发挥不突出，效劳型党组织建立不到位，效劳的精细化程度有待进步。效劳场所功能不完善，内部布局不合理，党建文化气氛缺乏，存在一定的资浪费现象。传统手段用的多，信息化手段应用较少，多数社区停留在传统的单向输出的状态，在信息共享、资互通、管理互联方面还有大量工作要做。四是城市基层党建资整合不到位。一些街道、社区组织力量偏弱，整合区域内党建资的才能缺乏。街道、社区党组织为驻区单位效劳不够到位，造成驻区单位主动参与社区党建积极不高，共驻共建、互融互通还需进一步加强。在职党员到社区报到缺少有效的反应评价奖惩手段，没有较好地为在职党员提供平台和载体，组织发动还不到位，发挥作用不明显。在城市新兴领域，党的组织和工作覆盖推进比拟困难，特别是在商务楼宇、商圈市场和媒体网络中，党建工作还存在盲点。五是城市基层党建工作者队伍素质有待进步。对党建工作任务认识不够深，党建工作经历少、政策程度不高，社区思想政治工作程度不高，推进城市基层党建工作的才能有待加强，还不能完全适应新形势下城市党建工作的需要。对社区工作者的培训往往局限于一般性业务培训，没有形成完好的职业教育培训制度。在职级、薪酬、身份、地位等方面还没有完全建立起相关的鼓励机制，社区干部开展空间比拟狭窄，难以吸引高素质人才。四、下步工作打算和建议结合我市实际，在全国城市基层党建工作座谈会前，我们建议主要做好以下工作。一是明确各级职责，狠抓责任落实。结实树立抓党建是最大政绩的理念，采取适当形式催促各级地方党组织树立城市大党建理念，正确认识城市基层党建工作面临的新形势新要求，自觉把党建主体责任落到实处。建议市层面把城市基层党建工作纳入从严管党治党的重要日程，待中央出台明确意见后，制定我市加强城市基层党建工作意见，制定总体规划，明确目的任务、细化推进措施、落实责任分工。市委各党工委要研究制定参与区域化党建的详细方案，要求所属党组织主动参与街道社区党建工作，形成共建联建的良好场面。建议把城市基层党建工作成效列为党建责任制目的考核重要指标，作为市区两级党委书记抓基层党建工作述职必述内容，催促各级党委加强对城市基层党建工作的领导和谋划。在街道、社区党组织要主动担起区域化党建主体责任，全面实行双向述职，根据党员、居民评议情况确定考核结果，作为奖惩和使用的重要根据。二是加快试点工作，提供示范借鉴。根据我市城市特点，选取×等区开展城市基层党建试点，根据地区差异、个性特点，进一步明确工作侧重点，因地制宜，施行分类指导，充分吸收先进地区的好经历、好做法，在体制机制、职能设置、鼓励保障、治理体系、配套措施、信息化建立等方面，研究探究符合不同类型城市的党建工作、社会治理的典型形式，在总结试点经历的根底上，为推进城市基层党建工作提供经历，逐步在全市进展推广。三是整合区域资，强化共建共融。开展全市城市基层党建状况大调研，摸清区域内党组织类型、数量、党员人数、党建资等情况，建立街道、社区党建工作台帐。进一步强化街道党工委统筹功能，拓宽社区党组织工作面，对区域内的各类资进展整合，健全完善党建工作联席会议等制度，推进街道社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建交融，通过信息、阵地、文化、效劳等方面的共享，推动资共享共赢。在市级层面出台驻区单位、在职党员“双报到、双报告”工作意见，推进驻区单位到社区组团报到、党员到居住地报到，把在职党员向社区报到工作做实做细，为居民群众、驻区单位提供更好的效劳。与民政部门亲密配合，积极培育社会组织，推动三社联动，加强党员义工、志愿者效劳队建立，通过政府购置效劳、公益效劳、社会效劳等多种方式，让驻区单位和党员群众享受到高质量效劳，不断进步效劳型党组织建立程度。四是利用“互联网+”，推进党建信息化。运用互联网+理念和信息化手段，推动城区、街道、社区三级党组织硬件和软件建立全面提升，实现三级信息互联互通，以党的建立引领社会治理创新。充分运用“互联网+”技术，打造智慧化党建平台和智慧化效劳平台，设计党员管理和社区效劳APP，注重吸收政治素质好、懂网用网的年轻党员作为党务工作者，实现线上线下交流相结合，“键对键”和“面对面”相结合，进一步进步街道社区党建工作和社会治理程度，解决党员管理难、党组织活动开展难、效劳不及时等问题，为辖区内的单位和群众提供高效、便捷和贴心的效劳。拟于今年下半年，在×召开党建信息化工作现场会，总结经历做法，推广先进形式，进一步推动全市党建工作信息化程度。五是加强队伍建立，进步社区干部素质。选派一批优秀街道、社区党组织书记，到×等市的先进社区挂职锻炼，跟着学、看着干，学习先进理念和经历，培育一批我市城市基层党建工作骨干力量。利用全市社区党建工作实训基地和外埠先进社区，采取市级抓示范、市县区抓全员的方式，分期分批对全市街道社区党组织书记、专职党务工作者、党建指导员进展全面培训，提升新形势下做好城市基层党建工作的才能。拟于今年，举办一期全市社区党组织书记示范培训班，并选派两批优秀街道、社区党组织书记赴市外挂职培训，进步街道、社区党组织书记综合素质，增强其在新形势下履职尽责、领导基层自治、创新社区管理、效劳群众的才能。六推进双百工程，打造党建品牌。继续加强“双百示范”基层党组织建立，对示范社区党组织进展定期考核、抽检巡查，根据考核评价结果，在全市示范社区党组织中选取城市基层党建工作比拟突出的优秀党组织作为全市示范标兵，进展表彰和奖励，形成城市基层党建典型群体，发挥示范带动作用。进一步完善鼓励竞争机制，加强对示范社区党组织的动态管理，形成优者进、庸者出的场面。孤独的搜文章之行！思路明确，文章流畅！学习先进经历提升基层党建科学化程度 赴江西省南昌、赣州市学习考察报告 2月15日至22日，在县委组织部魏部长的带着下，我有幸和县委组织部及局部兄弟乡镇的9名同志组成考察组，远赴江西南昌市、赣州市进展了为期一周的学习考察活动。南昌、赣州之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了搞好基层党建工作的信心和决心。一、收获和体会通过此次零间隔 感受南昌、赣州两市经济开展变化，多角度体会党建工作特色，深层次领略开展亮点，使我进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，感受到当地不管是在党建工作还是在经济工作上，优势和特色明显，清醒的认识到了我们的差距和缺乏，自己既有沉重的压力，也受到了深化的教育和启发，增强了紧迫感、使命感和忧患意识。下面我谈几点个人偏颇浅见的感受。一抓细节铸就大党建。党建工作是一场持久战，基层党建工作内容实在、形式务虚、工作显效慢，不像经济工作详细实在、风光体面、成效立竿见影。通过学习考察南昌县、赣县农村工作，自己体会到党建工作上台阶不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我们组工干部默默无闻的抓党建，既不能放任不管，也不能弄虚作假，更不能花大人力、大财力搞形式，搞面子工程和形象工程，必须结实树立“抓党建就是抓开展，抓开展必须抓党建”的工作理念，始终把党建工作作为“打根底、利长远”的先导工程来抓，创新党建理念、党建形式、党建载体、党建机制，夯实党建根底，从细微处抓，经常是“润物细无声”，这样才能逐步树立品牌，提升党建工作整体程度。二献真情构筑强组织。风正劲足，自当扬帆破浪。这次学习考察走过的南昌青云谱区、南昌县莲塘镇、赣县等地的工作方法使人深受感慨。青云谱区开展“民情夜访”、南昌县莲塘镇施行的“三民两诺”工程、赣县农村开展的“三送”活动，无一列外都是在创先争优活动中提炼出来的为民行动，他们视老百姓的事无小事，于细微处见精神，在琐事办理过程中彰显党性，用行动和群众联络感情，感染群众，影响群众，使群众转变观念，起到了强化组织的作用，这些做法非常值得我们借鉴。因此我们各级干部要真正做到情为民所系，多关心群众，多深化群众，不能因为忙于经济工作，忙于纸上党建，而忽略群众的一些小事情。只要我们献出一片真情，为群众多谋一些小事，解决一些小问题，哪怕是偶- 2扬的斗志和模范带头的作用，靠一种企业文化来教育员工，引导员工，促进开展。我县基层党员尤其是农村党员教育难度大、效果差，导致党员参与组织生活的积极性不高，平时开展活动思想难统一，组织难、召集难，使组织生活和党员教育流于形式。为不断增强党组织的号召力、吸引力，更好的教育党员，我们可以考虑协调整合工程资金，建立高标准的党员娱乐活动室，开展创立“党员之家”活动，开放党员活动日，经常性组织开展文化娱乐活动，借机对党员进展集中教育，既起到丰富党员精神文化生活、统一党员思想的作用，又到达提升党组织的号召力、进步党员整体素质的作用。同时，探究建立党员活动或救助基金，保障党员活动经费，对出现家庭困难的党员和贫困党员及时给予救助和帮助，使党员真正找到自己的“娘家”，从而提升党组织的吸引力。五招大资推进快开展。江西赣县目前已到达了“招商选资”的开展地步，他们要求招引的企业必须是环境污染小、投资强度大、科技含量高、税收奉献大的大企业、大财团和战略性新兴产业工程，仅2022年全县共引进5000万元以上工程29个，其中亿元以上工程19个。我县是一个农业大县，经济根底薄弱，工业几乎空白，招商引资停滞在初级阶段，与赣县的差距令人震惊。因此我们要激发经济开展动力，就必须准确把握产业转- 4整体上程度，以实际行动推动农民增收，推动经济社会的全面开展。二以开展“双争”和“双联”活动为重点，着力推进基层组织建立。扎实开展以“争创学习型组织、争做实干型干部”为主题，以“重学、实干、正风、争先、尚廉”为主要内容的干部思想作风建立年活动，充分发挥现代远程教育平台，创新思路和方法，分层次、分类别，逐步构建科学、系统的党员干部教育管理体制，完善农村党员“三卡管理”制度，解放思想，改良作风，促进开展。认真组织施行“联村联户、为民富民”行动，坚持班子成员联村，干部联户，鼓励和组织广阔党员自觉投入到为民富民行动中，深化群众，掌握社情民意，全心为民排忧解难，持续推进创先争优活动，在破解工作难题上创特色、务实效，进一步筑牢基层党组织根底。三以创新和树立党建品牌为重点，着力促使基层党建程度整体推进。创新组织设臵形式，积极探究完善把支部建在产业链上、建在消费基地上、建在农民专业经济合作组织上，扩大党组织覆盖面和影响力，健全组织网络，充分发挥产业党支部的效劳职能和农民专业经济合作社党支部的带动作用，促进经济社会开展和农民增收，实现基层党建工作与经济工作的对接共振，形成“支部引领，协会效劳，党员带动，整体推进“的良好开展格局。同时，要找准党建工作与经济开展的结合点，- 6二认真总结总结这次学习考察的经历和做法，抓好推广、完善和进步工作。有重点、有步骤地继续培植一批不同类型、各具特色、活力较强的先进典型，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面，带动基层党组织共同前进，使全县的党建工作学有典范、做有标杆、赶有方向。三在市场经济条件下，当农村党员利益无法得到实现时，思想就会失衡，直接影响积极性和主观能动性的发挥。建议进一步关注农村党员的合理利益需求，探究化解农村党员个人利益与集体利益、群众利益、国家利益之间的矛盾，消除党组织和党员、党员和群众之间的间隔 感。 - 8 -第 21 页 共 21 页