2023新任领导就职讲话稿 新任领导讲话稿.doc

2022新任领导就职讲话稿 新任领导讲话稿领导干部的就职演讲，是对干部各方面才能的综合训练。那就职演讲稿该怎么写?下面是WTT为大家整理了20_新任领导就职讲话稿，欢送大家阅读。20_新任领导就职讲话稿篇1尊敬的_：大家早上好!首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任_这个职务，与其他同志一起，协助_负责_方面的工作。公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望。我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作。坦率地讲，_管理对我来说是一个新的工作领域，担任_职务对于我来说是一个新的挑战。因为工作环境变了，工作对象变了，工作责任更重了，工作思路更广了。对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。也敬请各位领导、各位同事可以给予指点和帮助。“在其位，谋其政”，公司可以信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广阔干部员工。在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责：1、服从组织，听从指挥。坚决服从公司的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。坚决贯彻执行公司的各项工作部署，不折不扣地把公司的各项精神传达下去，执行下去，让每一项工作都落到实处。2、恪尽职守，勤奋工作。注重效劳细节，注重工作方法，紧紧围绕“效劳”两个字，在主管领导的直接领导下，与其他同志一道，通过健全管理制度，标准工程流程，细化管理责任，强化工作执行力，全面抓好矿区效劳各项管理工作，保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目的。3、加强学习，严于律己。充分利用各种时机，认真学习各方面知识，通过学习努力进步自身素养和业务程度。严格标准自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。4、注重细节，狠抓平安。充分认识到“矿区效劳”的对象面，树立“以人为本，平安第一”的根本思想，把平安管理作为一项首要任务来抓，“强三基，反三违”，全面加强平安管理工作，确保矿区各项工作安稳运行。最后，我再次表态，在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下，在各位同事的帮助、关心、支持下，我有决心完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。谢谢大家!20_新任领导就职讲话稿篇2大家好!此次_公司的机构改革及人事调整过程中，公司人力资部通过了对我的审查，就任办公室主任，这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、锻炼自己的时机。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说，展示自我，承受评判，靠自身的才能赢得各位领导和同事们的信任。我出生于_年，现年_岁，专科学历，中共党员，_年参加工作，_年进入_公司工作，_年调入_公司。_年的办公室工作经历，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。办公室的工作事关全局，非常重要，可以用六个字概括：参谋、协调、效劳。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。要想干好这份工作，摆正好自己的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目的是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，做到事事有着落。其次，再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。我从_年起担任_公司办公室主任至今，经过了6年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应，到得心应手、游刃有余的过程。6年多珍贵的工作理论中，我学习了大量的专业理论知识，积累了丰富的工作经历，并具备了较强的组织管理和协调才能。我曾经在国营厂矿工作过5年，厂矿企业的生涯培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成，并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历，培养了我坚持原那么、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。20_新任领导就职讲话稿篇3在此，首先祝贺各位经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权利，履行管理职责。我想，大家已经感到肩上的担子的份量。集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几百名股东的希望寄托在各位的身上，集团的开展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而发奋努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常剧烈，以我们的学识和才能很难说有把握承当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令别人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。说到表态。我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。首先，我要从行政管理转变到企业管理，认真学习好_产业这份新的大功课。其次，我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开拓出一条新路，认真学习我们陕西省_产业集团党委、董事会用科学理念，在开拓中国_市场中展现出来引领社会_新时尚的气魄与勇气。我相信，作为陕西省政府的企业，有国资委和省_局的支持，有省_产业集团坚强领导，就一定能完成集团总公司制定的-“三年打根底，五年上台阶，十年大开展”的战略目的。最后，我还要完成由_老人到企业新人的转变，向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作，承受上苍给我送来如此优秀先进的一批小教师们。真诚地把自己30多年来的_工作文化创作经历带给公司的所有成员。把_人争强好胜、把痛苦留给自己不断挑战人体极限，把_快乐带给群众安康的精神带到新的工作中。做个总经理的好助手，公司的好后勤，员工们的好同事。不辜负省_产业集团公司党委和董事会的信任，不辜负_总经理一次次的登门拜访邀请与殷切重托，也不让年轻的大家年华绝望。坚决完成年度_万产值任务，打造好一支_市场上的精英团队。从此后，我们风雨同舟，荣辱与共。在这里也要对大家提出要求：公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否那么，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成_年公司消费经营目的为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目的。不管什么原因凡三个月完不成方案的都要予以解职，对属于成心行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。20_年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时_年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成20_年的经营目的，我们必须注重方针目的的展开，注重过程管理，每月都要有方案，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。_年在公司内部全面施行绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的根据。通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以理解，可以多为他们提供外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲辩论，我们当中的许多人应该发现自己学识程度已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：1)欢送并能应对调整变化的个人精力;2)创造可以进步鼓励别人的环境才能;3)进展困难决断的决断力;4)坚持不懈进展施行的才能。并把这些才能传授给自己的部下。同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带着全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建立的更加美妙，更加强大，更加富裕。第 8 页 共 8 页