2023第二季度工作总结 .doc

2022第二季度工作总结 写2022第二季度工作总结在很多人眼里似乎是非常难的事情，事实上还好，有参考的话写2022第二季度工作总结就会比拟容易，下面是WTT为你们整理的关于2022第二季度工作总结的内容，希望你们可以喜欢。2022第二季度工作总结一20_年第二季度人力资部在全体员工的努力配合下，在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、根底管理等方面按照公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下：一、人员配置1.员工入职、离任(截止_月_日)总部：各部门入职41人，离任13人。离任率为4%。20_年同期入职17人、离任人员25人。离任率为8%。离任率较去年同期降低4个百分点。加工厂：入职163人，离任76人，离任率为13%。20_年同期入职为112人，离任人数73人，离任率为15%。入职人数同比增长51人，增长46%，同比离任率下降2%。从以上数据可以看出来，工厂在招工难的外部环境压力下，还是招录相对较多的工人，且离任率同比有所下降。充分表达了公司年初进步员工福利待遇、改善员工伙食等一系列的鼓励政策与人文关心的良好结果。也表达了工厂对外宣传公司政策、吸引曾离任工人重返工作岗位的工作成果。办事处：(截止_月末，且不含临时人数。3月数据正在整理，中旬才能完成)，办事处共318个专柜，在职988人，入职108人，离任95人。离任率为9%。20_年同期离任人员为107人，入职为114人，离任率为10%。同比变化不大。专卖店：(截止到_月末，_月份人数正在整理中)，专卖店共有28个店铺，在职87人，离任率为_%。因专卖店的人事信息刚刚完善，暂没有前期的对应数据。综上，在公司的人力资战略规划中，20_年是组织架构、人员构造调整年，20_年是人员才能提升及二次创业人才储藏的一年，这一点从上述的入职数据中可见端倪。2.招聘本季度公司招聘途径有四种，即：_招聘、内部推荐。本季度共面试209人，复试 105 人，上岗 35 人，通过人力资部招聘及内部推荐而入职35人(_月份3人，_月份15人，_月份17人)。其中：通过内部推荐入职3人。二、企业文化与员工培训(一)企业文化活动1.组织完成年会筹划及实话。2.每月板报更新。3.早会主题拟定及人员安排。(二)培训工作1.建立20_年度公司级、部门级培训方案。2.培训施行。1) 新员工入职培训2次。2) 沙龙文化培训：职场也要步步精心、沟通风格。3) 公司级培训。已经完成了OA协同办公平台的使用培训。4)协调相关部门培训工作：信息部：_晋级系列培训、集团总部采购部质检周期、实验设备及产品执行标准的培训多品牌中心。三、薪酬福利规划1.绩效考核方案制定办事处经理代管绩效草案框架;制定并上报电子商务管理者绩效奖金计发方法(草案)。职员、导购增设月、季、年同比销售增长绩效;增加大区管理奖励;增加职员销售管理奖励。2.人力资数据人工本钱预算：根据年初各体系调薪结果，调整各体系20_年度人工本钱预算。人工本钱分析p 报告：形成各体系人工本钱分析p 报告模板，完成20_年_月-_月办事处人工本钱数据分析p 报告。3.薪酬、福利方案20_年度工厂工资调整方案;20_年度集团总部办事处职员、导购调薪方案;20_年度总部各体系调薪方案。四、第三季度重点工作方案1.完善人员岗位才能评价体系;2.细化新员工培训内容;3.建立健全培训效果跟踪评价方法和内容;4.办事处20_年第3季度销售鼓励方案及操作细那么;5.整合人力资质量体系文件，建立完善办事处管理制度。以上是人力资部在20_年二季度工作总结及第三季度重点工作方案，有不当之处，请领导指正。2022第二季度工作总结二在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也获得了珍贵的销售经历。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是综合事业部第一季度的销售情况：1月总业绩：1667002月总业绩：2418003月总业绩：252300从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然_行业公司众多，但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今：1)销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开场工作的，在开场工作倒如今有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的客户拜访工作没有做好。2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度，3)工作没有一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。2022第二季度工作总结三为实在抓好20_年第二季度平安消费工作，稳固“打非治违”专项整治成果，继续保持我县平安消费的良好势头，确保全县人民生命财产平安，我局严格按照各级相关会议精神，对地质灾害、非煤矿山及无证小煤窑、无证勘探等各类平安隐患进展了督查、排查，现将第二季度平安工作情况总结如下：一、加强领导、统一思想在四月初，我局就向各乡(镇)国土资所下发了_县国土资局关于开展第二季度平安消费督查、排查工作的通知，要求各乡(镇)国土所干部思想上务必高度重视;工作中务必突出重点;强化措施，落实责任，务必确保第二季度广阔人民群众的生命财产平安。二、工作全面，不留死角四月中旬，各乡(镇)国土资所对20_年第二季度排查出的平安隐患整改情况进展了全面核查，对非煤矿山第二季度以来复工消费的平安问题进展了认真督查，对地质灾害隐患、无证小煤窑、无证勘探等各类隐患进展了拉网式排查。随后，地矿与资环境管理股对重大地质灾害隐患点和局部非煤矿山进展了复查。三、20_年第一季度的平安隐患整改情况在第一季度的隐患排查中，共排查出无证小煤窑1个，在此次核查中均全面整改，整改率。四、第二季度平安消费隐患排查情况此次排查内容主要围绕有无越层越界开采行为、是否分台阶分层式开采、平安消费制度是否彻底落实、是否存在无证勘探或资质不符等情况进展逐一检查。均未发现平安隐患。五、获得的成效通过此次督查、排查，我县非煤矿山的平安程度得到继续保持，平安消费形势稳定好转，有效遏制了平安消费事故的发生;地质灾害隐患情况更加熟悉，充分掌握主动权，为防灾减灾工作做了充分准备。六、存在的问题经过此次督查、排查工作，我县非煤矿山及地质灾害的平安隐患得以降低，平安程度得到进步，但还存在以下问题：1、由于我县局部地区离合法采石场较远，加之交通不便，导致偷采、滥采的情况时有发生。2、由于地质灾害治理经费有限，一些险情较大的地质灾害隐患点得不到及时治理，给危及居民造成极大的平安隐患。2022第二季度工作总结四学校的平安工作是教育教学的最有力保障，是实现以人为本、创立和谐社会的一条重要生命线。在今年的第二季度，我校根据上级教育部门的有关指示，高度重视学校的平安管理工作，结合本校的实际情况，严密部署各项平安防范与平安教育的有力措施，力保校园师生的人身平安。学校行政领导、年段长、全体班主任及任课老师齐抓共管，全体学生亲密配合，本季度校园没有发生一起平安事故，学校安定稳定，师生和谐平安。现将这一阶段所做的工作做一下总结：一、致力于维护校园安定稳定，创立平安校园。措施得力，制度保障，落实坚决。1、制定维护校园安定稳定工作预案，成立了工作领导小组，细化工作任务。要求各班级对学生间的矛盾进展排查，对学生中存在的不利于平安稳定的苗头进展排查消化，校园因此没有发生群发性事件。2、成立了校园及学生宿舍夜间巡查工作组。调配学校行政及骨干老师，每天晚上23:00后对整个校园进展全面巡查，重点关注寄宿生入宿情况，催促生管组工作，纠正不良行为，收到良好的成效。3、制定平安消费月活动方案。学校高度重视，精心部署，拉动平安消费月活动的强势开展，成立了领导小组，广泛发动，并开展形式多样内容丰富的教育活动，包括“我把平安带回家”校园主题教育活动和“平安意识永驻我心”主题班会活动，对校园校舍进展拉网式的排查隐患，整改隐患。4、制定防汛抗台风隐患排查月活动方案，组织力量对校内建筑物、护坡围墙进展平安检查，发现并整改存在的问题，确保不放过一个细节，不漏掉一个隐患。5、制定平安消费百日督查专项行开工作方案。成立了专项行动领导小组，学习两级教育局各种文件精神，制定措施限度地消除各种平安事故隐患，落实平安工作目的管理，对校内消防设施、重点部位、校园周边、校舍及危房、食品卫生等全方位进展隐患排查，跟踪整改落实。对学生重点防范游泳事故、群体打架、交通饮食、手足口病预防等教育。全校师生统一认识，决心打好这场攻坚战。6、成立禁毒教育工作领导小组。深化开展毒品教育宣传教育活动，利用各种宣传载体，多管齐下地开展禁毒教育，进步师生防毒拒毒意识，远离毒品。7、成立防震减灾宣传教育领导小组。针对四川汶川特大地震的各种状况，制定防震疏散平安应急预案，制定防震疏散演练方案。印制地震逃生与避险知识教育材料，利用校会、班会等渠道，为师生介绍地震逃生避险常识，做到师生对地震防避心中有数。防震演练因初三毕业班中考而未能举行，学校待新学期组织开展全校三个年段学生一齐进展演练。8、制定了08中考平安工作预案，由于考生要到高山育才中学考试，我们制定了详尽的平安防范措施，确保中考赴考实现万无一失。二、高度重视平安宣传教育，形成“人人讲平安”的浓重气氛。1、利用国旗下的讲话仪式、每天的课间操、“心桥之声”播送，向学生提醒平安考前须知，告知外界的一些平安警示事故，强调学生在校生活中的每一个细节，重点事项还在学校宣传栏专门进展通告。2、重视进展课前五分钟教育。要求各班利用后面的黑板，每天由宣传委员摘抄一段“课前五分钟教育材料”，每周班会课根本上都围绕平安问题进展，本季度三周的班级专刊也都以平安为话题。各班级还激活十人联保机制，发挥学生间互相监视举报的功能效应，有效地遏制了一些初浅的矛盾苗头。3、搜集汇总各种平安宣传材料，展开强大的宣传教育攻势。材料印发并张贴到各班级，让全体学生知晓。全体班主任都能认真组织学生进展专题学习。通过广泛的宣传教育、亲密的家校联络、良好的校警联动，形成非常浓重的平安气氛，使平安意识深化人心。这些材料主要有：(1)4月16日下发关于禁泳规定与相关平安事项致家长一封信;(2)4月29日分发五一假期致家长一封信;(3)5月6日印发防雷击常识宣传教育材料;(4)5月13日通报了几起平安事故材料;(5)5月20日福州市教育局致全市中小学生家长的一封信;(6)5月26日印发地震逃生与防护知识教育材料;(7)5月30日端午及中考期间致家长一封信;(8)5月份要求全体学生与学校签订平安保证书;(9)6月5日平安消费月宣传标语;(10)6月26日暑期再致家长一封信等。在各项平安教育活动中，我校特别关注学生在游泳、交通、饮食、乘车、网吧、群架、自然灾害、歹徒损害、火电雷风侵袭等方面的内容，特别是暑期平安问题更是重中之重，做好家校联防，要求老师进村落进展家访，要求各村委对沟河池塘潜在的隐患进展警示等。三、各项平安管理措施落实得力，力保学校实现零事故。1、要求全体老师都应该以平安为的工作指示，大会小会逢会必讲，特别是教育教学管理工作中的平安事项，更是不厌其烦地吹风强调。全体老师都能以高度的主人翁责任感，积极配合并参与到平安管理工作中，力保学校平安。2、把好门房第一关。与沙埔派出所警务室严密配合，严格审查外来人员进出校门，严密防范来自社会不良青年对校园的骚扰或冲击。3、抓好校内隐患的自查自纠工作。每月均能组织力量，对全校进展拉网式的排查，关注校舍、学生宿舍、消防、管制刀具等，对清查出来的问题，催促相关人员进展迅速整改落实。4、重视食品卫生平安。组织力量对食堂卫生进展检查与抽查，组织行政领导到学生食堂就餐，调研学生伙食状况，严防食品卫生出问题，关注菜价，补助寄宿生生活费。5、做好问题学生的教育与引导。对表现极差的学生实行老师结对帮扶和亲密家校联络，防范这局部群体而引发的各种矛盾与事件。6、做好各种假期校园的值班安排，确保学校生命财产平安。2022第二季度工作总结五今年二季度，_花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进展。现将三季度的工作做以简要总结：一、第二季度工作内容第二季度主要围绕创“市优”“平安文明小区”这两项工作重点，做了以下几方面的工作：(1)粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新;(2)小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理，进一步保障了小区的平安;(3)在公司的大力支持下，与广东挪动通信公司签署了通信信号覆盖合同，很快将解决小区手机信号弱的问题;(4)对小区的所有机电设备进展了全面检修保养，重点维修调试好了所有的消防报警系统;(5)进展了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。(6)针对小区内局部业主信箱发现了有人散发_宣传资料的情况，配合派出所、居委会、街道办事处进展调查，并抓获了_;(7)公司领导的大力支持下，申报了_市平安文明标兵小区，接待了_区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查平安文明小区标兵单位的创立工作，对小区的各项创立工作给予了积极的肯定，现已根本完成其它各项准备工作;(8)开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去_一日游，让老人们渡过了一个愉快的重阳节;二、经营工作方面_花园(1-9)月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99、8%以上。停车场月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，会所月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。今年方案支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，超支65947、33元，亏损主要原因为：1、2号楼、_区教育幼儿园的接收问题一直未得到解决，已售出停车场未收到管理费;2、今年因“创优”及“创平安文明小区”工作，完善及改造了局部设施;3、业委会的开支去年未列入经营方案。2022第二季度工作总结第 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