企业文化和员工满意度调查问卷17427.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企业文化与员工满意度调查问卷一、企业文化调查问卷1、以下1124题题为企业业文化方方面的问问题，每每道题只只能选择择一个答答案。2、注意：本部分分的答案案统计结结果只能能分别为为六个，即即六个AA、六个个B、六六个C、六六个D，多多选或少少选均无无效。3、请务必必将答案案填在首首页指定定的专用用答题卡卡或表格格中，填填在题目目中相应应位置的的答案无无效。答 题 卡卡题号可供选择答答案最具优势比较占优势势不太占优势势最弱1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABCD14ABCD15ABCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23ABCD24ABCD统计结果6个A6个B6个C6个D版块一：人人际交往往能力 （评评价全体体人员）题号指标含义解释A最具优势 B比较占优势势C不太占优势势D最弱1团对精神与他人共同同合作，帮帮助他人人共同实实现目标标。2解决冲突利用各种方方法应对对和解决决问题、分分歧和冲冲突。3注重沟通进行明确、有有效的沟沟通，努努力理解解他人。4人际意识听取、关心心、理解解、预知知他人的的忧虑和和情感。5跨文化的敏敏感能力力了解文化的的差异，并并以此进进行沟通通、影响响他人和和管理他他人。6对组织的认认识了解并利用用组织动动力所在在的实现现既定目目标。版块二：完完成任务务能力 （评价价全体人人员）题号指标含义解释A最具优势 B比较占优势势C不太占优势势D最弱7灵活性对变化作出出迅速反反应，愿愿意接受受新的思思路。8以业绩为导导向集中精力达达到期望望中的业业绩，确确立并实实现挑战战性的目目标。9创新能力形成和开创创新的思思想、方方法和解解决问题题的方案案。10主动性前瞻性地认认清问题题和机会会，并采采取行动动。11绩效管理根据奋斗目目标对绩绩效进行行监控和和评估，并并为实现现目标作作出必要要的调整整。12质量关注意意识对工作、体体制和管管理程序序实施监监控并采采取措施施，确保保它们能能够达到到或超过过规范标标准。版块三：个个人素质质能力（评评价全体体人员）题号指标含义解释A最具优势 B比较占优势势C不太占优势势D最弱13正直诚信对自己的行行为负完完全责任任，敢于于说真话话，赢得得他人的的信任。14概念思维能能力利用概念和和理论找找出各种种观点的的相似之之处并加加以重新新组合，从从而更好好地解决决问题、进进行创新新活动、更更好地沟沟通。15发展自我有步骤地使使自己不不断学习习，在职职业素质质方面不不断成长长。16以服务为导导向努力满足内内部和外外部客户户17不断改进找出并实施施提高具具体工作作或管理理程序效效率的途途径。18应对压力在压力面前前保持高高绩效和和自控能能力版块四：领领导能力力 （评评价中高高层管理理人员）题号指标含义解释A最具优势 B比较占优势势C不太占优势势D最弱19培养他人采用各种手手段帮助助他人提提高自己己的工作作能力20战略思维能能力利用对竞争争形势的的认识制制定短期期和长期期发展战战略。21远见卓识制定、阐述述并实施施远景规规划，领领导公司司实现其其使命。22决断能力及时迅速地地做出决决策23确立工作重重点使员工以及及资源的的分配与与组织目目标一致致。24激励他人加强员工对对工作的的投入程程度。二、员工满满意度调调查问卷卷你的姓名： （可以以不填） 所在部门： （可以不填）你的职位： 入职年年限： 性 别： 学历程程度： 题号可供选择答答案所选答案肯定是偶尔是不确定肯定不是1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABCD14ABCD15ABCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23ABCD24ABCD25ABCD26ABCD27ABCD28ABCD29ABCD30ABCD31ABCD32ABCD33ABCD（1）与人人交流沟沟通时，往往往言辞辞急促或或操之过过急。（2）遇到到突发事事件往往往信心不不足或有有些害怕怕。（3）工作作经常感感到无奈奈，没有有方向感感。（4）上司司让我很很反感。（5）常有有莫名其其妙的恐恐惧感。（6）有些些事情很很急，明明知该干干，但也也不想去去干。（7）我对对薪酬福福利感到到不满意意。（8）身体体和精神神经常不不好，有有时腰背背疼，有有时肠胃胃不好。（9）我基基本上不不与家里里人谈论论工作上上的事。（10）我我和同事事间的矛矛盾和误误会很多多。（11）我我更喜欢欢一个人人独自工工作。（12）经经常怀念念往事，对对现有的的景况感感到不满满意。（13）总总在想：多一事事不如少少一事。（14）领领导说的的事情，有有时明知知是错的的，也照照做。（15）不不想学习习新的技技能和技技术。（16）员员工们得得到的待待遇不是是公正、公公平、公公开的。（17）常常有辞职职或发泄泄一通的的念头。（18）朋朋友越来来越少了了，在公公司里没没有知心心朋友。（19）总总是反对对下属或或同事的的不同意意见。（20）以以前的许许多兴趣趣现在都都没有了了。（21）经经常忘记记一些重重要的事事情。（22）工工作环境境是很乱乱、缺乏乏条理。（23）迟迟到与缺缺勤是常常事。（24）我我工作出出色时上上司基本本上没有有表示过过赞赏。（25）常常常记不不起今天天是几月月几号、星星期几。（26）公公司的制制度不遵遵守，也也无所谓谓。（27）总总认为自自己比一一般人要要高明。（28）我我从不想想念上司司的承诺诺。（29）我我基本上上不乐于于帮助人人。（30）对对企业的的大多数数事情我我都不感感兴趣。（31）我我经常说说一些违违心的话话，做一一些违心心的事。（32）我我和同事事间的关关系比较较冷漠。（33）我我在公司司没有任任何发展展前景。谢谢你完成成了这份份调查问问卷表！你是否有一一些在我我们调查查表中未未列出的的观点需需表达，如如果有，请请把它们们写在下下面空白白处。 你的想法、观观点、或或希望令令人关注注的问题题是：