派驻纪检组关于2022年上半年工作情况总结汇报范文.docx

派驻纪检组关于2022年上半年工作情况总结汇报范文派驻纪检组关于2022年上半年工作状况总结汇报范文今年来，派驻纪检监察组深化贯彻中心纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、实力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循，防止廉洁谈话的简洁性、随意性、形式性，彰显执纪的肃穆性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有特性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕 ，彰显执纪的肃穆性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。依据局实际，探讨印发了干部履职廉洁谈话安排，确保廉洁谈话做到应谈必谈。（二）坚持监督执纪常态化。一是刚好组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行支配部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订党风廉政建设责任书，下发了党风廉政建设任务分解表。三是持续推动党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发落实党风廉政建设责任制台账簿，并定期组织检查。（三）坚持严格问责和监督考评。根据局党风廉政建设责任制考核评分细则有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅部门负责人党风廉政建设工作台账，组织进行民主评议等，综合各方面状况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核状况的汇报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核状况的通报 ，对存在问题的部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到主动督促作用。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )（五）扎实开展党风廉政宣扬教化活动。 依据市纪委党风廉政宣扬教化工作支配，结合实际制定实施方案，刚好召开动员部署会，传达市纪委有关工作要求。党委书记、局长强调，要围绕高度重视、明确责任、强化检查、注意实效、加强宣扬等五个方面全面落实宣扬教化活动的各项要求。在学习教化阶段：一是组织开展我要廉教化日活动。组织全体干部职工集中开展警示教化活动，营造了我要廉深厚的宣扬氛围，让廉洁在干部职工中形成自觉；二是组织参与党规党纪在线测试活动。主动主动参加市纪委准则条例测试活动，形成党员领导仔细学习、主动参与测试深厚氛围，做到参试率和通过率达到100%。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，将合格党员标准外化于行，达到以考促学、以学促廉的目的。（六）稳步推动落实中心八项规定精神专项排查活动。一是加强对专项排查工作的组织领导。成立实行中心八项规定精神状况专项排查领导小组，制定下发实行中心八项规定精神状况专项排查活动实施方案，明确排查内容、排查步骤以及相关要求。要求分管领导严格督导把关分管科室的排查工作，要求各个部门的自查报告必需有分管领导签字认可。二是开展专题主题党日活动。各党支部根据纪委统一部署组织开展以反对形式主义官僚主义为主题的支部主题党日活动，分局领导班子成员参与了所在支部探讨学习。一场大探讨，让党员在思想上交锋碰撞，把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为详细行动和实际效果。三是建立健全相关制度。修改完善进一步实行改进工作作风亲密联系群众八项规定的操作细则，做到用制度管人管事。（七）夯实纪检监察基础工作。建立健纪检监察委员会各项工作机制，定期组织召开纪检监察委员会议，总结有关工作完成状况，明确下一步工作重点。不断推动纪检监察工作规范化建设，构建廉洁谈话、信访初核等基础工作全程纪实体系，努力实现业务工作程序化、文书档案标准化的目标。扎实做好纪检监察信息报送工作，加强实践调研，多篇信息被刊发。着重抓好课题调研，结合局实际撰写的调研文章被上级刊物接受，做到抓重点、出精品。