个人综合考核表以及非生产类职员考核表5938.docx

个人综合合考核表表以及非非生产类类职员考考核姓名部门职称性别到职日期期年 月 日出勤奖惩惩迟到早退退旷职娩假事假病假婚假丧假警告小过大过嘉奖小功大功考勤分数数加分扣分分项目考 核核 内内 容容最高分数数自行评分分初核评分分复核评分分初核评语语专业知识识具有丰富富的专业业知识并并能充分分发挥，圆圆满完成成任务15具有相当当的专业业知识，能能顺利完完成任务务13具有一般般的专业业知识，能能符合职职责需要要11专业知识识不足，影影响工作作进展8缺乏专业业知识，无无成效可可言5工作绩效效工作效率率高，具具有卓越越创意20能胜任工工作，效效率高于于标准17工作不误误期，表表现符合合要求14勉强胜任任工作，无无好表现现10工作效率率低，时时有差错错7责任感具有强烈烈的责任任心，能能彻底完完成任务务，可放放心交付付工作15具有责任任心，能能顺利完完成任务务，可以以交付工工作13尚有责任任心，能能如期完完成任务务11责任心不不强，须须有人督督促方能能完成工工作8欠缺责任任心，时时时督促促，亦不不能如期期完成工工作5协调合作作善于协调调，能自自动、自自发与人人合作10乐意与人人协调沟沟通，顺顺利达成成任务8尚能与人人合作，达达成工作作要求7协调不善善，致使使工作发发生困难难5无法与人人协调，致致使工作作无法进进行3发展潜力力学识、涵涵养俱优优，极具具发展潜潜力 10具有相当当的学识识、涵养养，具发发展潜力力8稍有学识识、涵养养，具发发展潜力力7学识、涵涵养稍有有不足，不不时培育育训练5欠缺学识识、涵养养，不具具发展潜潜力3考勤状况况全勤10无迟到、早早退，能能事先请请假8偶有迟到到，尚未未超过规规定7时有迟到到或补办办请假手手续5经常利用用上班时时间处理理私务或或擅离工工作岗位位、私自自外出3品德言行行品性廉洁洁、言行行一致、刚刚正不阿阿，足为为楷模10品行诚实实，言行行一致，平平易近人人8言行尚属属正常，无无越轨行行为7固执己见见，不易易与人相相处5品行不佳佳，言行行粗暴3成本意识识成本意识识强烈，能能积极节节省，避避免浪费费10考核分数数具备成本本意识并并能节省省8尚具成本本意识，尚尚能节省省7缺乏成本本意识，稍稍有浪费费5成本意识识欠缺，常常有浪费费3评 定定 总总 分分100评核等级级评 分分 人人 员员 签签 章章被评核人人意见及及希望（被被评人填填）