安全生产目标责任书900字2023 目标责任书模板.doc

平安消费目的责任书900字2022 目的责任书模板责任书，具有很强的责任追踪性质，拟写人必须慎重对待，是在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己工作时应承当的不利后果的文书。下面是WTT为大家带来的平安消费目的责任书,欢送大家阅读!平安消费目的责任书1为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安消费职责，按照国家平安消费法规定的“消费经营单位的主要负责人对本单位的平安消费工作全面负责”、“管消费必须管平安”和“谁主管、谁负责”的原那么，集团平安管理部制定20_年平安消费目的职责书，各职责单位必须严格履行。一、平安消费主体职责1、各职责单位负责人是本单位平安消费管理工作的第一职责人，应层层分解平安消费职责目的，层层签订平安职责书，落实平安职责到详细员工。2、各职责单位要装备专职(或兼职)平安管理人员，负责日常平安消费详细工作，该平安员职责心强，具备相当的平安消费管理知识和本领，做到持证上岗。3、职责单位每月至少开展一次平安消费检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。4、各职责单位每季度至少召开一次平安消费工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实情景和本次安排的工作。5、各职责单位假设发生平安消费事故时，应及时报告，细微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处分并承当相应经济损失或相应的法律职责。6、职责单位必须建立平安消费工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处分等资料，归档后妥善保存。7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安职责自负。二、消防平安管理职责1、职责单位每月开展消防平安检查，无使用过期或失效的灭火器材。2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、纯熟使用消防器材。4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。5、职责单位严格遵守消防平安管理制度，无发生火灾事故。三、治安管理目的1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。四、货物平安管理职责1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格按照“四不放过”原那么进展处理，及时通报处理。3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差断定规那么，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。五、行车平安管理职责1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有平安管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故承当平安职责和经济损失赔偿职责。2、职责单位每月至少召集司机举办1次平安教育，书面记录培训资料和签到记录。3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。六、劳动平安管理职责1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴平安帽。3、未发生负责人违背平安管理制度、操作标准，冒险指挥事件。4、职责单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处分，详细考核方法见表1和表2。七、实行平安绩效考核1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行20_年平安绩效考核方法，详见表1。2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，减少平安事故的发生，如发惹事故，集团平安管理部及时统计，按照表2考核。3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行平安管理违规处分标准详见附件，对违规现象及时处分，对检举违章行为兑现奖励。本职责书一式四份，签字生效，有效期20_年1月1日至20_年12月31日。集团公司法人代表签字:职能部门负责人签字:任职时间:年月日至年月日平安消费目的责任书2为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安消费职责，按照国家平安消费法规定的“消费经营单位的主要负责人对本单位的平安消费工作全面负责”、“管消费必须管平安”和“谁主管、谁负责”的原那么，集团平安管理部制定20_年平安消费目的职责书，各职责单位必须严格履行。一、平安消费主体职责1、各职责单位负责人是本单位平安消费管理工作的第一职责人，应层层分解平安消费职责目的，层层签订平安职责书，落实平安职责到详细员工。2、各职责单位要装备专职(或兼职)平安管理人员，负责日常平安消费详细工作，该平安员职责心强，具备相当的平安消费管理知识和本领，做到持证上岗。3、职责单位每月至少开展一次平安消费检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。4、各职责单位每季度至少召开一次平安消费工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实情景和本次安排的工作。5、各职责单位假设发生平安消费事故时，应及时报告，细微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处分并承当相应经济损失或相应的法律职责。6、职责单位必须建立平安消费工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处分等资料，归档后妥善保存。7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安职责自负。二、消防平安管理职责1、职责单位每月开展消防平安检查，无使用过期或失效的灭火器材。2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、纯熟使用消防器材。4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。5、职责单位严格遵守消防平安管理制度，无发生火灾事故。三、治安管理目的1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。四、货物平安管理职责1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格按照“四不放过”原那么进展处理，及时通报处理。3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差断定规那么，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。五、行车平安管理职责1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有平安管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故承当平安职责和经济损失赔偿职责。2、职责单位每月至少召集司机举办1次平安教育，书面记录培训资料和签到记录。3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。六、劳动平安管理职责1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴平安帽。3、未发生负责人违背平安管理制度、操作标准，冒险指挥事件。4、职责单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处分，详细考核方法见表1和表2。七、实行平安绩效考核1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行20_年平安绩效考核方法，详见表1。2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，减少平安事故的发生，如发惹事故，集团平安管理部及时统计，按照表2考核。3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行平安管理违规处分标准详见附件，对违规现象及时处分，对检举违章行为兑现奖励。本职责书一式四份，签字生效，有效期20_年1月1日至20_年12月31日。集团公司法人代表签字：职能部门负责人签字：任职时间：年月日至年月日平安消费目的责任书3为严肃执行平安消费各项规章制度，进步员工的自我保护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安安康，经公司决定，消费工段长(班组长)与全体员工签订平安消费职责书。一、平安消费控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事件;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事件;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;二、平安消费主要工作任务为实现上述目的，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和平安操作规程标准。2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。3、在消费工作中要自觉履行自我的'平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻别人不违章作业。认真执行交接班制度。4、对自我岗位出现的平安隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和平安消费管理部门。5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承当相应的赔偿外直至追究法律职责。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整洁、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。20_年平安消费目的职责书两篇合同范本7、学习平安知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。8、及时反映、处理不平安问题，进取参加事故抢救工作9、消费与平安发生矛盾时，消费必须服从平安。三、考核1、考核期限20_年1月1日至20_年12月31日。2、假如有违背平安消费管理制度、平安操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度出色完成平安消费指标的优秀员工给予奖励;本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监视。_主管领导鉴字:员工签字年月日平安消费目的责任书4为加强平安消费工作的领导，落实平安消费行政职责，强化平安消费目的治理，确保完本钱年度的平安消费工作任务，根据中华人民共和国平安消费法和有关平安消费条例，20_年你单位必须履行以下平安消费工作职责和完成以下平安消费目的任务，并签订平安消费职责书，详细资料为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对平安消费工作的领导，依法履行平安消费监视治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度平安消费工作方案，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度平安消费工作会议和季度防范重特大平安事故工作会议，研究防范重特大平安事故，协调、解决重大平安问题。2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的平安消费工作，严格落实平安消费控制指标，层层签订平安消费目的治理职责状，并严格考核，奖惩兑现。3.每季度至少组织1次平安消费专项大检查，及时排查处理事故隐患。4.把平安消费中亟待解决的要害性技术列入科技开发方案，年度科技开发工程要安排有平安科技开发工程。鼓励和支持平安消费科学技术研究和平安消费先进技术的推广应用，促进企业的平安技术改造。5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和蔼后处理所需资金。6.贯彻落实平安消费约见警示、黄牌警诫暂行方法，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的消费经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。7.落实平安消费“一票否决”制度。8.按时向平安消费工作领导小组报送季度平安消费大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情景以及有关平安消费专题会议贯彻落实情景等材料。(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险治理1.按照重大平安消费事故隐患整治监视治理方法(试行)规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20_年度重点监视整治的重大事故隐患整改工程，制定有关工程的整改方案，落实整改职责，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控职责，施行有效监控，监控率达100%。2.年内完成重大危险的申报登记建档、平安评估、平安规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、平安检查、监控制度建立，进一步标准重大危险的监视治理。(三)加强平安消费专项整治工作深化开展平安消费专项整治。专项整治做到有组织、有方案进展，各项整治做到工作资料和目的明确，下达各项整治有详细施行方案，经费保证，完成任务的情景有总结。经过专项整治，消费经营场所重大隐患得到有效治理。(四)加强根底工作和强化头治理1.负责好企业单位的平安监视检查工作，指导企业单位严格执行建立工程平安设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展企业平安隐患排查，并负责组织有关单位进展及时有效的整改。2.组织企业单位开展平安消费质量标准化活动。(五)加强安监机构和队伍建立负责催促企业单位进一步健全平安消费治理机构，配足平安消费治理人员。依法应当设置平安治理机构或装备专平安治理人员的企业要到达100%。(六)进一步加强平安消费行政执法工作1.按照中华人民共和国平安消费法和平安消费条例等法律法规的规定，进一步严格平安消费执法工作，要与安监部门周密部署开展结合执法，重点解决好本系统内的违法消费经营行为。2.加大执法力度，依法打击和取缔非法消费经营行为。3.辖区内平安消费执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。(七)加强平安消费宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习平安消费的法律法规和方针政策。2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深化扎实有效地开展“平安消费月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进展，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的平安消费意识有所增强。3.企业单位的主要负责人和分管消费、平安治理的负责人100%经过平安专业培训，考核合格，并获得相关证照。4.企业单位的平安消费治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，获得证书，持证上岗。同时催促企业要严格执行全员平安消费培训考核和持证上岗制度。(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建立，进一步完善各类重特大平安事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情景不断完善应急救援预案。2.催促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援职责单位和职责人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。3.企业单位发生重特大平安消费事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市平安消费工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。4.按照“四不放过”的原那么，依法对平安消费事故进展调查处理，按时限结案率到达100%。二、控制目的有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20_年的平安消费比上年稳定好转。三、履职考核(一)你单位履行平安消费工作职责的情景，作为你单位平安消费工作实绩的考核资料。(二)市组织督查和考核以本职责书规定的工作职责和控制目的为根据。考核细那么另行下发。(三)平安消费履职考核评定方法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进展。市每季度组织督查组对你单位进展督查，次年1月中旬对你单位进展全面考评。(五)你单位要进一步完善企业单位平安消费考评方法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。平安消费目的责任书5为强化企业平安管理，结实树立坚持“平安第一，预防为主”的平安消费管理方针，贯彻落实好平安工作职责制及其相应的规章制度和措施，进一步进步公司全员平安职责意识，防止各类平安事故的发生，确保公司20_年平安管理目的的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情景，特下达20_年平安工作职责书。一、认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目的明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全平安工作管理网络，分工明确，职责到人。分管领导和部门平安职责人对本部门的平安工作负责。以教育、检查、分析p 、除患等多种方式，全面落实突发事件应急处理预案和各项平安保障措施，从公司大局出发，催促和要求所属部门员工实在做好各项平安消费工作。三、各部门必须把平安放在各项工作第一位，根据部门特点标准各项工作和平安监视，严格按照“三不放过”原那么，全面掌握平安工作情景，按月做平安总结分析p ，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目的评价工作。四、加强部门自查，标准内部平安管理，消除不平安隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的平安防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类平安事故的发生。五、各部门必须确保集团及公司年度平安管理目的，实现“四无一杜绝”总目的：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为职责事故、有效控制意外突发事件。实现创立平安企业的目的。六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要职责人及当事人的职责。本职责状从20_年1月1日至12月31日经签字生效。总经理：副总经理：部门职责人：20_年月日平安消费目的责任书第 19 页 共 19 页