2022公司劳动合同范文汇编5篇.docx

2022公司劳动合同范文汇编5篇公司劳动合同 篇1用人单位及项目聘用负责人 (简称甲方)劳动者：姓 名 (简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期 项目施工现场做 职务，在该项目在甲方指定负责人的详细领导下开展工作。二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作须要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必需听从甲方的工作安排，在聘用施工期间年薪按 元人民币(包括一切费用在内)，平常支诞生活费20xx元/月，依据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化、思想教化和业务指导培训，在施工现场必需根据国家建筑施工平安生产规定，实行必要的平安措施，使其业务技术不断提高，甲方必需仔细履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方供应。四、乙方职责1、遵守国家法律法规。听从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，主动完成安排任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、平安甲方造成损失的，自愿接受惩罚和赔偿经济损失及担当法律责任;3、如因工作支配不当，管理不善，致使现场混乱，材料奢侈，工期延误，要担当相应的经济责任;4、乙方必需根据甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必需经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。五、 本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。六、 乙方慎重承诺：听从甲方支配，遵守项目部各项规章制度及薪酬，一心一意为项目部工作。甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)身份证号码 身份证号码年 月 日 年 月 日公司劳动合同 篇2甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：乙方（劳动者）：_性别：_文化程度：_联系电话：_公民身份号码：_居住住址：_户籍地址：_ 紧急状态联系人：_联系电话：_鉴于：乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲乙事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未如期作出回应的，视为乙方放弃续订劳动合同。其次章工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。乙方确认，其已充分知晓并理解所任职岗位的工作范围和工作职责，乙方承诺将切实履行对甲方的勤勉、审慎、忠实的义务。在本合同期限内，甲方有权对该岗位的任用条件及工作职责依据甲方业务经营状况进行调整，亦可依据乙方的工作实力和特长以及甲方的工作须要调动乙方的工作，乙方同意根据公司对岗位的要求完成各项工作。（二）依据市场和企业改变的实际，须要取消或者合并该岗位的，经双方协商，甲方有权对乙方的岗位进行重新支配。第三章工作地点、时间与休息休假 （一）乙方的工作地点为。（二）乙方的工作时间，按下列第_项确定：1、 实行标准工时制。2、 实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、 实行不定时工时制乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适应方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方时常修订的内部规章制度规定，享有休假福利。第四章劳动酬劳、社会保险甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一） 甲方承诺每月_15_日前为发薪日。（二） 经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳约定如下：1、乙方试用期间的月工资为_元。试用期满后，乙方月基本工资为_元。并依据甲方确定的薪酬说明另结业务收入。2、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。3、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第五章工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。第六章保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私信息负有保密责任，包括但不限于以下隐私信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、技术文档、操作手册、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销安排、选购资料、财务资料，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺离职之后，将保密义务持续到该隐私信息被甲方公开或为公众所知之日。第七章利益冲突和竞业限制（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵权指挥时，乙方应当担当甲方因此遭遇的'一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务等。（三）乙方不得利用公司资源谋取个人的利益。（四）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、职业培训（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方依据工作的须要，可以供应乙方带薪培训机会。乙方同意，若发生乙方要求单方面解除本合同或因乙方违反本合同的规定面解除合同时，退还甲方为培训乙方所支付的培训费及因培训发生的其他相关费用，延期归还的根据银行同期贷款计息。第九章劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的。乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任：1、不诚恳、欺瞒、伪造的（包括偷窃、欺诈）；2、严峻不听从支配或其他严峻犯错行为的；3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政违法行为已被国家有关主管机关正式调查的；4、严峻违反甲方的劳动纪律、工作规定或规章制度。5、严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。6、严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；7、违反本合同等保密协议规定的保密义务，泄露甲方商业隐私的。违反竞业限制协议和义务的；8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。13、法律法规规定的其他情形。（四）岗位评估没有达到要求的；（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。4、甲方的生产经营发生严峻困难的。（六）在本合同有效期内，乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前3天以上向甲方提出辞职。2、甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的缘由导致甲方无法为乙方办理的除外。4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（七）有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。2、当事人约定的终止条件出现的。3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。5、乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。7、法律法规规定的其他情形。(八) 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作;2、无条件的按甲方的规章制度办理工作和财物移交手续，将全部由乙方占用和限制的文件、记录、电子文件和记录、设备、无形资产及其他财产归还甲方;3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务;5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并主动协作甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金迁出;6、处理其他应了而未了的事务；乙方不得保留上述的任何原件或者复制件。移交手续完毕前，未经甲方允许乙方不得擅离职守，否则视为违反保密义务。未移交完毕不予支付薪资，直至完毕为止。（九）本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:1、为乙方办理终止劳动关系手续;2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;3、应乙方要求, 刚好、照实出具乙方的工作履历或绩效证明。（十）乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。第十章其他规定（一）合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，甲方可与该受托付人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受托付人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方依据乙方供应的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方托付的，由此产生的责任由乙方自行担当。（三）甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。（四）本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方盖章：乙方签字：年月日年月日公司劳动合同 篇3_公司单位（甲方）：_单 位 地 址：_单位法定代表人：_员工（乙方）：_户口所在地：_通讯地址及邮编：_依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限： 叁 年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方支配乙方在 财务 部门从事 会计 工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险第六条 甲方按月刚好以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 1100.00 元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度；为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业隐私的，需签订涉密人员保守公司商业隐私协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。其次十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续；根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。其次十二条 其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。其次十四条 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。其次十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：_公司（公章）乙 方：_签 约 人：_签约时间：年 月 日签 约 人：_签约时间： 年 月 日公司劳动合同 篇4甲方乙方依据中华人民共和国劳动法的规定?经双方友好协商?本着自愿?同等的原则?达成合同条款如下：?一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要?在双方完全同意的条件下?可续订合同。二、经双方协商?乙方在合同期内从事工作。甲方可以依据工作须要?变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法?则本合同自然解除?双方互不担当违约责任。三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境?保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午 到晚上 。每月休息?天。五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。六、劳动纪律1、员工必需遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的?依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的?由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方?未知缘由的?由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工须要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请?且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续?须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内?如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的?按新规定执行。本合同正本一式两份?双方各执一份?经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定?现自愿签字确认。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇5甲方：_有限公司（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）甲乙双方于_年_ 月 _日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书的模板如下：1、自_ 年 _月 _日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_法定代表人或授权托付人（签字或签章）年 月 日年 月 日