展馆部门岗位职责（共8篇）.docx

展馆部门岗位职责（共8篇）第1篇：部门岗位职责 .各部门岗位职责 （办公室，生产设备部，品质管理部，物资供应部，销售部，仓库保管） 公司办公室岗位职责 一、在公司领导下，对内做好协调、服务和管理工作，对外做好联络、接待和公关工作。 二、协助制订和完善公司各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理并负责监督检查各部门执行情况。 三负责组织全公司人力资源的统一管理和控制。根据公司目标及岗位需求，进行人才的招聘和录用。负责员工的考核、转正、调配等管理工作。 四负责做好公司员工劳动纪律管理工作，办理员工的日常考勤、考核、奖惩、差假、调动等工作。建立员工的个人人事档案。 五负责组织和安排员工的岗前教育、安全生产、质量管理、产品知识等培训，建立人事培训档案，做好人才的测评与开发工作。 六、组织和召集安排公司各种类型会议等，做好会议记录、整理及存档工作，负责督促检查会议决议执行情况。 七据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。做好文书管理工作，负责公司来往文件的收发、签约、办理、归档等工作。 八、负责印章管理。严格执行公司关于印章使用的有关规定。 九、及时收集各部门反馈信息，协助公司领导综合、协调各部门工作和处理日常事务工作。 十加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。关心公司员工的思想、学习、工作、生活等情况，帮助解决实际困难，充分调动员工工作积极性。 十一协助总经理室做好质量管理体系的管理评审工作，负责本公司质量、管理体系文件和 质量记录的统一管理和控制。 十二、协助公司领导做好安全生产管理工作，负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工 作。节假日安排好公司的值班工作。 十三、负责机构认证和行业认证工作。做好公司各项专利申报工作，建立专利档案。 十四、协助公司领导做好保密管理工作。监督检查各部门保密纪律和保密措施的落实情况。 组织和员工签订保密协议和培训服务协议。 十五、负责公司的对外联系工作，做好宣传、接待、后勤保障等工作。 十六、完成公司领导交办的其它工作。 生产设备部岗位职责 1、严格按照质量管理体系要求，合理制定、安排生产计划，根据生产计划组织均衡生产，做好生产调度和设备管理工作，确保优质、低耗、高效完成生产任务，保证及时发货。 2、加强对各项规章制度的贯彻落实，保证各项管理措施落实到位，使生产管理健康有序进行。严格产品过程控制，培训生产工人的操作技能，保障产品质量的稳定。 3、合理安排对设备的日常维护、定期保养工作，对生产设备、机器和设施的维修及异常情况处理。组织编制年，季，月的设备保养维修计划并定期检查，协调，考核。 4、全面贯彻工艺规程要求，严格执行技术标准，协助做产品质量分析，评审不合格品。 5、密切配合销售部门，确保产品合同按量按质按时的履行。 6、负责生产过程中产品标识及保护工作，确保产品的可追溯性，负责对发现不合格品进行隔离放置，并提出一般不合格品的评审和处理意见。 7、加强生产现场管理，加强安全生产的控制和实施，严格执行安全生产法规和生产操作规程，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。 8.负责做好生产调度管理工作，平衡综合生产能力，合理安排生产时间。负责生产过程中搬运、储存、包装、防护和入库等管理工作。 9、组织做好生产过程的各项原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。编制年，月，季生产统计报表，确保统计核算规范化和统计数据的正确性。 10、抓好生产统计分析报告会，定期进行生产统计分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。 11、制定实行生产过程中成本的控制办法并组织实施，要不断节能降耗增加效益， 降 废减损提高品质 12、要配合技术部门编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并组织试生产，不断提 高产品的市场竞争力。 13、抓好生产管理人员的专业培训工作，负责组织生产部员工的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。 14、按时完成公司领导交办的其它工作任务 品质管理部岗位职责 1、负责监督半成品和产品的过程检验、成品最终检验及测试工作，对最终产品的质量合格性作出判断。要了解客户对质量要求，对于不同的要求要区别对待。组织制订各类产品的进货检验计划、工序检验计划。 2、负责计量器具检验和试验设备的校验、核准工作，对它们的准确度作出判断。 3、组织对不合格品的评审处理，文件资料控制、数据分析，根据报表进行改进等质量要素的活动。 4、监督产品可追溯性标识的验证和记录，负责检验和试验状态标识工作。 5、严格按照国家相关质量技术手册和行业标准的规定，阻止不合格产品流转和交付顾客。 6、负责产品标准的编写。 7、负责所有产品工艺文件的编制下发，产品标准型外来文件的审定、签发、管理，常 规产品机台上要有工艺文件。 8、严格按检验程序及规程，对原材料、外协外购件实施检验或验证，做好检验状态标识，把好进货产品质量关。 9、保存完整的进货产品、工序、成品出厂的质量检验记录与质量档案。 10、培养和训练一批有较高专业技术水平和实践经验的计量、检验人员。 11、协助公司做好体系的认证、取认和复验工作。 12、组织制订计量器具和检测设备周期检定计划。 13、统计每月的质量技术报表。 14、及时完成部门领导和上级安排的工作。 物资供应部岗位职责 1、负责根据生产部、品质管理部等部门提交的需要计划，编制相应的采购计划。 2、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划，认真组织实施，做好原、辅材料及备品配件的进、出、存库统计工作 2、负责公司办公用品、劳保用品、后勤用品等的及时采购与供应。 3、负责就采购事宜同供应商谈判，签订订货合同，并负责合同的履行。 2、认真做好市场调查和预测，了解市场上公司需采购物资，备品的变化情况，对重要采购信息做好上报工作。 3、做好供方选定评审计划与安排工作，对主要供应商进行等级，品质，交货期，价格，服务，信用等能力评估，列出合格供方名单。 4、做好物资信息工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。建立物资供应档案，处理与协调和供应商之间关系。 5、做好和生产部、品质管理部等部门的及时交流，了解供需货情况和质量反映情况。 做好供应商评估，优化选择，使之按时、按质、按量进行物资供应。 6、与公司各部门加强沟通和协作配合，对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调 整变动能快速做出处理。 7、严格执行物资物资供应制度，遵守公司制订的采购原则，根据生产需要做好物资供应的进度控制，实现物流优化管理。 8、严格按规定验证进货物品的规格，数量和质量跟踪凭证，对进货异常情况及时做出退换货等手续处理。 9、优化采购计划，努力降低采购成本，尽量压缩库存，减少占用资金量。 10、组织好物资运输计划，保证按时运进所采购物资。 11、按照公司财务规定，将当月进货的规格开增值发票到我公司，配好相应入库配单交至财务部。 12、根据公司规定，安排下月付款计划交至财务部。 13、负责对采购员的管理，检查、考核评估采购人员的业务水平和工作能力。 14、及时完成公司领导安排的其它工作。 销售部岗位职责 1、负责公司的营销、合同、销售、用户服务等管理工作。 2、积极开展市场调查、开展市场分析预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握 市场动态，为公司领导的决策提供依据。 3、编制年、季、月度销售计划，对年、季、月度的销售情况进行统计分析 4编制各类销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始积记录和统计台账 5、建立和完善营销信息系统，根据市场情况确定公司产品销售策略，建立销售目标，制订销售计划 6、制订年度服务计划，建立客户档案，设立客户服务专用电话。 7、负责客户资源的开发与维护。与客户保持良好关系，提高客户满意度。 8、控制把握销售风险，负责每月应收款项及时回收。 9、负责销售人员的督促和考核，培养和训练一批懂业务、懂销售、懂公关、懂外语的高素质的销售队伍， 10、组织部门成员确保完成公司下达的年、季、月度的指令性销售计划。 11、负责客户的接待、谈判、签约等销售进程，促进成交。 12、审核合同条款，负责合同的初审，做好合同实施中的跟踪与协调。 13、做好产品的售前、售中、售后服务，建立和完善客户服务体系。 14、负责对发货单作计划，并根据计划进行调度发货工作。 15、负责对每票货物到货情况跟踪并做好记录。 16、负责发货物资运输调度工作，负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作。 17、按照公司对帐程序及时准确与物流公司对帐，配合财务做好每月资金预算。 18、完成上级领导布置的各项工作。 仓库保管员岗位职责 1、负责进出库各类物资数量的收发工作。严格执行入库，出库程序，做到验货认真，手续齐备。 2、妥善存放，物资堆放合理、整齐，安全通道畅通。存储标识明确。 3、整理仓库库容及周围环境卫生，定期对仓库物资进行清扫，经常保持库内清洁卫生。并根据库存物品特点及时做好防水，防锈，清洁等保养措施。 4、开据收料单及时将入库物资上帐，做到帐、卡、物相符合。 5、严格按要求发料，及时上帐，做到日清月结，并按月装订各种记帐单据。 6、控制库存数量，根据安全库存数，及时反映库存余缺，及时通知采购部配货。 7、清理积压，加强残次品管理，及时反馈异常情况。对不合格品，退货物品进行标识隔离，严防此类物品误入生产过程。 8、对库存物资进行盘点，做到每天一次小盘点，每七天一次大盘点。及时发现库存物 资盈亏情况，以便及时处理。 9、积极配合财务部门，做好月底盘帐工作。每月进行盘库。 10、树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，熟练掌握安全常识和消防知识。 11、完成领导交办的其他任务。 仓库管理制度条例： 一.仓库以适质、适量、适时、适地之原则，供应所需物资，避免资金呆滞和供货不足。 二.仓库会同有关部门，根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。 三.仓库对订有标准的物资品种进行控制，实际库存量降到订购点时，即可提出补充采购计划。 采购计划要注明生产部门需要的期限。 四.所有物料在入库时，无论是新购入、退货、领后收回，均应由质检部门检验后方准物品入库，办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格或包装破损的，应通知采购主办处理 五.所有物料出库必须持经各级主管签批的领料单、领料单经确认后，方可领料出库， 供领双方在确认出库物料的品种、规格、数量和质量后，均应在一式多联领料单据上签字，各联分送、留仓管、领用、财务等有关部门。 物料出库提运过程中，禁止领料人随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货并报主管。 六、物料保管得摆放要按品种、规格、体积、重量等特征决定堆码方式及区位;仓库物品要堆放整齐、平稳，分类清楚；储物空间分区及编号要标示醒目、朝外，便於盘存和领取。对危险物品要隔离管制；地面负荷不得过大、超限；通道不得乱堆放物品。 七、仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。 八、仓管员加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作，注意清洁卫生，定期实施安全检查。 九、仓库严禁吸烟，非仓库人员，未经同意，不准入内。 十、仓库建立库存物资台帐、总帐、明细帐、库存卡系统。应做到帐实相符、帐帐相符。及时做好日常帐簿登记、整理、保管工作。 第2篇：部门岗位职责 纪检审计部人员分工 部长： 一、主持部内全面工作； 二、负责案件审理工作； 三、负责效能监察工作； 四、负责内部审计工作； 五、负责对外协调工作。 副部长： 一、协助部长做好宣传教育工作； 二、负责领导人员廉洁自律工作； 三、负责信访举报工作； 四、负责案件审理工作； 五、负责调研及信息工作。 部员1： 一、负责受理信访及办理； 二、负责案件检查工作； 三、负责效能监察工作； 四、协助做好内部审计工作。 部员2： 一、负责内部审计工作； 二、负责内业及信息工作； 三、协助做好案件检查工作。 第3篇：部门岗位职责 高陂镇古田小学校学各部门岗位职责 工作职能： (一)宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校 决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对 性地开展多种教育活动。 (二)负责学校德育工作。每学期制订德育工作计划，每月提出活动安 排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想 政治工作。 (三)协助校长领导班主任工作、选拔班主任、负责召开班主任会议， 及时布置对学生的教育、管理工作。指导班主任做好学生的品行 考核和评审工作，对班主任的工作每月进行考核。 (四)主持召开全校学生大会。教育学生严格遵守学生守则和日常行为 规范，遵守学校的各项规章制度和作息制度，形成良好的校风。 (五)负责学生的生活、组织纪律管理工作，与大队部一起，做好学生 的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作。抓好文明学生、文明班 级的争创活动，抓好全校性卫生工作。 (六)负责学生的纪律、安全、思想教育，定期召开学生座谈会。经常 深入课堂、运动场地，及时了解学生各种思想状况，对学生出现 的不良现象及安全隐患能及时调查，并进行批评教育，性质严重 的根据事实情况提出处理意见，报校务会讨论审批后执行。 (七)制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明 班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。 (八)密切与学生家长、社会联系，努力做到学校与家庭、社会共同教 育学生，帮助学生进步。 (九)与校团支部、大队部一起，组织开展多种内容健康、生动活泼的 竞赛、检查、评比活动。 (十)协助总务处做好学生劳动的组织工作，完成学校领导交办的其它 学生管理工作。 总务处: 负责学校财务、后勤、基础建设、物资设备、校产管理及师生员工生活和卫生保健。 赵辉娜：总务主任，负责学校财务工作，领导后勤部门工作及学校基 础建设。 赵汉河：总务副主任，负责学校后勤工作，国有资产管理及物品采购、 文书传送及伙食费收缴统计工作。负责学校基础建设、组织 建设，学校突发事件应急救护工作。 教导处： 教导处是在校长领导下，负责学校教育、教学、教研工作管理的职能机构，其主要工作是： 1、协助校长组织教师全面贯彻执行上级教育行政部门有关教育教学工作的指示 ，拟订并实施学校教育、教学工作计划，审阅年级组、教研组、班主任工作计划以及教学进度计划，并定期进行检查指导考核工作。 2、安排好全校排课、调课、代课等工作；编制学校课程表、作息时间表。会同总务处做好教室的调度工作，做好教科书、教学参考书、薄本等的征订工作，建立稳定、协调，高效的教育秩序。 3、积极推动教学改革，加强教研组建设工作，深入教学第一线，及时检查、指导教育教学工作，指导教师上好各级各类公开课、研究课，课后认真撰写经验文章。组织各学科考核，做好试卷审定、考试组织、学生成绩统计工作，以及各类资料归档工作和统计报表工作。 4、组织教师进修，安排好教师教育理论、教学业务的学习和研究 活动，重视培养青年教师，培养教学骨干。 5、严格学籍管理。认真做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业等教务工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、电子学籍等其他学籍档案工作。认真做好招生工作和毕业生的长学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育教学工作。 6、抓好图书室、自然实验室、微机房以及美术、音乐等专用教室的管理工作，充分发挥他们在教学中的作用。 7、搞好校际间的教学交流、观摩活动的安排接待工作。 第4篇：部门岗位职责 总经理岗位职责 1.在董事长领导下全面主持公司经营管理工作； 2.负责公司战略规划及经营计划的制定与落实； 3.负责公司的财务管理工作； 4.负责公司人力资源管理工作； 5.负责公司工程开发项目的管理工作； 经理岗位职责 1.在总经理领导下工作，负责公司日常事务及生产管理工作； 2.负责公司制度建设和标准化管理工作； 3.负责公司战略规划及经营计划的落实； 4.负责公司的招投标及合同管理等商务管理工作； 5.协助总经理抓好公司各部门管理工作； 6.完成总经理交办的其它工作； 总工程师岗位职责 1.在总经理领导下，主持公司生产、技术、安全及质量管理工作； 2.根据公司经营方针、目标，编制年度生产计划，并组织实施完成； 3.负责质量管理技术业务指导，组织解决施工中出现的重大技术问题； 4.定期组织召开生产、安全技术会议，督促检查各项工程计划的实施情况； 5.负责审批公司有关技术文件、变更资料以及图纸说明，对技术档案进行监督管理，并有效控制，主持各项技术鉴定会议； 6.负责工程进度及相关事项的协调配合，保证项目的正常实施； 7.完成总经理安排的其他各项工作任务； - 2 开发经营部职责 1.负责实施项目前期市场调查、效益分析、目标规划、勘探、设计等有关事项，并参与项目竣工验收； 2.负责实施项目土地征用、坐标测定及被征用土地上附着物拆移等； 3.负责对产品销售、交付使用实施监督管理； 4.负责物业管理工作，并对其进行监督管理； 5.负责项目实施前置手续的办理； 6.完成公司交办的其他事项； 工程管理部职责 1.制定工程项目施工组织总计划； 2.负责工程预（决）算的编制及审核，组织实施项目招（投）标等工作； 3.负责项目工程现场、技术、安全等事项管理及质量保障； 4.收集整理施工、设计变更、竣工等有关图纸资料，并做好资料存档工作； 5.拟定材料供应计划，并组织实施、验收、核对、保管、交付； 6.负责工程交付后保修期内维修的监督落实； 7.负责组织工程进度计划的落实，并对质量、安全生产及施工用水电等情况进行监督、管理、考核，参与有关部门进行的质量检验和评定，组织竣工验收； 8.完成公司交办的其他事项： - 4 办公室主任岗位职责 1.在分管领导的直接领导下，对综合办公室工作全面负责； 2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3.根据公司总体发展目标和计划，制定本部门管理目标、计划，并贯彻实施； 4.协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作，发挥参谋、助手作用； 5.负责公司上报或下发的各类文件材料、印签管理，重要文档的查阅把关等； 6.做好会议的组织安排，各类文书资料的打印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作； 7.妥善处理周边及邻里单位关系； 8.处理公司领导交办的其他工作事宜； 办公室副主任岗位职责 1.在分管领导和办公室主任领导下工作，对综合办公室工作负责； 2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3.协助办公室主任处理好日常行政管理事务； 4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，建立完善员工人事档案管理，福利发放等相关工作； 5.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理工作； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用工作及办公室固定资产的管理； 工程管理部部长岗位职责 1.全面负责工程管理部的日常工作； 2.协调设计、监理、施工各单位之间以及与公司其他部门之间的工作； 3.组织图纸会审和技术交底，审查施工单位组织设计、施工方案、进度计划； 4.负责审核预（结）算及签证工程量，协调有关部门核实付款情况与工程量是否相符； 5.负责材料采购的审核和签发； 6.协助解决市政配套工作中的技术问题； 开发经营部部长岗位职责 1.全面负责开发经营部日常工作； 2.负责对公司经营活动进行分析，为领导决策提供合理性建议； 3.负责公司生产经营各类数据的统计上报； 4.负责项目开工前期土地征用、坐标测定及被征用土地上附着物的拆移等前置手续的协调办理工作； 5.负责对销售产品交付物业管理进行监督管理； 6.完成公司交办的其他事项； 财务部部长岗位职责 1.在总经理领导下，全面负责财务部日常工作； 2.严格执行国家及相关部门颁布的财务管理政策法规； 3.定期进行财务分析，编制财务分析报告，并及时报总经理； 4.严格记账凭证，合理安排各种应收、应付款项； 5.对经济事项所对应的原始凭证的合规性、完整性进行审核； 办公室文员工作岗位职责 1.负责来访人员接待及来电、来函的接听、转接登记； 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3.负责办公室的清洁卫生； 4.负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的登记； 5.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及收纳、保管； 6.统计每月考勤并交财务部门； 7.管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率； 8.接受其他临时工作； 工程管理部派驻工地人员岗位职责 1.派驻工地人员在部长领导下工作，应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作、并保证其准确性； 2.派驻工地人员对工程各部、分项工程的检验、验收必须依据相关规范、规程、标准会同监理单位、施工单位同时进行，并上报部门负责人批准； 3.派驻工地人员应参与监督各施工单位、监理单位，做好分项工程的自检、互检、交接检，严把进度、质量、安全关； 4.认真填写施工日记，并定时向部门负责人汇报； 5.派驻工地人员有权拒绝使用不合格原材料，有权责令施工单位对不合格工程返工； 6.负责对施工单位工程进度计划的落实及人力资源配置、安全生产情况是否满足工程进度要求，进行监督并如实向部门负责人汇报； 7.协助部门负责人解决施工过程中协调配合等各项事宜； - 9 材料员岗位职责 1.材料员在部门负责人领导下工作，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有权越级上诉； 2.材料员采购材料的质量必须符合国家及行业标准，依据部门经理下达的规格型号进行采购，并提供符合要求的质保证明和合格证； 3.材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换； 4.材料员采购材料时应事先提供样品，并保证在规定时间内采购数量、规格、型号、准确无误的材料； 5.在采购有毒、有害、危险化学品材料时，应事先将所采购材料的说明书交于部门负责人，待部门负责人批准后，再进行按量采购； 6.所采购材料如实交付库房管理并及时办理交付手续； - 1112 经营开发部办事员岗位责任制 1.在部门负责人领导下，掌握政策法规，恪守办事程序； 2.处理好与政府各行政职能部门的业务关系； 3.熟悉规划程序，办理项目开发过程中所需各种取证手续； 4.具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径； 5.及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性； 6.完成部门负责人交办的其他工作； - 14 总经理办公会议例会制度 为进一步加强公司管理和业务协调配合，经总经理会议研究，决定至2022年4月1日起，实行总经理办公例会制度。 1.参会人员：1.董事长助理；2.总经理；3经理；4总工；5执行经理。 2.会议地点：公司佳瑞园总经理办公室。 3.会议时间：每周 三、六日下午5.30分。 4.会议内容：1汇报近期工作情况及存在问题。2协调部门之间工作配合事项。3安排今后工作。 参会人员不得迟到或无故不到会，有事有病须向总经理请假。 - 16 3.物品入库后，库管员在材料员填写的物品入库单上签字。 4.入库单第一联材料员留存备查，第二联库管员留存注帐，第三联由材料员携带回财务报帐。 5.库管员每日对当日所入库物品进行汇总注帐，每周对入库物品进行一次小结，每月进行一次盘存并报告库存物品规格、型号、数量。 - 18 - 第5篇：部门岗位职责 部门岗位职责 公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下： 一、综合办公室 （一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作； （二）负责日常事务的综合协调工作； （三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作； （四）负责纪检监察工作； （五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作； （六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作； （七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）； （八）负责公司印鉴的管理； -1- （九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作； （十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO14001环境管理体系归口管理工作； （十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作； （十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （十三）完成领导安排的临时任务。 二、人力资源部 （一）根据公司需要制定用人计划； （二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除； （三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化； （四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存； （五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费； （六）负责管理员工职称评定和人事考试； -2- （七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施； （八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核； （九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设; （十）完成领导安排的临时任务。 三、财务部 （一）贯彻执行国家有关的财务管理制度； （二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。 （三） 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。 （四） 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作; （五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 （六） 负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。 （七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作； -3- （八）负责公司资金的申报和计划使用工作； （九）负责生产成本核算及控制等工作； （十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。 （十一） 负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。 （十二） 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。 （十三）完成领导安排的临时任务。 四、生产技术部 (一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作； （二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善； （三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。 （四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作； （五）负责各厂污泥生产指导工作； （六）负责在线监测设施的管理工作； （七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作； -4- （八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训； （九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作； （十）负责化验室的制度建立和日常管理; （十一）负责与外单位相关部门的对接； （十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制； （十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题； （十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。 (十五)编制公司技术发展的中、长期规划。 （十六）完成领导安排的临时任务。 五、机电部 （一）负责本部门管理制度的建立和完善； （二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作； （三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作； -5- （四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作； （五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作； （六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作； （七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作； （八）负责公司工程项目的实施和管理； （九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施； （十）完成领导安排的临时任务。 六、维修部 （一）负责本部门管理制度的制定和完善； (二)负责公司设备的巡检、维修工作； （三）负责各厂设备、仪器的维修保养（非常规保养）； （四）配合做好年修、大修和技改计划的编制，并负责具体实施； （五）协助机电设备部负责污水处理厂设备点检指导和岗位操作培训工作; （六）配合机电设备部做好各厂设备操作规程的编制； -6- （七）做好各厂设备故障的修复和检修等工作； （八）负责部门相关专业的培训工作; (九)完成领导安排的临时任务。 七、检查部 （一）贯彻执行公司等上级单位有关安全方面的政策、法规，全面落实安全责任制； （二）负责监督检查公司安全保工作；组织开展安全教育培训； （三）定期组织安全大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施； （四）负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故； （五）积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导； （六）按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告； （七）建立安全台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结； （八）负责公司安全体系的建立和完善；负责GB/T28001职业健康安全管理体系归口管理工作； -7- （九）负责公司安全工作，并负责检查和整改落实；具体负责公司安全委员会工作； （十）配合办公室负责公司卫生、纪律、安全保卫、精神文明的检查和监督； （十一）负责做好各厂岗位安全操作规程的制定和完善； （十二）负责部门相关专业的培训工作; （十三）完成领导安排的临时任务。 七、采购部 （一）认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求； （二）负责本部门管理制度的建立和完善； （三）负责公司采购计划的编制和实施； （四）负责签定和管理采购合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件； （五）按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象； （六）负责材料采购进库验收、仓储、入库、发放等工作； （七）负责本部门的方针、目标、指标的具体实施； （八）负责危险化学用品的报备及采购等工作； （九）负责完成领导安排的临时任务。